工作的方案彙編 篇1
為全面貫徹落實區委、區政府“條塊融合、職能下沉”的工作要求，區民政局將緊密結合“民政為民”的工作職能，把推進民政民生工作作為貫徹落實新形勢下黨的民眾路線和民眾工作的重要抓手，在“最兜底”的社會保障、“最基層”的社會管理、“最貼近”的社會服務、“最直接”的社會民主、“最廣泛”的為民解困等方面充分發揮作用，全面推進各項民政事業的進步與發展。
一、指導思想
以全心全意為人民服務為宗旨，堅持立黨為公，執政為民，始終保持同人民民眾的血肉聯繫，解決好民眾生產生活的實際問題，實現好，維護好，發展好最廣大人民的根本利益。
二、領導帶頭，深入基層
區民政局局長、黨組書記副總責，全局10位領導幹部分別深入到全區15個鄉（鎮）、街道，以救災救濟、社會救助、社區建設、社會組織、涉軍維穩等為重點，破解圍繞民政事業發展的難點問題、解決民眾反映強烈的熱點問題、改進視窗單位在為民服務中存在的突出問題為重點，調查各項民政政策落實情況。
三、人員下派，職能下沉
按照“一崗多責、一人多能”的要求，選派業務能力強、思想素質高的15名職工到全區15個鄉（鎮）、街道辦事處，要求下沉幹部脫離原工作崗位，熟悉低保審核、婚姻登記、社會團體登記、民非企業登記、社會救助、退伍士兵安置等各項民政職能。下沉人員主要負責信息收集、便民服務、簡易問題處理等，確保接待社區民眾時能一次性告知辦事手續和流程，為社區民眾提供方便。目前下沉職能主要是低保工作審核審批，下一步將陸續實現其他民政職能工作下沉。
對下沉人員賦予全權、全管、全時、全責。全權，就是對轄區內出現的所有低保事宜都有管理權、執法權；全管，就是全面管理轄區內出現的有關低保事宜的所有問題；全時，就是採取工作時間全部到崗、手機24小時開機，確保出現問題隨叫隨到，做到全天候、全方位、全覆蓋、無縫隙；全責，就是對所包轄區內出現的所有低保問題要承擔全部責任。
四、融入格線，完善機制
機關幹部下基層後，對能夠解決的問題要現場解決，不能立即解決的問題要建立“問題台賬”，向居民民眾說明情況，規定時限加以解決。
1、建立周例會制度。定期召開會議，通報工作中的有關情況，研究並協調處理工作中的重大疑難問題。
2、實行條塊結合、以塊為主的管理體制。下沉職工離開原工作崗位，到所下街道、鄉（鎮）辦公，但請（銷）假制度按局機關考勤制度執行，做到“離崗”不“脫崗”。
五、工作任務
結合民政工作實際，主要實現以下目標：
1、提升社會管理水平。強化特殊人群的管理和服務，幫助解決好城市流動人口、進城務工人員、城鄉低保人員和“五保”人員、農村留守老人和兒童等特殊群體的生活問題。
2、改善民眾生產生活。完善保障和改善民生的制度，協調解決一批涉及民眾利益的看病難、出行難、就學難等現實問題，同時做好扶貧濟困工作，保障弱勢群體的基本生活。
3、排查化解社會矛盾。及時發現和協調解決影響和會穩定的突出問題，強化基層矛盾源頭治理，最大限度地把矛盾和問題化解在基層、消除在萌芽狀態。妥善化解各類矛盾糾紛，確保矛盾不激化、事態不擴大、問題不上交、化解不反覆，確保社會大局穩定。
民政工作直接面對的是廣大人民民眾，民政部門是黨和政府聯繫民眾的橋樑和紐帶。我們要通過“條塊融合、職能下沉”，使機關幹部真正樹立起“三種精神”，即零距離的親民精神，全方位的服務精神，全天候的實幹精神。爭取達到“日常監管下移、管理不留縫隙”，進一步密切與人民民眾的關係，不斷提升民政承載能力。
