審查調查工作經驗總結報告 篇1
**市**區紀委監委充分運用“四種形態”處置問題線索，堅決減存量，重點遏增量，切實做到了把紀律和規矩挺在前面，較好地體現了“無病防治、有病早治、小病快治、重病嚴治”的要求。今年1-9月份，運用第一、二種形態處理156人次，占比91.2%。
處置問題線索求準。對交辦的每一件問題線索及時分析研判，由承辦紀檢監察室提出處置意見後，提交問題線索集體排查會議研究確定處置方式。對重要檢舉事項和反映問題集中的領域能及時組織有關人員進行深入研究，專門提出處置建議，保證重要線索的成案率。處置問題線索過程中，及時整合現有力量，明確處置目標和相關責任，集中精力抓好每一件問題線索的辦理，確保問題線索處置的準確率。
執紀監督成效求快。突出對民眾身邊反映強烈的違紀行為的查處，及時做好執紀監督後半篇文章，用好監督執紀第一種形態，對查處的典型違紀問題、“兩規”和“留置”案件，通過對案發所在單位的班子成員、中層幹部進行約談和警示，進一步增強案件查辦和處理的後續震懾作用。結合專項整治開展警示教育，定期公開通報曝光典型案例，積極推行處分決定立體宣布。
審查調查方式求實。行使監察調查前，做到研判、評估、審批、保障等準備工作充分，抽調精幹人員組建審查調查組。
調查中，成員分工合理，對《監察法》規定的調查措施，規範合法使用，積累了一定的經驗。
調查後，能夠認真總結辦案經驗和教訓，撰寫案例分析，結合辦案實踐及時修訂《**區紀委監委執紀監督監察工作操作規程（試行）》和《**區紀委監委審查措施使用規範（試行）》，不斷完善其可操作性。
定性量紀標準求嚴。堅持對每起案件綜合分析、全面考量，針對黨員幹部違紀犯錯的不同情形、性質、態度以及社會影響程度，做到對症下藥。對違紀性質不嚴重，積極配合組織調查且認錯改錯態度較好的違紀人員，適當從輕處理。對違紀問題性質嚴重、影響惡劣觸犯刑律的則果斷提出移送司法機關處理意見。在紀律審查過程中，發現被調查的黨員幹部錯誤嚴重已不適宜擔任現任職務或妨礙調查的，及時建議區委停止或免去其職務。
審查調查工作經驗總結報告 篇2
監察體制改革後，監督對象大幅增加，人員構成更加複雜，管轄範圍更加廣泛，審查調查安全工作變得愈發重要，它是紀檢監察工作的生命線，關乎紀檢監察向全面從嚴治黨縱深發展的力度、深度。這次全省紀委監委審查調查安全工作視頻會議對我們基層紀檢工作來說就是場“及時雨”，讓我們認清了肩負的職責和使命，我們必須學會珍惜，鍛造良好工作作風，以實際行動來檢驗我們的政治覺悟和忠誠度。
一是要牢牢把握執紀審查安全的紅線，牢固樹立執紀審查安全意識。堅持穩中求進總基調，持續繃緊執紀審查調查安全工作這根弦，按照中紀委、省紀委、市紀委的安排部署，把落實整改執紀審查調查安全工作問題隱患作為一項政治任務來抓，從注重整改實效、注重製度完善、注重長效機制建設三個方面堅決落實到位。在審查調查中要剛性和柔性相結合，切實做到安全責任落實到人，安全措施落實到位，有效避免安全事故的發生；要細化安全防範措施，注意自我保護，注意工作中的方式方法。
二是要加強信息研判，把握好事前、事中、事後的安全控制。防範意識不夠是審查調查安全的重大隱患，“重案件突破，輕審查調查安全”是我們在工作中存在的突出問題，思想上不重視，漏洞就發現不了，也就容易引發事故。在案件初核、立案、調查等程式，在執紀審查措施使用等方面，在談話、陪護、外調等關鍵環節，我們都要遵循相關規定，確保做到安全文明審查調查。
