衛生檢查工作報告 篇1
一、加強領導，周密組織
學校體育設施、食品衛生設施、自備水源及二次供水設施（包括飲用水供應設施）、傳染病防治等安全設施關係廣大師生的健康和生命安全，是學校安全管理工作中的重要方面。為了確保學校體育設施、衛生設施、餐飲設施、食品衛生安全，進一步落實完善學校體育、衛生管理制度和工作機制，切實加強學校體育工作和衛生工作，增強青少年體質，有效預防手足口病等傳染病和食物中毒等衛生事件發生，保護青少年學生、幼稚園兒童的身體健康和生命安全，確實加強對本次專項整治行動的組織領導，我局在接市教育局《轉發省教育廳關於開展學校食品衛生安全專項整治行動的通知》和《關於做好全省中國小體育專項督導檢查工作的通知》後，立即召開了專題會議，研究部署食品衛生安全檢查工作，並及時轉發了《省教育廳關於開展學校食品衛生安全專項整治行動的通知》和《省教育廳關於開展全省學校衛生專項檢查工作的通知》。在2月22日召開的全縣校長會議上，教育局領導作了具體安排。在各校開展自查自糾的同時，3月9日11日，教育局分管副局長帶隊，抽調專人，組成檢查組，深入各學區、學校開展專項檢查，對發現問題，及時督促整改，有效地促進了學校衛生等專項檢查工作的深入開展。
二、強化措施，完善制度
學校衛生安全工作責任重大。為了切實做好學校飲食飲水、食品衛生安全工作，我們成立了學校衛生安全管理工作和學校突發公共衛生事件應急處置工作領導小組，確立了局長負總責，分管副局長全力抓，相關股室具體落實的工作格局。各學校也成立了相應的機構，明確校長為第一責任人，總務後勤人員為直接責任人，做到分工明確，責任到人。形成了層層抓落實的工作機制。各校都制訂了《傳染病零報告制度》、《公共場所衛生管理條例》、《學校體育工作條例》、《學校衛生工作管理制度》、《食堂管理工作制度》、《學校環境衛生檢查制度》、《學生宿舍管理制度》、《食品衛生從業人員要求》等相關內容。並要求各校利用學校網路資源，在計算機課上進行廣泛的宣傳，對本單位食品衛生安全工作的任務、目標、責任都作了明確的規定，同時縣上將學校食品衛生安全工作納入學區、縣直學校年終考核，作為學校評優，評先的重要內容。
三、存在的問題
雖然我們在學校衛生專項檢查工作中做了大量的工作，制定了相關制度，但在檢查中仍然發現一些問題。一是個別學校食堂從業人員無健康合格證或健康合格證過期、未穿戴工作服。二是對食品原材料的`採購缺乏有效的監管機制。少數學校食堂未堅持食品原材料採購登記和索證制度。三是部分學生食堂衛生設施不足，無消毒廚櫃，並代售袋裝小食品。四是學校飲用水的監管存在漏洞。部分學校自備水源和採取二次供水的學校未在井蓋和蓄水池上加鎖，學生飲用水未進行檢測。
四、改進措施
針對以上問題，我們進一步細化完善了各項衛生管理制度和崗位考核辦法，積極探索有效的學校衛生監管制度。特別對建有學生宿舍和食堂的學校，要求學校要認真查找存在的問題，建立健全食品衛生、飲用水衛生、傳染病防治、食堂從業人員體檢、食堂原材料進購，食品管理學生宿舍管理等制度，學校領導要經常深入學生宿舍和食堂檢查衛生管理制度落實情況，確保學校衛生管理工作紮實有效。
在今後工作中，我們將進一步強化學校食品衛生安全工作措施，嚴格按照《食品衛生法》、《學校衛生工作條例》和上級的要求，切實加強學校食品衛生安全管理工作，進一步把學校食品衛生安全工作抓緊、抓好，為學校創建安全的環境，為我縣教育事業的健康、持續、快速發展做出套用的貢獻。
衛生檢查工作報告 篇2
根據集團公司《關於開展衛生綠化專項檢查的通知》要求，在4、5月份公司開展綜合整治活動的基礎上，房地產共於9月23日對公司辦公樓衛生進行了全面自查，並對金港物業公司管轄的海濱一路生活區進行了抽查，現將自查工作報告如下：
一、加強領導，健全機構，落實責任
為進一步提升公司環境衛生管理水平，為廣大員工創造一個更優良的工作環境，公司領導班子高度重視，成立了以王成玉經理為組長，任守玉副經理為副組長的.綜合整治活動領導小組和衛生綠化工作領導小組。上半年，結合公司實際，制定印發了《辦公區域管理規定》、《辦公樓衛生管理規定》，並修訂了金港物業公司《綠化工作手冊》，制定了衛生檢查計畫，做到了組織機構健全，制度完善，計畫周密，為公司環境衛生綠化工作的正常開展奠定了良好基礎。
二、強化宣傳，統一思想，提高認識
