單位計生工作總結 篇1
20xx年上半年，我街道人口與計畫生育工作在街道黨工委的正確領導和區計生局的具體指導下，在有關部門的大力支持以及全體計生工作者的共同努力下，緊緊圍繞穩定低生育水平，提高出生人口素質和民眾滿意率這一總體目標，繼續實行黨政一把手親自抓、負總責，認真貫徹落實街道黨工委提出“一崗雙責”制度以及“533”格線化層級動態管理責任制，落實“三為主”工作方針。取得一定的成績。
一、基本情況
上半年，轄區總人口123321人，其中戶籍人口48080人，流動人口75241;已婚育婦總數34421人，其中戶籍人口13208人，流動人口21213人。總出生人數616人，其中戶籍人口出生361人，政策生育率 99.45%;流動人口出生255人，政策生育率90.2%;戶籍人口四術84例，其中上環63例，人流19例，引產2例;流動人口四術117，其中結紮 17例，上環79例，人流18例，引產3例。其中街道創建了無政策外多孩出生街道，西嶺、蓮花、畔山、仙湖、鵬興創建了無政策外出生社區。
二、我們的主要做法是：
(一)、加強領導，全面落實目標管理責任制
1、街道黨工委、辦事處高度重視人口和計畫生育工作，堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，把人口計生工作擺上重要位置。黨政領導班子成員定期聽取計生工作匯報，定期研究解決計生工作問題，多次就人口計生工作的難點重點問題親自協調，幫助解決實際困難，形成街道計生領導小組成員各負其責的工作機制。
2、認真貫徹落實街道黨工委提出的維穩、安全、計生工作“一崗雙責”制度，形成人人關心計生的氛圍。各社區工作站實行資源整合，全面推行“533”動態管理模式，全面明確五類計生工作人員職責，建立三種督導機制，健全三級管理服務網路，實現了計生管理格線化、規範化，督導檢查常態化、科學化，全面落實人口計生工作目標管理責任制。
(二)不折不扣地執行人口計生工作例會制度
街道計生科社區工作站按時按規範內容召開人口計生工作例會，實事求是總結上月工作和幹部包乾責任落實情況，做好下月工作布置。特別是工作責任聯繫人要具體化推動各項工作落到實處計生例會制度建設，做到領導重視、責任落實、內容全面、記錄規範、效果顯著，為完成人口計生工作目標管理責任制打下堅實的基礎。
(三)、協會工作
1、利用“青春健康教育、生殖健康講座”，加強對未婚男女青年的健康教育。針對街道轄區工廠多，打工未婚青年多、素質低的情況，我們堅持“抓點帶面”的工作思路，在轄區積極開展青春健康項目推廣活動，轄區單位對此項活動非常支持。上半年我們已在社區中廣泛深入開展此項活動10場，培訓目標人群900多人次，開展生殖健康講座共5場，受益人群400多人，這種教育模式的效果，受到居民的一致好評。積極參與同伴教育主持人培訓班，並把“同伴教育”項目帶進蓮塘巴士集團。
2、積極開展關愛活動，把生殖健康知識帶給轄區育齡民眾。如在殘友科技公司開展“要性商不要性傷”知識講座、長嶺公交公司開展“女性生殖健康和生殖與避孕”活動等。
3、充分發揮計生協會作用，同進不斷提高計生協會秘書長業務水平。3月份召開了轄區秘書長會議和培訓班;成立了吉安地區蓮塘街道計畫生育協會聯合會。
(四)、宣傳工作
1、今年我們大力宣傳國家人口發展形勢和人口發展戰略，宣傳以人為本的科學發展觀，重點宣傳關愛女孩和男女平等的婚育觀念及生殖健康科普知識。同時與相關部門合作，組織相關社會宣傳活動，繼續抓好“一法三規”的普及宣傳工作。如元旦春節、“10.28”男性健康日等有關社會宣傳活動。
