這是一篇關於工作報告的範文，可以提供大家借鑑！
根據市委《關於開展機關思想作風紀律整頓活動的實施意見》要求，我局利用兩個周的時間集中開展了機關思想作風紀律整頓活動。在市督導組的指導下，我們精心組織，狠抓落實，紮實推進，圓滿完成各階段的工作任務。通過這次活動，全局幹部職工精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務效能明顯提高。現將匯報情況如下：
一、基本情況
按照市委的安排要求，這次整頓活動從2月10日至2月23日結束，分為學習提高、自查自糾、改進落實三個階段，主要從思想、作風、紀律三個方面入手，通過集中學習、認真查擺、建章立制，全面加強幹部隊伍的思想紀律作風建設，全面推進各項工作。
（一）領導重視，行動迅速。作風整頓是否紮實有效，關鍵看領導。這次整頓活動，局黨委高度重視，研究制定了《事務局思想作風紀律整頓的實施方案》，成立了專門領導小組，具體負責整個活動的組織、指導、督促、協調工作。為切實做好這項活動，2月10日，局長潘高峰同志召開機關思想作風紀律整頓活動的動員大會，對這次整頓活動的指導思想、基本原則、目標任務進行了具體的安排部署，全面啟動了整頓活動。由於單位領導重視，部署周密，分工明確，責任落實，使整頓活動開局良好，進展迅速。
（二）組織學習，形式多樣。整頓效果如何，學習教育是基礎。在學習教育階段，局黨委結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細緻的安排，採取紮實有效的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是學習時間保證。廣大幹部職工正確處理工學矛盾，在時間緊、任務多的情況下，科學統籌、精心組織，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。對這次整頓活動的安排部署，我們能夠全面落實各階段的工作任務，堅持了考勤、檢查、督學、考核等制度，保證了學習任務的完成。三是學習內容豐富。除了規定學習篇目外，一些幹部職工還結合自己的職能職責，增加了學習內容。四是學習方式多樣。我們採取集中學習、個人自學等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。
（三）查找問題，主動認真。查找問題是整頓活動的關鍵階段。我們抓住徵求意見、開展談心、深入剖析和主動整改四個環節，切實查找自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，進一步明確了整改方向。一是徵求意見主動。我們採取發放徵求意見信的形式，主動徵求民眾意見，查找在顧全大局、最佳化服務、團結協作、重抓落實、開拓創新、廉潔自律、執行紀律七個方面存在的突出問題。本次發放徵求意見信60份，共收集到3條意見和建議。二是交心談心坦誠。利用《談心手冊》的形式，認真組織開展了交心談心活動，確保不假談、不漏談、不空談，真正幫助單位幹部職工了解自身的長處與不足。通過交心談心，達到了相互提醒，相互幫助，促進溝通，加深了解的目的，為進一步找準突出問題、搞好剖析打下了堅實的基礎。三是自我剖析深刻。針對查擺出來的問題和反饋的意見，單位及個人積極自查存在的問題，著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析。四是整改意識主動。我們著重圍繞內部管理、制度執行、廉潔自律和履行職責情況、單位整體形象等內容，制定切實可行的改進措施，增強了全體人員主動整改問題的意識。