按照局“三學三創”思想政治工作主題活動和“基層建設三年規劃”的總體要求，我們鑽井工程技術公司在上級有關部門的指導幫助下，把加強基層建設作為重中之重，組織帶領廣大幹部職工特別是一線主業基層隊，以提高經濟效益為中心，全面實施“科技興業、人才興司”發展戰略；以“學講創樹”思想政治工作主題活動為推動，廣泛開展精神文明創建工作；以“達標、創優、爭強、奪牌”為載體，積極開展基層創建爭先活動，取得了明顯成效。在經濟效益逐年提高的同時，基層建設水平一年一個新台階，公司被評為管理局基層建設先進單位；先後有16個基層隊連續4年獲局達標基層隊稱號；有4個基層隊連續兩年獲局優秀基層隊稱號；有1個基層隊連續3年獲局“行業一強”稱號和連續2年獲局“名牌基層隊”稱號。公司基層建設水平的提高，有力地促進了公司兩個文明建設的持續、穩定、蓬勃發展。現將有關情況匯報如下：
一、基層建設的基本情況
鑽井工程技術公司組建於1997年5月，下設定向井公司、泥漿公司、鑽井職工培訓中心三個副處級單位，以及財務資產中心、生活公司、長城技術開發中心、供應站、機關車隊5個直屬單位。現有職工1261人，其中幹部482人，女職工432人；幹部隊伍中，中專以上學歷441人，占幹部總數的91.5％（其中，研究生5人，大學或本科學歷187人，大專141人）；具有專業技術職稱的428人，占職工總數的30.3％（其中教授級高工2人，高級職稱42人，中級職稱212人，初級職稱171人）；共有黨支部38個，其中基層黨支部28個，主業基層隊29個，基層班組89個。近年來，我們針對一線基層隊的現狀和實際，有計畫地開展有聲有色的思想政治工作；按照基層黨支部“四好”工程和基層隊“六個一”標準以及“達標、創優、爭強、奪牌”的不同檔次，下功夫切實抓好基層基礎工作，主要做了以下幾個方面工作：
（一）加強基層領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用基層領導班子和基層黨組織建設是公司實現持續穩定發展的根基。我們本著幹部“四化”標準和德才兼備原則，不斷調整、充實、選拔任用一批懂經營、會管理、思想好、素質高的基層領導幹部。近3年先後調整基層幹部41人（次），平均每年有7-8個基層班子被調整充實。通過舉辦黨支部書記、幹部工商知識管理、hse管理等脫產培訓班以及鼓勵基層隊幹部參加第二學歷教育等措施，使基層班子結構不斷最佳化，戰鬥力進一步增強。目前基層領導班子中有大專以上文化程度的占85%以上。泥漿公司黨委每年都組成基層班子考察小組，深入基層調研摸底。針對存在的問題和情況，大膽調整充實基層班子。3年來共調整基層幹部25人（次）。年他們將配製廠、製劑廠合二為一。新組建的製劑廠領導班子大膽開拓、勇闖市場，新產品先後打入到濱南、東辛等採油廠,取得了明顯的經濟效益。在基層黨支部建設中，堅持以“四好工程”活動為載體，狠抓組織建設和制度建設，進一步加強了以黨支部為核心的基層黨組織建設。在具備建立黨支部的基層隊都建立了黨支部，並配備了專職黨支部書記。目前公司31個黨支部全部達到一類、二類黨支部標準。同時，認真做好基層黨員發展工作，做到三個側重，即：側重發展一線，生產、技術骨幹入黨；側重在建不起黨支部的基層隊室發展黨員；側重發展女黨員，讓黨員在每個層次發揮作用。3年來共發展黨員58人，其中一線生產、技術骨幹35人，占黨員發展總人數的60%。加強對黨員的日常教育和管理，是一項十分重要的工作。近年來，我們在黨員領導幹部中認真開展了“三講”教育活動，開展了“學條規，守紀律，爭做廉潔勤政好黨員、好乾部”活動；在黨員中開展了“黨員責任區、黨員奉獻日、爭當黨員先鋒崗、爭做優秀共產黨員”等活動，使黨員幹部，特別是黨員領導幹部的黨性觀念和廉潔勤政意識進一步增強，廣大黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮，基層黨組織的凝聚力和戰鬥力不斷提高。3年來公司有27個黨支部被評為公司級以上先進黨支部；有18個黨員責任區被評為公司級以上優秀黨員責任區，其中定向二隊黨支部連續三年被評為管理局“先進黨支部”，並被管理局黨委確定為“黨的基層組織建設示範單位”。