特崗教師面試工作方案
為了確保我縣xx年特設崗位教師面試工作的順利進行，根據《江西省組織實施“農村義務教育階段學校特設崗位計畫教師”實施辦法》、《江西省省直事業單位公開招聘工作人員面試規定（試行）的通知》，結合橫峯縣的實際情況，現就特崗教師的面試工作制定如下方案：
一、面試目的和原則
面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現的教師專業技能以及個人身體、心理、思想品德等素質，了解和鑑別考生從事教育教學工作的動機、心態、能力和發展潛力等。
面試工作應遵循公開、公平、公正、擇優原則，努力做到程式規範、方法科學、工作嚴密，確保特設崗位教師面試工作的質量和秩序。
二、面試對象
參加面試的考生由省教育廳根據筆試成績和考生志願，按照從高分到低分的順序，根據我縣設崗數及實際情況，確定分學段、分學科崗位設定數的1：1.2比例為面試人數。如果有多位考生因筆試成績並列進入面試末位，可同時參加面試。
三、面試資格複審
所有入闈面試人員必須在規定時間內進行面試資格複審。
資格複審時間：8月18日—8月19日。
資格複審地點：橫峯縣教育局人事股。
面試複審應提交的材料：1、身份證；2、畢業證或應屆畢業生就讀學校開具的能如期畢業證明；3、報到證；4、教師資格證（應屆畢業生要求出具當地教師資格認定機構“符合認定條件，教師資格證正在辦理中”的證明）；5、現實表現材料證明（限往屆畢業生，由考生戶籍所在地居委會或所在單位出具）。6、填寫好橫峯縣XX年“特崗教師”招聘資格複審表一式二份（表格附後）
四、組織領導
特崗教師面試工作在縣教育工委領導下進行，由教育局牽頭，人事局、編制辦、財政局、監察局參與並共同組織實施。
五、面試評審構成
由縣教育局負責組建各學科面試考核教師作為面試評審。每個評審組人數為7人，去掉一個最高分和一個最低分後，取其餘成績的平均分即為應試者的面試成績。
面試前對所有參加面試的工作人員及評審進行培訓。
六、面試基本方式
面試採取全程封閉的方式進行。
特崗教師面試主要採用“說課（占70%）”、“現場答辯（占30%）”相結合的方式進行。說課主要考查考生從事教育教學工作的基本素質;答辯主要考查考生的工作動機、專業精神和個性特點等。
面試試題由縣教育局組織各學科評審命制。
每位考生面試時間為15分鐘。
七、面試使用教材及評價內容
出題主要範圍為國小《義務教育課程標準試驗教科書》人教版三年級上冊。國中為《義務教育課程標準試驗教科書》人教版八年級上冊，其中化學為九年級全冊，音樂、美術、體育、信息技術、歷史等科目以橫峯縣當前使用的教材版本為準。
面試評價內容主要包括：語言表達能力、儀表與教態、課程和教學設計能力、板書等教學基本功;學科理論知識水平、對課標及教材的理解能力、專業技能等專業素質;職業道德與專業精神、身體與心理素質等。
八、面試評分標準
縣教育局組織評審根據學科特點和本地實際情況制定各學科的具體評分標準（見附表）。
九、面試時間安排
xx年8月20日上午8時-12時，下午14時-18時。
十、面試考場及設定
面試考場設在橫峰二中。
考場設評審席7個，考生席、監督席、計分席、計時席各1個，考場門外設引導員1人。侯考室設工作人員2人，備考室設工作人員2人。