在環境衛生綠化工作自查前，公司將此次專項檢查列入重要議事日程，專門下發通知，加強組織領導，嚴格落實“一把手”負責制，層層落實責任制，確保主要工作措施得到全面落實，順利完成各項工作任務；各部門負責人就各部門人員進行思想調動，加強《辦公區域管理規定》、《辦公樓衛生管理規定》等規章制度的學習，並將責任層層分解，落實到人，為衛生綠化工作的開展做好了思想基礎。
三、衛生綠化專項檢查工作取得較好成效
從衛生綠化工作自查情況看，各項工作基本達到了預期目標，主要表現在兩個方面：
一是辦公環境衛生方面，各部門發動員工並對辦公場所進行了徹底清洗，消滅了平時不方便清潔而形成的衛生死角。各部門辦公室內，合理擺放辦公桌椅和辦公用品，並按照5S管理標準，對廢舊物品進行了集中清理，使辦公環境更加整潔有序。在辦公樓門廳、樓道、辦公區域擺放綠色植物，進一步綠化和美化了辦公環境。特別是為迎接十一國慶節，公司專門購置了盆花擺放在單位門口，既烘託了節日氣氛又美化了公司環境，樹立了良好的企業形象。
二是小區在小區衛生綠化工作方面，金港物業公司高度重視小區環境衛生管理工作，此次檢查之初就將檔案精神傳達到各物業管理處，各物業管理處積極行動起來。公司組織保潔人員對四個小區的公共走道、宣傳欄、地下車庫、樓內樓梯走到及公共衛生間的衛生進行了集中清理。安排人員對各小區綠化地苗木進行了澆水、施肥和養護、整形修剪、枯死樹木更換，同時進行了對花壇內垃圾、枯枝敗葉的清理。安排各小區工作人員對公共衛生間、垃圾箱、下水道、污水溝集中噴灑消毒、消殺藥物，並在小區滅鼠器內投放滅鼠藥物。通過集中治理，各小區衛生死角得到了清理，得到了住戶的一致好評。
四、檢查中存在的普遍問題
1、辦公室內櫥櫃物品、資料較多，沒有分類整理，工程圖紙存在隨處堆放問題。
2、室內花盆記憶體在枯枝、爛葉，葉面灰塵較多。
3、招標材料樣板間內材料堆放攪亂，室內衛生未按期清理，部分倉庫內物品擺放無序。
4、小區內樹木未標識名目，個別地方草坪未做整體修剪。
五、整改措施
公司專門召開會議，對檢查中存在的問題進行了點評，對責任部門和人員進行了分工，要求利用周末時間進行全面整改。
六、整改成果
通過整改落實，9月26日上午，公司又對各部門、單位衛生綠化整改落實情況進行了複查，基本達到了公司要求。
總之，通過本次衛生綠化自查工作，房地產公司圓滿完成了既定任務，但環境衛生治理工作是一項長期而任重道遠的長期性工作，房地產公司將在此次衛生治理工作成果的基礎上，進一步健全工作機制，將衛生綠化工作納入常態化管理，努力推進辦公場所、物業小區環境衛生工作再上新台階。
衛生檢查工作報告 篇3
為加強我區醫院安全生產管理，遏制火災事故的發生，保護人民的生命財產安全，根據《泉港區安全生產管理委員會關於開展全區安全生產大檢查的通知》（泉港安委20xx75號）以及《泉港區人民政府關於印發泉港區冬季防火工作實施方案的通知》（泉港政辦20xx173號）檔案精神，我局認真組織開展全面徹底的醫院安全生產大檢查活動，大力消除火災隱患，確保人民民眾生命安全。現將檢查情況匯報如下：
一、基本情況
1、領導重視，及時傳達檔案精神。各單位對安全生產工作都比較重視，能夠按照要求及時傳達通知精神，有分管領導負責本項工作，制定工作制度，組織自查自糾。根據醫院特點，各衛生院重點對病房大樓、門診大樓、手術室、配電室、壓力容器、水、電、氣等設備逐項進行排查，對自查中發現的問題及時制定相應的整改方案，組織整改。
2、落實制度，認真細緻建立檔案。按照“三年行動”工作要求，各醫療衛生單位在認真排查隱患的基礎上，建立安全生產基礎檔案及應急預案，定期進行隱患排查整改。各單位採取自下而上的檢查方式，讓負責每個科室、每個病房的醫護人員查找所負責項目存在的隱患，制定改進措施，牢記火災處置要領，形成了消防安全無空隙的格線化管理制度。
3、人技結合，嚴格落實預防措施。將安全生產責任圖上牆，將安全責任落實到每一個人；召開培訓會議，邀請消防大隊的專業人員來培訓消防知識，講解演示了消火栓、滅火器的使用；初期火災發生時的報警、自救；如何撲滅初期火災等項目。廣大幹部職工也基本能熟悉掌握消防安全“四個能力”。
二、存在的主要問題
各單位普遍存在硬體系統不完善，無消防控制室、自動報警、自動滅火系統等。仍有部分單位存在領導重視不夠、資金投入不足等現象，給消防安全工作埋下隱患。
①配電室的布置、所處的環境存在火災隱患，有的與柴油機同放一室，有的旁邊有垃圾堆，有的設在值班室。
②部分滅火器壓力不足，消火栓水槍缺失。
③消防設備沒有“月查”。
④部分“安全出口”指示燈不亮。