三是要強化“走讀式”談話管理，為談話對象提供安全保障。我們將談話室設定在一樓，牆壁軟包裝，桌椅全部固定並軟包；談話室內安裝了電子攝像裝備，聲音採集裝備，確保談話過程可以全程監控；並在在談話區域設定了指揮監督室，確保案件負責人可以通過同步談話視頻，對談話過程予以監督。同時，審查調查行為不夠規範、開展談話不夠有序、看護工作不夠認真、監督檢查不夠嚴格、醫療保障不夠到位等問題目前還不同程度存在，我們將進一步對辦案措施、辦案紀律、辦案人員、陪護人員、醫療保障人員和辦案場所等方面的責任進行細化。
四是要提高防範、處置突發事件的有效性，程度地預防和減少突發事件及其造成的損害。在工作中，要強化思想認識，不斷增強憂患意識，準確研判，見微知著，防患於未然；要加強管理，健全體制和機制減少突發事件的發生。
在談話前，認真了解談話對象的身體健康情況和心理狀態，做到心中有數，對於在談話中可能出現的安全問題做到評估在前，避免在談話過程中發生因談話對象身體或心理原因引發的突發性事件，履行報批程式後方可進入談話室；談話結束後，嚴格做好談話對象交接工作，做到“手遞手”交接。
審查調查工作經驗總結報告 篇3
**區紀委按照中央紀委和省、市紀委全會部署，聚焦主業，切實履行監督執紀責任，加大案件監督管理工作力度，築牢執紀審查安全底線，做到執紀安全事故的零發生。
一、嚴把線索管理關，築牢執紀審查安全底線。問題線索管理是執紀審查安全工作的基礎和源頭，要發揮好案件監督管理工作的線索管理職能，全面細緻的線索管理台賬必不可少。案管室制定了區紀委問題線索管理登記台賬，改變了我委原來線索多頭管理的情況。從問題線索接受時間開始，設計了線索來源、接收時間、反映主要問題、領導批示、轉出時間、受理處室、處置方式、處置時間、辦結時間等20餘項指標，全面把握問題線索處置過程，做到動態管理，及時督辦，確保問題線索不缺不漏，完成了問題線索閉環管理，有力地促進問題線索處置效率。
二、嚴把談話室建設關，落實標準化執紀審查安全場所。按照市紀委的要求，嚴把街鎮談話室建設關。對轄區10個街鎮談話室建設做了統一安排部署，從選址開始到建成使用，每個環節都嚴格檢查驗收。轄區十個街鎮全部按照濟南市各級紀檢監察機關談話場所建設指導標準進行建設，共投資150餘萬元在全區10個街鎮都建立了談話場所，其中談話室10間，監控室10間，醫務室3間，為全區走讀式談話提供了標準的辦案場所。
三、嚴把安全制度建設關，確保依規依紀開展執紀審查。針對街鎮新建談話室的現狀，重新梳理制定了《**區紀檢監察機關（機構）談話室使用管理辦法（試行）》，根據《監督執紀規則（試行）》對原有《安全工作制度》和有關規定進行完善、細化，對執紀審查場所管理、人員和陪護人員紀律制度進一步進行健全完善，制定《談話室保密制度》、《突發事件應急處置制度》、《監控人員工作制度》等，強化制度約束。同時狠抓安全制度落實。按照“誰領導誰負責、誰辦案誰負責”的原則，進一步夯實分管領導的重要領導責任、審查組負責人的第一責任人責任、審查人員的直接責任、案件監督管理人員的監督責任，將責任細化到崗、落實到人，做到分級管理、分工明確、各司其職、各負其責。
四、嚴把人才入口關，夯實執紀審查安全工作人員儲備。嚴把入口關，夯實人才隊伍基礎。先後修訂了《**區紀委監察局機關執紀審查人才庫管理辦法（試行）》、《關於從有關部門選調人員協助做好兩規陪護工作的意見》、《紀檢監察機關執紀審查安全工作流程》等制度。堅持將政治素質、應變能力和身體素質有機結合起來進行綜合考評和審查，將素質高、能力強的黨員幹部建立起了區紀委審查人才庫成員。人才庫實行動態管理，在保持人員穩定的基礎上，根據工作需要和個人表現情況可及時調整和充實。