參與工作3年以上，2始任年齡一般不超過40歲。大專以上文化水平；特別優秀的經黨委（黨組）或未設黨委（黨組）單位領導班子會議集體研究，可在年齡、參與工作時間、學歷等方面適當放寬；鼓勵45歲及以下的副科級非領導職務幹部參與股級職位競爭上崗，且優先使用；
3身體健康；
4符合任職迴避和交流規定；
5其他資格條件。
但因工作需要急需配備的可在全縣範圍內按幹部管理許可權進行調配或公開選拔。本單位確無合適人選。
3具有下列有關情況之一的不能擔任股級幹部
1正在受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的
2黨紀獎勵所規定的提拔使用限制期未滿或受政紀獎勵尚未解除的
3上年度考核不稱職的事業單位工作人員上年度考核不合格的
三、股級幹部的選拔任用順序
應嚴格按照《幹部選拔任用條例》規定和要求，選拔任用股級幹部。履行以下基本順序：
1制定方案
報縣委組織部。相關鄉鎮、部門和單位黨委（黨組）提出股級幹部調整的理由、原則、順序和實施方案。
2民主推薦
不得指定推薦對象。民主推薦採取無記名填表方式進行，提任股級職務的人選必需事先經過民主推薦。參與民主推薦的人員一般為本單位的全體幹部職工和下屬單位主要負責人。民主推薦的對象為本單位、本系統符合任職資格和條件的所有人員。推薦數量一般為本單位、本系統空缺股級職位數。民主推薦的組織實施一般在縣委組織部對相關方案進行審核同意後由單位組織，縣委組織部
3醞釀溝通
對股級職務擬任用人選經過充分醞釀、達成意見後，相關鄉（鎮）部門和單位黨委（黨組）或未設黨委（黨組）單位領導班子依據民主推薦結果和職位需要。就股級職位配備及擬任用人選的相關情況與縣委組織部溝通，取得一致意見後，確定考察對象。考察對象在民主推薦的基礎上確定，沒有經過民主推薦的不得列為考察對象。考察對象經黨委（黨組）會議或未設黨委（黨組）單位領導班子會議集體討論確定。民主推薦得推薦票數低於50%一般不宜列為考察對象；獲推薦票數排名前兩位而未列為考察對象的單位在與縣委組織部溝通時應作書面說明。考察對象人數一般應當多於擬任職人數。
4組織考察
依照管理許可權，對已確定的考察對象。屬縣委組織部任免的擬任人選由縣委組織部組織考察組進行考察（涉及政法口股級幹部的任職考察縣委政法委要派員參加）屬事前備案的擬任人選經縣委組織部審核同意後由相關單位組織考察組進行考察；屬事後備案的擬任人選由任免單位組織考察組進行考察。
5徵求意見
同時報縣紀委（監察局）並由縣紀委（監察局）商組織部進行考察；各鄉（鎮）縣直正科級行政事業單位紀委副書記（監察室主任）擬任用人選。
同時報縣人武部，鄉（鎮）縣直單位人武部副部長擬任用人選。並由縣人武部商縣委組織部進行考察；
事先徵求縣委政法委的意見；縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局、縣司法局、縣森林公安局的正股級職務擬任用人選、鄉（鎮）綜治辦主任擬任用人選。
事先徵求縣委宣傳部的意見；縣文聯、縣社聯、縣教育局、縣文化體育廣播電視局及其所屬單位正股級職務擬任用人選。
同時徵求縣委統戰部的意見；各部門各單位擬任用正股級職務非中共黨員幹部人選。
同時分別徵求縣總工會、團縣委、縣婦聯的意見；各鄉（鎮）縣直正科級行政事業單位工會副主席、團委書記、婦聯主席（婦委會主任）擬任用人選。