關於 篇1
我鎮根據市裡的統一部署，持續深入研究推進此項工作，目前各項工作正在有序開展，現將主要情況匯報如下：
一是抓好基礎工作，推進穩定發展。強化督促安全生產等基礎性工作，完成安全隱患排查與整改;深入實地開展民情走訪、矛盾糾紛排查，及時發現苗頭性問題，幫助處置和化解矛盾糾紛，最大限度消除各種不穩定因素，實現小事不出企業、矛盾不上交。
二是加強摸排調研，實施動態幫扶。“三轉一加強”活動開展以來，鎮黨政領導高度重視，多次深入一線紮實開展專題調研，摸清發展訴求，全力應對當前我鎮經濟運行、發展中存在的問題，助力企業項目破解發展瓶頸。鎮長陳世光多次帶領財政所、安辦、村建中心等部門深入叢貿、環澳、艾綠等6家企業，一方面宣傳市委“三轉一加強”重大部署，公布工作隊人員及電話，表明真心實意為企業辦實事解難事的態度;一方面實地了解情況，收集到企業發展遇到的困難和問題。
三是加強效能建設，提高幫扶水平。活動開展中始終嚴格督促檢查，實行責任人一線幫扶制度，明確幫扶領導 “一把手”責任及子項目分管負責人和具體承辦人責任，不斷提升幫扶工作的實效性和影響力。
下一階段工作
重點抓好以下三個方面工作。一要統一思想、提高認識。落實“三轉一加強”活動，首先要轉職能、轉方式、轉作風，市委、市政府在全市開展“三轉一加強”活動，是鞏固和提升我縣“四下基層、四解四促”“三百活動”“三服務活動”成效，也是工作創新和發展。開展“三轉一加強”活動是十分必要的，全縣廣大幹部要用心領會“三轉一加強”活動的內容和意義，明確“三轉一加強”的任務和要求，切實增強主動性和自覺性，真正把工作重心轉到此項工作上來。二要摸清問題，精準幫扶。要加快梳理和分解“三轉一加強”活動前期工作中企業提出的問題和活動中企業增加的問題，建立健全工作檯帳，切實做到精準幫扶，確保將此項活動落到實處。三要加強溝通協調。要進一步加強企業與掛鈎部門、部門與部門、鎮精準幫扶隊與市精準幫扶隊的溝通對接，及時互通、聯繫。
關於 篇2
安全工作是學校全面實施素質教育，提高教育質量的保障。我們深刻認識到安全工作責任重於泰山，一直是從“講政治、保穩定、促發展”的高度，，把學校安全工作放在頭等重要的位置，將其作為一項嚴肅的政治任務來抓，並以此保障學校正常工作的開展。
一、建立健全組織領導機構和工作制度、樹立責任意識
學校成立以校長為組長、副校長為副組長各處領導組成的安全工作領導小組。定期研究和檢查學校安全教育工作。
組 長：
副組長：
組 員：政教主任、教務主任、教務處副主任、後勤主任、學年組長，校醫等
二、提高安全防範意識，構築安全防範網路
學校及時組織師生認真學習有關法律法規和上級有關安全工作的檔案精神，提高廣大師生的法制意識和安全防範意識，使安全工作人人關心，處處把關，責任到人，形成良好的安全防範氛圍和環境。
三、加強防範措施，實施有效管理
1.設施防範。學校在安全防範工作中，首先確保教育教學設施的絕對安全，重視校舍安全、設備安全、道路安全、防火防盜安全、用電安全、食品安全等，做到防患於未然，從硬體設施上防範校園安全事故發生。認真細緻地按規範進行建設和維護，堅決杜絕安全事故隱患;學校在重點區域公共場所有專人看管，發現問題及時有效的處理到位;(如：危牆、教學樓電源開關破損問題、放學後的秩序問題、學生課後樓道活動的監管、上下樓梯的秩序情況)。
2、經常對學校食堂、電力、房屋、衛生進行自查，對校舍進行分類處理，如：加強了對食堂、飲水等生活場所安全衛生管理，做到了責任到人，任務到人，總務處不定期進行嚴格檢查，保證了全校師生的健康衛生安全，給我校創建一個良好的學習生活環境。
3、節假日安排學校領導和部分教職工值勤護校，保證節假日期間學校的安全;加強了對校舍和校產的管理、檢查和維護，總務處定期進行檢查，以便及時發現、消除存在的安全隱患，確保學校和師生的生命財產的安全。
4、重視對門衛的管理，嚴格控制外來人員進入學校，並對學生實行離校請假登記制度。制訂了《校舍值班職責》，要求值日教師離開辦公室之前督促各班要關好門窗、電燈及其它用電設備的電源，並由學校值周領導對值日教師的工作進行檢查、記錄。
5、宣傳防範。重點開展《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、等方面的宣傳教育。學校利用開例會、班主任開班會等手段進行宣傳。從而使廣大師生提高了知法、用法、學法、護法的自覺性。
6.教育防範。學校非常重視對學生進行安全教育、法制教育、紀律教育，使學生能明辨是非，注重自我保護，增強應變能力。通過多年的努力，近年來學校安全事故為零，沒有發生任何安全責任事故，但學校安全工作還有不盡人意的地方，我們一小全體教職員工將以百倍熱情把全工作放在首位，還社會、家長一個放心。
關於 篇3
石鼓區人民路國小創建於1944年(其前身是衡陽市私立剛直國小)，是一所有著深厚文化底蘊的百年老校。占地8279平方米，建築面積5422平方米，學校現有26個教學班，在校學生1699人，在職教師65人。學校先後被評為全國紅十字工作模範學校，全國紅旗大隊，湖南省衛生文明單位，湖南省現代信息技術實驗學校，湖南省禁毒教育基地，湖南省基礎教育教學研究先進實驗學校，湖南省安全文明校園，湖南省規範漢語言文字示範學校，湖南省家長學校示範校，衡陽市四星級文明單位，衡陽市首批規範化國小，衡陽市教改教研示範校。
