員工會議總結報告範文 篇1
20xx年3月5日，全體網路中心成員集中召開了“春季學期工作動員大會”，會中，各部門老師都對其管理的部門進行了重要的工作總結，指出了我們上學期和新學期開學存在的問題，並肯定了我們這段時間的工作表現和工作成果。
經過此次會議，我們能夠更為深刻認識到自身工作所需加強的地方及該繼續發揚的方面。結合會議內容及工作生活實踐內容，我們認識到：
協作密切化
各部門相互幫助，協作工作是非常必要的，正如：開學開戶高峰期的那段時間，客服組的工作負擔驟然加重，而能夠如此完善的完成工作，除了需要客服組打起的十分精神，盡職盡職，主動工作，還需要資源組及技術組等部門的協助配合工作，正因為他們的參與，才能在新學期開戶高峰期有條不紊的完成工作。這方面的協作，我們在往後的工作生活中也應該有所發揚，促進部門與部門的交流，團結各部門力量。如何協作密切化，這也關係到各組組長認識的深入化，組長的必要交流除了平常接觸之外，更該自動自發規律時間上的接觸，因此，必要的活動安排顯得至關重要。
工作細緻化
大二的我們將要迎來新生力量，如今的我們對於自身的工作，相信都能駕輕就熟了，可是有些事情我們都得老話重提，特別是客服組與網維技術組網路問題交流部分，及時的信息及時的反饋、了解和解決，對於這兩個部門應該是多交流的方面，而客服組的開單質量應更提一個層次，因此，客服組一旦遇到問題當問就問，技術組了解到的出現問題當說就說，而工作的細緻只有我們不斷的發現問題，解決問題，交流問題，才能不斷完善、細緻。
工作環境的整潔化
中心辦公室是我們大家一起工作生活的場所，而場所的環境衛生尤為重要，因此個人衛生問題應當注意，我們大家應該養成環境整潔習慣，而這也是需要一定的督促。
一個LOGO的構想
會中多次強調招新及前期招新宣傳問題，主要為宣傳推廣團隊精神和形象。自創辦到現在，學生群中泛稱我們為“網路中心”，因此對其繼續沿用。校內學院團隊的宣傳慣用：展板、橫幅及各大活動組織冠名。團隊LOGO體現了團隊文化形象及靈魂精神，因此團隊獨立的LOGO設計是非常有必要的，更易於加深大眾的印象。由LOGO的啟發，我們也可以舉辦一個LOGO設計大賽，勝出者能獲得相關獎勵，成為我們的中心LOGO，以此達到宣傳推廣的效果及完善中心的目的，成就學生口碑，擴大影響力。作為負責學院的信息網路這塊的工作團隊，我們擁有的學院資源較為廣闊，比如參與學院校區域網路的編版、監督，而我們可以利用此資源，在頁頭或頁章節附注明我們的中心LOGO及名稱；中心資源組新開闢的資源論壇，以強有力的視覺衝擊展示我們的LOGO特色和個性，以論壇的形式廣告，宣傳中心。
20xx年將是預示著一個不平凡的學期，我們迎來了開戶新高峰，也將面臨培養新一代的責任，我們當竭盡全力，在平凡的工作崗位上，盡職盡責，讓平凡在平凡的工作中大放異彩！
員工會議總結報告範文 篇2
今天我們在這裡召開會議，我認為十分必要這對於工作開展具有十分重要指導意義。對於剛才某某同志以及某某同志的講話，我認為講得非常好、非常深刻，希望在座同志認真領會深刻理解，回去後要傳達某某同志及某某同志的講話精神並認真落實真抓實幹，推動工作順利開展努力開創工作新局面！
對於工作我提幾點補充意見：
一、對於工作我們要從思想上提高認識，充分領會工作重要性和必要性。目前，工作已經開創了很好局面，獲得了很大成績，這是有目共睹的，但還要從深度和廣度上更加推進工作我看最重要一點：提高認識！各級領導要充分領會工作重要性和必要性，各級組織要加強關於工作宣傳力度形成上下“齊抓共管”局面，只有這樣工作才能更上層樓！
二、對於工作要加強落實，要把工作落到實處。目前有個別同志、個別部門存在一個很不好現象就：熱衷於搞形式主義，熱衷於開大會傳達檔案，當然開大會必要上傳下達，也必須但光講空話打官腔遠遠不夠，對工作要真抓實幹加強落實。各級領導要把工作列入日常議事日程，要具體部署認真執行，各級領導要為工作創造必要物質條件和輿論環境，扎紮實實推動工作開展要抓出實效抓出成績！
三、要加強協調工作歷史證明：團結我們消除一切困難有力武器。關於工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進工作開展，目前有些部門遇事推倭、互相扯皮這種官僚作風十分要不得！這種作風輕則導致工作效率降低，重則影響我們威信，我們要堅決剷除這種官僚作風！
