凡與本規定不一致的以本規定為準。本規定由縣委組織部負責解釋和實施，
建立健全充溢生機與活力的股級幹部選拔任用和監督管理機制，為進一步加強股級幹部管理。建設一支適應我縣趕超發展需要的高素質幹部隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》黨政領導幹部選拔任用工作條例》中辦《關於進一步從嚴管理幹部的意見》等法規和檔案精神，參照中共市委《關於進一步加強和改進市直單位科級幹部管理的意見》結合我縣實際，就進一步加強股級幹部管理作如下規定：
一、股級幹部的管理許可權
須報縣委組織部任免。1縣直機關黨委委員、黨組成員；縣直正科級行政事業單位和鄉（鎮）機關內設機構辦公室主任（人秘股長）政工科長（人事股長）財務股長等正股級職務；縣直副科級行政事業單位的副職；縣內副科級以上領導幹部的配偶、子女、子女的配偶擬提任正股級職務。
紀委、人武部、工會副職，2縣直正科級行政事業單位除上述所列以外的內設機構正股級職務。團委書記、婦委會主任；縣直獨立核算股級行政事業單位的黨政正職；縣直單位駐鄉(鎮)站、所、辦、局等的正股級職務，以及鄉(鎮)中學、中心國小、衛生院的正職；鄉(鎮)黨委、政府除黨政辦公室主任以外的內設機構各辦公室主任、紀委副書記、人武部副部長、團委書記、婦聯主席、村（居委會）黨支部書記；縣法院、縣檢察院內設機構正股級職務等的任免，須報縣委組織部事前備案。
縣直副科級行政事業單位的內設機構、直屬單位的正職，3鄉（鎮）內設機構的副職。縣直正（副）科級行政事業單位所屬國有企業的正、副職，縣直正科級行政事業單位的其他副股級職務，須在任免後一周內報縣委組織部事後備案。
以機構編制部門核發的檔案通知為準，縣委組織部任免、事前備案和事後備案的股級幹部職務名稱見附屬檔案1今後凡涉及到新增機構或機構名稱變卦。並按本規定履行相應的股級幹部職務任免順序。
二、股級幹部的職數配備及任職條件
一）職數配備
四人及四人以下的股（室）原則上設1名正職；五至十人的設1正1副；十一人至五十人的設1正2副；五十人以上的可設1正3副。縣直副科級單位配備1-2名副職，各鄉（鎮）各部門和各單位要嚴格按照“三定”方案所確定的內設機構級格選拔配備股級幹部。三定”方案中未明確規定股級職數的單位和內設機構的股級幹部配備。人數在50人以上的可以配3名副職。目前已超職數規定配備的不得增配股級職務，並要儘快採取措施逐步 本文來自轉載請保管此標記。消化到職數限額內。
二）任職條件及任職資格
1基本條件：
思想品質較好，政治立場堅定。具有履行職責所需要的政治理論水平，有勝任本職工作的能力、文化水平和專業知識；熱愛本職工作，有較強的事業心和責任感，有一定的實踐工作經驗，能發明性地開展工作，工作中取得了一定的成果，得到幹部民眾的公認；作風正派，清正廉潔，能自覺維護團結，具有大局意識。
2任職資格：
應具有國家公務員或參照國家公務員管理人員身份；擔任其他未實施和未參照國家公務員管理單位的股級幹部，1擔任實施和參照國家公務員管理的行政事業單位的股級幹部。應是本單位、本系統在編的正式工作人員，並全面實行聘任制，每次聘期一般為3年，最長不超過5年；擔任其他有明確規定和要求的股級職位，還要符合相應規定的資格條件；