三、下一步工作要求
本局將繼續督促各醫療衛生單位做好如下工作：
1、加大對安全生產工作的宣傳力度，增強安全意識，認真補充完善各類安全生產預案並加強演練，大力營造“除隱患、保平安”的氛圍。
2、消防設施、防火分區、室內裝修、滅火器材的.配備以及疏散通道、疏散樓梯、安全出口的設定要符合消防技術規範要求。要重點抓好危險化學品、毒麻精藥品和壓力容器、氧氣罐（瓶）等易燃易爆裝置的安全管理。
3、要進一步加強安全生產常識、消防及逃生技能的教育培訓，在消防方面使所有人員達到“三會”的要求(即會報警、會撲救初起火災、會引導人員疏散)。
4、根據本局此次下達的隱患整改通知書，限期內逐條整改，我局將在整改期限內進行回訪，督促整改。
衛生檢查工作報告 篇4
為了做好我校的學校衛生監督工作，結合學校的實際，加強學校的精神文明建設，加強學校的衛生工作，切實抓好健康教育，創設良好的育人環境，提高學生的健康水平切實抓好學校的環境衛生和個人衛生，努力提高學生的健康水平。根據督委辦【20__】15號檔案的要求，我校認真開展校衛生監督工作，對學校衛生工作進行了認真自查，現將有關情況報告如下：
一、提高認識，健全組織，成立領導組。
“安全衛生無小事”、“衛生就是形象”這是多年來我校領導班子成員的一致認識。我們認為，良好的衛生狀況是保證師生工作、生活和學習的重要條件，也是提高師生自身修養的重要因素，環境衛生則代表著個人素質、單位面貌。正是基於這樣的認識，學校始終把衛生工作作為學校工作要務，由校長親自負責學校全面衛生工作，並建立了相應的領導小組和組織機構，制定了衛生防病工作預案和突發公共衛生事件應急預案等。學校對衛生工作做到了年初有計畫、年終總結，實行衛生責任制，並將考評結果列為評先選優的重要內容。
二、組織活動，預防疾病。
本著預防為主的方針，為了減少和避免傳染病的發生，為了進一步做好防病工作，專門召開了班主任會，傳達了上級的有關檔案，認真領悟了工作會議精神，積極進行動員，要求全體教師為預防傳染病的發生積極行動起來，思想重視，提高認識，努力行使自己的責任，做出應有的貢獻。學校專門召開了全校學生動員會，通過廣播、板報等多種形式積極開展了宣傳活動，下發了學生髮病情況記錄表，要求早發現、早報告、早治療。
學校始終堅持“兩操一活動”制度，注重學生身體素質的提高與眼睛保健。同時，每學年對學生進行一次建卡體檢，並對體檢結果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時採取措施。學校不斷加強對學生的健康教育，通過板報、廣播和發放宣傳材料等多種形式向學生和家長宣傳健康衛生保健知識。加強對流行性疾病的預防，定期對教室衛生進行全面清掃，並噴灑消毒液，學生的健康防病意識不斷增強，人人養成良好的衛生習慣。學校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發公共衛生事件發生。
三、整潔校園，美化環境。
學校建立了《衛生檢查評比辦法》、《個人衛生管理制度》等，評比結果與學期末的評先選優掛鈎，辦公室、教室、清潔區衛生由專人負責檢查，與學校開展的班級評比相聯繫，占相當的比重。一年來，為了加強學校的環境建設，學校加大了對環境衛生的管理力度。由校長主抓，書記和衛生主管教師負責各年級的衛生工作。深入開展班級評比，其中，衛生評比占有相當大的比重。全校每周五的活動時間安排一次衛生大掃除；每天早晨及中午安排兩次值日；平時，各班級分別派專人巡視本班的清潔責任區。由各班衛生委員定期、不定期檢查、公布結果；同時，加大了管理的力度，並及時分析、及時總結。在全校的綜合治理下，我校的衛生工作有了明顯進步，校園環境更加優美。
四、克服不足，再上台階。
我們在自查中發現，儘管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衛生工作還存在硬體設施方面的一些不足，心理諮詢師資缺乏，學校心理衛生工作質量得不到保證。今後，我們將進一步加大對衛生工作的投入，不斷改善學校衛生環境和條件，不斷改善學校衛生基礎設施、器材配備；使學校衛生工作乃至整體工作再上新的台階。
衛生檢查工作報告 篇5
據《學校“愛國衛生月”活動實施方案》的安排和市局的指示精神，我們本著“既要培養師生的衛生環境意識，又能對社會產生一定的宣傳效果”的目的，對本次活動做了認真地組織落實，現總結如下。
一、宣傳發動、創設氛圍。
