(二)強化規章制度建設，著力加強和規範內部管理
近年來，尤其自XX年7月學校新一屆黨委領導班子上任以來，嚴格貫徹執行《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》和相關黨風廉政建設要求，注重規範管理，狠抓工作落實，著力從解決師生反映強烈、影響學校科學發展的突出問題方面入手，以開展深入學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動為契機，以做好規章制度的“廢、改、立”工作為抓手，精心組織，統籌謀劃，突出重點，切實加大監管力度，一是監督領導幹部及職能部門負責同志執行制度的情況，二是監督領導幹部是否按程式辦事，三是發揮各職能部門的聯審的作用，逐步建立了科學、合理的內部監督管理運行機制，使領導幹部決策更加科學，職能部門辦事更加規範。
制度問題帶有根本性，制度的建立和完善對懲防腐-敗具有重大的保障作用。對此，學校黨委有著深刻的認識，非常注重通過建章立制來規範辦事行為。在原有規章制度的基礎上，科學修訂和完善了各項規章制度，努力做到“權力運行到哪裡，制度就約束到哪裡”，初步形成了“按制度辦事，靠制度管人”的良好機制。首先，為推進學校內部管理的科學化、規範化和法制化，進一步明確全校各部門、單位的崗位職責和工作制度，XX年組織完成了全校規章制度彙編工作;其次，根據工作實際和發展需要，三年來，先後制定出台了規章制度60餘項，修訂完善了60餘項，廢止了6項，積極推動了管理監督體制和運行機制的改革與創新;第三，緊緊圍繞全面提高人才培養質量的工作目標，制定修訂了多項關於加強教學監控體系、完善教學獎懲機制的教學改革制度，極大地調動了教師專心從事教學的積極性;第四，圍繞提高自主創新能力，修訂了科研經費、科研計畫管理的制度和辦法，加大了對科研工作的監管力度，提升了科研工作水平;第五，圍繞造就一支高素質的師資隊伍，修訂了師資招聘引進制度，出台了高層次人次引進和管理辦法，改革了校內津貼分配和職稱評審辦法，進一步深化了人事分配製度改革;第六，圍繞提升內部管理水平，相繼制定出台了十多個涉及對外經濟契約簽訂、招投標管理、財務審計監督、“小金庫”清理清查、財務報銷、國有資產管理等方面制度，使各項工作走上了制度化、規範化的軌道，學校呈現出了前所未有的健康發展勢頭。
(三)狠抓廉政文化建設，著力培育廉潔和-諧校園環境
學校始終高度重視通過加強反腐倡廉教育來預防和減少腐-敗。堅持把廉政文化建設作為經常性工作來抓，立足自身實際，圍繞中心工作，切實把反腐倡廉宣傳教育納入黨委宣傳教育總體部署，統一規劃，統一要求，統一實施，做到了內容有側重、形式有創新，並以深入開展理想信念、廉潔從政、黨的作風和政治紀律教育為重點，使我校反腐倡廉宣傳教育初步形成了制度化、規範化、針對化的機制。
近年來，學校把黨風黨紀和反腐倡廉教育納入黨校教學計畫和教學大綱，對在教職工和學生中發展的新黨員、入黨積極分子進行培訓教育。堅持了黨委領導班子成員與分管部門以及聯繫單位領導幹部定期談話、交流工作制度;堅持了黨政一把手、分管領導與新任幹部廉政談話制度;實施了分管校領導和紀委負責人對有違紀苗頭和行為的幹部進行提醒、誡勉談話制度;先後結合有關專項教育活動和專項治理工作，深入開展反腐倡廉教育。如，結合貫徹落實《廉政準則》、《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、治理商業賄賂專項工作、“小金庫”專項治理等工作，開展了一系列有聲勢、有特色、有規模、有影響的宣傳教育活動;學校還結合工作實際，有針對性地開展各種宣傳教育活動。如，為了加強黨員領導幹部的財經紀律教育，XX年專門下發了《關於學習貫徹<中華人民共和國會計法>的通知》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發<關於深入開展“小金庫”治理工作的意見>的通知》等檔案，在全校廣泛開展了學習貫徹活動。