實用的大學實習報告集錦

實用的大學實習報告集錦 篇1

引言:

經過一個學年的化工原理課程——流體流動與傳熱的學習,我們學習了部分化學工業生產中的單元操作。為了加深我們對所學知識的理解和掌握,使我們將課本知識與生產實際相互結合提高,我們參加了天津大學化工學院組織的20xx年認識實習課程。

一、實習目的

(1) 建立工程的概念,對工廠有感性的認識;

(2) 感性的認識化工裝置,做到理論聯繫實際,既總結了從前學到的知識,又為下學期學習化工原理打下了感性認識的基礎;

(3) 了解煉油過程工藝,對化工廠常用儀表(如流量計、溫度計、壓力表、液位計等)有一個初步了解。

二、工廠車間概況

2.1工廠介紹:

中國石油大港石化公司位於天津東南渤海之濱,始建於1965年,前身為大港油田煉油廠,20xx年重組改制為中國石油天然氣股份有限公司直屬的煉化地區公司。公司原油一次加工能力500萬噸/年,擁有燃料油、潤滑油兩條生產線,能夠生產各類汽油、柴油、潤滑油、液化氣、丙烯、低硫石油焦、MTBE等11大類40餘種產品。

2.2車間概況:

中國石油大港石化公司主要有四個聯合生產車間,其中第一聯合車間包括500萬噸/年常減壓裝置、100萬噸/年延遲焦化裝置;第二聯合車間包括100萬噸/年蠟油加氫裂化裝置、40000N?m3/h制氫裝置、75萬噸/年催化汽油加氫脫

硫裝置、40萬噸/年烴重組裝置;第三聯合車間包括160萬噸/年催化裂化裝置、30萬噸/年液化氣分離裝置、5萬噸/年MTBE裝置;第四聯合車間包括30萬噸/年催化重整裝置、5萬噸/年重整汽油分離苯裝置、50萬噸/年柴油加氫改質裝置、10000N?m3/h催化乾氣制氫裝置、16萬噸/年汽油加氫裝置、80噸/小時污水汽提裝置、0.5萬噸/年硫磺回收裝置。

我們這次認識實習主要瀏覽了第一、第三、第四聯合車間,下面詳細介紹各個車間的大概工藝原理。

三、煉油生產工藝

3.1第一聯合車間:

(1) 500萬噸/年常減壓裝置:

常減壓蒸餾是原油加工的第一道工序。本裝置是根據原油中各組份的沸點(揮發度)不同用加熱的方法從原油中分離出各種石油餾份。 其中常壓蒸餾餾出低沸點的汽油、柴油等組份,而沸點較高的蠟油、渣油等組份留在未被分出的液相中。將常壓渣油經過加熱後,送入減壓蒸餾系統,使常壓渣油在避免裂解的較低溫度下進行分餾,分離出餾份油等二次加工原料,剩下減壓渣油作為延遲焦化裝置原料。

在常減壓蒸餾前須通過電脫鹽系統將原油進行脫鹽、脫水,即將原油與水充分混合形成油水乳化液,使油中的鹽溶解於水中,再對油水乳化液施加電場,使微小水滴聚結成大水滴,在重力的作用下從油中分離出來。這是因為原油中的鹽類水溶液會被水解為大量的鹽酸水溶液,具有較強的腐蝕性,對管線和設備造成嚴重損害。原油帶鹽還會在換熱器、加熱爐管壁上形成鹽垢,影響傳熱效率。原油帶水,在加熱過程中汽化,將增加塔的汽相負荷,並造成常減壓裝置操作波動,嚴重時會造成沖塔事故。所以電脫鹽是石油煉製必不可少的第一步。

在常減壓蒸餾的設備中,較為奇異的是減壓塔。減壓塔呈兩頭細中間粗的外形,這種外形特徵是由於減壓塔的工作原理決定的。減壓塔上部由於汽液相負荷比較小,相應的塔徑也比較小。減壓塔底由於溫度較高,塔底產品停留時間太長容易發生裂解、縮合結焦等化學反應,影響產品質量,不利於裝置長周期運轉,所以塔徑也小。中部汽液相負荷均大,相應塔徑較大,所以形成了兩頭細中間粗的外形特徵。

500萬噸/年常減壓裝置的主要產品有直餾汽油(重整原料)、直餾柴油(調和成品柴油)、減頂油(後續過程原料)。

(2) 100萬噸/年延遲焦化裝置:

焦化是焦炭化的簡稱,是重質油(如重油、減壓渣油、裂化渣油甚至土瀝青等)在高溫條件下進行裂解和縮合反應,生成油氣(含不凝氣、汽油、輕柴油、輕蠟油、重蠟油)和石油焦的過程。延遲焦化的反應機理與熱裂化基本相似,只是延遲焦化工藝是將重質油進行高溫熱裂解。渣油在通過加熱爐時,採用高流速和較高的加熱強度,使油品在短時間內獲得焦化反應所需的熱量,並迅速離開加熱爐管進入焦炭塔內進行裂解、縮合反應。反應生成的高溫油氣經分餾塔切割後得到富氣、粗汽油、柴油、蠟油;反應生成焦炭採用水力除焦的方法除焦。富氣和粗汽油經吸收、解吸後分離出乾氣、液化氣和穩定汽油。

此套裝置以常減壓工段產生的減壓渣油為生產原料,通過加熱爐獲得熱量,再在焦炭塔內結焦,最後通過水力將塔內焦炭取出。為了增加處理能力,採取兩塔循環的結焦方式,即一塔結焦,另一個塔進行除焦和預熱過程 。延遲焦化裝置從渣油生產的石油 焦炭較煤產焦炭熱值高、質量好,主要出口至韓國、日本等國。除石油焦外,該套裝置還產出乾氣,汽油,柴油,液化氣,蠟油等產品。

3.2第三聯合車間:

(1) 160萬噸/年催化裂化裝置:

催化裂化是煉油工業中重要的二次加工過程,是重油輕質化的重要手段。它是使原料油在適宜的溫度、壓力和催化劑存在的條件下,進行分解、異構化、氫轉移、芳構化、縮合等一系列化學反應,原料油轉化成氣體、汽油、柴油等主要產品及油漿、焦炭的生產過程。

催化裂化的生產過程包括以下幾個部分:

a) 反應再生部分:其主要任務是完成原料油的轉化。原料油通過反應器與催化劑接觸並反應,不斷輸出反應產物,催化劑則在反應器和再生器之間不斷循環,在再生器中通入空氣燒去催化劑上的積炭,恢復催化劑的活性,使催化劑能夠循環使用。燒焦放出的熱量又以催化劑為載體,不斷帶回反應器,供給反應所需的熱量,過剩熱量由專門的取熱設施取出加以利用。

b) 分餾部分:主要任務是根據反應油氣中各組份沸點的不同,將它們分離成富氣、粗汽油、輕柴油、回煉油、油漿,並保證汽油乾

點、輕柴油凝固點和閃點合格。

c) 吸收穩定部分:利用各組份之間在液體中溶解度不同把富氣和粗汽油分離成乾氣、液化氣、穩定汽油。

該套裝置組成主要包括反再(包括煙氣能量回收系統和三旋)、分餾、吸收穩定、雙脫(包括乾氣、液化氣脫硫和汽油、液化氣脫硫醇)、軸流風機(包括兩台備用風機和由電機、變速箱、軸流風機及煙機組成的三機組)和以背壓式蒸汽透平驅動的氣壓機等六部分。

裝置以減壓蠟油、減壓渣油和常壓渣油為主要原料,在高溫的環境下,經過分餾,吸收等一系列單元操作,生產出汽油、柴油、液化氣等主要產品。

(2) 30萬噸/年液化氣分離裝置:

該套裝置以催化裝置脫硫後的富含丙烯液化氣為原料,經過分餾操作,生產除主要產品丙烯和副產品貧丙烯液化氣。其主要工藝原理是運用氣體分餾的基本原理,即利用液態烴中各個組份的沸點或揮發度不同,通過汽液兩相不斷地傳質、傳熱,也就是多次同時利用汽化和冷凝的方法,來使液體混合物得以精密分餾的過程。

(3) 5萬噸/年MTBE裝置:

MTBE即甲基叔丁基醚(methyl tert-butyl ether),是一種無色、透明、高辛烷值的液體,具有醚樣氣味,是生產無鉛、高辛烷值、含氧汽油的理想調合組份,作為汽油添加劑已經在全世界範圍內普遍使用。它不僅能有效提高汽油辛烷值,而且還能改善汽車性能,降低排氣中CO含量,同時降低汽油生產成本。但是鑒於MTBE對水質的污染,美國大部分州20xx年起禁用MTBE,澳大利亞也於20xx年起禁用MTBE。

3.3第四聯合車間:

(1) 30萬噸/年催化重整裝置:

a) 重整原料的預加氫精制反應原理:預加氫部分是原料預處理部分的核心,其作用是脫除對重整催化劑活性有害的物質,其中包括砷、鉛、銅、硫、氮、氧、雙鍵烯烴等。金屬雜質通過吸附作用沉積在催化劑表面,而無機雜質則轉化為易於脫除的無機物如