1、利用的時間，向全校師生傳達了市“愛國衛生月”活動方案，並對本校“愛國衛生月”活動做出安排，並發動全校師生積極參與到愛國衛生活動中來，同時，廣泛宣傳愛國衛生月活動的必要性和重要性，提高全體教職員工、學生的思想認識，做到上下一心，群策群力，切實做好愛國衛生工作。
2、學校根據“愛國衛生月”活動的內容和標準印成230多份宣傳單，讓學生帶回家，並讀給家長聽；4月15號前，各班都出了一期以“愛國衛生月”活動為內容的板報。4月16日，學校紅領巾廣播站利用間操時間，開展“愛護環境、講究衛生，從我做起”專題廣播，每天播一篇同學自己寫的環保小文章，一直堅持到4月末結束。
二、組織活動、落實行動。
1、4月15日，利用下午六、七節課的`時間，全校師生對校園環境衛生進行了一次徹底清理，重點把各教室、辦公室和活動室的玻璃擦了一遍。
2、對容易滋生蚊蠅的場地進行了清理，使校園環境得到了很大的改觀。
3、4月20日，集中人力物力對所有綠化地帶進行了全面的清理，清理雜草，修整護欄，對枯死的花木進行補種，對長勢旺盛的花木及時進行了修剪。
4、深入開展以滅鼠為重點的除四害活動。
春季是四害孳生繁殖的季節，也是滅鼠的大好時機，開展環境衛生大整治、蟲害孳生環境大清理活動，認真作好環境和日常保潔管理和消毒，做好滅鼠、防鼠設施的落實，讓蟲害遠離生活。
三、活動效果。
本次活動，基本達到了培養師生環保意識，同時對周圍民眾起到一定宣傳影響作用的效果。通過全體師生員工的共同努力，在環境衛生、除四害、健康教育等方面均取得了可喜的成績。
衛生檢查工作報告 篇6
引導語：企業職業衛生自查工作能夠進一步建立健全職業衛生管理機構並加強對職業衛生的管理。下面是小編為大家精心整理的企業職業衛生自查報告範文，歡迎參考!
為了全面貫徹國家職業病防治的法律、法規，堅持“預防為主、防治結合”的方針，“突出以人為本，健康至上”的理念，致力於職業健康監護和職業病作業場所監測工作，改善職工作業條件、預防、控制和消除職業病危害。積極創造有利於職工健康的工作環境和勞動條件，認真開展職業衛生工作。7月份，我公司根據安徽省安全生產監督管理局皖安監健函〔20xx〕153號《關於開展20xx年新發職業病用人單位專項執法檢查的通知》要求，我們對職業衛生工作情況進行了全面自查自糾，現將有關情況匯報如下：
一、職業衛生基礎建設活動開展情況
1、建立健全職業衛生管理機構
為加強對職業衛生的管理，任命安全生產監督管理部門為公司職業衛生管理工作的歸口管理部門，負責本單位職業衛生管理體系的建立和運行，並配備了專職職業衛生管理人員，負責工作場所職業衛生監測和職工職業健康監護，在各基層單位設立了兼職職業衛生管理人員。
2、建立健全職業衛生管理檔案和培訓情況
按照國家安全監管總局“四辦法兩規定”的要求，公司建立了建立了《職業衛生檔案》、《職業健康監護檔案》等，主要負責人、職業衛生管理人員定期接受職業衛生培訓考核，並持有職業衛生資格證
書。公司利用每周四安全學習日，組織作業人員學習職業衛生相關知識。
3、作業場所職業衛生管理情況
井下的粉塵和噪聲主要來源於打眼放炮，所以打眼放炮後必須充分通風4h後並充分灑水才能進行出礦作業，打眼工使用的鑿岩機自帶注水閥，實行同時打眼同時注水;鑿岩機裝置消音器可有效降低噪聲。
地表的粉塵和噪聲來源於選礦廠的碎礦車間和磨浮車間。為有效防治粉塵公司在中碎機、細碎機、振動篩以及皮帶機頭(尾)裝置防塵罩和通風除塵系統。每班組工作結束後及時沖洗地面積塵。為降低噪聲，公司在球磨機、破碎機、皮帶電機等設定減震底座，減少因振動而產生的噪聲，並設定控制室、操作室及工人休息室，實行巡檢制，有效減少工人接觸噪聲時間。
4、職業病危害警示標誌和中文警示說明設定情況
我公司在作業場所醒目位置設定了粉塵、噪音警示標誌，在放射源旁邊設有電離輻射標誌。在產生粉塵和噪聲的作業崗位設定職業危害告知牌和佩戴口罩、耳塞的警示標牌等，提醒職工佩戴個人防護用品。
5、配備防護設施及個人防護用品
為減輕職業病危害因素對員工的影響，公司建立了《勞動防護用品管理制度》，定期為員工發放防塵口罩、耳塞等職業防護用品。
6、職業健康監護情況
我公司認真做好職業健康監護工作，按規定組織了上崗前、在崗時、離崗時的職業健康檢查。在崗時的體檢為兩年一次，對體檢中發現員工受到職業危害的，立即安排其進行複查，對於確診患職業病的根據情況調整崗位。公司為妥善保管每位職工的健康監護資料，建立了職業健康監護檔案。
