個人工作犯錯報告 篇1
尊敬的領導：
我在上班期間玩遊戲，對此事件，幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下並誠心懇請領導認真處理。
事情的經過時這樣的：20xx年xx月xx日下午我接受單位領導安排，留在單位值班，我在值班的工作中，沒有認真投入工作，出現思想鬆散現象，私自進行玩紙牌遊戲，且被前來訪問的領導看到。
這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了我隊的管理規定，其次，我的這種行為在單位和同事之間造成了極其壞的影響，破壞了單位的整體形象。
作為行政工作人員，應該遵守行政規定，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於行政機構的行政建設領導是多么重視行政風氣和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今後要嚴格遵守大隊各項規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，並保證不會有類似的事情發生。
望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞行政風氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
在深刻的自我反思之後，我決定有如下個人整改措施：
1、按照要求上交書面檢討一份，認清自己所犯下的錯誤。
2、提高思想覺悟，要充分認識到事情的嚴重性，避免今後再犯類似的錯誤。
3、多向身邊表現優秀的同事學習，努力苦幹，不斷提高自己的工作能力。
4、以後多多開展批評與自我批評，自覺接受監督。
個人工作犯錯報告 篇2
尊敬的：
由於我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮後，我決定向公司提出辭職。 在短短一年的時間裡，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間裡，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。
今後，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批准我的申請。
再次感謝公司，感謝各位！真心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
個人工作犯錯報告 篇3
尊敬的
您好！
我來公司已經有很大一段時間了，在這段時間裡我在公司里工作的很開心也很順利，但是我也沒有想到讓工作上出現重大錯誤的事情發生在我身上。給公司帶來了這么大不必要的損失，為此我難辭其咎，於是懷著罪人般的心情寫下這份辭職報告。我知道我的離開並不能彌補這次損失，但是我認為犯錯就的受到處罰，於是面對這次事情，希望我的離開，能夠讓您放下對我的成見。
我認為我這次犯錯不是偶然發生的，一定是因為自己平時對工作的疏忽造成的。由於平時小錯誤的累積才造成了這次大失誤，這是一個量變引起質變的原因，如果我平時養成一個嚴謹仔細的工作習慣的話這樣的事情是根本不會發生的，所以這次犯錯完全是我自己的過錯，我辭職離開這件事也是理所當然的。
在這段時間裡，我工作雖然做的是馬馬虎虎的，但是還是學到了很多東西，想到公司對我的期望，我還是出了這些比較大的錯誤，我也是對您和公司感到非常抱歉的。隨著公司的不斷發展，公司業務的不斷拓展，工作的難度也是越來越困難，從這次事件中我看請了自己的工作能力，我認為我自己的工作能力並不適合我現在的狀況，為了不拖累其他同事的工作以及公司發展，所以今天我提交這份辭職報告，為了不因為我一個人的情況給整個公司帶來不利的影響，所以請您能夠批准我這次的請求。
公司這樣其實也並不適合我現在的職業發展，我現在應該更加努力的打下學習基礎，而公司發展太快，我還不能夠完全投入進出。所以提交這份辭職報告也有我自己的個人原因。
最後，祝公司能夠如魚得水，越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
個人工作犯錯報告 篇4
尊敬的公司領導：
您好!
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
首先，我對這種溝通方式表示深惡痛絕，而且在近段時期屢次發生此類事情。當時情況是這樣，8月2日上午8：58，人力行政物業部副經理王軍標在RTx群里發了一份消防局的檔案，我一看李小剛經理、楊總也在群里，因不明情況，我便不言語。沒想接下來王軍標又連發了一串串的信息，確實令人覺得莫名其妙。最後李經理要求我在11：00完成此項工作。因以前部門所有文案工作均由張敏負責，消防檔案資料她十分熟悉，因此我在群里向她要了一份消防資料以便參考修改。隨後我立即著手資料的填報工作，11：00完成了填寫、列印、簽名、蓋章、掃描、打包工作，將需上報資料呈報王和李經理。下午15：30，李經理安排車輛送我到消防局防火辦遞交備案資料，順利完成了這次領導安排工作。事情經過就是這樣。
其實，我一直不想陷入這樣的紛氛圍，或者是因為我一再的忍讓，沒有及時警醒某些人不端正的居心，也沒有積極的向上級反應，造成這次工作的被動。雖然這次消防局要求遞交的三份檔案按要求完成了，也沒給公司帶來什麼直接損失及影響，但我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的
是我感覺到了部門內不和諧的氣氛，如果一個團隊這樣運作下去，將使目標越走越遠，甚至惹出更大更多的事端來。如今，雖然事情已經過去，我仍對此深深懊悔不已，並深刻檢討，總結本人思想中的錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上迅速實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為對工作職責不清楚，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。
2、認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，同時加強與公司各領導同事的溝通，創造良好的工作氛圍，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、此外，我也看到了這件事的造成的負面影響，如果在工作中，大家都互相推諉、相互猜忌、打小報告等，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。
在此，我不想用太多的語言文字去解釋或去開脫什麼，只是想用行動去證明，以後我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我一個改進工作方式的機會。
通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝，並以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。
個人工作犯錯報告 篇5
尊敬的：
我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。
自從來到公司後，我一直很享受這份工作。轉眼一個月過去了，在這一個月里，有過歡笑，有過收穫，有過淚水，有過痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我找到依靠的感覺。在這裡我能開心的工作、開心的學習。
但是現在由於一些個人原因，我必須先放棄這些，去處理一些問題。最後，我也不知道可以說些什麼，只能衷心的跟你說聲對不起和謝謝你，並祝願你能和大家開創出更美好的未來。
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望給予批准，謝謝。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日