就業扶貧工作報告 篇1
我縣16-65周歲建檔立卡貧困勞動力為6395人，為助力全縣打贏脫貧攻堅戰，20xx年以來，縣人社局加大扶貧車間建設力度，帶動貧困勞動力在家門口實現就業，為貧困勞動力脫貧提供了穩定的經濟來源。截止到目前，全縣已建立扶貧車間41家，有12家建立在貧困村，帶動772人就業，其中吸納的貧困勞動力有326人,人均年增收達到10000元以上。在已建立的扶貧車間中，3家享受補貼18746.5元，7家享受創業貸款150萬元。
一、加強政策統籌指導。
20xx年,縣人社局起草下發了《縣就業扶貧工作具體操作辦法》，從發展扶貧車間計畫、範圍和條件、申請資料、補貼標準及資金撥付四個方面進行了規範及細化。今年，我們又出台了《關於做好20xx年就業扶貧工作的通知》，對扶貧車間的開發、扶持和後續管理進行了進一步部署，並且，根據縣委辦公室縣政府辦公室關於印發《縣20xx年脫貧攻堅工作實施方案》的通知,20xx年,我們計畫在20xx年的基礎上，實現全縣建立100個扶貧車間、帶動1000名貧困勞動力就業、人均年增收10000元以上的目標。
二、創新扶貧車間開發思路。
結合我縣城鄉環境綜合整治工作，縣人社局鼓勵鄉鎮積極利用閒置豬場轉場建設扶貧車間，既為扶貧車間建設節約了場地、房舍成本，又保護了環境，其中鎮村利用閒置豬場轉場養殖海狸鼠、鎮村鄧小平利用閒置豬場轉場為金蛋加工廠共帶動4名貧困戶就業，人均年增收10000元，成為了全縣扶貧車間建設的一大亮點。
三、因地制宜發展特色產業。
利用鄉鎮特色產業，鼓勵鄉賢能人建立特色產業扶貧車間，其中鎮利用腐竹的特產產業，建立了2家扶貧車間，共吸納38名貧困勞動力就業，人均年增收16000元；鎮利用井岡蜜柚特色產業，建立2家蜜柚種植扶貧車間，共帶動15名貧困勞動力就業，人均年增收15000元。
四、引導企業生產向鄉鎮延伸。
為解決部分貧困勞動力不方便進城務工的問題，縣人社局利用鄉鎮場地租金低、場地大、勞務成本低、富餘勞動力足的特點，引導縣城勞動密集型企業生產向鄉鎮延伸，其中手套廠、製衣廠、針織廠在鄉鎮建立的產品加工點，共吸納17名貧困勞動力就業，人均年增收達到17000元。
就業扶貧工作報告 篇2
湘西州是習近平總書記精準扶貧戰略思想的首倡地，是國務院開展勞務協作脫貧的試點地區。近年來，湘西州牢記習近平總書記殷切囑託，認真貫徹落實全國政協主席汪洋同志的批示精神，突出脫貧攻堅主旋律,瞄準就業脫貧總目標，精準施策，定向發力，推動就業扶貧向縱深發展，探索出具有湘西特色的就業扶貧好路子。20__年全州累計轉移農村勞動力就業86萬人，勞務總收入256.8億元，其中貧困勞動力23萬人，勞務收入68.6億元，帶動6.6萬戶貧困家庭脫貧。目前，勞務收入已成為湘西州農民增收脫貧的主渠道，對脫貧退出貢獻率達60%,就業扶貧成為全州推動脫貧攻堅的重頭戲。20__年、20__年我州就業扶貧連續兩年在國檢、省檢中獲得好評，實現零扣分，被省人民政府評為穩就業真抓實幹先進市州;人社扶貧工作得到人民日報、湖南日報、湖南衛視等主流媒體的點讚。