四、要在實踐中探索。工作與市場經濟有機結合，新路子工作與市場經濟有沒有關係，我看大有關係，市場經濟一場深刻社會變革，它影響將波及社會生活每一個領域，工作也不例外，它必然會受市場經濟影響，因此如何適應市場經濟並要求如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下去探索一下這十分有意義。
五、參與工作同志要有自豪感和責任感，同志們對於工作我們非常重視，尤其各級組織也投入了大量人力、物力、財力，同志們你們承擔。工作肩負了各級組織對你們殷切希望，希望你們要腳踏實地同心同德努力工作，在各自崗位上努力工作添磚加瓦！
以上五點供各位同志參考，總之大家要振奮精神多乾實事、少說空話，開拓進取努力開創工作新局面。
員工會議總結報告範文 篇3
20xx年全市工會工會工作的總體要求是：堅持以黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，深入學習貫徹總書記系列重要講話和中央、省委黨的群團工會工作會議精神，切實保持和增強政治性、先進性、民眾性，按照市委和省總工會的部署，緊緊圍繞嘉興“十三五”科學發展目標，以發展和諧勞動關係為主線，以改革創新為突破口，著力構建“五大”工會工作體系，不斷深化“四型”工會建設，進一步團結動員廣大職工為建設“兩美”嘉興、打造江南水鄉典範而努力奮鬥。重點抓好以下工會工作：
一、以勞模精神為引領，打造嘉興工匠隊伍，助推經濟轉型發展
一是發揮勞模先進示範引領作用，大力弘揚勞模精神。進一步完善勞模培養、選樹、管理等制度，重視選樹更多的技能型、創新型和具有高尚職業道德的一線職工，確保勞模先進性，擴大勞模社會影響力。進一步完善勞模管理體系，加強各級勞模協會建設，做好勞模資料庫的動態管理工會工作。進一步做細勞模服務工會工作，落實勞模待遇，關愛睏難勞模，增強勞模的榮譽感、自豪感和影響力。
二是深化建功立業勞動競賽，匯聚助推發展正能量。緊扣收官、“十三五”起航的各項目標任務，圍繞推動全市經濟轉型發展，把勞動競賽作為激發職工創造活力的重要載體，以“工人先鋒號”創建為平台，廣泛開展各類勞動競賽，激發全市廣大職工民眾的主動性、積極性和創造活力，積極投身經濟建設。加強高技能人才(勞模)工會工作室建設，切實提高職工和企業創新能力。廣泛開展班組創先爭優競賽，推動班組建設制度化、規範化和科學化。深化職工節能減排活動，加強生態文明宣傳教育，推動實現綠色發展、循環發展、低碳發展。
三是深入實施素質提升工程，提升職工創業創新能力。圍繞省市創新驅動戰略和人才強市戰略，深入開展“百名技能人才晉級、千名技能帶頭人培養、萬名農民工培訓”活動，廣泛開展民眾性技術練兵、技能比武和技術創新活動，使技術工人技能素質有實質性提升。深入開展“工人發明家”評選和“五小”評創活動，鼓勵企業開展高技能人才自主評價工會工作，鼓勵職工學習新知識、掌握新技能、提升競爭力，造就一支有智慧、有技術、能發明、會創新的技術工人大軍。
二、以和諧創建為載體，維護職工隊伍穩定，促進社會和諧
一是進一步加強源頭參與和巨觀維護。加大源頭參與力度，通過與政府聯席會議、各級人大代表和政協委員的提案建議、勞動關係三方協商機制、廠務公開協調小組等渠道，反映職工意願呼聲，研究職工民眾切身利益問題。加強普法教育，引導廣大企業經營者和職工提高法治意識，遇事找法、辦事依法，解決問題用法、化解矛盾靠法。強化工會法律援助職能，發揮工會法律顧問和法律志願者的作用，努力為職工民眾提供及時高效的法律服務。
二是進一步深化和諧勞動關係創建。繼續深入開展“雙愛”評創和勞動關係和諧企業創建，推動建立健全企業社會責任評價體系。健全勞資矛盾預警預防、勞動法律監督、矛盾糾紛排查、突發性事件應急調處等機制，發揮各級勞動爭議調解組織和勞動爭議調解員隊伍的作用，打造便捷、高效、多方參與的勞動爭議調處模式;不斷深化工資集體協商“要約行動”，積極創新和拓展工資集體協商模式，重點關注三產服務行業、中小企業和區域、行業，確保工資集體協商建制率保持在建會企業的90%以上。突出世界500強在禾企業、區域、行業三個重點，進一步提高工資協商質量。逐步規範協商要約，促進工資集體協商的內容拓展、品質提升。全面加強工資集體協商指導員、談判員隊伍建設，積極培育工資集體協商典型，增強典型示範效應;建立健全以職工代表大會為基本形式，以廠務公開、職工董(監)事制度等為重要內容的企事業民主管理制度體系。加強職工代表大會規範化建設，指導企事業單位依法落實職工代表大會的各項職權，注重職工代表在大會閉會期間作用的發揮。