工作的方案彙編 篇2
根據《陝西當前預防登革熱方案》的統一部署，為更好地做好登革熱的防制工作，我校的滅蚊工作，落實日常和突擊的滅蚊行動。具體工作計畫如下： 任務要求 我校七月至八月份的滅蚊工作，既是年度愛衛工作的重要內容，也是落實當前登革熱控制工作的關鍵措施。要繼續堅持點面結合，預防與控制結合，清除蚊蟲孳生地與化學消殺結合，突擊行動與經常性工作結合的原則，廣泛組織發動市民民眾和專業殺蟲隊伍，認真履行參與愛國衛生運動的義務和行業服務職責，抓好環境治理和滅蚊措施的落實。
蟲孳生地，把蚊密度控制在不足為害，我市的擴散與流行。 連續數月的滅蚊行動要實現如下工作目標：成蚊噴殺結合孳生地處理滅蚊統一行動同時進行，織專業人員消殺，每間宿舍必須熏蚊；一月內，每周一次消殺；一月後，每月一次消殺。非疫點區域，一次。其控制工作要做到一間間房子過，一地一地查，一項一項辦，確保百分之百”，即：宣傳發動百分之百到戶，送滅蚊片百分之百到舍，專業消殺隊伍百分之百落實，清除積水百分之百到位，以每班每人簽名為落實依據。
相關重點地段除按一般要求實施外，加強防制工作： 搞好校園的環境衛生，場所要徹底檢查清理。育部門制定具體的行動方案。一堂滅蚊預防登革熱課，並組織中小學生回家發動家長進一步清除室內外積水。每月滅蚊統一行動，消殺措施；，做到廢品不露天堆放，消除蚊蟲孳生地。 經常性工作：堅持周末衛生日制度，突出做好以滅蚊為重點的除四害工作。要求每周星期五下午，要專門組織力量，清查單位內外的各種積水和衛生死角，單位進行抽查自檢。統一行動周的第25日，通過持續的滅蚊行動，大幅度減少蚊切斷登革熱傳播媒介，有效防止登革熱在
清除孳生地。 實行化學防制。疫點樓宇及周邊場所要立即組每月發動學生教室內熏蚊一次，公共外環境專業人員消殺要根據自身的特點，認真落實技術措施，清除各種蚊蟲孳生地，特別是生物園地、秋季開學前一周，各學校要組織一次滅蚊統一行動，學校開學後的第一周，各學校要利用健康教育課上各校園要認真抓好落實工作。清除蚊蟲孳生地， 不留死角位。 突擊性工作：每月組織一次滅蚊統一行動周，1天為統一熏蚊行動日。七月份的滅蚊統一行動周時間是四個 請教至 “ 花圃等重點落實除四害。
工作的方案彙編 篇3
金安區環保局環境信訪工作實施方案
為進一步強化環保信訪工作，保障人民民眾的合法環境權益，維護社會穩定促進經濟和環境的協調發展。根據信訪工作有關法規和要求，制定20xx年金安區環保局環境信訪工作實施方案。
一、指導思想和原則
以黨的__大和全國第七次環保大會精神為指導，貫徹落實科學發展觀，認真落實國務院《信訪條例》的要求。全力化解環境信訪矛盾，促進我區環境信訪形勢進一步好轉，推進全區經濟建設實現跨越發展和創造和諧環境而努力。
二、工作目標
通過努力，進一步健全和規範我局處理環境信訪制度和工作程式，提升我局處理環境信訪工作的實際能力。適應數位化城市管理的需要。切實維護好人民民眾的環境權益，為全區經濟社會的可持續發展、生態環境的改善、構建作出積極的貢獻
三、方案實施
1、進一步健全和強化組織領導。
局成立環境信訪工作領導小組，組成人員為：
組長：李本貴
副組長：蔡光清陳道志劉丙友鄔宗華
許俊橋邵坤福
成員：劉穎朱偉呂自偉吳昌玉郭紅波王羽許可好
領導組下設信訪工作辦公室（以下稱信訪辦），領導小組辦公室設在金安區環境xx大隊，辦公室主任由環境xx大隊大隊長朱偉同志兼任。