2、及時更新宣傳三欄，把廣大民眾關心的計生辦事指南、生殖健康、避孕節育、優生優育、“五期”教育等進行宣傳，讓民眾更方便、直接了解人口計生知識。
3、做好宣傳報導工作，及時報導街道人口與計畫生育工作動態情況。上半年共完成宣傳報導57篇(包括xx區電子政務網、xx市衛生和人口計畫生育委員會網、xx人口網等);其中完成省級以上報刊報導18篇，(《中國人口報》1篇，《羊城晚報》12篇，《人口快訊》5篇)。
4、做好三優服務家庭工作。積極組織100戶家庭參加xx區“三優”(優生、優育、優教)研究中心開展“三優”科普宣傳和相關研究，目前已完成三優服務家庭挑選、網路用的“優孕通”孕前保健卡(計畫懷孕的夫婦)和“孕事通”孕期保健卡發放及正在組織生殖健康體檢套餐檢查及優生優育篩查中。
5、做好20xx年度報刊征訂工作，根據上級人口計生部門及人口計生行業報刊單位的有關通知要求和會議精神，做好我街道計生行業報刊的征訂工作。20xx年共征訂《中國人口報》20份，《人口與計畫生育》18份，《人生》50份，《人之初》197份，《羊城晚報》14份。
(五)、計畫生育優質服務工作
20xx年度上半年本街道的計畫生育藥具工作，在街道辦事處的領導和上級業務部門的具體指導下，與各級藥管人員的共同努力下，取得了顯著成績，圓滿完成了各項指標任務。全街道避孕藥具套用率達100%，發放率達100%。充分滿足了廣大育齡人群的需求，為開展優質服務和知情選擇提供了有力保障，發揮了避孕藥具在控制人口工作中的重要作用。具體表現在以下5個方面：
1、藥具管理服務隊伍整體素質得到了進一步提高。街道共舉辦各類培訓班3次，培訓藥具管理服務人員108人次，召開例會6次，為化解合街道給基層網路帶來的衝擊，各地加大了社區服務網點的調控力度，既鞏固了橫向到位，縱向到底的藥具管理服務網路，杜絕了網路空白。社區現共有藥具工作專(兼)職人員26人。
2、藥具宣傳工作成效顯著。為保證“優質服務”和“知情選擇”工作的順利開展，今年以來，我們進一步加大了計畫生育藥具知識的宣傳力度，充分利用宣傳媒體和宣傳手段開展豐富多彩的宣傳活動。據統計全街道利用“5·29”等紀念日活動開展避孕藥具知識諮詢解答928人次，免費發放藥具2萬餘元，免費發放《避孕方法知情選擇指南》、《基層計畫生育藥具管理人員手冊》等小冊子260餘冊，藥具知情選擇和生殖健康宣傳單1萬餘份，營造了良好的輿論氛圍和民眾了解藥具知識的必要條件。同時還利用宣傳包等宣傳手段，進行有針對性的宣傳，收到了良好的教育效果。
3、藥具優質服務工作有了新進展。按照省、市《開展計畫生育藥具工作優質服務方案》的要求，我們積極推進優質服務工作，創造了“六定六送”“六關心六幫助”等可行性、操作性強的工作方法，使藥具優質服務水平、服務質量有了明顯提高，民眾知情選擇率達98%以上，民眾對藥具服務的滿意率達95%以上。全街道避孕藥具套用率達100%，發放率達100%。
(六)、做好基礎信息核查工作
全面收集流動人口相關信息，建立健全流動人口信息庫。同時，以此為契機，探索流動人口信息採集和共享機制，逐步實現“適時採集、動動監測、綜合分析、科學決策”的工作目標，為穩定低生育水平、統籌解決人口問題提供有力的信息支撐。經過近一個月的努力，我們能按《通知》的精神，紮實地做好各項工作，切實做好基礎信息調查工作，取得了明顯的效果。共收到公安部門通報核查信息 1099人，已上報1099人;收到教育部門通報核查信息1928人，已上報1893人;據統計：共錄入信息14109條，其中戶籍5893條，流動 8028條，新增188條。