三是著力構建工會大服務工會工作體系。積極爭取各級黨政重視和支持，加快構建以市、縣(市、區)職工服務中心為骨幹，鎮(街道)職工服務站為支撐，村(社區)和企業職工服務點為基礎的四級職工服務工會工作網路;拓展幫扶服務內容，在加大物質幫扶的同時，加大精神需求的幫扶力度。逐步擴大對已建檔困難職工常規救助的覆蓋面。加大對因大病或突發事故導致生活困難的職工的幫扶服務，大力推進職工醫療互助保障工會工作，擴大職工醫療互助參保率，建立市級統籌的職工醫療互助保障新體系。在基層重點扶持一批職工服務類社會組織，構建覆蓋廣泛的社會服務體系，推動工會服務職工工會工作的項目化，增強工會服務工會工作的實效性。探索建立以全體會員職工為對象，以特惠與普惠相結合，即時與長期相結合，輸血與造血相結合，物質與精神相結合，單項與綜合相結合的大服務工會工作體系。
三、以理想信念為核心，加強職工文化建設，教育引導職工樹立社會主義核心價值觀
一是引導職工踐行社會主義核心價值觀。廣泛開展黨的xx屆五中全會和總書記系列重要講話精神的宣傳教育，增強廣大職工對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。深入開展“中國夢?勞動美”主題教育活動，積極引導廣大職工樹立社會主義核心價值觀，著力推進各行各業特別是視窗行業的職業道德建設，通過評選“最美職工”，促進形成愛崗敬業、誠實勞動、勇於創新、奉獻社會的高尚職業道德。
二是大力推進職工文化陣地建設。加強各級工人文化宮(職工文體中心、俱樂部)建設，開展豐富多彩的職工文化活動，使之真正成為職工文化的“大舞台”、“輻射源”。以全面實施企業職工文化“八個有”建設為重點，大力推進基層職工文化陣地建設。大力推進“職工書屋”建設，加強對職工文體協會等團隊的指導和扶持，培養更多文體骨幹，不斷提高職工文化素養。
三是豐富職工精神文化生活。推動企事業單位、機關廣泛開展民眾性文化活動，倡導每位職工培養一項健康有益的文體活動愛好，不斷擴大民眾性文體活動的參與面;繼續打造“送文化”、“種文化”、職工運動會等工會工作品牌，努力辦好全市職工運動會和職工文化藝術節，使職工文化成為嘉興文化建設的有機組成部分。
四、以“一體化”為目標，補齊基層“短板”，增強工會組織的凝聚力和影響力
一是堅持不懈推進普遍建會。堅持黨建帶工建，將企業集中的各類開發區(園區)作為建會重點區域，把25人以上和開業一年以上的未建會企業作為重點對象，努力消除薄弱區域和空白點，不斷擴大工會組織的覆蓋面，提高單獨建會率。積極推進小微企業、城市樓宇和市場工會聯合會建設，力爭實現工會組織全覆蓋。通過農民工源頭入會等辦法，最大限度地把職工吸收到工會組織中來。
二是紮實推進基層工會規範化建設。深入貫徹全國總工會《關於新形勢下加強基層工會建設的意見》，按照“六有”要求，紮實推進基層工會規範化建設。大力推進工會組織亮牌子、工會主席亮身份“雙亮”活動，積極穩妥地推進基層工會主席民主直選和會員評議工會工會工作。不斷完善鎮(街道)工會機構設定和工會工作機制，著力提升運行效率、工會工作活力。規範基層會員(代表)大會制度，把好工會委員會和工會主席關，嚴格程式，發揚民主，努力增強工會組織的代表性。
三是切實加強工會領導班子和乾伍建設。積極協助黨委選好配強工會領導班子，不斷最佳化結構。更加重視工會幹伍建設，不斷充實新生力量，加強培訓，提升素質，充分調動工會幹部幹事的積極性、創造性。積極探索和推進聘用職業化、社會化工會工會工作者，推廣工會幹部“上掛下聯”，拓寬工會幹部來源，不斷加強基層工會工會工作力量。圍繞職工多元化需求和制約工會工會工作的瓶頸問題加強調查研究，堅持以理論創新推動工會工作創新，切實加強“四型”工會建設。緊緊抓住世界網際網路大會永久落戶烏鎮的契機，緊跟時代潮流，融入“網際網路+”時代，在與職工線上互動中增強工會組織的凝聚力和吸引力。