（三）加強人才隊伍建設，提高教學質量和管理水平
11.加大緊缺人才的引進力度，緩解一人同時承擔多門專業課的狀況；樹立“不求所有，但求所用”的人才工作理念，採取特殊政策，聘請企事業單位專業技術人員擔任兼職教師，從事教學或實習實訓指導工作。
12.通過減免工作量鼓勵教師外出學習培訓；明確“雙師型”教師的資格認定標準，有計畫安排教師到企事業單位頂崗實踐，提高教師對學生實踐的指導能力；在近年教學水平認證基礎上，開展骨幹教師的遴選工作，對其重點培養。
13.拓展教師職稱晉升通道，在已取得中級職稱獨立評審權基礎上，儘快完成高級職稱委託長大評審的報批手續，促進教師隊伍的職稱結構不斷最佳化。
14.探索幹部和管理人員培訓的新模式、新途徑；推進讀書活動，交流學習體會；完善輔導員培養、晉升、考核機制，開展輔導員職業技能大賽，提高職業能力和興趣。
（四）創新招生就業工作，全力實現“兩率”新突破
15.全面解讀各省招生政策，充分利用政策空間爭取招生計畫；加大招生宣傳力度，創新宣傳理念，拓展宣傳渠道，精心策劃宣傳方案，細化配套政策措施，舉全院之力，確保新生實際報到率高於去年。
16.健全院系兩級就業指導服務體系，強化系部的主體責任；發揮就業軟體作用，實現院系就業信息互通共享，通過實習、網路、校園招聘等途徑，搭建更多的供需平台，全面促進畢業生充分就業，確保就業率和就業質量高於、好於去年；切實開展畢業生就業狀況跟蹤調查，掌握客觀、真實、全面的數據。
（五）科學編制財務預算，努力改善辦學條件
17.科學編制財務預算，細化預算科目，明晰預算項目開支內容，強化預算剛性約束，注重預算分析，提高資金使用效益。
18.更新廢舊實驗、辦公設備，新建急需的專業實驗室；實施學生宿舍電路改造工程，維修破損、漏雨房屋。
19.加強對招投標工作的監督，配合省、市和學校有關部門做好財務檢查、審計工作，適時開展內部審計試點。
（六）重視黨建和思想政治工作，保障學院改革發展
20.抓好學院黨委理論學習中心組的政治理論學習，緊密結合學院事業發展實際和中心任務，認真設計理論學習專題，探索並建立理論學習的活動品牌；加強系部領導班子建設，完善議事制度，切實貫徹民主集中制；健全基層黨組織民主生活會制度，舉辦黨建理論知識和工作方法培訓班。
21.推進作風建設，探索建立“治庸問責”的長效機制；大力加強師德師風和學風建設，出台實施方案，開展“爭先創優”系列活動，傳播正能量；堅持懲防並舉、注重預防的方針，落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制；嚴格執行中央“八項規定”、力戒“四風”。
22.進一步理順學生工作院系兩級管理體制，改革學生管理與服務模式，建立網路管理與服務平台，發揮現代通訊工具的作用；開展心理健康教育中心建設，力爭省廳立項；加強對學生組織的指導，調動其積極性、主動性，提高自我教育、自我管理能力，加強校園安全保衛工作，杜絕人身安全事件；探索學生工作新思路、新方法，配備輔導員助理，開展學生工作項目研究，形成具有時代特點、體現學院特色和水平的理論成果。
23.出台《xx大學文理學院關於進一步加強和改進新形勢下宣傳思想工作的意見》，順應發展要求，充分利用各種新媒體，著力構建全方位、多層次、寬領域的宣傳格局，建立相對穩定的宣傳隊伍，培訓宣傳骨幹，緊扣學院中心工作，加強政策解讀，介紹改革經驗，報導先進典型，加強校內外輿情監控，跟蹤做好正面引導，提升學院知名度和美譽度。
24.牢固樹立民本思想，多做惠民實事，促進職工收入穩定增長；建立並上線“信息公開”網站，及時公開院務、系務信息，接受師生和社會監督；充分發揮工會組織作用，切實維護教職工合法權益，協調解決教職工實際困難；積極開展健康向上、豐富多彩的教職工文體娛樂活動，增強教職工的凝聚力和幸福感。
各位代表，同志們！今後五至十年將是我院事業發展的重要爬坡期，讓我們攜起手來，再鼓幹勁、再漲激情、再求突破，為把學院建成國內知名、特色鮮明的套用技術型大學而努力奮鬥！
謝謝大家！