3、黨組織要指導團組織健全和完善團員代表大會制度，並嚴格以民主集中制為原則，充分發揮團組織的民主氣氛。指導學校團組織三年召開一次團員代表大會。
（三）帶作風建設，發揚黨的優良傳統，以進一步提高團組織的凝聚力和戰鬥力。
黨組織要指導團組織通過多種形式，對團員青年進行正面教育，幫助他們繼承和發揮黨的光榮傳統和優良作風，在團員青年中大力倡導團結一致、自強不息、知難而進、勇於創新的精神，培養團員青年樹立崇尚科學、勤於學習、愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好風尚，做開創社會文明進步新風的生力軍。
（四）加強團員和團幹部隊伍建設，不斷為黨組織輸送優秀青年人才是黨建帶團建工作的歷史重任
1、團員隊伍是黨員隊伍的後備力量，是發展壯大黨員隊伍的重要來源。要按照“積極地有計畫地發展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，以“成熟一個、發展一個”為原則，堅持不懈地做好團員發展工作，使團組織隊伍不但壯大，並通過進一步規範團組織民主生活會制度強化團員意識，發揮團員模範帶頭作用，通過加強“推優入黨”工作力度在團員青年中樹立學習楷模。
2、黨組織要把團組織工作作為培養幹部的搖籃。
（1）按照“高進、嚴管、優出”的原則，積極推行“公開選拔”、“民主推薦”、“競爭上崗”等團幹部選拔培養機制，把思想好、能力強、素質高、作風正和熱愛教育事業的優秀青年選拔到共青團的領導崗位上來。
（2）堅持進一步改善團幹部隊伍的年齡結構和知識結構，按照團縣委的有關要求，新任學校團委書記年齡一般不超過28周歲，新任團委書記應具備大專以上學歷，任職最高年齡不超過33歲。
（3）按在校團員數在100人以上設團委、100人以下設團總支的要求。我校兼職團委書記1人、委員3人，團委書記每周兼課按學校實際情況來定。為保證團組織工作獨立性，充分發揮團組織的職能，學校團委書記不兼任學校其它行政部門主管及班主任工作。
（4）根據市縣檔案的有關要求，我校團委書記在任期內按規定享受相應的政治、經濟待遇，在學校享受中層領導幹部待遇，其結構工資享受中層幹部待遇。
（5）學校團幹部由學校黨支部研究提名，報教育局黨委團教工委審核，由團教工委任免，在教工委備案，並將通過“推優入黨”和“推優薦才”等渠道將團幹部教育培訓工作列入黨支部工作重點。並依照共青團組織是青年人的組織的特點，及時安排團幹部的教育——培養——轉崗問題。
（6）學校黨組織要與上級團委密切配合，協同加強對團幹部的管理、考評工作。結合本校實際情況及上級團組織的考核標準對學校團幹部每年至少考核一次，並以此作為晉職、晉級、表彰、獎勵的主要依據。對於調動、任免、獎罰團組織負責人，各級黨組織要與上級團組織協商處理。
四、確實加強團組織的自身建設
團組織要繼承“黨領導團、團緊跟黨，黨重視團、團依靠黨”的光榮傳統，在黨組織領導下，扎紮實實地把團組織自身規劃好、建設好，用自己的工作成績贏得學校黨政領導對青年工作更大的支持。
1、加強團組織思想教育陣地——中學生團校的建設，努力發揮思想教育工作中的先鋒作用，嚴格按照“成熟一個，發展一個”的原則推動團員發展工作。認真做好團員檔案管理工作，充分利用《中學團員情況統計簿》進一步加強對團員的統計管理，嚴格履行組織關係轉接手續，杜絕團員組織關係丟失現象。積極主動地做好向黨組織推薦優秀青年教職工做黨的發展對象工作。
2、不斷加強團的組織建設，規範團的組織生活，豐富團支部的活動內容，並充分發揚團組織的民主氛圍，按照團章的要求按時召開團代會。
3、認真做好學校教工團工作，團結帶領青年教師自覺貫徹國家教育方針，以高質量完成教學任務，不斷加強自身修養，提高師德建設，以黨團員創先爭優和崗位工作公開承諾等活動為契機，充分發揮教工黨、團員在共青團活動中的骨幹作用，為我校教育教學質量穩步提高做出貢獻。
4、開拓共青團宣傳陣地。充分發揮好電視、廣播、網路、板報、團刊等宣傳媒體的作用，為共青團工作創造良好的輿論環境和社會環境。
5、充分結合德育育人、科技育人的教育方針，努力在團組織工作中開拓育人思路、拓寬育人途徑，為培養新世紀的合格人才而發揮青年組織的作用。
五、解決好共青團組織的活動經費
學校黨支部按規定每年從公用經費支出中以一定的比例，按照專款專用的原則，劃拔團的經費。指導並監督團組織制定並嚴格執行共青團經費管理制度，本著節約的原則合理使用團的活動經費。對於團組織的大型活動，黨組織根據實際情況酌情予以劃撥。