第四、以人為本加強教育，不斷提高員工整體素質。員工是企業的主人，是企業發展的動力之源。我們要牢固樹立“用戶至上，用心服務”的理念，大力開展“三德三風”和“雙比雙爭”活動，塑造銳意進取、服務社會、文明進步的企業形象，積極開展內容豐富、形式多樣的學習培訓，通過一系列的措施，營造出濃厚的學習氛圍，提高員工的整體素質。
第五、加強硬體建設，搞好局容局貌。嚴格執行《加強機關思想作風建設的意見》，所有辦公場所禁止吸菸，地面清潔衛生，物品擺放有序，局容局貌整潔亮麗，做到淨、齊、美。
第六、從嚴執紀，搞好勤政廉政建設。嚴禁以權以職謀私，堅決抵制用公款大吃大喝，奢侈浪費，反對利用婚喪嫁娶大操大辦，趁機斂財，不準搞封建迷信活動，要自覺抵制各種不正之風。
四、主要措施
1.認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx“xxxx”重要思想，深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，按照“八個堅持，八個反對”的要求，教育廣大黨員和員工逐步形成科學的世界觀，堅定對馬克思主義的信心。通過學習，切實把講學習、講政治、講正氣落實到各單位的工作實踐中去，加深對黨的路線、方針、政策的認識和理解，提高貫徹落實的自覺性，增強加快電信發展、深化企業改革、改善電信服務的責任感和緊迫感，促進我局兩個文明建設的協調發展。
2.深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,認真實踐“用戶至上，用心服務”的服務理念。把公民道德教育、職業道德、職業紀律和職業技能教育融為一體，貫穿於電信生產、經營和服務實踐活動的全過程。通過有效的活動載體，營造出愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務民眾、奉獻社會的職業道德建設氛圍。同時要建立完善各工種、崗位的職業道德規範、服務標準、激勵約束機制，努力解決電信發展、改革、經營、服務、管理中的熱點、難點問題，自覺履行職業責任和對社會的承諾，增強員工愛崗敬業精神，營造文明服務的氛圍，以優質服務贏得某地場和效益。
3.合電信實際，學習和發揚焦裕祿精神、林某地紅旗渠精神、愚公移山精神，克服電信通信建設中遇到的困難和問題，培養電信員工愛崗敬業、堅韌不拔、勇於競爭、敢於超前的精神，不斷增強企業的內部活力。
4.大企業精神文明的建設力度，廣泛開展文明單位建設活動。各單位要認真總結文明單位建設經驗，鞏固建設成果，講質量、升等級、上水平，認真開展“文明部室、班組”、“青年文明號”、“巾幗示範崗”等評選活動，使文明單位建設向縱深發展。要認真做好向某地委、政府的認定、推薦工作。要將文明單位建設規劃納入企業發展規劃和企業目標管理。要把文明單位建設寓教於民眾性的精神文明建設實踐活動之中，在增強實效上下功夫，不斷提高員工素質和企業整體素質，努力塑造電信企業的良好形象。
5.極推進具有電信行業特色和企業個性的企業文化建設。企業文化是一門嶄新的現代企業管理科學，是在生產經營和員工隊伍成長過程中逐步形成的一種管理科學，是企業員工群體意識的反映，是企業增強內聚力、創造力、持久活力的精神能源和精神支柱。推進電信企業文化建設，對於加強企業精神文明建設，建立現代企業制度，研究和探索進一步加強和改進電信企業思想政治工作，具有重要的現實意義。要把電信企業文化建設作為實現思想政治工作的有效途徑，在繼承和發揚電信優良傳統的基礎上，培養具有時代特徵和鮮明個性的電信企業精神，並以企業精神教育激勵員工。各單位要加大企業文化基礎設施的建設。要結合實際組織開展企業文化建設的研討、交流活動，不斷總結經驗，推廣研究成果，以點帶面，爭取我某地電信企業文化建設取得新成績，再上新水平。