三、堅持文化興院，創新工作機制，強化科學發展，積極創建學習型、文化型品牌法院。深化工作機制改革主要是著力於引深“13322”工作目標，提高審判流程管理水平。審判管理與績效機制，隊伍建設與人力資源機制，司法政務與後勤保障機制要系統化、科學化，重落實、重實效，持續創新發展。認真審視區位優勢給予我們的挑戰與機遇，不負工作重任，勇於開拓創新，樹立“不爭第一就是落後”的進取意識，方方面面爭先創優，時時處處展現我們隊伍的整體素質和精神風貌。以文化建設創建品牌法院，依託地域文化特色，開闊工作視野，創新活動載體，打造和諧向上，昂揚進取的團隊精神，創建體現法律精神，凸顯文化底蘊，展示優秀法官群體風采的學習型、文化型人民法院。有計畫地加強法官學習培訓工作，全方位學習借鑑各地法院的先進工作經驗，完善我們文化興院的精神品格；加強法制宣傳工作，弘揚法治精神，傳播法治理念，引領正確輿論導向，並且通過宣傳信息的報送，加強工作主動性，暢通黨委、政府及相關單位了解法院工作的渠道，爭取各方面更多的重視、理解和支持；繼續深化、拓展一系列豐富、生動的文化創建活動，提升法院文化品位，陶冶法官思想情操，營造和諧工作氛圍，激發、凝聚工作激情，高起點、高標準引領和推進全院各項工作。
四、堅持基礎強院，加強基礎建設，最佳化司法裝備，保障全院各項工作順利開展。一是抓住機遇爭取法院辦公樓、審判庭和新增秀容法庭的立項建設工作；逐步解決播明、豆羅、董村、三交四個人民法庭的新建、擴建、改建工作，從根本上改善辦公環境，解決執法條件差的問題。二是積極向黨委、人大匯報實際工作情況，爭取政府和有關部門的大力支持，切實解決法院經費保障不足的問題。三是大力加強物質裝備建設，加快信息化建設步伐，進一步提高辦公設施的科技含量，適應新時期工作要求，實現自身科學發展。四是爭取司法警察、書記員招錄聘任工作的落實，解決人民陪審員專項經費的落實，合理整合統籌人力資源配備，有效緩解案件激增的工作壓力，確保各項審判工作任務的完成。五是完成領導班子和各審判工作崗位的合理配置與統籌安排，解決法官職級待遇問題，制定落實法官意外傷害保險、休假、定期體檢、家庭困難支助各項制度。真正從政治上、精神上、工作上、生活上給予幹警關心、鼓勵、愛護和體恤。以上各項重點工作的解決，是夯實法院工作基礎的重要保障。
各位代表，XX年是新中國成立60周年，是全面應對國際金融危機，迎接挑戰和機遇的關鍵一年，人民法院面臨的新任務、新要求使命光榮，責任重大。我們將堅定不移樹立社會主義法治理念，以鄧小平理論、xxxx重要思想和“三個至上”為指導，堅持服務大局，堅持司法為民，堅持科學發展，認真貫徹落實本次大會決議，更加自覺地履行憲法和法律賦予的神聖職責，更加自覺地接受人大及各方面的監督，振奮精神，紮實工作，為實現全區經濟平穩較快發展，維護社會和諧穩定做出新的更大的貢獻。