我校以建設優良的校風、教風、學風為核心，以最佳化、美化校園文化環境為重點，以豐富多彩、健康向上的校園文化活動為載體，推動形成厚重的校園文化積澱和清新的校園文明風尚。近年來，我校秉承“以德治校，質量立校，科研興校”的宗旨，提出了“務實、創新、尚美、求真”的辦學目標，以“德藝雙馨，一專多能，勇於創新”複合型、科研型為教師培養目標，以“養成良好行為習慣，發展綜合素質”為學生培養目標，不斷創造充滿和諧、富含人文精神的文化氛圍和育人環境。下面我就四個方面匯報我校的具體做法：
一、最佳化校園環境，形成“和諧、活潑”的物質文化。
為了給師生創設一個優美、和諧的學習生活環境，學校秉著“讓每一塊牆壁都會說話，讓每一棵花草都能傳情，讓每一幅圖畫都能會意”的環境育人理念，近幾年學校先後投資100多萬元美化了校園環境。XX年建了塑膠跑道、pu籃球場。20xx年，為每班配電腦、投影儀、電子講台，每位教師都能利用課件上課，學生們在課堂上隨時都可以從網上瀏覽相關學習知識，不僅僅局限於在電腦房學習，真正實現了現代化教育手段的普及。同年9月，學校在區委區政府大力支持下，對學校教學樓進行全面裝修和維修。更換了北棟教學樓門、窗和黑板，所有教學樓進行粉刷，室內外的牆上重新掛上了校訓、小學生日常行為規範、教師職業道德、名人名言佳句、推普標語、學生作品等。每間教室配備了圖書櫃，孩子們將自己喜愛的圖書收集放在櫃中，供大家一起閱讀。教室里每個角落還有孩子們自發捐贈的花草，不僅最佳化了校園環境，還增添了濃厚的學習氛圍。
校園裡見縫插綠，綠樹成蔭，散發著青草的芬香;伴隨著校園裡居里夫人等偉人群像浮雕，孩子們從小受到熱愛科學、勤于思考等文化氛圍的薰陶，整個校園文化生活的品位得到提升。
二、傳承“剛直”精神，形成“和諧、活潑”的精神文化。
精神文化是校園文化的核心和靈魂。良好的校園精神，它可以對學生的行為發生深層的調節和制約，增強學校的凝聚力。我們做了以下幾個方面工作：
一是辦校報，開拓文化視野。XX年3月，學校創辦校報——《剛直報》。“人生剛直最難得”這是報社總編雷安青為我校題寫的《剛直報》創刊詞。三年多來，我校以剛直文化為載體，不斷譜寫教育教學新篇章。每一期(每月28日)八開四版的《剛直報》，不僅反映著學校的最新動態，也是教師、家長、學生交流心得，展示自我的最佳“舞台”。易小艷校長是校報主編，主要負責頭版的編排工作，陳永紅校長、王振華主任各負責一個版面。我們校報設有“教育學”、“教學研究”、“師德講座”、“家教天地”、“校園雅聲”、“學與玩”、“藝術教育”等多個欄目;學校還成立《剛直報》小記者站，讓孩子主動去觀察、發現身邊的事，勤動筆，歌頌美好的生活，既培養了孩子們的寫作能力和創新意識，還陶冶孩子的情操，美化孩子的心靈。讓孩子們從不同角度展示自我。孩子們把擁有自己作品的校報及稿費珍藏起來，作為他們童年最美好的回憶!校報還把學校的成績、大事、要事及時刊登出來，讓社會、家長更好地了解我校的辦學方針和特色。市、區許多領導在閱讀、瀏覽我校的校報後，稱讚不已：一所國小能辦出這樣一份高質量的報紙，難能可貴!
二是讀校史，挖掘文化底蘊。一部好的校史是一所名校不可缺少的標誌，代表了學校的水平和對社會的影響力，增強了人文資源的積累與拓展。20xx年9月，我們以“承湖湘名將之風範，繪剛直文化之神韻”為題辦了一期校報專刊。刊登了我校的校史、校徽、校歌。詳細地介紹了學校的創辦歷程、基本情況及教育成果。全校師生爭相閱讀這一期校報，通過讀校史，了解學校，了解湖湘名將彭玉麟，進一步增強了學校的凝聚力和師生的歷史責任感。一代湖湘名將(彭玉麟)的精神將永遠激勵著我們。
三是唱校歌，形成文化特色。我校邀請衡陽市文聯主席陳陣、國家一級作曲家廖衛華老師為校歌填詞、譜曲。由本校一個四年級學生劉沐雲同學演唱，將校歌錄製成光碟，在全校傳唱。學校要求每位師生都要會唱，並開展“校歌大家唱”比賽活動。師生通過讀歌詞，唱校歌，更加地了解學校、熱愛學校。我們還設計了新校徽。校徽的圖案由“r”造型而成。同時有機地融合花朵、綠葉、太陽、書本和人等元素，突出人民路國小校園文化的獨特屬性。校徽色彩明快，充滿朝氣和活力，體現了人民路國小校園文化獨特的風采。
三、以發展為核心，塑造“和諧、活潑”的教師文化。
1.開展聽評課活動，逐步提升教師素質。
通過聽課調研，提高教師的業務水平。我校的具體做法是(1)原生態課。事先不通知教師，行政推門隨堂聽課，聽課後將意見反饋給教師，並形成常規。每周的行政例會上交流聽課意見，主管副校長整理記錄，每月一次在全體教師會上進行原生態聽課情況小結。(2)跟蹤課。針對在家長、學生中有一些不良反響的教師實行跟蹤聽課，具體指導。一次不行就再聽，直到滿意為止。(3)教研課。教師先報告教研課題，授課內容，做好充分準備，教導處作好統籌安排，集中在1~2周內展示，活動結束後組織調研與匯總。除了夯實課堂之外，我們每期都要開展一次大型的教師教學活動，XX年，我們開展“信息技術與學科整合教學”比武，20xx年開展了“落實新課標，實踐新課程”教師說課賽，嚴謹的設計，精美的課件，精彩的課堂不僅讓老師們在視覺、聽覺上得到美的享受，也對新課程、新理念有了更深的認識;20xx年，我們推行“全面把握課標、創意激活課堂”同文本教學設計與說課展示大賽。即語文、數學教師以年級組為單位根據指定的文本內容，當堂完成教學設計，並於三天后進行說課演繹。讓教師的個性化風采與集體智慧得到完美結合。今年我校又組織全體語文教師參加作文教學比武，像這樣每期一次教師教學活動是常規，但我們力求創新，避免形式主義，讓常規活動真正做到既“常”又“新”。2.加強校本培訓，打造學習型教師隊伍。
