6、堅持落實黨風廉政建設責任制與加強紀委組織協調並重，鞏固了反腐倡廉齊抓共管局面
堅持反腐敗領導體制和工作機制，充分發揮黨風廉政建設責任制的“龍頭”作用。各級黨委、政府和各部門按照責任制的要求，進一步細化黨風廉政建設和反腐敗工作任務，並把構建懲防體系作為責任制的重點，逐項分解落實到分管領導、牽頭部門及協辦單位，形成了自上而下、分線分口、一一對應的責任網路。安吉縣、吳興區和市有關部門還通過簽訂責任書、承諾書等，強化領導幹部的政治責任。以省委巡視組來湖巡視為契機，採取召開牽頭部門會議、分片座談、對縣區和市級部門進行重點檢查、年終專項督查、書面督查等形式，加強對責任制落實、懲防體系建設情況的監督檢查。加大責任追究力度，對7名領導幹部實行了責任追究，促進了責任制的落實。各級紀委積極履行組織協調職能，充分調動各地各部門的積極性和創造性，著力探索和構建具有*特色的懲防體系，在全市上下形成了齊心協力構建體系、促進反腐倡廉工作的濃厚氛圍。進一步鞏固宣傳教育、監督管理、查處案件、治本抓源、糾風治亂五大工作格局，健全聯席會議制度，完善工作機制，進一步增強了反腐倡廉工作合力。
7、堅持提升思想政治素質與提高工作能力並重，加強了紀檢監察隊伍建設
加強機關效能建設，在全市紀檢監察系統積極創建學習型、服務型、高效型、績優型和自律型機關，市紀委監察局已連續二次被評為市級“文明機關”。圍繞反腐倡廉重點、難點問題，積極開展調查研究，增強了工作的主動性和預見性，促進了工作作風轉變。加大業務培訓力度，提高了紀檢監察幹部的工作能力和水平。在紀檢監察機關內部樹立先進典型，形成了比學趕超的良好氛圍。推進紀檢監察法規工作，制訂實施了紀檢監察系統內部督察工作規則、信訪案件線索集體排查、署實名信訪舉報雙向承諾、案件檢查主辦和審理主審人員工作責任、案件管理百分考核等制度。進一步加強紀檢監察系統幹部管理，規範了機構設定和幹部管理程式。加強對派出派駐機構的管理和指導，建立了工作交流和年度述職評議制度。重視基層紀檢組織建設，南潯區、長興縣、安吉縣較好地落實了鄉鎮(街道)紀委書記由同級黨委副書記擔任的規定。
總的看，去年全市黨風廉政建設和反腐敗工作重點突出、特色鮮明、成效明顯。但是，我們也必須清醒地看到，反腐倡廉工作仍存在一些不容忽視的問題：有些單位和領導抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，責任意識不夠強，存在著好人主義的問題;有些領導幹部廉潔自律規定還沒有得到很好落實，領導幹部違紀違法問題時有發生;一些侵害民眾利益的不正之風尚未得到根本治理;懲防體系建設工作進展不夠平衡，反腐倡廉制度體系還需進一步完善;紀檢監察機關自身建設與新形勢仍有不相適應的地方，執紀執法水平和組織協調能力有待進一步提高等。這些問題，必須引起各級黨委、政府和紀檢監察機關的高度重視，結合全市“創新破難、加快發展”大學習大推進活動，認真加以研究解決。
一年來，市紀委常委會認真貫徹落實中央紀委、省紀委和市委的部署，以創建“樹三觀、爭六好”領導班子為目標，切實加強自身建設。堅持民主集中制，嚴格執行常委會議事規則，工作方法有了進一步改進，工作能力和水平有了進一步提高。堅持中心組學習制度，全年組織14次專題學習研討活動。堅持執紀為民，主動深入基層，加強調查研究，組織完成了17篇調研報告，解決了反腐倡廉工作中的一些難點、熱點問題。堅持自律與他律相結合，自覺遵守廉潔自律各項規定，認真開好民主生活會，嚴格依紀依法辦事;自覺接受監督，帶頭開展述職述廉，廣泛聽取各方面意見，以求真務實的精神進行整改，推動了工作落實。堅持以人為本，既注重對幹部的教育、管理和監督，又注重幹部的使用、培養和交流，形成了廣大幹部人人想幹事業、乾好事業的氛圍。去年，市紀委監察局領導班子被評為全市首批“六好”班子。當然，我們也深切感到，我們的思想觀念和工作方式還不能完全適應新形勢、新任務的要求，對反腐倡廉工作中出現的一些新情況、新問題預見不夠，採取的防範和治理措施還不夠有力，工作中還存在著不少薄弱環節。在此，我們誠懇地接受市紀委委員的監督，接受各級組織、廣大黨員幹部和人民民眾的監督，以便我們不斷改進工作和作風。