（4）職工人均收入：xx年xx人，應發工資人均收入xx元，xx年xx人，應發工資人均收入xx元，上升xx%。
年度計畫工資支出占總支出的xx%，xx-xx月工資支出為總支出xx%，超計畫xx%。
其它情況見財務報告。
3.其它質量工作目標完成情況
（1）嚴重差錯事故率：完成嚴重差錯事故率0的目標。
（2）醫技診斷與臨床診斷符合率98%：未統計。
（3）醫技診斷與手術診斷符合率98%：未統計。
（4）醫技操作質量準確率98%：未統計。
（5）臨時安排工作執行率100%：未統計。
（二）醫療護理藥品等質量控制：按照衛生部要求認真開展醫療安全百日專項檢查活動，結合醫院實際開展“六月安全月”活動，醫院和科室基本建立了醫療護理質量管理制度、檢查和整改機制、獎勵和處罰機制，為醫院質量安全管理打下了基礎；xx年xx月前開展醫療質量、護理質量、藥品質量、醫療器材質量、藥品採購驗收儲存及痕跡記錄、傳染病疫情登記報告、病歷管理、依法執業管理、環境清潔衛生、環境安全（用水用電安全等）等綜合檢查xx次，醫院和各科室對質量安全檢查中存在的問題進行分析，制定了整改措施，並進行了整改，對保障xx年醫療護理質量穩定、保障醫療安全，避免醫療事故、重大醫療差錯，發揮了積極效用。
（三）職工技能培訓：以醫教科為主組織氣管插管、心肺復甦、腰穿、體格檢查xx人次；組織競賽隊（xx人）參加xx市衛生局、xx市總工會舉辦的醫療技能大賽，獲組織獎；護理部組織精神科護理人員到xx第三人民醫院進行護理參觀學習（xx人）；放射工作人員培訓xx人次；送上級醫院專業技術培訓xx人次；康復醫學、外科脊柱學術、xx山急救技術、急危重症診療與進展、母嬰保健技術服務、績效考核培訓、醫療保險軟體運用、院感管理等短期培訓xx人次；院外外專家培訓高壓氧醫學基礎知識與臨床運用、高壓氧與急診治療xx次；護理人員學習和執行衛生部綜合醫院分級護理指導原則；科室領導參加xx舉辦管理人員培訓xx人次；組織參與xx舉辦的職工技能大賽xx人次（小車駕駛專業獲第二名，計算機操作專業獲第六名）；進行了甲型h1n1流感診療方案培訓、甲型h1n1流感醫院感控制培訓；印發了醫院感染診斷標準等培訓學習資料。通過多種形式的培訓引導，在提升醫院職工整體素質方面起到了積極作用。
（四）新業務開展：外科新開展髖動力系統治療轉子間骨折，股骨髁支持板治療股骨遠端骨折；高壓氧治療正常開展；動態心電、動態血壓監測開展；內科新開展冠心病規範二級預防治療及大面積急性心肌梗死搶救治療成功；檢驗科生物實驗室細菌培養、藥敏試驗、醫療用房重點部位細菌監測正常開展，心肌酶譜檢測。以上項目在醫療專業技術平台提升方面起到了一定作用。
（五）醫療設備更新和添置：xx年度在xx領導及有關部門的支持下，更新和添置了以下設備：50ma移動式x線機一台、10max線機一台（xx醫務室）、24小時動態心電/動態血壓監測儀各一台、十二導聯心電圖機二台、血球讀數儀二台、高壓消毒鍋一台、酶標儀一台、生物實驗室配套設備（顯微鏡、co2培養箱、高壓滅菌器、生物安全櫃、洗板機等）計xx萬元；由於醫技科放射組自動洗片機失去維修價值，醫院自籌資金xx元購置更換自動洗片機一台。合計xx萬元。