通過多形式，多視角的開展教育專著學習心得交流會、演講賽、辯論會等活動，讓教師認識到學習是自身修養，自我完善的一把“金鑰匙”，是走專業化發展，走向“能師”、“人師”的唯一途徑。近幾年，一些同志工作之餘沉迷於牌桌、賭局或股市交易，而很少去學技能、鑽業務，即便看書、上網，也是瀏覽一些怡情消閒的文章。為了喚醒教師們的學習熱情，我校規定每位教師每年要做到“三個一”：每年必須訂購一份專業雜誌;必須上交一份高質量的教育論文或案例;必須建立個人或班級部落格，並及時更新演示部落格。“要給學生一杯水，教師就要有一桶水，”為了讓教師這桶水的內涵更豐富，我們不斷關注教師專業知識的提高。如：一方面邀請專家來校專題講座，為教師進行國語提高培訓、電腦操作、課件製作、部落格製作培訓等。我校目前已有國語測試員2名，國語一級乙等14人，占語言類教師總數50%。另一方面我們開展了“教師專業技能大比拼”。在考題中，既有語文或數學專業測試題目，又有教學案例設計與分析;我校還舉辦了教師規範用字比賽、國語比賽課件製作、部落格更新比賽等。通過這一系列舉措，老師們的學習熱情大大提高。
3.豐富教研活動，以教促研成績顯著。
在教科研工作中，我們以校本教研為突破口，力求做到“三個到位”，一是組織到位，學校成立了由校長掛帥的教科研領導小組，下設教改課題實驗小組，選取思想業務素質高的教師參與到實驗研究過程中來，從而保障教科研活動的紮實有效開展。二是規化到位。針對本校實際，參照省、市、區各級教科研部門的研究規化，學校制訂了切實可行的研究計畫，指導教師自主選擇研究課題。三是管理到位。我們制訂完善教科研製度，紮實開展教研活動，做到有計畫、有記錄、有總結。把教育科研與常規教學相結合，真正體現“科研興校”的主旋律，我校在湖南省基礎教育教學研究實驗學校檢查評估中被評為“先進實驗學校”。目前，我校的規化課題《英特爾未來教育與語文學科的整合研究》全面結題，獲得市一等獎的好成績，目前已報送省里參賽。美術組申報的《國小美術教學中培生創新能力的培養》課題在衡陽市教育課題中級評估中獲一等獎，由彭琛老師負責的《合理使用零用錢綜合實踐活動研究》也取得了省一等獎的好成績。同時，美術組、三年級組被評為衡陽市優秀教研組。良好的教育環境培養和造就了一大批教育的有生力量，也湧現了更多的名師、能師：1、省優秀教師黃玲;2、市優秀班主任羅慧君;3、市優秀教師陳春清、陳萍秀、楊翠湘、李國平、張湘鈺、賓莉;4、青年教師黃艷、陶韻竹、何銀燕、張文君、胡妍、彭琛全國、省級賽課獲獎;5、近期，陳永紅、黃艷的論文刊登在《湖南教育》上。
四、以人為本，形成“和諧、活潑”的特色文化
1.夯實主題教育，發展學生個性。
紮實開展活動是我校的一大特色，學校結合自身實際，提出了“歡樂校園、平安校園、和諧校園”的校園文化建設目標，以營造良好的校園環境為基礎，以豐富多彩的師生實踐活動為載體，立足於課堂，延伸至課餘校外。在教育教學中堅持開展豐富多彩的校園文化活動，讓校園成為學生學習、成長、發展特長的樂園。常規活動有：“養成良好行為規範”、“抗震救災知識的普及和緊急疏散演練”、“禁毒活動”、“感恩教育”、“做一個文明的小學生”等主題活動，既進行了思想品德教育，又豐富校園文化生活，開拓了學生的視野。“校園文化藝術節”、“手工勞作比賽”、“趣味運動會”、“校園主持人大賽”、“科技創新大賽”等活動，為學生提供表現舞台，展現學生的個性特長。
2.誦讀經典文化，學做儒雅學生。
教學生“從國小做人”是學校、家庭和社會共同面對的一項重要的工作。XX年，我校根據新課改的要求和學生年齡特點，組織教師編寫《中國傳統文化經典閱讀》教材，展“誦讀古經書、學做儒雅人”活動。20xx年，我們重新審核改版再編，勘正了一些原有的用字錯誤，並加入了大量的詩詞內容。我們規定了全校誦讀時間，制定《中國傳統文化經典誦讀》活動方案：1、確定各年級學習內容如：一年級的《三字經》、二年級的《百家姓》、三年級的《千字文》、四年級的《弟子規》、五年級的《增廣賢文》和《諺語選萃》。2、規定上課時間，每周每班一課時，一個下午讀報時間。3、確定任教老師。由易校長、陳校長親自任教。4、定期檢查。規定每年6月的第三個星期為集體抽查與個人誦讀評比。各班可謂精彩紛呈，有配樂朗讀、快板誦讀等等。集體比賽中各年級評出一等獎一名，二等獎一名，每學年在學生中評選出100位“中國傳統文化誦讀國小士”。20xx年10月，須知學生參加市“美文誦讀活動”張欣慧獲得“十佳選手”稱號，劉沐雲等五名同學獲得金獎。
3.雙語特色教育，培養學習興趣。
XX年秋季，我校1-6年級全部開設英語課。學校嚴格把關教材和師資水平，並力求營造濃厚的語言氛圍，培養學生學英語、說英語的興趣。從英語早讀、作業評改到課堂教學等，均實行等同於語、數主科的常規管理模式。作為視窗學校，我們不僅立足了“傳承經典文化”，而且大力倡導雙語教學特色，在全市公辦國小中開場雙語教學先河。近年來，我校有100餘名學生在全國英語大賽中獲獎，今年4月，全區63人進入決賽，我校占20人，其中5人獲一等獎。
眾所周知，文化治校是學校管理的最高境界，先進的文化能推動學校發展。在創建優質校園文化的過程中，我們人民路國小將繼續用學校文化構建來引領學校的各項工作，充分體現師生的生命價值，塑造積極的、富有生命活力的學校精神，豐富學校的文化內涵，提升學校的辦學品位，引領學校不斷走向卓越、走向輝煌!