(七)、依法行政工作
上半年共徵收社會撫養費7宗，共32.7萬元。發出征收決定書6宗，執行到位4宗;移交法院1宗。
三、20xx年下半年人口與計畫生育工作思路
1、抓基礎，進一步完善和鞏固“533”格線化層級動態管理責任制;基層計生工作的好壞，關鍵在於落實責任制，落實層級動態管理和分片包乾責任制，摸清轄區育齡民眾基本的情況。計生科要加大對各社區工作站、轄區有關單位的業務指導、檢查和督促力度;按照“一崗雙責”要求，計生工作與轄區安全、綜治、房屋租賃等工作捆在一起，落實責任追究制。
2、加大宣傳力度，利用社區生育文化中心這個平台，為轄區居民提供各類的講座、培訓和服務，利用節假日聯合轄區工廠、單位開展各種類型的宣傳活動，提高育齡婦女的知曉率以及做好流動人口春節返鄉的宣傳活動。繼續做好宣傳精品，進一步加強宣傳報導工作。
3、加強對計生工作人員的培訓，因計生工作人員變動大，不穩定，對政策的理解要求非常高，要加強對計生工作人員的培訓，努力提高業務水平和工作能力。
4、藥具發放的全面鋪開。要規範各藥具發放點的藥具發放工作;各個社區每月組織查環查孕一次。每個社區至少開展一次的轄區已婚育婦普查普查治工作。
5、加強社會撫養費的徵收力度。積極開展違法生育專項治理行動，落實社會撫養費獎勵措施，進一步發揮社區的作用，及時發現和處理違法生育的行為。
6、積極開展創“兩無”活動。按省市區的要求開展創“兩無”活動。通過開展創“兩無”活動，促進工作重心下移，最大限度減少政策外出生，促進生育政策的落實，全面提高我街道人口計畫生育管理和服務整體水平。創“兩無”活動，重點在流動人口，難點也在流動人口，要大力抓好流動人口管理服務與服務工作，並把一系列宣傳教育、優質服務、依法行政等活動貫穿到創“兩無”活動中去。
7、做好全年社區計生協會秘書業務培訓班、青春健康主持人培訓班，“親情橋”、“四點半學校”師資培訓班。進一步完善“兩民主”工作。
8、加強對綜合治理出生人口性別比偏問題及無牌診所整治工作，聯合工商所、派出所、街道執法隊，加強專項治理活動。
9、爭取辦事處對社區生育文化中心經費、人員支持，在社區生育文化中心創造性開展各項宣傳、服務活動;同時做好**社區生育文化申請市優秀生育文化中心工作;在生育文化開展創新活動(計生社工與區、街道婦聯聯合開展陽光媽媽活動;、**社區生育文化中心為來深建設者普法宣傳活動;**社區生育文化中心以關愛殘疾人為亮點)。
單位計生工作總結 篇2
1、結合國家計生委科技開展的免費“乳腺疾病”普查及科普宣傳隊活動，在組織人員參加檢查的同時，在職工中開展關於乳腺疾病學習活動，利用單位寬頻資源，組織職工上網學習乳腺疾病的預防及治療知識，使廣大職工深深認識到乳腺疾病並不可怕，只要在日常生活中注意飲食、加強鍛鍊、定期到醫院檢查，就可以大大降低乳腺疾病的發病率。
2、堅持以人為本，廣泛開展計畫生育優質服務。我站把為婦女服務，保障婦女權益放在重要位置。為了能了解婦女姐妹對計生工作的意見及想法，在元旦期間我站特組織女職工召開女工會議，虛心聽取婦女同志的意見和建議，激發了她們配合到計生工作的積極性，使婦女職工感覺到計生工作不僅與國家的長遠發展密切相聯，也與我們每個人的實際生活息息相關。
3、開展形式各樣的戶外活動，如登山、羽毛球比賽等讓廣大婦女職工通過參與集體活動感受溫暖、愉悅身心，同時引導她們關愛自己、關注自身健康!