一、勞務協作轉移就業一批，推動貧困勞動力實現有序就業，形成了湘西模式。一是簽訂協定,建立機制。為實現勞務協作無縫對接和常態化，我州分別與我省長株潭三市、廣東省四市、山東省濟南市和長三角地區簽訂了勞務協作框架協定，明確了雙方協作範圍、合作形式、工作目標。建立了省外、省內、州內和縣內四級溝通協調對接機制，定期召開協調會議，共同*勞務協作過程中遇到的困難和問題;建立政府對企業、企業對勞動者、基層組織對勞動者的聯動機制和勞務協作信息遠程交換機制，輸出地負責提供求職需求清單，輸入地負責提供崗位清單，網上進行數據比對，極大地提升了人崗匹配精準度。二是精準對接，有序輸出。先後組織專門隊伍與廣東四市、長三角、長株潭等地區開展50多場次勞務協作活動，組織68場次企業用工招聘會，有序轉移農村貧困勞動力就業。20__年全州新增建檔立卡勞動力轉移就業7358人，未脫貧貧困勞動力有組織勞務輸出8.12萬人。據統計，我州在長株潭就業的有4.3萬人，其中建檔立卡勞動力2.6萬人;在廣東省廣州、深圳、東莞、佛山四市就業的有28.8萬人，其中建檔立卡勞動力5.4萬人;在長三角就業的有22萬人，其中建檔立卡勞動力7.1萬人。我州勞務協作工作獲得國家領導的肯定，在全國形成了可複製、可推廣經驗。三是深化協作，落實項目。深入推進東西部勞務協作“3223+n”項目落實，向濟南市有組織轉移建檔立卡貧困勞動力464名，共建扶貧車間119家，帶動貧困勞動力就業1958人。推動山東藍翔技師學院十八洞分院、湖南陽光阿雅職業培訓學校落戶湘西。爭取濟南市東西部勞務協作援助資金6679萬元，聯合開發農村專崗1.35萬個。通過山東藍翔技師學院及十八洞分院、濟南市技師學院“軌道交通湘西班”、永順吉利班、保靖龍驤巴士班定向培訓貧困家庭“兩後生”470名，實現了入學即就業、畢業就上崗的目標。兩地共建就業扶貧車間、技能培訓成功做法連續兩年作為湘西州脫貧攻堅典型案例上報國家考核組並得到充分肯定，在全國形成了亮點。
二、創新創業帶動就業一批，推動貧困勞動力實現自主就業，打造了湘西樣板。一是提質升級創新創業孵化基地。堅持“政府扶持、部門指導、培育特色、社會參與、市場運作”原則，全面提質擴容創新創業孵化基地，全州建成並投入使用的創業孵化基地有12個，其中武陵山片區湘西創新創業孵化基地獲批創業孵化示範基地、州電子商務等三家創業孵化基地被評為“湖南省創新創業帶動就業示範基地”，共有在孵各類初創企業491家，直接提供就業崗位4151個。推動湖南省“鄉村創業領雁培養計畫”落戶湘西州，成功舉辦了“農產電商”、“農旅融合訓練營”、“民藝文創訓練營”等3期訓練營，培養鄉村創業領雁人才90名，搭建了鄉村創業者資源互助平台。20__年我州的湖南省返鄉創業領雁培養計畫獲得了第xx屆全國創業就業服務主題展優秀項目獎。二是深入推進創業帶動就業重點鄉鎮建設。立足鄉鎮資源優勢、區位優勢和產業優勢，堅持“一鄉一業、一村一品”原則，推進湘西州創業帶動就業重點鄉鎮建設三年規劃，目前建成創新創業帶動就業重點鄉鎮10個，共培育了示範企業和示範合作社163家、創業示範戶和種養殖大戶1917戶，帶動1.3萬名貧困勞動力、就業困難人員實現就近就地就業。積極*創業擔保貸款政策瓶頸，率先在全省實現創業擔保貸款信息化管理和線上報審，目前全州在貸創業擔保貸款4.23億元，扶持500多家初創企業和中小微企業做大做強，幫助1.5萬多名勞動力實現成功創業。