二、職業衛生建設存在問題及解決措施
1、公司職業衛生建設處於起步階段，部分規章制度制定不夠完善、考慮不夠全面，現將修訂、完善各項規章制度及操作規程的，並由各單位負責人負責督促落實。
2、在檢查過程中發現，發現部分現場作業人員在作業時不能按要求佩戴職業衛生防護用品，沒有按職業衛生操作規程進行作業。在下一步工作中，對於違反操作規程的員工將按照《安全生產獎懲條例》給予處罰，對於表現好的，給與獎勵。根據實際情況，任命班組長為兼職職業衛生管理人員，負責檢查、督促本班組作業人員按要求佩戴職業衛生防護用品，提高現場安全管理水平。
3、部分員工對職業衛生工作的重要性認識不足，職業衛生健康的意識還需進一步加強。我公司將利用宣傳欄、黑板報等加大職業衛生宣傳力度、通過安全培訓等方式讓員工及時了解、掌握其所在崗位的職業危害因素的種類、危害程度、危害後果及防護措施，提高員工對有害作業崗位職業病的認識，增強自我保護意識。
4、我公司對20xx年新發現的職業病患者，及時向勞動保障行政部門報告，積極安排勞動者進行職業病診斷和鑑定，定期安排其進行治療、定期檢查和康復，並將其調離原工作崗位進行妥善安排。
衛生檢查工作報告 篇7
今年以來，我鎮食品安全工作在縣級相關職能部門指導下，黨委、政府領導高度重視，狠抓落實，切實抓好了我鎮轄區內的食品安全監管，認真開展各項工作，保證了今年裡我鎮未發生1例食品安全事故。現將我鎮今年的食品安全工作總結如下：
一、領導重視，健全機構
鎮政府成立以鎮長為組長，分管領導為副組長，各職能部門負責人為成員的東坪鎮食品安全工作領導小組（東府發［20xx］5號）。領導小組下設鎮食品安全委員會辦公室，辦公室設在鎮安監站。
鎮食品安全委員會辦公室設定食品安全專職監管員1名，食品安全協管員2名，食品安全信息員11名。
二、廣泛宣傳，提高民眾食品安全意識
我鎮通過培訓會、標語、分發宣傳資料等方法廣泛宣傳食品安全知識，提高人民民眾自我保護能力。全年共分發宣傳資料4000餘份，專題培訓會6次，懸掛宣傳標語15幅，為開展好食品安全工作創造良好的氛圍。
三、紮實開展食品安全檢查工作
一年來，我鎮定期、不定期會同工商所、公共衛生所、質檢、安辦等相關職能部門對轄區內的食品安全生產企業、流通企業、種養殖企業、市場、餐飲服務業、水產品企業、學校等重點區域進行深入細緻的檢查。
1、嚴厲打擊無證無照和非法使用添加劑食品生產企業的違法行為，全年共取締非法小作坊10餘家。
2、把好環境衛生關，在檢查中，存在衛生條件不達標，從業人員無健康證，當場責令整改，必須在規定期限內整改完畢，待檢。
3、開展節前專項安全檢查，在“春節、五一、中秋、國慶”等重大節日前夕，我鎮加大力度對市場、食品流通企業等進行檢查，特別是對食品加工點、經營點進行徹底清查，做到了不留死角，生產經營狀況清，有效淨化了節日食品市場，保證人民民眾平安、祥和的渡過每一個節日。
4、加強學校、企業、建築工地食堂的食品安全。我鎮組織教育、食品、衛生院、公安、安辦等相關部門，對各國小、幼稚園、企業、建築工地的食堂以及周邊的雜貨店進行安全檢查，要求食堂保持整潔衛生，健全衛生管理制度，確保學生、民眾的身體健康。大力整治學校周邊小食品店環境，消除食品安全隱患。
四、存在問題
1、存在證照不齊全現象，從業人員大多數未辦健康證，部分加工企業和銷售點未辦理營業執照，存在超範圍經營現象。
2、目前，我鎮食品加工小作坊數額仍有上升趨勢，普遍都存在衛生環境髒、亂、差的現象，生產設備、衛生消毒設施不達標，生產垃圾處理不當，存在亂排亂放現象。
3、我鎮做事小作坊人員的身份多為外地人員，且無暫住證，人員情況較為複雜，對我鎮的社會治安和穩定帶來一定影響。
4、鎮一級的處罰權有限，只能對違規企業下發整改通知書，處罰力度不夠。
五、下步工作措施
1、加強組織領導，保障人員，落實專項工作經費，加強目標管理，逗硬獎懲。
2、加大宣傳力度，充分發揮社會輿論監督力度，全面提高廣大人民民眾的食品安全意識。
3、加大食品安全的查處力度。一是全面覆蓋食品安全監管領域，對食品生產企業、食品流通企業、餐飲服務業、種養殖企業、市場、學校等場所進行定期檢查，對發現的問題當場責令整改，並不定期的進行巡查。二是認真落實相關制度，組織排查，做到數量清、地點清、不留死角。同時，請上級相關職能部門給予更多政策和技術上的支持。三是加大對流動人口的管理，完善落實準入制度。
20xx年，我鎮將繼續按照上級相關部門工作要求，落實精神，增加措施，突出亮點，抓好各項工作的落實。
