開展深入學習實踐科學發展觀活動工作方案

按照雙河街道黨工委的部署,根據《榮昌縣雙河街道工作委員會關於印發開展深入學習實踐科學發展觀活動工作方案的通知》的要求,為切實搞好學習實踐活動,結合我支部的實際情況,制定如下工作方案。

一、深刻認識學習實踐活動的重大意義

黨的十六大以來,以xx同志為總書記的黨中央立足社會主義初級階段基本國情,總結我國發展實踐,借鑑國外發展經驗,適應新的發展要求,提出了科學發展觀。科學發展觀,是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分,是對黨的三代中內領導集體關於發展的重要思想的繼承和發展,是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論,是我國經濟社會發展的重要指導方針,是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。

通過開展學習實踐活動切實把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動醫院經濟效益和社會效益雙豐收,為實現年初的目標奠定堅實的思想基礎、政治基礎和組織基礎。

二、開展學習實踐活動的指導思想和目標要求

(一)指導思想;要全面貫徹黨的十七大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表隊”重要思想為指導,結合榮昌縣、雙河街道的要求,圍繞“推進衛生科學發展、最佳化醫療衛生服務”的主題,組織黨員深入學習實踐科學發展觀,著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念,著力解決影響和制約我院醫療發展的突出問題,把科學發展觀的要求貫徹落實到醫療工作的各個方面,努力為人民民眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。

(二)目標要求:努力實現“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠”總要求和“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展“的目標。1、提高思想認識。進一步加深廣大黨員對科學發展觀的理解,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。2、解決突出問題。找準當前影響和制約我院醫療發展的突出問題,結合醫藥衛生體制改革,著力解決在衛生事業的發展觀念、發展模式、發展手段等方面存在的突出問題;著力解決當前衛生工作面臨的突出矛盾和人民民眾迫切需要解決的問題,維護人民健康權益。3、促進科學發展。堅持把務求實效作為實踐活動的出發點和落腳點,努力實現在繼續解放思想上邁出新步伐,在最佳化醫療衛生服務上實現新突破,在加強衛生行業職業道德建設、促進和諧醫患關係上見到新成效,保持和發展我院衛生事業科學發展的好勢頭、好局面、好氛圍。

三、開展學習實踐活動應把握的主要原則和要解決的主要問題

(一)主要原則

1、堅持解放思想。堅持以科學發展觀指導思想解放,以改革創新為動力,進一步更新觀念、轉變發展思路、破解衛生髮展難題、完善體制機制,把科學發展觀的貫徹落實與我院衛生事業發展情況結合起來,使思想和行動更加符合實事求是的思想路線,符合衛生事業發展規律、符合人民民眾的要求。

2、突出實踐特色。緊緊圍繞“推進衛生科學發展、最佳化醫療衛生服務”的主題,緊密結合我院工作實際,確定活動實踐載體。把學習實踐活動與貫徹落實黨的十七大精神結合起來。以學習推動實踐,在實踐中深化學習。

3、貫徹民眾路線。充分發揚民主,認真聽取民眾的意見和建議,虛心向民眾學習,真誠接受民眾監督,努力解決人民民眾迫切希望解決的問題,把民眾滿意作為評價活動的重要依據。

4、正面教育為主。組織廣大黨員、幹部深入學習實踐科學發展觀,實事求是查找存在的問題,深刻分析產生問題的原因,總結經驗教訓,開展批評和自我批評,進一步明確努力方向。

(二)、要解決的主要問題

1、學習實踐科學發展觀,促進醫院科學發展

在學習實踐活動中,醫院將引導全院職工、特別是黨員同志,以深入學習實踐科學發展觀為首要任務,構建更加和諧的醫患關係,為社會公共事業貢獻自己的一份力量,醫院將組建一支由院內醫護人員、患者中的志願者所組成的社會工作隊伍,開展一系列的公益活動。

2、著力解決我院事業發展中的薄弱環節,提高醫療協調發展、安全發展、和諧發展的水平。

3、著力解決民眾看病就醫方面的困難,提高醫療健康服務能力和保障水平。在對學習教育活動中查找的各種問題進行集中梳理的基礎上,緊緊圍繞 “四個轉變”(轉變思維方式、轉變發展方式、轉變治理方式、轉變領導方式)、著力破解“五大難題”:(1)破解思想保守、思路不寬的難題,不斷開拓醫院工作新局面;(2)破解工作機制不活、創新方法不多、效能意識不強的難題,努力營造寬鬆、和諧、高效的醫院發展環境;(3)破解醫院服務能力與人民民眾醫療需求不相適應的難題,以滿足不同層次人群的醫療衛生需求;(4)破解醫患關係不和諧的難題,以持續改進醫療質量體系建設、加強醫德醫風建設、醫院文化、廉政文化建設為重點,努力構建和諧的醫患關係;(5)破解醫院環境不能滿足民眾就診需求,大力改善就診環境,加快醫院的建設工作。

4、著力解決服務意識不強的問題,提高為人民健康服務的質量。圍繞工作機制不活的問題,加快構建充滿活力、富有效率、更加有利於醫院科學發展的機制,激發領導幹部和職工餞行科學發展觀的積極性和創造性。