H2S、NH3、H2O等,使重整原料油中S<0.5μg/g(w),N<0.5μg/g(w),As<1 ng/g(w),Cu及Pb均<10 ng/g(w),並通過加氫反應使雙鍵烯烴飽合為烷烴。

b) 重整反應部分工藝原理:催化重整是以C6~C11石腦油餾分為

原料,在一定的操作條件和催化劑作用下,烴類分子發生重新排列,使環烷烴和烷烴轉化為芳烴,同時產生氫氣的過程。重整反應深度(指生成油的辛烷值或芳含)與原料油性質,催化劑性能(金屬功能Mt和酸性功能Ac)以及操作反應苛刻度有關。

(2) 50萬噸/年柴油加氫改質裝置:

加氫精制是餾分油在氫壓下進行催化改質的統稱。是指在催化劑和氫氣存在下,石油餾分中硫、氮、氧的非烴組分和有機金屬化合物分子發生脫除硫、氮、氧和金屬的氫解反應,烯烴和芳烴分子發生加

氫反應使其飽和。通過加氫精制可以改善油品的氣味、顏色和安定性,提高油品的質量,滿足環保對油品的使用要求。柴油加氫精制的主要化學反應為加氫脫硫、脫氮、脫氧,烯烴、芳烴加氫飽和等反應。

實用的大學實習報告集錦 篇2

一、實習目的

我是在中國華西企業有限公司川北分公司進行實習的,我是在該公司的工程管理部進行實習的,實習崗位是測量員,主要負責的是:土建定位,軸線放線等工作。實習主要是鞏固和加深課堂所學理論知識,培養學生理論聯繫實際的能力、動手能力、實事求是的科學態度、刻苦耐勞的工作作風和互相協作的團隊精神;進一步熟練掌握常規儀器的使用方法、提高野外測量、內業計算。培養一絲不苟的測繪技術工作態度、培養吃苦耐勞、團結友愛、集體協作的精神。在實習過程中不斷提高自我,鍛鍊自己的.動手能力,將學習的理論知識運用於實踐當中,反過來還能檢驗書本上理論的正確性,有利於融會貫通。同時,也能開拓視野,完善自己的知識結構,達到鍛鍊能力的目的。一切都是為了讓實踐者對本專業知識形成一個客觀,理性的認識,從而不與社會現實相脫節。修正自我的工作態度,為人處世法則,而且經過實習更能讓我提前適應工作的生活,為畢業後工作打下基礎。

二、實習內容

實踐是檢驗真理的唯一途徑,通過實習來鞏固我的測量技術,掌握測量儀器的使用,了解其檢驗和校正的方法;掌握測繪的基本方法,提高實際作業能力。

在這次實習中我的工作崗位是測量員,而測量員的主要職責就是:

1、精密配合施工,堅持實事求是,認真負責工作作風。

2、測量前需了解設計意圖,學習和校對圖紙,了解施工部署,指定測量放線方案。

3、會同建設單位一起對紅線樁測量控制點進行實地校測。

4、測量儀器的核定、校正。

5、與設計、施工等方面密切配合,並事先做好充分的準備工作,制定切實可行的與施工同步的測量放線方案。

6、須在整個施工的各個階段和各個部分做好放線,驗線工作,並藥在審查測量放線方案和指導檢查測量放線工作等方面加強工作,避免返工。

7、驗線工作要主動。驗線工作要從審核測量放線方案開始,在各主要階段施工前,對測量放線工作提出預防性要求,真正做到防患於未然。

8、準確的測設標高。

9、負責垂直觀測、沉降觀測,並記錄整理觀測結果(數據和曲線圖表)。

在於此次實習中我態度積極,遵守公司制度,聽從上級的指導,聽從師傅的教導,認真做事,積極回響公司的,實習期為1個月。主要是在工地上度過,師傅們都說剛出來的學生,在學校里學的都是基礎,並沒有多少能用的上,在工地現場學習的地方有很多很多,各個方面都能學習到,全面發展。而測量員同時是一門技術,測量員所作的事是一個項目最重要的,在項目沒有開工時,工人們還沒有進場,測量員就要先進場,把樁位定出來,然後灑灰,這時候工人們開始進場進行挖基槽,架龍門板等等事情。