信訪辦公室主要負責對重大和較大環境信訪問題的直接參與調處；負責對省、市級對口部門和其他上級部門涉及環境信訪工作的銜接和協調；負責對一般受理的環境信訪問題及時的轉辦和交辦；負責對環境信訪辦理情況的督查和督辦。環境xx大隊根據轄區管理範圍，各分局、中隊負責本轄區的一般性環境信訪問題進行調查處理，並及時立卷上報信訪辦。
2、進一步強化落實環境信訪五項管理制度。
一是建立領導包案和帶案下訪制度、約訪制度。對與市以上環保部門及領導交辦的重點、疑難案件進行歸類，實行局領導包案處理。建立一件信訪案件一名包案領導、一個化解小組、一套化解方案、一套穩控措施的“五個一”推進機制；二是建立信訪例會制度。每月召開一次信訪工作碰頭會，通報以往信訪工作尤其是重點信訪件的處理落實情況；三是繼續堅持環境信訪督察會議制度。每個季度由信訪辦牽頭組織分局、各中隊進行通報、會商環境信訪工作中遇到的重大問題，按照“屬地管理、誰主管、誰負責”的原則。部門協調聯動共同解決處理好重點的，跨部門和群體性環境信訪問題；四是建立後督察制度。對於限時辦結的案件，進行跟蹤督察直到信訪案件結案為止；五是做好環境信訪工作的請示、回訪溝通工作。
做好信訪投訴案件的回訪和答覆工作，分別由信訪辦和信訪案件承辦單位限期對重點信訪投訴案件和一般信訪案件信訪人的回訪答覆工作。
3、明確環境信訪工作程式。
（1）登記、接待、立案
信訪人通過電話、來訪、電子郵件反映的信訪問題，由信訪辦登記。登記內容包括：時間，來訪人數，信訪人真實姓名、住址及通信聯絡情況；被反映單位名稱、責任人姓名，問題發生的確切時間與地點，所反映的問題、建議和要求。
通過來信反映的問題，由信訪辦登記（郵票和郵戳要保持完好，信封、信文一併裝訂）、提出擬辦意見，經分管領導批示後，交各責任單位辦理。國家、省、市有關部門批辦、轉辦的環境信訪問題，由信訪辦登記，經局主要領導批示後，由信訪辦組織牽頭辦理。
（2）受理、閱批、交辦
對電話、來訪、電子郵件反映的信訪問題，接待人員應根據環保部門職能職責有關規定，當場決定是否受理；予以受理的一般信訪事項，應及時登記，經分管領導閱批後轉各責任單位處理,並要求其在規定的辦理期限內上報結果，回覆信訪人（信訪人的姓名、住址或聯繫方式不清而聯繫不上的除外），提交辦結報告；涉及到我局環境職責範圍以外或較大的環境信訪事項，受理登記後，由信訪辦提出擬辦意見，按信訪程式報局領導批閱，轉相關部門辦復；對於不予受理的信訪事項，應說明理由，並告知信訪人應投訴的單位。對其他重大或敏感的信訪事項，及時向局領導報告。不能當場答覆是否受理的，應當自收到環境信訪事項之日起3日內告知信訪人（信訪人的姓名、住址或聯繫方式不清而聯繫不上的除外）。
（3）辦理、核准
按有關規定統一登記，要求各責任單位在領導批閱要求期限內提交辦復結果或辦結報告，報閱批領導核准後反饋結果，回覆信訪人。情況複雜的，經局負責人批准，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過7日。同時，應告知信訪人延長理由。
（4）複查、覆核
信訪人依法向我局提出的對環保部門做出的環境信訪事項處理決定不服的，我局應自收到複查、覆核請求之日起7日內提出複查、覆核意見，並予以書面答覆。
（5）督察、督辦
信訪辦要加強環境信訪事項的督辦，對有下列情形之一的，要督促承辦單位及時改正：無正當理由未按規定的辦理期限辦結的；未按規定程式辦理的；未按規定程式反饋辦理結果的；辦結後信訪處理決定未得到落實的；對工作不認真辦理、辦理不符合規定的。