關於 篇4
我縣第三次全國農業普查工作自去年底正式啟動以來，在縣委、縣政府的堅強領導和高度重視下，在有關部門的大力支持和密切配合下，縣農普辦按照省、市農普辦的統一部署，以抓好“三落實”為重點，齊心協力，精心組織，科學安排，紮實做好農普各個環節的工作，各項準備工作正在有條不紊地進行。現將我縣農業普查工作開展情況匯報如下：
一、我縣第三次全國農業普查準備工作進展情況
(一)高度重視，高位推動，全面部署農業普查工作
《國務院關於開展第三次全國農業普查的通知》(國發〔20xx〕34號)、《安徽省人民政府關於做好第三次全國農業普查的通知》(皖政秘〔20xx〕153號)和《淮北市人民政府關於做好第三次全國農業普查的通知》(淮政秘〔20xx〕140號)下發以後，縣政府高度重視，認真研究貫徹落實國務院和省、市政府通知精神。縣長趙德志、縣委常委、常務副縣長王申分別就貫徹落實省、市政府通知精神相繼作出批示。
為貫徹落實好國務院和省、市政府通知精神，20xx年12月31日，縣政府印發了《濉溪縣人民政府關於做好第三次全國農業普查的通知》(濉政秘【20xx】115號)(下簡稱《通知》)，對全縣第三次全國農業普查工作進行安排部署，把農業普查作為一項重要的工作任務布置到各鎮(園區)和縣直有關部門。同時把做好第三次全國農業普查準備工作納入縣政府20xx年重點工作，要求各級、各部門高度重視，切實抓緊抓好。
20xx年6月底前，各鎮(園區)已全部發文並成立農業普查領導小組及其辦公室。
(二)統籌謀劃，全力以赴，認真抓好農普“三落實”工作
我縣農普“三落實”工作按照普查方案要求和省、市普查工作總體安排，根據普查工作時間節點，結合我縣實際情況，採取了各種有效措施，在機構組建、人員選聘、普查經費等方面得到全面落實，為全縣農普工作順利開展提供了強有力保障。
1.加強領導，及時組建普查機構。縣政府成立了以縣委常委、常務副縣長王申為組長、分管農業的副縣長王永濤為副組長、15個縣直部門負責人為成員的縣農業普查工作領導小組，辦公室設在縣統計局，全面組織協調農業普查工作，農普辦下設綜合協調與宣傳執法組、調查指導與數據處理組、數據評估與資料開發組三個工作組。目前，13個鎮(開發區)均已成立普查機構，村級農普工作組8月底前全部組建完成。
2.提前謀劃，落實普查經費。在縣鎮兩級政府的支持下，縣農普辦本著“套用盡用、節約高效”的原則，結合我縣實際情況，充分考慮物價上漲、普查對象增加、普查設備投入、普查物資購買和普查表及宣傳資料印製以及“兩員”補貼提高等因素，科學編制縣級農業普查經費預算方案，並及時報批。目前，縣政府已經同意撥付第三次農業普查經費585萬元，其中：20xx年9月份已撥付120萬元用於購買PDA。
3.明確職責，落實普查工作人員。縣農普辦根據工作要求，進一步明確工作制度和職責分工，抽調21名業務骨幹，具體開展各項普查業務。各鎮(園區)也根據普查工作需要抽調有責任心、業務能力強、具有吃苦奉獻精神的人員從事本次農普工作，並充分保障人員配備，為農普工作的穩步推進創造了更好的條件。各鎮(園區)農普辦根據普查工作任務相應配備不少於5人的普查工作人員，村級普查工作組配備不少於3人的普查工作人員。
二、農普工作存在的主要困難和問題
這次農業普查時間緊、任務重、難度大。當前我縣農業普查主要存在以下困難和問題：一是普查員、普查指導員選聘難。這次農業普查全縣需選聘4100多名普查員、普查指導員，他們既要熟悉本地情況又要責任心強、既要有一定文化程度，又要能熟練使用PDA，現在農村有文化的青壯年大多外出務工，“兩員”選聘難度較大。二是普查物資費用支出較大。由於這次省里不再統一配發農普物資，普查物資由各地自行解決，既增加了地方財政支出，又使縣農普辦工作量大幅度增加。
三、下一步工作安排
下一步，我們將根據省、市農普辦統一部署和我縣農普工作總體安排，認真做好普查前期各項準備工作，積極推動普查工作重心向鎮(園區)、村(居)轉移。重點抓好以下幾方面工作：
一是做好農普宣傳工作。適時召開農普宣傳工作會議，制定全縣農普宣傳方案，採取多種形式宣傳農普，使農普宣傳工作逐步升溫，為現場調查營造良好氛圍。
二是加強農業普查業務知識培訓。縣農普辦將按照省、市農普辦統一要求安排人員參加省市農業普查業務培訓，並結合我縣情況，以縣培訓到鎮村骨幹，鎮(園區)培訓到普查員的培訓模式全面開展普查業務知識培訓。
三是組織好“兩員”選聘工作。普查指導員、普查員的選聘是搞好農業普查工作的基礎。縣鎮農普辦要按照“兩員”選聘細則要求，認真組織選聘具有國中以上文化程度、熟悉當地情況、熱心公益事業、責任心強、工作細緻、能獨立工作的人員從事農普工作。
四是繼續做好農普各項準備工作。縣農普辦將根據普查進度，有計畫、按步驟做好普查區域劃分、地圖繪製、普查物資籌備、清查摸底等準備工作，確保普查登記工作順利進行。
農普工作涉及面廣，普查指標多，時間跨度長，面臨的情況較為複雜。縣農普辦將在縣委、縣政府的統一領導和重視支持下，與相關部門密切配合，嚴格執行普查方案，認認真真、踏踏實實做好農普各環節工作，確保高質量完成第三次全國農業普查工作，以準確、完整、真實的普查數據向縣委、縣政府交上合格的答卷。
關於 篇5
一、幼稚園概況
二、辦園宗旨、理念
我園始終貫徹保育和教育相結合的原則，面向全體幼兒。堅持以“使孩子頭腦靈活，身體健康，個性開朗，智慧型、體能、生活能力得到全面發展”為辦園宗旨，以“博愛育人，明德樹人，探索慧人，運動礪人”為園訓，樹立“奉獻、進取、求實、創新”的園風和“活潑、嚴謹、誠實、求真”的教風，更新教育觀念，強化園所管理，為培養“有愛心、樹自信、會合作、喜探究”的一代新人奠定良好的基礎。
三、 加強常規管理 穩步提高幼教質量