在這1個月裡,剛開始就是跟著師傅,看師傅做,師傅缺什麼,就給他拿,就是完全當助理,因為初期階段讓我獨立做,我也做不來,因為根本沒有經驗,再加上儀器操作不熟練,很多地方不懂,所以才跟著師傅學,後來師傅偶爾就讓我自己來,他就在旁邊看我做,做不對的地方他就及時指出,師傅還經常給我們講解工地上各種工種的職責,還經常教導我們幫別人的同時,得把自己的事忙完,其次你想乾什麼就乾什麼去,還給我們說了在工地上生活應該注意哪些問題。哪些人值得注意。

每天跟著師傅在現場東奔西跑,經常是抱著儀器的。太陽不管有多烈,我們總是頂著太陽,在現場進行測量,定位,累那自然不用說了,不過在辛苦的同時,我們也學到了許多在學校沒有學到的,每天具體所作的就是在現場進行選點,而選點的要求是:安全性。便於安置儀器,考慮各種因素例如:地面濕滑、地面障礙物、來往物體等對人身和儀器安全的影響。實用性。點位間通視情況良好、不至於測了一兩個點就要進行轉點,便於測角量距。便利性。導線點選好後須做好標記,便於尋找與方便日後進行複測或者閉合時導點。而進行選點時,必須事先準備好大錘,鐵釘,木樁。選好點後須將木樁打入地下,然後用鐵釘在中間釘上,再利用噴漆,進行做標記,便於尋找。最後才把稜鏡立於鐵釘之上,進行測量坐標點。

實用的大學實習報告集錦 篇3

一、實習單位概況

(一)基本情況

xx人才諮詢有限公司為Cnpin中國旗下全資子公司,是xx地區專業人力資源服務公司。為了更好的為客戶提供本土化的優質服務,Cnpin先後在、設立全資子公司,各地公司利用本地資源及對市場的準確把控,積累大量的不同行業客戶人力資源服務經驗和人才資料庫資源。根據各行業企業客戶的需求及特點為企業提供最更具針對性的人力資源解決方案服務,使用人單位以最低的成本與Cnpin達成雙贏,並徹底解決人才的選、用、育、留等一系列問題。

(二)核心業務

xx人才主營業務為獵頭服務、批量招聘等人力資源服務,主要涉及汽車和地產行業,客戶包括一汽大眾、一汽技術中心、一汽轎車、一汽豐田、一汽通用、沃爾沃、邦迪、格拉默、曼胡默爾、卡斯馬、富維海拉、延鋒江森、延鋒偉世通、啟明、啟明菱電、亞泰地產、力旺地產、綠地集團、萬達集團、城基地產、北科建、新星宇等。

(三)福利待遇

1、五險一金:

養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金;

2、國家法定節假日及帶薪年假;

3、年度旅遊及各種不定期FB活動;

4、員工工作餐或一伙食補貼。

二、實習主要內容

(一)財務部

第一天的實習,我有些拘謹。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里,看到別人進進出出,忙碌的樣子,我只能待在一邊,一點也插不上手,心想我什麼時候才能夠融入進去呢。雖然知道實習生應該主動找工作乾,要眼力有活,可是大家似乎並沒有把我當作一個迫切需要學習的實習生看待,每個人都在忙著自己的工作。這樣的處境讓我有些尷尬,可是一想到目前大學生的實習情況似乎都是這樣時,我馬上開始平靜自己的心情,告訴自己,不要急慢慢來。之前在家我在網上曾查了一些資料,我想應該會對我實習有幫助。

本公司的財務部並沒有很多人,設有一個財務部長,一個出納,兩個會計員,而教導我的是新員工研姐。剛到財務部艷姐就叫我先看她們以往所制的會計憑證。很多東西其實在學校只是簡單接觸,並沒有實際操作過,所以我是一個實打實的新手。一天工作之後只能晚上回家補課了。會計分錄在書本上可以學習,可一些銀行帳單、匯票、發票聯等就要靠實習時才能真正接觸,從而有了更深刻的印象。別以為光是認識就行了,還要把所有的單據按月按日分門別類,並把每筆業務的單據整理好,用圖釘裝訂好,才能為記帳做好準備。

制好憑證就進入記帳程式了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事,可重複量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯並不是隨便用筆塗了或是用橡皮檫塗了就算了,每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線,再蓋上責任人的章,才能作廢。對於數字的書寫也有嚴格要求,字跡一定要清晰清秀,按格填寫,不能東倒西歪的。並且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱,不能亂寫,否則總長的借貸的就不能結平了。如此繁瑣的程式讓我不敢有丁點馬虎,這並不是做作業時或考試時出錯了就扣分而已,這是關乎一個企業的帳務,是一個企業以後制定發展計畫的依據。