一批縣市和企業成為全國試點和先進典型，瀘溪縣被列入第三批結合新型城鎮化開展支持農民工等人員返鄉創業試點地區，花垣縣、鳳凰縣入選商務部全國電子商務進農村示範縣，盤古電商被商務部評為電子商務示範企業。三是持續擴大創業主體規模。積極*創業擔保貸款政策瓶頸，率先在全省實現創業擔保貸款信息化管理和線上報審，大力支持農民工、高校畢業生、退役士兵和農村能人等人員返鄉下鄉創業。州創業者協會建立的湘西優品匯線上線下銷售平台來勢良好，長沙旗艦店影響力逐步擴大。20__年全州新增發放創業擔保貸款1.58億元，新增創業主體9006戶，帶動城鄉就業1.227萬人。目前全州在貸創業擔保貸款5.6億元，扶持500多家初創企業和中小微企業做大做強，幫助1.5萬多名勞動力實現成功創業。全州累計創業主體10.68萬戶，帶動城鄉就業23.84萬人，其中建檔立卡勞動力2.3萬人。我州有7家企業被評為“湖南省百家創新創業帶動就業優質初創企業”，6名創業者被評為“湖南省百名自主創業就業先進個人”。
三、打造扶貧車間吸納一批，推動貧困勞動力實現就近就業，彰顯了湘西特色。一是多方面保障扶貧車間建設。出台了《關於進一步做好就業扶貧工作的實施意見》、《湘西自治貫徹落實實施辦法》等系列檔案，明確從20__年至20__年三年內，全州將建成300家就業“扶貧車間”，對認定的就業扶貧車間給予場地費、物流費、就業服務、創業扶持等補貼，為就業扶貧車間建設提供了有力的保障。二是多渠道推進扶貧車間建設。堅持因企施策、因人施策、因地施策，積極打造“廠房式”扶貧車間、“居家式”扶貧車間，“基地式”扶貧車間，幫助貧困勞動力與企業實現“點對點”對接。全州累計建成規模廠房式“扶貧車間”211家、合作社和家庭作坊式“扶貧車間”20__多個，共帶動就業5萬多人，其中貧困勞動力2萬餘人。湧現了鳳凰縣周生堂扶貧車間、龍山縣惹巴妹扶貧車間、花垣縣龍門村扶貧車間等一大批帶頭作用明顯、企業發展迅速的就業扶貧典型。扶貧車間成功做法連續兩年作為我州脫貧攻堅典型案例上報國家考核組並得到充分肯定，在全國形成了亮點。三是多層次加強就業扶貧基地建設。按照“幫扶1人、就業1人、穩定1戶”要求，著力打造就業扶貧基地，建成就業扶貧基地9家、省級就業扶貧基地21家、州級就業扶貧基地57家、縣級就業扶貧基地10家，吸納勞動力就業5174名，其中貧困勞動力就業2100人。制定實施貧困勞動力就地就近轉移就業扶持計畫，扶持湘西經開區、瀘溪高新區等9個省級工業園區659家企業，就地就近轉移就業4.4萬人，其中農村貧困勞動力7600餘名。
四、發展文創產業帶動一批，推動貧困家庭婦女實現就地就業，凸顯了湘西亮點。一是健全政策扶持體系。下發了《關於發展文創產業帶動城鄉婦女就業的意見》、《關於做好巾幗就業扶貧車間認定工作的通知》等檔案，明確到20__年底，全州要建成“巾幗就業扶貧車間”60家，實現新增城鄉婦女就業10000人;從職業技能培訓補貼、崗位補貼、社會保險補貼和創業擔保貸款等方面加大扶持力度;通過“公司+農戶”、“公司+協會+農戶”、“能人+基地十農戶”等模式，發揮能工巧匠帶頭引領作用，促進婦女文創產業整村、整寨、整鄉推進，全面增強帶動農村婦女就業的能力。二是打造文創產業平台。圍繞全州文化旅遊發展，積極整合人社、扶貧、科技、文旅等部門的資源，大力發展文創產業，支持惹巴妹、山谷居民、七繡坊等本土優秀文創企業創辦“巾幗創業扶貧車間”110個，其中今年新建並認定的規模巾幗就業扶貧車間42家，共納就業2.5萬多人，其中家庭婦女1.9萬人、建檔立卡勞動力1.1萬人。