在常規教學中，我們重視保教質量的提高，做到認真規範。每班有學期教育工作計畫、月重點、周安排、一日活動記錄等，堅持保教結合原則，堅持面向全體幼兒全面發展，建立健全了各項規章制度。每班排了課表，要求按課表上課；定了上下課時間，可以統一上課，按時下課。應該說我們幼稚園在前幾年的教學中，為了多招學生，也為了滿足多數家長的意願，存在嚴重的國小化傾向，今年年初，局裡提出避免幼兒教學國小化的整改思想後，我們立即採取一系列措施，通過組織教師學習、研討、觀摩等活動，引領教師改變思想，提高認識，在課堂教學中提倡遊戲教學，以玩的形式，使幼兒興趣盎然地參與學習，讓孩子在快快樂樂的遊戲中，提高他們的平衡能力、語言表達能力、與同伴之間的交往能力，動手操作能力，觀察能力等等，我們把課堂教學是否體現遊戲化作為評價教師課堂教學的一項標準。此外，我們還通過開展各種活動的方式來豐富和活躍幼兒的學習生活，比如幼兒手指操教學和幼兒體操教學，從小班到大班，我們每學期都有定性規定，每班至少學習兩套手指操，讓孩子在鍛鍊手指靈活度的同時大腦得到智力開發。今年我們還進行了幼兒廣播體操的教學，利用體育課，在全園教學全國第二套廣播體操，這套體操動作優美，兒歌朗朗上口，深受幼兒和家長的喜愛。這套體操我們一直堅持天天上，既增加了孩子們的戶外活動量，也增強的孩子們的體質。
四、以藝術教育為特色，辦讓家長和社會滿意的教育
五、建立檢查考評機制，讓全鎮學前教育共同發展
我們每學期期末，都由中心校組織抽測小組，對全鎮的學前班包括中心幼稚園進行抽測檢查，檢查內容包括教學活動、遊戲活動、藝術教育、安全工作等多方面，通過實際觀看、測試等方式考核各校學前教育情況，然後將各項工作考核結果匯總，全鄉排隊，並將考核結果全鎮通報，同時我們也對排名在前的幼兒教師和學校給予一定的獎勵，這樣既激發了幼兒教師的工作積極性，也能夠協調全鎮的幼教工作，達到共同發展的教育目的。
六、注重安全工作，確保幼教工作順利進行
1、疾病防控方面：
（1）我們堅持消毒制度、通風制度、零報告制度等，組建了疾病防控領導小組，責任到人，層層落實，做好全園幼兒的人身健康與生命安全工作。
（2）、向全體教職工宣傳兒童流行性疾病如手足口病、腮腺炎等的防治知識及防控措施。做到早發現、早隔離、早治療、早報告。
（3）、加強晨間和午檢工作，班級老師配合校醫做好兩次檢查，既檢查孩子的身體變化也檢查危險物品的攜帶，發現問題及時處理。
2、幼兒安全教育方面：安全工作在幼稚園工作中占主要地位。加強每位教師的安全意識，保護幼兒的人身安全是我們共同的責任。因此，我園制訂了《安全工作制度》，把制度落實到人，使教師明確自己的職責。教師每天隨時隨地排查班級各部位存在的安全隱患；並經常對幼兒進行安全常識教育，讓孩子知道，當危險來臨時，如何逃生、自救，並多次組織安全防火演練。園長每周對全園進行一次全面的安全檢查；學校不定期抽查；發現問題及時解決，將一切不安全隱患消滅在萌芽中，杜絕一切不安全事故的發生。我們的送路護路制度也非常嚴格，我們要求幼兒教師每天必須比孩子早到校半小時，做好孩子入園準備，並與學校領導一起到校門口迎接每一位孩子的到來，晚上孩子離園時，我們學校領導班子和老師一起把孩子送到校門口，送到家長手中，送到接送孩子的車上，確保每一位孩子安安全全的回家。
關於 篇6
近年來，在市委、市政府的領導下，在中央文明辦和市文明辦的指導下，區委、區政府堅持將創建全國文明城區作為促進經濟社會科學發展的有效載體，作為培育和踐行社會主義核心價值觀的有力抓手，緊緊團結和依靠全區廣大幹部民眾，積極推進文明創建與提升城區綜合功能相結合，與促進轉型發展相結合，與持續改善民生和創新社會治理相結合，著力創造優美環境、優良秩序、優質服務，讓民眾不斷看到變化、得到實惠、感到溫暖，進一步提升了市民文明素質和城市文明程度。
20xx-20xx年，長寧區根據市文明辦工作部署，圍繞“城市文明程度和市民文明素養雙提升”的總目標，創新思路、創新方法、創新載體，通過“整合資源促聯動、志願服務抓共建、聚焦六關強基礎”等方法，持續深入推進文明旅遊創建工作。
整合資源打組合拳，促進文明旅遊聯動發展
作為今年長寧區深入推進“文明旅遊”工作的創新舉措，長寧區結合空港社區黨建聯建文明共治工作和文明和諧西大門同創共建工作，充分整合政府、行業、企業、社會組織等各方力量，共同開展“文明旅遊” “進社區、進校園、進樓宇、進家庭”工作。
年初，長寧區在市文明辦、市旅遊局、空港社區黨建聯建文明共治委員會的指導下，以“文明旅遊齊參與、旅遊文明共分享”為主題，舉行“長寧區文明旅遊大講堂暨文明旅遊大聯盟”啟動儀式。明確了今年長寧區將以文明旅遊大聯盟為主要載體，發揮政府、行業、企業、群體等不同聯盟成員單位的作用;以文明旅遊大講堂為主要形式，推進文明旅遊宣傳進社區、進校園、進樓宇、進家庭;以文明旅遊大集市為主要平台，將文明旅遊的宣傳通過春風化雨式宣傳活動融入遊客出遊全過程。
目前，文明旅遊各項工作正有序推進，大聯盟確定項目，成員單位春秋國旅、上航國旅、攜程旅行網、虹橋機場、申通捷運、上海動物園、區出入境管理辦公室、大眾點評網、長寧青聯車友會、家庭志願者代表等大聯盟成員單位均發布了各自部門、企業、行業、群體在今年推進文明旅遊工作中的新舉措和新項目，已明確的重點項目有：文明旅遊大講堂進社區(進家庭)、文明旅遊集市、捷運十號線沿途“文明旅遊”宣傳點、虹橋機場文明旅遊公益宣傳等。大講堂全面啟動，與上航國旅聯合舉辦“文明旅遊大講堂進社區”活動於9月25日在天山社區正式啟動，並將在全區10個街鎮全面展開，來自旅遊企業的資深從業者將文明旅遊理念與旅遊目的地國的風土人情、民俗文化、遊覽攻略等市民感興趣的內容相結合，通過“嘉賓訪談、互動問答、出遊課堂、文藝小品”等生動、活潑的形式向市民傳遞文明之風、旅遊之樂。同時，長寧區將“文明旅遊大講堂”的宣講延伸到區內中國小校，精心挑選了4所中國小，以“訪談、問答、調查、分享”等形式傳播文明旅遊理念，引導“小手牽大手，同游天下景”。大集市形成固化，區文明辦聯手區旅遊局、區文化局和部分旅遊企業，定期在中山公園舉辦“文明旅遊集市”活動，至今已舉辦九屆，成為上海旅遊行業的特色品牌。今年計畫舉辦4場活動(已舉辦2場)，活動“文明出遊、開心旅程”為主題，以“文明旅遊公約樹”、“文明旅遊燈謎‘猜猜猜’”、“文明旅遊問卷小調查”、“整點旅遊限量特賣”等創新形式宣傳文明旅遊理念。第三場活動也將於國慶期間登入中山公園。