總之，在新的一年，我單位將積極配合計生部門開展計畫生育工作，虛心向同行學習，不斷完善各項工作，力爭把計生工作做得更紮實，完成年度計畫生育管理目標。
單位計生工作總結 篇3
為了對生產安全事故及時準確的報告、調查、處理，防止事故擴大，減少與之有關的傷害和損失，吸取教訓，特制定本制度。
一、企業必須為從業人員辦理工傷保險，為從事危險作業的人員辦理意外傷害保險。
二、公司、項目必須成立應急救援小組，在出現重大生產安全事故後，項目部以項目經理為組長的應急救援小組積極投入施救工作，力求把損失降低到最低限度，公司成立以副總經理為組長的救援組，成為應急救援的第二梯隊。
三、工傷事故是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。
四、職工傷亡事故，按事故嚴重程度，分為四類：
(一)、輕傷事故：指職工負傷後休一個工作日以上，構不成重傷的事故。
(二)、重傷事故：按勞動部(60)中勞護久字第56號《關於重傷事故範圍的意見》執行。
(三)、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。
(四)、重大死亡事故：指一次死亡三人以上(含三人)的事故。
五、職工發生重傷事故後，負傷者或最早發現者，應立即向項目經理報告，項目經理接到報告後，應通過電話或其他快速方法將事故簡況報告公司安全生產部;公司安全生產部視傷害程度分別報告行業主管部門和安全生產綜合監督管理部門。報告事故簡況，力求準確。
六、項目部、公司對已發生的事故要本著實事求是的態度進行嚴肅認真及時、準確地調查報告，並對事故調查的全過程負責。
(一)輕傷事故：由項目分管經理負責組織調查，查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》，並將登記調查表及時報到公司安全生產部。
(二)重傷事故：由項目部負責人組織調查組，公司安全生產部派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由項目部填寫《職工死亡、重傷事故調查通知書》於事故後10日內報公司，公司呈報行業主管部門和安全生產綜合監督管理部門。
(三)死亡事故：由行業主管部門和安全生產綜合監督管理部門進行調查。調查組必須對事故現場進行勘察，拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人、現場有關人員的陳述和證言，索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見。項目和公司應積極配合事故調查組的工作。
七、發生事故的單位領導和現場人員必須嚴格保護好現場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時，現場領導和現場人員要共同負責弄清現場情況，做出標記，並畫出事故的現場圖。
對故意破壞、偽造事故現場者要嚴肅處理，情節嚴重的依法追究法律責任。
八、事故現場調查結束後，依照批准程式方可清理現場。
(一)輕傷事故現場清理，由項目經理報經公司安全生產部批准。
(二)重傷事故現場清理，由公司分管經理批准。
(三)死亡事故現場清理，由公司報請事故調查組批准。
九、對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和民眾沒有受到教育不放過、沒有防範措施不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過的“四不放過”原則進行。
十、對事故責任者，要根據事故情節及造成後果的嚴重程度，分別給予經濟處罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事
(一)處罰：按公司《安全生產獎懲制度》的規定執行。
(二)行政處分：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。
十一、有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，追究其刑事責任。
(一)玩忽職守，違反安全生產責任制，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律而造成事故的。
(二)扣壓、拖延執行“安全隱患通知書”造成事故的。
(三)設計不符合國家技術規範和安全規定，致使設計本身有缺陷或工藝不合理而造成事故的。
(四)對新工人或新調換崗位的工人不按規定進行安全培訓、考核而造成事故的。
(五)組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育而造成事故的。 (六)分配有職業禁忌症人員到禁止其作業崗位工作而造成事故的。
(七)因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。
(八)生產(施工)場地環境不良而造成事故的。
(九)因不按規定發放和使用勞動防護用品而造成事故的。
十二、對事故責任者的'懲處，要同本人見面，要及時宣布，並歸入懲處者本人檔案。
十三、對事故責任者的懲處，如受懲者不服，有權向上級領導機關申訴。
十四、為了正確地記述、反映各項目部安全狀況、，掌握事故發展趨勢，判斷和確定問題範疇及探查事故原因，更好地、有效地做好事故預測、預防工作，各單位應準確、及時的將“事故統計報表”報公司。
“事故統計報表”不能按時報出的，必須申明理由。
十五、職工傷亡事故的處理，需按下列規定批准後方可結案。
(一)輕傷事故由項目部提出處理意見，公司安全生產部批准結案。
(二)重傷事故由項目部填報“職工傷亡事故結案處理審批表”經公司生產副總經理批准結案。
(三)死亡事故由公司填寫“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報上級主管部門批准結案。
十六、重傷和死亡事故應建立事故檔案，應歸檔的事故資料如下：
(一)職工傷亡事故登記表;
(二)職工死亡、重傷事故調查報告;
(三)現場調查記錄、圖片、照片;
(四)鑑定、勘察記錄及試驗報告;
(五)物證、人證材料;
(六)直面、間接經濟損失材料;
(七)傷者的自述材料;
(八)醫療部門的診斷過程及結果;
(九)處分決定檔案;
(十)事故調查人員的姓名、職務。