（6）結案、歸檔
辦結完畢的信訪事項，按照信訪編號，統一歸檔。歸檔材料包括：信訪原始材料、領導批示、調查處理意見、報告、複查、覆核意見等，做到一案一卷。
4、強化環境信訪工作責任制。
環境信訪工作責任制是考核環境信訪處理工作人員在依法行政，依法辦事的內部管理機制。今年我局將進一步強化對系統內部環境信訪處理工作人員在調處信訪工作過程
中的效能考核，同時要遏制本地區、本部門範圍內環境污染信訪案件糾紛的發生。
今年局將主要落實和推行環境信訪工作四項責任制度：一是落實信訪案件首問負責制，由環境信訪調處工作包案責任人負責到底，切實解決重複信訪、越級信訪和內部拖沓推諉等問題。各單位要確定專人負責環境信訪案件。二是推行環境信訪案件定期匯報交流和查詢制。提高辦案人員的辦案效能，把日常環境信訪處理工作作為對全年崗位目標考核的重要依據，以提高辦案質量。三是加強日常環境信訪工作檯賬、資料規範化管理，負責處理環境信訪工作的人員要進一步強化日常環境信訪工作資料、台賬的建立和管理，做到一案一檔。對全年發生的環境信訪案件進行系統登記註冊，以此為對日常交辦的案件進行定期檢查依據。四是推行每月通報制度。重大的環境信訪事件提交到區環境信訪聯席會議進行會辦。
5、加強環境信訪工作制度、程式和實際工作經驗學習和交流：
以制定的各項環境信訪工作制度為日常學習內容，制度化的開展內部學習交流活動，提高業務人員理論水平和處理能力。交流經驗、取長補短。
6、責任追究
1、信訪辦每季度對各責任單位信訪工作處理情況進行檢查，對檢查不合格的單位進行督辦，年底匯總。並根據《信訪條例》和局相關規定，追究責任單位和責任人的責任。
工作的方案彙編 篇4
一、保密工作內容
(一)根據中央保密委員會《工作要點》精神，認真落實保密工作領導責任制，堅持誰主管、誰負責的保密工作原則，將保密工作和各項工作同安排、同布置、同檢查、同總結。
(二)制訂全院保密教育規劃，開展保密宣傳教育，進一步提高涉密人員的保密意識，提高學院保密工作的綜合防範能力和水平。
(三)嚴格依法治密，規範保密工作管理，建立健全各項保密規章制度，完善保密防範和執法手段，建立監督機制、約束機制和懲治泄密的處罰機制，實施保密管理和責任追究，杜絕各類失泄密事故的發生。(四)加強基礎設施建設，增強保密綜合防範能力，搞好重點要害部門辦公環境、辦公場所和國際網際網路及有線、無線、電磁波檢查工作。
(五)發現失泄密案件，要及時報告學院保密委員會，協助有關部門立案查處，並對失泄的國家秘密採取補救措施。
(六)加強保密隊伍的學習和培訓，提高保密幹部整體素質和工作水平。
二、保密工作委員會及其職責
為了加強對保密工作的領導，成立由院領導和涉密部門負責人組成的保密委員會，院黨委書記任保密委員會主任。保密委員會履行以下職責：
(一)負責對保密工作的安排部署、督促檢查、監督管理。制定全年的保密工作計畫，並落實到各單位，年終業務工作進行考核時凡未完成保密工作任務的單位，不得參加先進集體的評選;每年“五一”、“十一”、“元旦”、“春節”或其他重要活動日，對各處室的保密安全工作進行檢查，防止發生泄密事件。
(二)負責對學院各處室確定密級和保密期限及其標註進行檢查。負責對已定密級的密件進行密級變更、解密的審查核實工作。