宣傳倡導打服務牌，推進空港社區共建聯建
長寧區將“文明旅遊”的宣傳倡導工作與“學雷鋒”志願服務緊密結合，與空港社區黨建聯建、文明共治工作緊密結合，定期在機場樞紐地區、軌交站點沿線開展“文明旅遊”志願服務活動，積極倡導“旅遊不任性、文明伴我行”的理念。
今年春運高峰期間，長寧區在虹橋火車站設立了“春運志願服務站點”，開展“一路平安、一路文明”志願服務活動。從2月1日至17日，以區教育系統34所中國小校的教師志願者為骨幹，每天安排11名志願者，分布在虹橋火車站人流密集地及重點部位，從上午8點到下午5點，集中人力、物力，統一培訓、統一標識、規範服務，為返鄉的農民工和出遊旅客提供春運車次、天氣、路況等公共信息諮詢;提供問詢、引路、應急情況處置、文明出行宣傳倡導等志願服務活動。據不完全統計，17天累計服務人數近15萬人次。志願者溫馨的服務，贏得了旅客的交口稱讚。
3月5日，聯合申通捷運團委和虹橋機場公司團委共同舉辦“傳遞雷鋒精神 弘揚文明出行”志願服務宣傳活動，覆蓋轄區內2號線全部站點。啟動儀式中成立了長寧文明出行(游)志願服務隊，下轄區機關青年志願服務分隊、長寧社區青年志願服務分隊、長寧區域單位青年志願服務分隊、捷運綠飄帶青年志願服務分隊和虹橋機場青年志願服務分隊等五支分隊組織。各分隊志願者在2號線長寧段沿線站點以“我和雷鋒合個影、我為雷鋒點個讚、雷鋒精神我傳遞”等形式積極宣傳“文明旅遊”理念，“雷鋒精神”和“文明出遊”在眾人的傳遞分享和點讚中得到進一步弘揚和宣傳。
此外，長寧區還藉助傳統媒體和新媒介等平台，開設“文明旅遊”專題、專欄，進一步擴大宣傳覆蓋面和影響力。在《長寧時報》、《區有線台》開設“文明旅遊”專欄，定期策劃、刊播文明旅遊公益宣傳，在“i長寧”(區旅遊局微信公眾號)、“文明長寧”(文明辦微信公眾號)發布文明旅遊“微活動、微調查”，充分發揮新媒介傳播速度快、互動性強的優勢將宣傳倡導工作做深做細。
聚焦六關打攻堅戰，夯實文明旅遊工作基礎
長寧區以區內全國文明單位春秋國旅作為行業示範樣板單位，嚴格把關，以健全和完善企業標準為抓手，聚焦文明旅遊的“六大環節”，嚴格把控“護照關、組團關、出境關、交通關、落地關、行程關”等，通過三項“全覆蓋”開展文明旅遊工作，達到企業依法經營，遊客文明旅遊，旅遊市場規範健康發展。
提示內容全覆蓋。採用《上海市旅遊契約示範文本》，將《公民文明旅遊行為公約》納入旅遊契約格式文本中，請遊客確認後簽約;引導遊客自覺承諾，在春秋國際大廈內設定“文明旅遊承諾牆”，通過行前說明會反覆宣傳文明旅遊理念，引導遊客主動、自覺作出文明旅遊承諾;編制《文明旅遊須知》，作為導遊領隊的指導宣傳內容和遊客文明旅遊的行為指南;在行程單中編制行程文明旅遊提示內容，針對特殊人群的文明旅遊提示內容，放在特別告知單中讓遊客簽字確認。
工作要求全覆蓋。明確工作目標和考核標準， 將文明旅遊作為旅遊質量考核的重要指標之一;健全三級文明旅遊管理體系，完善《旅遊質量考核標準》。與此同時，不斷完善培訓機制、應急機制、投訴處理機制和質量訪問機制。
工作檢查全覆蓋。出行前，把好“六關”：自身形象關、行銷宣傳關、簽約承諾關、政治審核關、出境簽字關、簡訊提醒關。出行中，抓好“四個關鍵環節”：資源管理環節、導遊提示環節、特殊照料環節、事故救援環節。旅遊服務後，做到“四個每”：每團必訪，每周例會，每月發布《投訴情況通報》，每季度發布《內部監查報告》和《安全質量負面清單》。
下階段，長寧區將根據市文明辦的工作要求，以“虹橋樞紐、出入境管理中心、上海動物園”等三個場所作為文明旅遊工作重點點位，以“賓館(飯店)、餐飲企業、旅行社”等三個行業作為文明旅遊工作重點領域，以“社區、學校、樓宇”等三類群體作為文明旅遊重點對象，因地制宜、因材施教，持續深入推進文明旅遊工作取得新進展。
關於 篇7
縣治理辦：
根據《江安縣城鄉環境綜合治理工作領導小組辦公室江安縣愛國衛生運動委員會辦公室關於認真做好國慶節期間城鄉環境綜合治理和愛國衛生工作的通知》(江治理辦〔20xx〕13號)檔案精神，為20xx年國慶節期間營造整潔、優美的城鄉環境，鞏固好國衛創建成果，切實為縣委第十三屆黨代會和創建省級文明城市創造良好的衛生環境，結合我局實際，於20xx年9月19日—10月16日基期間積極開展了城鄉環境綜合治理和愛國衛生工作，情況匯報如下：
一、明確工作職責
結合我局工作實際，制定了實施方案，明確了工作任務和職責。全系統緊緊圍繞鞏固國衛創建成果、積極開展省級文明城市創建、鎮鄉集貿市場綜合整治的工作主線，為縣委第十三屆黨代會營造良好的衛生環境，按照《國家衛生縣城標準》，深入開展“五亂”治理活動，按照“清潔化、秩序化、優美化、制度化”的評價體系標準，整合資源，統籌安排，狠抓落實，努力實現國慶節假日期間全縣城鄉形象顯著提升，為我縣持續鞏固國衛創建成果和推進省級文明城市創建工作取得最終勝利打下堅實基礎。
二、認真開展治理工作