如龍山縣惹巴妹手工製品公司採取分戶生產和集中銷售方式，探索出“邊培訓、邊加工、邊取酬”路子，培訓、簽約20__多名貧困家庭婦女。惹巴妹扶貧車間獲得了第xx屆全國創業就業服務主題展優秀項目獎，公司董事長譚艷林同志獲得“全國脫貧攻堅奮進獎”。三是強化農村婦女技能培訓。根據本土文創企業需求，結合建檔立卡婦女勞動力、留守婦女和殘疾人等特殊群體實際,人社、扶貧辦、文旅局和婦聯等單位協作開展“湘西繡娘”等編織技能培訓。全州先後舉辦文創產業婦女培訓班146期，培訓農村婦女1.26萬人，簽約8200多人，其中建檔立卡勞動力5360人。
五、開發公崗就地安置一批，推動貧困勞動力實現兜底就業，走出了湘西路子。一是精準開發公崗。依託鄉村振興戰略、園區建設、重點項目、旅遊服務等發展重點，結合生態保護、基礎設施建設等項目，積極開發人社扶貧農村公益性崗位，每個行政村開發鄉村保潔、公共設施維護2個公益性崗位，對就業困難重點群體進行就業兜底安置。目前，全州人社系統穩定開發農村公益性崗位1.89萬個，帶動貧困勞動力就業1.89萬人。二是精準開展培訓。以就業為導向，按照“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”目標，大力開展訂單培訓、定向培訓、精準培訓，幫助建檔立卡貧困戶至少有一人掌握一門就業技能，幫助貧困勞動力實現穩定就業，20__年全州共培訓4.32萬人，其中建檔立卡貧困勞動力6925名、貧困家庭“兩後生”技能培訓1388人。全省率先出台《湘西自治州職業技能提升行動實施方案(20__-20__年)》等檔案，把建檔立卡貧困勞動力作為培訓重點，從失業保險節餘基金中按要求提取4800萬元，深入開展失業保險援企穩崗“護航行動”和技能提升補貼“展翅行動”，目前全州已培訓3萬多人。三是精準落實補貼政策。認真落實新一輪積極促進創業就業的“1+3”政策，全州通過省平台共辦理落實培訓、生活費、崗位、社保等各類補貼12.85萬人次，補貼總額達7875.06萬元。認真落實國家和省有關社保降費政策，共為全州980餘家民營企業減少養老保險費1.43億元，為實施費率過渡試點的湘西經開區22戶企業減負養老金358萬元;實施階段性降低工傷保險、失業保險費率政策，全州共為企業、用人單位減負1.746億元、惠及40萬名工作人員，切實減輕了企業負擔。
下步，全州人社部門將深入貫徹落實黨的xx大和xx屆全會精神，按照州委經濟工作會議決策部署，聚焦人社扶貧任務，突出就地就近轉移就業，健全有利於更充分更高質量就業的促進機制，完善重點群體就業支持體系，在鞏固拓展就業扶貧成果的基礎上，推進就業扶貧向縱深發展，為全州決勝脫貧攻堅貢獻力量。
就業扶貧工作報告 篇3
##縣位於**市西北部,南接乾陵，西鄰法門寺，北倚彬縣大佛寺，總面積889平方公里，共轄6鎮1街道辦172個行政村，總人口20.34萬人，全縣勞動力10.74萬人，其中貧困勞動力1.2萬人，是典型的旱作農業縣、國家扶貧開發工作重點縣、六**區域集中連片扶貧開發重點縣。
