（四）落實整改，注重實效。整改提高是整頓活動的目的。局黨委針對徵求到的意見和反映的突出問題，立說立行。一是制定整改方案。每名幹部職工針對自身存在的實際問題，制定了切實可行的整改方案。做到了整改有內容、落實有責任、完成有時限、保障有措施。二是狠抓建章立制。建立健全各類規章制度，是這次整頓活動的一個主要內容。對反映出來的問題，我們認真進行了梳理歸類，結合實際，制定了加強幹部職工隊伍建設的具體措施和辦法，初步完善了適合本單位實際的制度體系。進一步完善了工作程式、學習、工作日中午禁酒及公車管理等制度。三是及時掌握整改情況。在總結階段工作的同時，安排部署好下一步的重點工作；在總結推廣好做法、好經驗、好成果的同時，對個別同志存在的問題進行及時的指導，從而保證了全局整頓活動的有序開展。
二、存在的問題
（一）理論學習研究不夠。平時忙於事務性工作，放鬆了學習。缺少一些理論研究和理性思考，領會精神實質不全，結合實際不夠緊密。
（二）深入調查研究不夠。總認為做好本職工作、搞好服務，就是關心基層，其實是深入調查研究的意識不夠強。
（三）創新機制有待進一步完善。尤其在提高服務質量和服務方式方法上，還有待進一步增強。
三、取得的主要成績
（一）大局觀念進一步強化。樹立大局觀念，把全體人員的思想統一到事務局的整體工作上來，是這次整頓活動的一個主要目的。因此，每名幹部職工都能從發展大局的高度去思考問題、開展工作，政治敏感性和全局觀念進一步增強，大局觀念進一步強化。
（二）工作作風進一步轉變。進一步強化作風建設是這次整頓活動的一個主要內容，其目的就是讓每一名黨員幹部從思想、認識上、行為上有一個新的轉變。在這次整頓活動中，我們按照提高思想認識、推進作風建設、促進工作落實的工作思路，高標準地完成了各階段的工作任務，有力地推動了幹部職工的作風建設。通過整頓，幹部隊伍的理論水平和分析問題、解決問題的能力有所提高，對查擺出的問題，都認真進行了梳理，有針對性地制定了整改措施，同時，工作積極性、主動性進一步增強，科學幹事、和諧幹事、廉潔幹事的氛圍已然形成，爭創學習型、創新型、和諧型、廉潔型機關的意識得到進一步加強。
（三）後勤管理進一步加強。一是加強機關行政經費管理。要繼續按照“大項支出有預算，小項開支按進度”的管理辦法，嚴格管理機關行政經費。同時，根據機關經費緊張的實際，繼續堅持“兼顧全面，確保重點”的工作思路，科學安排，合理調度，確保市委、市政府重點工作的開支需要，確保市里重要會議和重大活動的資金需求，保證市直機關各項工作的正常運轉。二是強化機關國有資產管理，進一步最佳化資源調配。進一步加強機關國有資產的登記造冊工作，對機關資產進一步統一管理、調配，做到家底清楚、帳實相符，最佳化資源配置。三是做好新機關食堂建設有關工作。正著手抓好新機關食堂內部裝修及附屬設施設備招標有關工作，調研食堂經營管理模式，確保7月1日前投入使用。
（四）服務意識進一步增強。通過整頓活動，不斷解決幹部職工中存在的思想解放程度不高、發展意識不強、創新亮點不突出、服務效能不高等突出問題，把為市直機關服務、為市直機關幹部職工服務當作是為人民服務的具體體現，把解決工作中的實際問題和民眾的滿意度作為衡量工作的重要標準。一是創新服務理念。在機關服務、會議服務、房產設施維修服務及幼教服務中，強化與時俱進意識，大局意識、責任意識，確立服務到位就是推動發展的理念，把管理寓於服務之中。二是提高服務水準。圍繞市直機關的工作，充分發揚“敬業、奉獻、務實、創新”的後勤精神，主動熱情地為領導、為機關、為幹部職工搞好服務。在房產設施維修服務上，要嚴格落實“24小時值班制度、設備設施維修制度、領導帶班制度、維修記錄製度、特殊情況下的應急處置制度”等五項制度，保證房產設施維修服務工作不出現任何差錯。在會議接待服務上，對召開的每一次會議，都要做到會前準備充分，會中服務細緻、會後跟蹤到位逐步達到高層次的規範化、程式化服務。在幼教服務上，倡導說話講文明，待人講禮貌，行為講規範，使幼兒在耳濡目染、言傳身教中得到潛移默化的教育。