衛生檢查工作報告 篇8
一、基本情況
我縣共有公共場所525家，其中住宿業210家、美容美髮業250家、其他行業（飯館、酒吧、咖啡店、茶莊、商場和影劇院等）65家，有從業人員1220人。依照《公共場所衛生管理條例》，《生活飲用水衛生監督管理辦法》有關規定，依法加強對公共場所及經營性 生活飲用水單位的衛生管理和督促換髮衛生許可證工作，發放衛生許可證390家，從業人員1220人，共體檢培訓1220人，體檢培訓率100%，未檢出“五病”人員。
二、衛生監督和行政處罰情況
對公共場所進行了衛生監督，完成每年至少2次以上監督的復蓋率，對公共場所監督525家進行衛生監督，監督1250戶次，監督覆蓋率100%；共對違法經營的31家單位進行行政處罰，分別進行警告、責令改正和罰款，共罰款22400元；
公共場所量化分級制度管理，按照衛生部《公共場所衛生監督量化分級管理指南》、《公共場所衛生監督量化分級評分表》的標準和要求，在20xx年量化分級管理的基礎上，已對210家住宿業和250家美容美髮業實施了量化分級管理制度，量化率達100%，並且量化分級管理實行制度化和規範化。規範我縣公共場所的公共用具、用品的消毒，逐步切入通、排風衛生等工作難點，加強監督執法力度和技術指導水平，規範了我縣公共場所的衛生管理，改善公共場所的衛生環境，使公共場所的用品用具消毒、微小氣候的衛生質量得到了很大的提高，大部分的單位增設了公共用品用具消毒間，部分旅店業委託有資質的洗消單位進行被褥洗滌消毒工作，旅店業、美容美髮業的衛生環境有了極大的改善。
三、存在問題
儘管我們也做了大量的工作，公共場所的衛生質量也有了很大的提高，但也存在著一些問題，主要表現在：
1、無證經營依然存在，個別單位和經營戶（特別是文化娛樂場所）由於一些的原因（如已申辦，但未得到消防許可證），未能及時辦理衛生許可證，造成無證經營的現象。
2、用品用具消毒不到位，少部分經營戶或單位（特別是美容美髮行業）對用品用具的消毒認識不足，消毒工作不到位，衛生質量得不到保障。
為了杜絕疾病通過公共場所傳播流行，今後我們將加強衛生監督工作，進一步提高我縣公共場所衛生質量，確保人民民眾身體健康。
衛生檢查工作報告 篇9
進一步最佳化環境衛生 促進東部和諧發展
根據鹽田區《關於開展區級衛生單位、衛生村評選活動的通知》等檔案精神，進一步做好東部華僑城衛生安全工作，為廣大遊客、員工創造一個更優良的環境，東部華僑城從多個方面開展工作，衛生工作取得了扎紮實實的成效。現將工作情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導，建立完善的管理體系
為了把東部華僑城衛生安全工作抓落實，東部華僑城專門召開“進一步最佳化環境衛生”會議，就公司環境衛生工作做了部署，要求各分公司負責人在思想上要進一步統一思想，提高認識，明確加強環境衛生工作的重要性，狠抓各項措施的落實，並要求有關部門加強協調配合，確保最佳化環境衛生工作順利開展。同時，成立了以副總經理 為組長的衛生檢查工作小組，確定了副組長 、 具體抓，各小組組長負責宣傳教育、檢查落實的具體方案。衛生檢查小組的成立加強了對公司環境衛生工作的領導，統一了思想，加大了管理力度。
我們把衛生工作管理完善化、系統化，制訂了《東部華僑城環境衛生管理制度》、《飲用水管理制度》、《辦公室衛生管理制度》、《食堂衛生管理制度》等制度。通過建章立制，建立了完善的管理體系。
二、加強宣傳教育，提高廣大員工“愛護環境、講究衛生”意識
為切實加強最佳化環境，講衛生教育工作，公司要求衛生檢查工作做到有計畫、有制度、有匯報。各分公司經常利用宣傳欄、公司區域網路、廣播站、專題講座、民主生活會等多種形式，開展衛 1
生教育工作。通過宣傳教育，提高廣大員工“愛護環境、講究衛生”意識。
三、加強督查工作力度，採取有效措施，創造優良環境
為認真落實鹽田區有關檔案精神，貫徹公司《衛生工作條例》衛生檢查小組對公司衛生工作進行了專項督查，同時也採取了一系列切實可行的管理措施：
(一)注重公共場所衛生管理，有目標，有措施，並責任到人，層層落實。每天由後勤處牽頭，公司各個板塊進行檢查登記，列入常規檢查內容，每天都要進行清潔衛生工作，由管理人員負責檢查，及時通報情況。衛生檢查工作是一天一檢查，一周一總結，一月一評比。同時公司實行消殺(四害)外包，每月室內2次，室外4次。