按照縣委、縣政府和縣脫貧攻堅指揮部的統一部署和具體安排，我們就業扶貧工作堅持以提升貧困勞動力就業創業能力，實現穩定就業為核心，以建立就業脫貧信息系統、強化職業技能培訓、實施崗位技能對接、鼓勵民眾創業就業為重點，強化措施，精準發力，全力推動就業扶貧工作有效開展。截至目前，轉移就業農村貧困勞動力490人、創業20人、技能培訓427人，分別占市下達任務的123%、100%、164%，就業扶貧各項工作紮實有序推進。現就就業有關情況匯報如下：
一、堅持三個到位，夯實就業扶貧工作基礎。
我們堅持把成立組織機構，開展調查摸底，廣泛宣傳政策作為就業扶貧工作的基礎，做到有機構，有人員，有辦公場所，確保就業扶貧工作順利開展。
一是組織領導到位。按照全縣脫貧攻堅工作總體部署，及時成立了##縣培訓就業扶貧專項工作領導小組，組長由主管人社工作的常務副縣長擔任，領導小組下設辦公室，辦公室主任由人社局局長兼任，在全系統擇優抽調6名年輕幹部，開展就業扶貧工作。並落實辦公地址，制定規章制度，配備專線電話，購置辦公設備。就業扶貧辦公室具體負責制定全縣培訓就業扶貧計畫、協調解決培訓就業扶貧方面的各項問題。制定出台了《##縣精準脫貧培訓就業脫貧一批專項工作實施意見》(#辦字【20xx】28號)，印發了關於《##縣20xx年就業扶貧工作實施方案》、《20xx年##縣就業扶貧工作目標任務的通知》、《就業扶貧聯鎮抓點制度的通知》等一系列檔案，對全縣就業脫貧工作起到了重要的指導和引導作用。
二是調查摸底到位。年初，組織專人對全縣建檔立卡貧困人口的就業及培訓情況進行了一次全面調查摸底，掌握了貧困勞動力就業意願、就業能力和培訓需求等情況，並對全縣13079戶49482名農村貧困勞動力和790名城鎮就業困難人員建立紙質和電子台帳。其中有勞動能力的12336人，有就業願望的6176人，有培訓意願的3291人，有創業願望的20__人。6月5日，根據市人力資源和社會保障局下發的《關於開展就業扶貧督導抓點調研活動的通知》精神，對我縣六個鎮和一個街道辦事處的87個貧困村的“一庫五冊”建立情況，“十種情況”區別研判，進行了一次詳細摸底，對全縣貧困勞動力基本情況做到了心中有數、有的放矢。
三是廣泛宣傳到位。在前期充分調研的基礎上，結合我縣實際情況，利用多種形式，集中開展各種就業扶貧政策的宣傳，縣就業扶貧辦公室印製《轉移就業拓展工程地圖》、《轉移就業手冊》、《外出務工人員勞動及工傷知識問答》等資料，及時下發到5964戶貧困戶中，極大的提高了就業扶貧政策的知曉率。我們與縣移動公司、聯通公司、電信公司聯合建立貧困勞動力信息發布系統，及時發布**縣能吸納貧困勞動力的縣域企業的用工信息，定期發布縣上的各類扶貧政策。同時，通過電視台、網站等新聞媒體。對就業扶貧政策進行了集中宣傳。
二、開展三類培訓，提高貧困勞動力就業技能。
我們按照“缺什麼就培訓什麼”的原則，積極整合各類培訓資源，充分發揮培訓就業脫貧一批的牽頭抓總作用，大力開展各類培訓。
一是積極開展就業創業培訓。按照“重點突出、平衡推進”的原則，採用實踐與理論相結合的教學方式，現場教學、現場實踐，開展針對性的送培訓下鄉、送崗位到戶等特色培訓活動，手把手的把實用技能送到田間地頭。在創業培訓中，由市局委派講師，向學員傳授創業知識和企業管理知識，明確學員的創業方向，增強創業本領。
