13.加大教育培訓力度。加強政治業務培訓，盤活現有隊伍人員，不斷提升隊伍整體素質。教育培訓既注重數量，又要注重質量，要大力開展內部挖潛，爭取每個職工都發揮出最大的潛能。加強專業隊伍人才培養，有針對性地培養骨幹類人才。開展基層海事執法人員素質提高培訓，適時組織工作人員崗位交流。
（四）推進精細化管理，提升管理效能
14.全面開展海事處規範化建設。加強基層海事處的行政執法、幹部隊伍、設施裝備、內部管理、品牌文化建設，提升“五化”水平。繼續開展準軍事化訓練，加強準軍事化管理。
15.規範行政管理。完善綜合質量管理體系，組織對體系檔案修訂完善，確保體系適用、可操作。加大政務督查、督辦力度，完善績效考核辦法，提升考核針對性和效果。提高政務信息和公文質量，加強檔案管理。
16.深化“7s”管理。鞏固和深化船舶“7s”管理成果，在全處所有設備管理中全面推行“7s”管理，開展設備管理達標活動，實行船舶運行和維修保養計畫管理。落實節約型單位建設措施，強化節能減排，實現能耗零增長。
17.加強財務管理和規費征稽工作。適應財政改革需要，完善財務制度建設。嚴格預算執行，按要求完成預算執行率。做好規費征繳工作，完成規費征繳任務。加強港建費征稽，加大對代收單位日常管理力度，建立港口貨物出入庫信息聯動機制，推進現場稽查和檢查，規範征稽行為。加強內控管理，實現“三項費用”零增長。加強轉制後技協管理，拓展業務，搞好服務。
18.完成基本建設和後勤保障任務。配合局完成工作船碼頭工程項目，做好vts雷達站設備日常管理。做好固定資產、信息網路設備的維護保養。加強辦公樓日常維護和管理，落實維保協定。加強社會化用工管理，為職工提供舒心的工作環境和生活環境。
（五）加強黨風廉政建設，樹立良好社會形象。
19.落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹中紀委第七次全會精神，落實“一崗雙責”，嚴格落實《領導幹部問責辦法》，強化責任追究，加大對重大安全和污染事故、責任事故的問責力度。完善廉政教育活動室，加強廉政文化建設，開展多種形式的廉政教育和風險教育，營造良好的廉政氛圍。
20.全面實施廉政風險防控機制。按上級要求科學評估廉政風險防控機制運行情況，完善防控措施，提升監督能力。貫徹上級關於防止利益衝突的規定，加大對公務員監督管理制度的宣傳和執行，組織開展好廉政教育月活動，教育廣大黨員幹部模範遵守廉潔自律各項規定。
21.加強海事政風建設。開展政風建設“大走訪”活動，組織召開政風監督員座談會，廣泛徵求行政相對人對政風建設的意見。鞏固制止海事執法人員收取“好處費”活動成果，塑造海事為民、務實、清廉的良好社會形象。
（六）推進黨建和海事文化建設，提升職工歸屬感和凝聚力。
22.鞏固黨建雙基工作。深入學習貫徹黨的十八大精神，加強基層黨組織和黨員隊伍建設，提高基層黨組織戰鬥力。堅持和完善黨建工作責任制。深化特色品牌支部創建活動，建立健全為民服務創先爭優長效機制，積極挖掘和培樹一線先進典型。推進“為民服務創先爭優”活動，嚴格落實公示制、服務承諾制和首問負責制。深化學習型黨組織建設，加強黨務工作。