(一)積極開展環境衛生治理工作。按照全縣鞏固國家衛生縣城創建成果工作方案、城鄉環境綜合治理工作和愛國衛生工作的要求，對照《國家衛生縣城標準》，結合本系統實際，集中力量開展了：一是開展環境衛生清潔行動。集中治理企業及機關生產經營和工作場所的環境衛生，全面清除衛生死角;切實做好商場、超市等節日活動期間人流量大和人群聚集區域的清掃保潔工作。以鞏固國衛創建成果、省級文明城市創建工作為契機，按照《國家衛生縣城標準》，進一步深入推進環境衛生治理。二是開展市場衛生、秩序集中整治行動。按照“清潔化、秩序化、優美化、制度化”的標準要求，商場、超市、加油站等企業清除了 “牛皮癬”、規範了廣告設定和擺攤設點。
(二)努力營造宣傳濃厚氛圍。在辦公場所設定鞏固創衛和健康教育宣傳欄，利用現有電子顯示屏刊播宣傳標語及公益廣告等形式，弘揚文明衛生新風尚，繼續為鞏固國家衛生縣城創建成果和創建省級文明城市工作、愛國衛生和城鄉環境綜合治理工作營造濃厚的輿論氛圍。二是以“七進”活動、“除陋習、樹新風”專項行動為抓手，把攻堅月活動的要求落實到機關、企業，持續深入集中開展宣傳教育，倡導良好的生活習俗和文明的行為方式，不斷提高城鄉居民文明衛生素質。
關於 篇8
今年以來，懷遠縣堅持把美好鄉村建設作為“助推城市轉型、推動城鄉統籌發展”的重要抓手，徐圩鄉結合實際，按照“因地制宜，突出特色，快字當頭，確保質量”的工作思路，科學謀劃，精心部署，狠抓落實，多措並舉加快建設步伐，美好鄉村各項工作開局順利，紮實推進。20xx年，全鄉規劃建設美好鄉村示範點1個，建設重點項目14個，目前，11個項目已完工，3個項目進入掃尾，美好鄉村建設工作取得了顯著成效。現將具體工作匯報如下：
工作開展情況
(一)加強領導，健全組織，明確責任分工。一是及時成立組織。成立了由鄉黨委書記、鄉長任組長，鄉黨委副書記任常務副組長，鄉黨委、政府相關領導任副組長，鄉直相關單位主要負責同志為成員的鄉美好鄉村建設工作領導小組，領導小組下設辦公室和3個工作指導組。鄉美好辦人員配備，設施齊全，各工作組密切配合、聯動協作。二是加強工作調度。實行“每周一次調度，每月二次督查”的工作制度，僅6月份就召開了4次調度會，縣人大、縣政協等相關單位也都對我鄉美好鄉村建設情況開展了專項調研和視察。黨委書記褚作敏等主要領導深入一線，靠前指揮，及時了解和掌握美好鄉村建設動態，解決工作中存在的問題和困難，並對下一步工作提出具體要求，有力地推動了我鄉美好鄉村建設廣泛深入地開展。
(二)因地制宜，科學規劃，提升建設品位。堅持規劃先行，用科學的規劃引領美好鄉村建設。高起點編制了《徐圩鄉村莊布點規劃》、《白湖村美好鄉村建設規劃》等，做到“不規劃不設計、不設計不實施”，確保規劃一個，建設一個，成功一個。規劃中，我鄉以地方特色和民眾意願為出發點，尊重自然美，注重個性美，構建整體美，邀請專業的設計單位，依據當地不同的區位條件、資源稟賦、經濟基礎、產業特色、生態環境、文化底蘊等元素，制定出符合當地實際、獨具區域特色的美好鄉村建設規劃。
(三)健全制度，狠抓落實，完善工作機制。一是完善流程。鄉美好辦立足實際，及時制定了全鄉《美好鄉村建設工作實施方案》，各成員單位結合自身工作，分別制定了工作方案和計畫，並於每月5日前向美好辦報送本月工作計畫和上月工作小結，白湖村定期報送中心村建設進度。二是分解任務。依據《實施方案》，鄉美好辦制定了《徐圩鄉20xx年美好鄉村重點項目建設推進表》，進一步明確了責任主體、建設節點和完成時限;還建立了鄉直單位包保責任制，全鄉14個部門劃分責任區域，分片包保X046、X052沿線及白湖美好鄉村建設示範點共900餘戶。三是定期考核。鄉美好辦會同鄉監察室定期對各單位工作進度、信息材料報送等進行督查，並將任務完成情況列入年度目標考核。
(四)借鑑經驗，拓寬思路，提升建設理念。為了學習借鑑其他地區美好鄉村建設的先進經驗,啟迪思路,開闊視野，我鄉廣開思路，多措並舉。一是“走出去”。由分管領導同志帶隊，先後赴懷遠縣羅新莊村、何巷村等地考察學習。二是“請進來”。先後舉辦了2期美好鄉村建設專題培訓會，並邀請縣美好辦領導、美好鄉村示範點負責人等前來授課，總計培訓200餘人次，有效汲取了先進發展理念和先進發展經驗，提升了鄉村幹部的綜合素質。
(五)廣泛宣傳，尊重民意，調動民眾積極性。建設中，我鄉堅持立足實際，充分尊重民意，廣泛集中民智，切實將美好鄉村建設工作打造成為民心工程。首先，在建設選址、規劃設計、征地補償等諸多環節都堅持公開透明、民主決策，多次徵求民眾意見，使民眾真正成為權益主體和建設主體。其次，進一步加大宣傳力度，促使美好鄉村建設工作深入人心、家喻戶曉。通過開展入戶走訪、懸掛條幅、召開座談會、發放“致農民朋友的一封信”等形式多樣的宣傳活動，積極調動民眾積極性，提高民眾參與熱情，形成人人參與創建、自發投資投勞的良好氛圍。在圍繞農村衛生環境整治活動開展的“三清”工程和民居外立面美化工程中，鄉政府未花一分錢，完全依靠民眾自發投資投勞，共清理生活垃圾及建築垃圾30餘噸，義務投工投勞平均30人/次·天，出動人工1800人次，拆除違建800㎡，回填溝塘900m³，粉刷房屋1200㎡，白湖村整體面貌煥然一新。
(六)突出特色，最佳化結構，推動產業興農。我鄉把產業發展作為美好鄉村建設的重點和核心，大力實施美好鄉村建設，著力強化產業支撐，精心培育了一批具有明顯區域特色、較強競爭優勢的特色產業。截止目前，全鄉累計流轉土地近3萬畝，結合《美好鄉村建設工作實施方案》，建設百畝棚菜種植、千畝苗圃種植、百畝梨樹種植、百畝養殖生產和百畝工業加工等基地，初步形成了科學合理的產業布局。加快並壯大苗圃種植產業。圍繞“綠色農業、特色經濟和現代農業示範基地”的戰略定位，進一步發展壯大白湖村苗圃種植基地。目前，全村共建苗圃基地3處，種植面積9萬多平方米，幼苗投資100餘萬元，產值達1500餘萬元。同時，成立了綠亨專業合作社，註冊了商標，有力地提高了白湖村苗圃的市場知名度和競爭力，有效地增加了農民收入。發展農村生態旅遊產業。著力打好生態牌，念好綠色文章，把生態旅遊與農家樂旅遊相結合，加快推進旅遊規劃，積極設計旅遊線路。結合白湖村苗圃產業特色，目前已在白湖村新建1處“苗圃展示園”，近期即將投入使用。