還有學習到的便是與銀行之間的溝通。在企業更換法人、出納、公司地址時,都需要曲銀行辦理相關手續。因此我有幸與研姐一同卻幾次銀行。在非現金業務區來辦理對公業務。首先,我了解到非現金業務櫃主要是辦理諸如企業開戶、轉賬匯款、購買支票等對公業務。對公業務需要客戶備齊的資料一般有:開戶許可證,機構信用代碼證,工商營業執照正副本,稅務登記證、法人代表的身份證原件及複印件、公章,如果不是法人代表本人去銀行辦理開戶手續,那還需要提供代理人的身份證原件及複印件,同時還要由法人代表開具授權書,授權代理人去銀行辦理具體業務。

(二)人事部

其實來到人事部門,不能實際操作什麼東,西真的只是了解一些內容:第一、招聘。首先,要熟悉招聘流程。其次,與用人部門保持密切的聯繫,了解用人部門的需求狀況。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過程中,經常需要用電話和候選人聯繫,了解候選人的狀況,而且電話溝通也很注重說話的技巧。在看了一些五花八門的簡歷之後,我明白了一份簡明扼要的建立的重要性,雖然很累,但收穫很多。

第二、錄用,建立員工檔案。給員工辦好入職手續,新員工剛入公司,首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工。

第三、考勤管理,完成每月考勤記錄,並根據考勤情況進行薪資計算與發放。第四、辦公物資申請、發放、管理。辦公物資的領用、發放、管理也是辦公室管理的一項內容,要做到合理使用、規範使用,並且要及時滿足各部門的需要。

三、實習心得和體會

1.心態與責任感

心態很重要。有些同學性格內向,不善於主動討教,這是不可取的。對待問題,我們應該主動出擊。因為如果我們不具備這項能力將來就難以勝任未來的挑戰。雖然說大學校園是半個社會,可畢竟還有另外半個對我們而言很陌生,甚至難以接受,會有很多事情和問題是我們未曾接觸過的,只有敢於承擔用於拼搏並努力解決問題才能在社會上立足。

社會不會同情弱者,也不會為了一個人的不適應而改變,每個人都應積極主動的是自己去適應他,慢慢的我們就可以自信和從容的面對問題了。

同時對自己的工作要有責任感,自覺把崗位職責、分內之事銘記於心,該做什麼、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆。責任心就是要一心撲在工作上,有沒有人看到都一樣,做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為。

2.學會處理人際關係

實習期間,相當於踏進了社會,不單單學習了很多與專業相關的實踐經驗,同時自己也慢慢了解到了職場的一些人際關係方面的知識,這些東西在學校里、在書本里往往都是學不到的,顯得非常珍貴。大家為了工作走到一起,每一個人都有自己的思想和個性,要跟他(她)們處理好關係得需要許多技巧,就看你怎么把握了。在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學著適應它。如果還不行,那就改變一下適應它的方法。

在學校,只有學習的氛圍,畢竟學校是學習的場所,每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這裡是工作的場所,每個人都會為了獲得更多的報酬而努力,無論是學習還是工作,都存在著競爭,在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,也要不斷學習別人怎樣做人,以提高自已的能力。長輩常說,大學是一個小社會,但我總覺得校園裡總少不了那份純真,那份真誠,儘管是大學高校,學生還終歸保持著學生的身份。而走進企業,接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等,關係複雜,但我得去面對我從未面對過的一切。

3.做好自身的定位

其實很多時候我都認為自己是一個很開朗、很容易融入新環境的人。但是在實習初期我發現這方面自己有很多需要提高的地方,很多時候會不好意思說話,不好意思問問題。所以我應該主動去提高儘快融入新環境的這種能力。有時候我也會很自暴自棄,覺得自己就是這樣了,以後也都不會為人處世之道。媽媽跟我說,為人處世不是天生就會的。需要後天不斷地鍛鍊。如果想要提高,就要多與社會接觸,主動的去與別人說話。

有些時候自己也會為自己是重點大學的大學生而自得,覺得辦公室里很多姐們都是二本或者專科畢業,沒有我的學歷高,確實會有洋洋自得的感覺。但是實習時間逐漸變長,跟很多人接觸過後我才發現,其實學歷並不能證明一個人的能力,關鍵是你是誰,而不是你來自哪裡,只有把自己的位置放低,才能夠飛得更高。我一個個初出校門的大學生,其實對於銀行內部根本不了解,連門口的保全都可以給我講出許多不懂的東西。我們唯有做的不過努力吸取這個社會給我們的知識,不斷地提高、充實自己。