（二）落實責任。被評估的單位要認真制定本單位績效評估指標和年度工作目標，評估指標要充分體現本單位職能的發揮，年度目標的制定要達到最佳工作狀況。要形成制度、定期檢查、分析情況、建立評估機制、規範評估程式、落實責任人。績效評估實施方案中相關指標完成情況，要堅持實事求是的原則，確保各項評估資料信息準確和及時。
（三）講求實效。績效評估工作要與各部門的職能發揮和市委、市政府中心工作緊密結合，防止出現“兩張皮”現象。要體現務實、落實、真實，力戒形式主義。
（四）加強保障。各單位要把績效評估工作作為“一把手”工程，切實加強對績效評估工作的領導，為績效評估工作健康順利開展提供必要的條件。各部門內設機構要積極配合，在人員力量和具體工作上給予大力支持配合。
（五）市紀委（監察局）、安全生產監督管理局、人口和計生委、環保局、綜治辦對嚴重違反黨風廉政建設、安全生產、計畫生育、環境保護、社會穩定有關法律法規，造成不良影響的單位，實施評先評優“一票否決”。凡獲績效評估先進的單位均需經上述五個部門審核把關並明確簽署書面意見後報市效能辦。
附屬檔案：
1、XX年度市政府工作部門績效評估指標考核表
2、XX年度市直單位效能考評表
3、市直單位績效評估（效能考評）分類表
4、市直單位績效評估實行五個“一票否決”的實施細則
5、市直單位績效問責實施細則