(三)對外出攜帶絕密級檔案、資料、音像製品等進行審批，並辦理登記手續(不包括通過機要交通傳遞);因工作需要攜帶、郵寄、傳遞國家秘密檔案、資料和其他物品出境的，經保密部門審查批准後，申辦出境許可證審批手續。
(四)負責對已經發生的因違反保密管理規定造成的泄密事件進行查處，對在保密工作中失職、瀆職的人員提出處理意見，並通報全院。對認真履行保密工作職責，為保守黨和國家秘密做出顯著成績和突出貢獻的集體或個人，按有關規定給予表彰獎勵。按照業務性質，學院保密委員會指定黨委辦公室兼管和承辦全院保密工作的具體事宜，並負責做好協調和督察工作。
三、國家秘密檔案的管理
(一)依法確定的國家秘密事項，應按照有關的保密規定和制度嚴格管理，由專門人員負責承辦，手續完備。
(二)國家秘密實行動態化管理。本院的定密責任人必須依法、按程式適時進行密級的擬定、變更和解密;做好密級的審定和調整登記工作、密件的辦文處理工作和確定密級的年報工作。
(三)秘密檔案要與普通檔案分類存放，密件要存入保險柜;定期檢查、清理、銷毀密件、密品，發現丟失或下落不明時，要認真查找及時採取補救措施，並立即報告本院保密委員會直至上級保密部門。
(四)對外提供秘密檔案、資料等，要嚴格執行申報制度。非經學院保密委員會主任審查、上級保密部門批准，不得對外提供。
(五)國家秘密事項嚴格實行知悉範圍管理制度。知悉人有保守國家秘密的義務。對違反保密規定，造成泄密的知悉責任人，視情節輕重實行責任追究。
工作的方案彙編 篇5
陽春三月，人面桃花相映紅；三八佳節，巾幗奉獻顯風流！世界因我們而美麗，青春因奉獻而風流！當春姑娘翩然而至的時候，我們迎來紀念“三·八”國際勞動婦女節106周年。工會計畫組織全體女教職工開展集體活動，具體方案如下：
一、活動內容：
1、全體女教職員工進行座談交流活動
2、組織全校教師於3月8日晚聚餐。
二、活動時間：
3月8日
三、參與人員：
全體在職教職工
四、經費預算：
3000元左右。（全體女教職工23人，每人100元金額的慰問品；全校教師聚餐費用）
工作的方案彙編 篇6
一、行動目的+指導思想
行動目的和指導思想，可以寫在一起，也可以分開寫。開門見山地表明這次行動要達到什麼樣的目的[一般以“為了（增強/鞏固……）”這種句子為主]，為了達到這樣的目的，這次活動是在什麼樣的思想指導下開展。
二、組織領導
為了活動順利開展，一般會專門成立這樣的行動領導組，領導組下設一些組，比如綜合組、宣傳組、應急組、執法組等等。點明由誰（職務什麼）擔任組長，誰（職務）副組長，成員也要一一點明，領導組辦公室設在哪裡，各組分別負責什麼。
三、工作重點
明確此次行動的風險點和最需要解決的問題在哪裡，進而明確工作重點。工作重點可以是一個，可以使多個。比如，上面提到的婚禮，工作重點可以是新人的婚禮儀式，也可以是婚禮儀式+宴請賓客。
四、實施步驟
動員階段，一般是召開動員會，發出方案，傳達上級精神等等。
組織實施階段，按照本方案開展實施，對於新出現的問題及時調查研究，或者在行動中發現的問題，及時整改之類的。
總結評估，建立長效機制。對活動進行總結，好的經驗有哪些，不好的教訓有哪些？寫活動的總結報告。然後針對行動中出現的問題，制定預防此類問題的長效機制。
五、工作措施
思想（強化/統一思想認識）
組織（加強組織領導/強化協同配合）
制度（強化制度建設）
結果（增強行動效果/強化督查考核）
宣傳（營造濃厚氛圍/加強輿論宣傳）