1-9月份共培訓427人，完成市上下達任務260人的164%。其中創業培訓17期425人，培訓貧困勞動力121人，完成市上下達任務50人的240%。其中貧困勞動力創業20人，帶動附近貧困勞動力50人就業，縣小額擔保貸款為其提供160萬元創業擔保貸款扶持，我縣湧現出了##等創業先進典型，為貧困勞動力創業打下良好基礎。
二是大力開展選單式培訓。由縣人社局牽頭，聯合縣農牧、林業、教育、科技、旅遊、果業等部門，組成七個培訓講師團，由各部門的專家老師為成員，在9月份，深入各鎮辦和村組，開展“選單式”技能技術培訓，這次培訓覆蓋了全縣21個退出村，2個深度貧困村，共培訓缺技術貧困勞動795人。
三是長期開展各類培訓。人社、教育、果業、商務等職能部門根據自身業務，對全縣各類貧困勞動力開展針對性技能培訓，截止9月底，共培訓果園管理、電子商務、養殖種植、計算機、家政等實用性強、涉及面廣的專業44856人次，其中培訓貧困勞動力2352人次。
三、做好三個結合，強化就業扶貧工作措施。
在就業扶貧工作中，我們把勞務輸出，促進貧困勞動力就近就地轉移就業作為就業扶貧的有效措施，積極為貧困勞動力提供各類就業崗位。
一是與現場招聘相結合。新春剛過，我們就制定印發了《關於開展20xx年“就業援助月”和“春風行動”的通知》，2月6日，組織開展了以“送崗位、送培訓、送服務、送政策”為主題的20xx年“就業援助月”活動。走訪就業困難人員和零就業家庭260戶，幫助85名就業困難人員實現就業，其中建檔立卡貧困戶23人。2月10日，邀請福建、江蘇、西鹹等地54家名優企業在我縣中心廣場舉行20xx“春風行動”春季大型人力資源招聘，進場應聘人員達2500多人，達成用工意向320多人，成功轉移就業216人，其中建檔立卡貧困戶92人。5月10日，聯合市中心勞動力市場在我縣**鎮文體中心成功舉辦“##中心勞動力市場**縣**鎮就業扶貧”專場招聘會，解決了貧困戶就業18人。
二是與勞務對接相結合。5月17日，通過市人社局牽線搭橋，我們與江蘇省**市開展了扶貧勞務協作對接活動，並簽訂了兩地扶貧勞務協作合作協定，截至目前，已為**職業技術學院、可成集團等知名企業傳送務工信息一萬多條，同時，和省內外國有企業駐陝央企積極對接，拓寬了貧困民眾的就業門路，緩解了我縣的就業壓力。7月23日，我局聯合縣紀委、組織部、扶貧辦、教育局、衛計局等部門組成初審組，對西安國際機場(合力團)擬招錄的51名建檔立卡貧困戶家庭成員進行初審，最終確定39人報送西安國際機場(合力團)進行複審;7月24日，由合力團西部機場集團有關部門負責人，對我縣初審通過的招錄對象進行複審，最終確定19人為招錄對象，目前已全部上班。通過開展多層次的就業專項活動，為貧困民眾搭建了更好的就業平台，實現了人崗對接，受到社會各界的一致好評。
三是與就近就地專業相結合。在就近就地轉移貧困勞動力就業工作中，我們結合實際，設計開發了##縣就業扶貧“一圖一冊一群一平台一系統五位一體”工作體系，並將《轉移就業拓展工程地圖》和《就近就地轉移就業手冊》發放到全縣5964戶貧困戶家中。通過就業信息發布平台，發布用工信息9次42000條，共為縣域內48家協定企業招聘貧困勞動力87人，實現了貧困勞動力就近就地就業。