2 基本工資=崗位工資+全勤獎+工齡工資+政策執行獎勵；
2.1 崗位工資由店經理制定；
2.2 全勤獎為50元；
2.3 工齡工資發放標準為每年30元;
2.4 政策執行獎勵為每月400元，根據上級按照安排事項的落實情況和店堂服務規程執行情況、培訓情況等實行扣錢式考核，扣錢標準由上級確定，店經理負責考核;
3 績效獎勵=銷售額增長獎勵和毛利額增長獎勵+會員發展獎勵
3.1 銷售額增長獎勵=門店銷售額月度環比增長比例超過30%的，按照與XX年3月份門店銷售額相比增長部分的1%發放；環比增長20%以上，按照增長部分0.5%發放；環比增長10%以上，按照增長部分0.2%發放；
1.2.2 毛利額增長獎勵=門店毛利額月度環比增長比例超過30%的，按照與XX年3月份門店毛利額（指扣除促銷費用之後的金額）相比增長部分的10%發放；環比增長20%以上，按照增長部分5%發放；環比增長10%以上，按照增長部分2%發放；
1.2.3會員發展獎勵：在完成每月30名會員指標的情況下，會員登記時需要姓名、性別、電話、住址、出生年份書寫清楚，如缺少一項，則將超過總發展人數10%的部分剔除後計算，在登記當月及次月有銷售記錄的新發展會員數，按照每人2元的標準獎勵。