(二)對食堂衛生工作高度重視，並制定嚴格規定。
一是各項衛生制度上牆，非工作人員不準進入食堂工作區，工作人員要穿戴好工作服，不得供應涼拌菜、土豆、四季豆等。各種蔬菜、肉類、水產品分池清洗;各種熟食在低溫下保存，再次食用時按照要求再次加熱後才適用。各種容器分開使用存放。餐具等用品必須進行嚴格的消毒。
二是必須具備衛生許可證，從業人員必須具備健康證、衛生知識培訓合格證，堅持食品採購索證和定點採購制度，對貨物來源做到天天登記，同時，堅決禁止無關人員進入食堂的廚房和倉庫，所有工作人員也要嚴格按照規程進行操作。
(三)貫徹“預防為主”的方針，對公司的飲水進行經常性的監督檢查，對水源進行嚴格管理：專人負責，定期檢查，所有 2
水源都是經過國家QS 認證，專人負責，辦公室的飲水機做到定期檢查(一周兩次)，定期除垢(一月一次)。
(四)公司經常與梅沙醫院保持密切聯繫，每年組織員工進行一次健康檢查 。
(五)加強了對醫務人員的培訓和管理，嚴格執行《醫務室衛生保健制度》，堅持衛生工作以防為主的原則，使廣大員工在健康、安全、衛生的環境中生活。
在今後的工作中，我司將進一步加強教育，全面提高全體員工的衛生安全意識和責任意識。同時，進一步加強飲水飲食衛生教育。同時，加大投入，不斷改善景區衛生環境。雖然我司的環境衛生工作取得了不小的進步，但是百尺竿頭，更進一步，我們將以強烈的事業心、責任感和永不懈怠的精神，全力以赴，狠抓落實，切實做好衛生安全工作，為全面構建安全、穩定、和諧的環境而不懈努力!
二〇〇九年十二月二十二日
衛生檢查工作報告 篇10
一、公共場所衛生日常監督檢查
為確保廣大旅遊消費者在旅遊、購物、休閒時能有一個安全、放心的消費場所，我所對川主寺、黃龍、松城片區的公共場所衛生進行了拉網式的監督檢查。特別對公共場所重點區域、重點行業進行了監督檢查。共出動執法車輛122台次，執法人員366人次，檢查公共場所671戶次，下達監督意見書395份，發放禁菸標誌800張，禁浴標誌8張；委託縣疾控中心對94家賓（旅）館、16家茶座、9家美容美髮、3家沐浴場所的用品用具進行了抽檢，其中合格48家，不合格74家；針對存在的問題，對3家賓館進行了當場行政處罰，1家進行了立案處罰，罰款金額總計4100.00元。
1、住宿行業監督檢查
根據我縣旅遊強縣賓（旅）館數量眾多的特點，以及“五一”、“十一”節假日旅遊人員增加的特點，我所加大對住宿行業特別是涉旅住宿單位的監管力度，督促其強化衛生管理。共出動執法車輛64台次，執法人員192人次，檢查賓（旅）館412戶次，並委託縣疾控中心對94家賓（旅）館的公共用品用具進行了抽檢，其中合格40家，不合格54家；對存在衛生許可證過期、從業人員無有效健康證明、公共用品用具消毒保潔不符合要求、衛生管理檔案不健全、無布草間等情況的單位提出了限期整改意見，下達監督意見書220份，並對問題較嚴重的單位進行了行政處罰，其中當場處罰3家，立案處罰1家，罰款金額總計4100.00元。
2、茶座監督檢查
為保障廣大在娛樂休閒時能有一個安全、放心的環境，確保人民飲茶衛生，我所對松城片區的茶座進行了拉網式的監督檢查。重點檢查從業人員健康證，衛生管理制度是否健全，茶具用後的洗淨、消毒、保潔，茶品倉庫是否實行專用等。監督檢查共出動執法車輛22台次，執法人員66人次，檢查茶座106戶次，委託疾控對16家茶座的茶具進行抽樣檢測，其中6家合格，10家不合格，針對存在的問題，下達監督意見書83份。
3、美容、美髮店監督檢查
為使我縣美容美髮行業規範有序，保障民眾身體健康，我所多次對松城片區美容美髮店進行了監督檢查，重點對從業人員健康證，衛生管理制度是否健全，是否有公共用具清洗、消毒設施，公共用品清洗消毒程式是否正確，是否有公共用品清洗、消毒記錄，有無皮膚病人專用工具，客用化妝品索證資料等進行了監督檢查。共出動執法車輛19台次，執法人員57人次，檢查87戶次，委託疾控對9家美容美髮店的公共用品用具進行了抽樣檢測，其中3家合格，6家不合格，針對存在的問題，下達監督意見書70份。
4、沐浴場所監督檢查
重點檢查從業人員健康證，衛生管理制度是否健全，是否有專用消毒間及專用消毒設施，公共用品的清洗、消毒，公共用品清洗消毒程式是否正確等。此次檢查共出動共出動執法車輛9台次，執法人員27人次，檢查39戶次，委託疾控對3家浴室的拖鞋進行抽樣檢測，其中3家均不合格，針對存在的問題，下達監督意見書13份。
5、涉旅購物商場監督檢查