同時，我局設計完成的智慧##·就業扶貧直通車工作系統，能夠詳實的記錄各包抓部門及包戶幹部的幫扶過程和效果，使幫扶過程透明有效，幫扶幹部之間信息暢通，並將扶貧中遇見的困難準確提示，在此基礎上，該系統還將全縣5964戶貧困戶20265名建檔立卡貧困人口信息進行收錄，實施動態管理。特別對貧困家庭勞動力底數努力做到“五清”(即勞動力基本情況清、培訓就業意願清、轉移就業意願清、轉移就業收入清、具體幫扶措施清)，建立健全覆蓋全縣172個行政村的貧困家庭勞動力轉移就業台賬，並依據有關信息制定有針對性的幫扶措施，進行跟蹤服務，定期回訪，確保實現就業一人，脫貧一戶。我們的“五位一體”工作方法在9月21日全省返鄉創業暨就業扶貧工作經驗交流會上進行了交流，受到了全省人社部門的一致肯定。
四、開發三種公崗，援助貧困勞動力托底就業。
我們把就業困難人員的就業援助作為義不容辭的責任和擔當，擴大公益性崗位，建立就業援助網路體系，確保貧困勞動力托底就業。
1、在機關事業單位開發公益專崗。按照省人社廳、省扶貧辦統一部署，結合我縣實際，我們連續印發了《關於進一步做好我縣有效利用就業扶貧公益專崗促進貧困勞動力穩定就業的通知》、《關於下達20xx年全縣公益專崗開發利用的通知》等檔案，向全縣各鎮辦，縣級各部門下達了公益專崗招聘任務，並分別於9月26日和10月9日召開公益專崗現場招聘會兩次，提供公益專崗崗位136個，參加兩次招聘會的貧困勞動力318人，初步達成就業意向163人，目前已簽訂契約的59人，沒有簽訂契約的單位正在和貧困戶積極協商、簽訂協定，我們有決心超額完成省市下達的90人的目標任務。
2、在貧困村開發特設公崗。按照《關於紮實做好就業扶貧工作的通知》、《##市20xx年就業扶貧工作實施方案的通知》等檔案精神，我們針對無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動力，在全縣87個貧困村按照每個貧困村不低於2人的標準，共開發特設公益性崗位175個。在具體的操作過程中，首先由貧困勞動力向村委會提出書面申請，經村兩委班子、村第一書記、包村幹部及駐村工作隊“四方”會議研究同意，然後在村上公示三天，最後對公示無異議的擬安置人員向各鎮辦上報，鎮辦匯總後向縣人社局以正式檔案上報。目前，全縣符合條件的175名貧困勞動力經縣人社局批覆同意，已全部上崗，並按每人每月600元的標準給予補貼，有效解決了“三無”人員的就業困難。
3、規範開發其他公益性崗位。根據國家及省市有關促進就業的各項方針政策，經縣政府常務會議研究決定，在縣市執法管理局、公安局、教育局、福利院及部分鄉鎮開發了一批城鄉保潔、交通協管、治安巡邏、校園保衛、養老服務等公益性崗位，優先解決城鎮特困零就業家庭勞動力和農村貧困勞動力就業。截止目前，我縣公益性崗位人員總數為760人，其中貧困勞動力12人。
雖然我們在就業扶貧工作中做了一定的工作，但與上級的要求相比，與貧困勞動力對美好生活的渴望相比，還存在一定的差距，下一步，我們在做好以上工作的基礎上，努力做好以下幾個方面的工作：一是進一步加大就業扶貧政策宣傳力度，提高廣大民眾的知曉率;二是在全縣建立和命名一批就業扶貧基地和社區工廠，鼓勵企業吸納更多的貧困勞動力，增加貧困勞動力的收入;三是加大就業資金在就業扶貧工作中的力度，讓就業資金髮揮的效應;四是積極加大和**市的合作力度，貫徹落實兩地的勞務協作協定。