學生幹部在高校思政教育和學生日常管理中起著不可替代的作用。學生幹部是形成學生集體的核心力量，也是學生管理工作者的助手。一方面，高校學生工作能否順利開展，能否取得應有的效果，在很大程度上取決於學生幹部。另一方面，高校培養學生在校期間擔任一定的社會工作，不斷擴大學生幹部隊伍，提高學生幹部素質，也是育人的一種有效方法。為了進一步加強我院學生幹部在各系思政教育和日常管理工作中的重要作用，不斷提高我院學生幹部的綜合素質，也為更好地培養有較強領導能力和組織協調能力的社會性人才，結合我院各級學生幹部的現狀，特制訂xx理工學院學生幹部培養方案。
一、學生幹部培養的目標
把廣大學生幹部培養成為“德才兼備”之人，即政治上要求進步，有崇高的理想和堅定的信念，有端正的工作態度，樂於為廣大學生服務。同時，使他們具有較強的工作能力與專業素質，並具有突出的組織協調與管理能力。
二、學生幹部培養的方法
（一）建立嚴格的學生幹部選拔機制
1、嚴格執行各系團代會、學代會制度。
我院各系團總支、學生會幹部的選拔，必須通過各系團代會、學代會選舉產生，一年進行一次換屆選舉。各系團總支、學生會幹部候選人，應由各系黨支部與各系學生工作分管主任共同提名，在徵求該學生老師、任課老師及同學意見後，由各系團代會、學代會的組委會確定候選人名單，最後提交團代會、學代會選舉產生。選舉過程中，各系應該按照民主集中制原則，公正、公平、公開的進行學生幹部的選拔，候選人必須公開競選。為保證各系團總支、學生會的穩定性和連續性，團代會、學代會應在新生班級已建立起正式團支部、班委會之後召開，每屆團總支、學生會幹部任期為一年。
2、嚴格審核學生幹部的任職條件。
（1）政治堅定。要了解馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本知識，認真學習“xxxx”重要思想，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，積極做好團員和青年學生的表率，模範履行學生幹部的各項義務，主動遵守學校的各項規章制度。
（2）品行端正。要誠實謙虛、公正公平、崇尚科學，自覺接受上級領導的監督檢查。
（3）有較強的集體榮譽感。顧全大局、團結同學、助人為樂，積極參加院、系、班（支部）的活動。
（4）學習刻苦，成績優良。學習成績和綜合考評名次不得低於班級半數，任期內無不及格科目。
（5）有一定的領導、組織、協調能力以及創新、實幹、奉獻精神。公道正派，有較強的事業心和責任感，講實話、辦實事、求實效。不搞形式主義，不沾染不良習氣。在同學中威信高，服務意識強，朝氣蓬勃、實事求是、發揚民主、熱心為學生服務。
學生幹部的選拔標準是德、才、能兼優。以學為主，是要求學生幹部的首要條件。一些學生幹部愛出風頭，好大喜功，往往處理不好學生幹部工作與學習的關係，工作搞上去了，學習卻掉隊了，因此，我們要求學生幹部的模範帶頭作用，首先應該體現在學習上的帶頭作用，學生幹部要堅持杜絕考試舞弊現象，一旦出現考試舞弊的，則建議本人辭職。這一要求在學生當選時即向他們言明，打好預防針，對出現嚴重違紀或者不能正常開展工作的學生幹部，也同樣建議本人辭職。