重點對川主寺片區涉旅購物商場的從業人員健康證，衛生管理制度是否健全，是否有專用吸菸室，禁止吸菸標誌，機械通風設施是否能正常運轉等進行了監督檢查，共出動共出動執法車輛8台次，執法人員24人次，檢查27戶次，針對存在的問題，下達監督意見書9份。
二、公共場所量化分級管理工作
為使我縣公共場所做到“管理更規範、衛生更安全、客人更滿意”的目標，我所按照省衛生廳在全省實施公共場所衛生監督量化分級管理、建立公共場所衛生信譽度評價體系的要求，結合我縣實際，今年對全縣172家賓館酒店、23家美容美髮店、2家浴室進行了兩次督導和一次信譽度評分評級，其中住宿業信譽度評級164家，評級率95%，其中a級3家，b級34家，c級127家，不予評級8家；美容美髮店評級20家，b級5家，c級15家,不予評定等級3家；沐浴場所評級2家，b級1家，c級1家。
三、創建省級文明衛生城市
為深入推進城鄉環境綜合治理，持續提高民眾文明衛生素質，全面最佳化發展環境和人居環境，不斷提升縣城的管理水平和形象品位，按照《縣創建省級衛生縣城實施方案》和《縣衛生局創建省級衛生縣城方案》（松衛發〔20xx〕124號）的要求，我所根據實施方案中的創建省級衛生縣城標準和任務分解表，結合我所實際工作，制定了實施方案，成立了以所長為組長的領導小組。按照省級衛生縣城創建標準和縣城發展總體規劃及縣創衛辦其他要求，以治髒、治差、治亂為突破口，以提高公共場所、生活飲用水衛生安全為重點，加大衛生執法力度，對縣城的各大賓館、旅店、茶樓、美容美髮店、浴室進行了拉網式監督檢查，共出動執法車輛47台次，執法人員141人次，檢查公共場所435戶次，其中賓館、旅店212家次，茶樓106家次，美容美髮店96家次，浴室21家次；對存在問題的單位要求限期整改，下達監督意見書295份。
衛生檢查工作報告 篇11
衛生監督協管工作在縣衛生監督所的業務指導下，認真貫徹落實上級有關檔案精神，以創建”衛生監督合格鎮”為主要手段，緊緊圍繞以保證人民民眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫、飲用水安全等工作出發點，對學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鎮實際並制訂了實施方案；現將我院上半年來的衛生監督協管工作總結如下：
一、建立健全組織管理，切實做好衛生監督協管工作
1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作1次，研究決定相關事項完全落實。
2、成立由院長為組長的工作領導小組，由兩名工作人員組成衛生監督協管辦公室，制定工作人員的績效考核方案，並根據縣考核結果實行月工作動態考核，全面落實了責任制。
3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作，在村抽調兩人負責協助鎮衛生院開展衛生監督日常巡查工作，在13個村衛生室建立監測哨點，提高村級衛生監督協管工作水平。
4、上半年對敬老院食品及工作環境開展現場督察指導。
5、結合實際問題制定實施方案，對本鎮安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，建立群體性宴席廚師專項治理活動，對其實現分級管理，符合要求的在全鎮進行公示宣傳推廣。
二、工作存在的不足
衛生監督協管工作艱巨，任重道遠。近半年來，我院雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由於對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，主要存在以下幾個問題：
1、衛生監督協管執法支持不夠，執法文書的書寫還很不規範。
2、社會支持度較低，民眾對之意識還很不足。
3、縣鎮兩級還存在一定程度的脫節現象。
三、下步工作計畫
1、繼續推動群體性宴席廚師的分級管理工作，提高我鎮的食品安全水平，對符合要求的廚師要在全鎮繼續推廣和公示，加強群體性宴席申報和現場督察制度。
2、加強職業衛生防護的管理，對鎮轄區內3個工廠開展職工職業防護摸底和指導，開展一期健康講座和體檢。
3、進一步培訓村級醫生，提高業務能力，不斷適應衛生監督協管工作需要。
4、以創建衛生監督協管合格鎮為主要抓手，全面達到上級要求，提高本鎮衛生監督協管工作水平。