a、承諾內容：村黨支部書記和村委會主任結合各自的工作職能及任期目標，選擇涉及本村經濟發展、改善環境、社會治安、民主法制、精神文明、黨的建設以及村民普遍關心的、關係生產生活切身利益等方面的具體事項，向本村全體黨員、民眾和上級組織做出承諾。每人承諾事項原則上不少於a件，村黨支部書記與村委會主任承諾事項不能交叉。
a、承諾確認。承諾的全過程要公開，內容須經過民眾評議認可。承諾前，村黨支部書記和村委會主任結合本村實際提出個人初步承諾意見，廣泛徵求黨員和村民的意見、建議。在認真梳理基礎上，經村“兩委”班子共同研究討論通過，再召開全村黨員、村民代表大會或全體村民大會，由民眾對每個人的承諾事項表決，“不滿意”票超過半數的，不得列為承諾內容，必須重新徵求意見。承諾事項得到民眾確認後，上報鄉黨委和政府批准。
（二）考評
a、述職：每年年底，村黨支部書記和村委會主任就年初承諾事項的完成情況、履行職責情況及自身建設情況等，向本村黨員、村民代表和鄉黨委、政府進行述職。首先召開村民大會或黨員和村民代表會議進行民主測評，村黨支部書記和村委會主任述職後，由參加會議的黨員民眾根據工作完成情況不計名投票，“不滿意”票超過半數的視為不合格，取消到鄉述職資格。在村述職基礎上，以鄉為單位，組織村黨支部書記和村委會主任進行集中述職，由鄉領導幹部、站辦所負責人、包村幹部、各級黨代表、人大代表和政協委員、部分村黨員民眾代表組成評審團，根據每位述職人的述職情況打分，當場公布結果。
a、考核：每年年底，鄉黨委、政府要成立由鄉幹部、本村黨員代表、部分村民代表組成的考察組，對照村幹部承諾的事項，實地踏察、核實對標，並根據進展情況和民眾認可程度打分，再綜合村里測評情況、鄉述職考評得分，形成村幹部的綜合考評結果，分別上報縣委組織部和民政局。鄉黨委政府在每年考評工作結束後，及時總結“村官承諾考評”活動情況，並對村幹部考評情況進行綜合排名，相關材料及時歸檔。
a、獎懲：根據村黨支部書記和村委會主任考評結果實行獎懲，全面推行績效工資制，鄉黨委、政府每年進行一次評選表彰。對當年在考評中認定不合格的村黨支部書記和村委會主任，及時根據實際情況進行誡勉談話，對連續兩年認定不合格的，依照有關法律、法規，撤銷黨內職務和依法罷免。
四、組織領導
為加強此項工作領導，鄉黨委成立愚公鄉“村官承諾考評”工作領導小組，負責領導和組織實施愚公鄉“村官承諾考評”工作，研究解決重大問題，審查考評結果。
組長：孫志國鄉黨黨委書記、政府鄉長
副組長：劉金成鄉黨委副書記
成員（按姓氏筆畫為序）：
***鄉民政助理
***鄉紀檢副書記
***鄉黨委宣傳委員
***鄉財政所所長
***鄉經管站站長
**鄉黨委組織委員
領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉黨委組織員辦，主任由韓文君同志兼任，負責落實領導小組的工作部署和意見，負責日常組織協調、檢查指導等工作。
五、工作要求
a、切實加強組織領導。
“村官承諾考評”工作由鄉“村官承諾考評”工作領導小組組織實施，黨委組織員辦、鄉民政、財政所、經管站負責總體協調和督促指導工作，其他相關部門也要結合自身工作職能，密切配合，形成合力。鄉每名黨政領導落實a—a個聯繫村，經常深入所聯繫村了解和指導工作。定期對活動開展情況進行督促檢查，及時總結、交流和推廣好的經驗做法，把工作不斷推向深入。鄉黨委要切實發揮好“村官承諾考評”活動責任主體作用，做好具體組織實施工作，認真負責地對村幹部承諾的目標內容進行審核，對履行承諾的情況進行跟蹤檢查，並進行綜合考評。