按照《xx縣國稅局開展機關作風集中整治活動安排表》實施方案，納服科針對機關作風集中整治活動中查擺出的問題召開了專題會議，圍繞“五症”(即：動力缺乏症、麻木不仁症、馬虎了事症、知識缺乏症、唯利是圖症)，通過網路問政、發放徵求意見書、設立投訴意見箱等多種形式，充分聽取廣大納稅人意見和建議，對查出的問題進行了細緻地梳理歸類，根據有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就著重解決什麼問題的原則，採取找準根源，明確整改要求、整改重點、整改措施、整改時限，責任到人的方針，制定了針對性的整改方案。
一、查擺出的問題表現在如下方面
1、動力缺乏方面查擺出的問題：思想消極，缺少幹事激情。時有發生崗位人員短暫不在崗，納稅人等待時間過長現象。
2、麻木不仁方面：存在服務不到位問題。有時視窗排隊人員太多，遇到納稅人諮詢相關辦稅事宜時，會出現不耐煩或解釋不到位現象。
3、馬虎了事方面。(1)工作目標定位不高，甘於平庸，科室少數同志認為，乾多乾少一個樣，只要能把自己的工作完成就行，沒有工作激情。(2)平時視窗工作太忙，對納稅人答疑解惑不耐心。
4、知識缺乏方面。科室大多數同志認為知識缺乏比較嚴重，學習上無動力，對上級出台的相關稅收政策不研究，導致出現工作梗阻，導致不能提供更優質的服務。
5、唯利是圖方面，經過排查，科室人員能夠嚴格執行單位出台的相關廉政準則，不存在“唯利是圖”方面列舉的任何問題。
二、針對上述查擺問題制定、落實整改方案
(一)加強政治理論學習，努力提升科室整體業務素質
平時加強理論學習，提供理論素養，切實增強政治敏感性和政治鑑別力，保持昂揚進取的精神風貌，牢固樹立“把納稅人當親人，把辦稅人當家人”的“兩人”服務理念，服務熱情周到，工作細緻耐心，尊重和保護納稅人的合法權益，提高納稅人對國稅部門的滿意度。科室定於每月至少兩次業務培訓，不斷更新視窗人員的稅收業務知識，熟練視窗人員的業務技能，提高為納稅人服務的能力。
(二)完善納稅服務各項制度，努力提高科室人員服務納稅人的積極性
根據總局、省局、市局相關檔案，加強辦稅服務廳規範化、標準化建設，包括辦稅服務廳工作考核評價和監督機制、人員激勵機制、應急預案、心理疏導、培訓機制等。科室負責人帶頭做好先鋒模範作用，做好服務廳每季度“納稅服務明星”評選工作，縣局給予相應的精神和物質獎勵，激勵和帶動科室人員的工作積極性，以更大的熱情投入日常工作中。
(三)規範視窗工作人員行為規範，推動“一站式”服務，提高服務效能
嚴格執行總局制定的“工作人員行為規範”，加強人員儀容舉止、接待規範、用語規範等方面培訓，著重對崗位人員處理突發事件的能力進行培訓，使我們的崗位人員做到舉止文明、業務統一、辦稅高效。推行“一站式”服務，按照省局《關於在全省國稅系統全面推行“一站式”納稅服務工作的通知》的要求和 “前台受理、內部流轉、限時辦結、統一出件”的流程設計要求，切實採取有效措施提高服務效率和服務水平。
(四)完善服務廳軟硬體建設，保持政(行)風評議領先地位
xx年，我局根據總局出台的《辦稅服務廳管理辦法》，為納稅人自助辦稅服務區外網電腦及印表機等硬體設備進行了更新，對辦稅等候區的辦稅桌椅及飲水機、雨傘等物品進行了添置，為納稅人提供更周到、貼近式服務。在外網建設上我們正積極推廣“12366服務熱線”、網上辦稅、網上認證、報稅、全面推廣稅庫銀聯網繳稅辦法，為納稅人提高多樣的辦稅選擇，內部視窗我們正逐步整合服務視窗，增強服務功能。在服務機制上，正逐步完善服務廳的導稅服務、全程服務、限時服務、延時服務、預約服務、提醒服務等。
在本次機關作風集中整治活動中，我們在各視窗積極推廣亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，個人自評、崗位互評、領導點評等做法，努力做到服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升。