(七)創新形式，豐富載體，推進農村文化建設。以開展農村文化建設為抓手，大力夯實和諧穩定根基。一是建設“一中心兩廣場”。目前，900m2的村民服務中心已經建成，一樓的“為民服務”辦事大廳，整潔明亮，現代化辦公設備一應俱全,樓上設定了“會堂”、“學堂”及黨員活動室、文體活動室、計生服務室等“兩堂六室”，配備了書籍、資料、碟片，配置電視機、電腦、多媒體放映機等設備，用於村民的日常學習和娛樂。此外，20xxm2村民活動廣場和1600m2的休閒生態園已投入使用，廣場上，籃球場、桌球場、健身器材等體育設施配套齊全。二是建設“一院六廊”。新建了一座占地面積400m2的鄉村文化大院，用於村民休閒納涼，圍繞鄉村文化大院還設計了6條文化藝術長廊，村務廊、民風廊、勵志廊、成就廊、藝術廊、黨員風采廊，以傳承民間文化、民俗民風。三是倡導文明鄉風。除了硬體建設外，我們還通過開展文明新風評選活動，著力提升村民整體素質。廣泛開展了“鄉村美好家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”等文明新風評選活動，積極宣傳文明新風，倡導健康向上的生活方式。還組建了農民腰鼓隊、秧歌隊、農民廣場舞隊等民俗文化團體。
(八)健全機制，加強監管，打造優質工程。一是多方位整合資金。首先，加大財政投入。在20xx年先期投入40萬啟動資金的基礎上，今年年安排預算250萬，為推進美好鄉村建設提供堅實的資金保障。其次，加強資金監管。制定並出台了《徐圩鄉美好鄉村建設資金使用管理辦法》，通過設立資金專戶、嚴格審批程式，加大資金審計等方式，進一步規範資金的使用和管理。同時，建立了財政、審計、監察等多個部門，以及民眾、社會機構等多方共同參與的監督檢查體系，確保項目資金安全運行、高效使用。二是嚴把工程質量關。美好鄉村全部項目工程均採取招投標或議標等形式，全程公開，統一招標，鄉美好辦全程參與工程質量監管，還成立了由鄉、村和黨員、村民代表等組成的監管組，共同監管工程質量。同時，每周召開一次監理例會，對各項工程的質量進行統一評測，存在質量問題的以書面形式向施工單位通報，限期整改。此外，徐圩鄉黨委、村兩委、監理單位、施工單位等多方單位還分別簽訂了《“美好鄉村”建設施工單位承諾書》、《“美好鄉村”建設廉潔承諾書》、《“美好鄉村”工程建設監理承諾書》等，建立廉政風險防控體系。目前，全鄉啟動實施的14個美好鄉村建設項目，工程質量全部保持在優良等級，受到了民眾的高度認可。
(九)把握重點，整體推進，抓好項目建設。我鄉堅持以項目建設為載體，以改善民生為落腳點，圍繞“點上做盆景，線上做風景，面上做美景”建設思路，以長期開展農村衛生環境整治活動為基礎，著力打造一批美好鄉村建設亮點工程。一是白湖村項目建設快速推進。白湖村規劃建設“一中心二廣場三條觀光帶和一個特色種植養殖產業園”，打造一個集中居住區。目前，村內全長2800多米的污水管網、村內道路鋪設、6500m的高低壓線路改造、9500㎡綠化、19000㎡的亮化工作已全部結束，整個村莊面貌一新;900m2的村民服務中心和20xxm2的中心廣場建設和裝修工作全部建成並投入使用;白湖村農民文化大院主體已完成，現正在進行美化和六廊建設;1600㎡的村民休閒生態園主體工程已完工，等條件允許即進行綠化;白湖村醫院已完工，正在進行裝修和綠化;“苗圃展示園”即將建成，後期工程完成後對外開放。二是抓好X046和X052沿線綜合治理工作。按照“拆、清、整、建、管”的要求，全面清理占道經營、亂搭亂建、亂停亂放等現象，實施沿線鄉村環境衛生全天候保潔和沿街建築物立面出新，先後出動執法人員200餘人次，全面清理占道經營、亂搭亂建、亂停亂放等現象。規範戶外廣告和門頭招牌32塊，實施沿線鄉村環境衛生全天候保潔，清除垃圾200餘噸，沿線環境明顯改觀，達到了“流暢、水清、岸綠、景美”的成效。
關於 篇9
轉職能、轉方式、轉作風，是新一屆中央紀委對紀檢監察機關提出的新要求，是推進黨風廉政建設和反腐朽工作的現實需要。石墩河鎮紀委作為最基層的紀檢監察機關，如何按照中央紀委“三轉”要求，釐清職責，強化主業，還需要積極實踐，不斷探索。近期，石墩河鎮紀委按照縣紀委《關於20xx年調研工作安排意見的通知》部署，認真深入基層，採取聽匯報、召開座談會、查閱資料等方式，就加強基層黨風廉政建設情況進行了專題調研。通過調研，深入了解了各村、各單位黨風廉政建設所取得的成效、存在的主要問題，並對今後如何進一步加強基層黨風廉政建設進行了分析與探討，提出了建議和對策。具體調研情況如下：
一、鎮紀委落實“三轉”的現狀
近年來，各村、各單位高度重視基層黨風廉政建設工作，堅持以“教育為基礎，制度為保證，監督為關鍵”的思路，初步構建了教育、制度、監督並重的基層廉政建設懲防體系，推動了基層各項工作的開展。
1、加強基層黨組織建設，為廉政建設提供強有力保障。
一是各村主要領導親自抓，分管領導具體抓，各基層黨組織書記負責，紀檢委員、監委會成員具體抓落實，工作有計畫、有安排、有組織，初步形成了上下聯動、齊抓共管的領導工作格局。各村分別成立了黨風廉政建設領導小組，把黨風廉政建設、反腐倡廉工作放在重要位置，納入單位的總體規劃和議事日程，堅持與業務工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
二是注重領導班子建設。各基層黨組織書記團結帶領黨員幹部堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力建設一支“班子堅強有力、幹部清正廉潔、作風務實高效、辦事公正透明”的領導集體。加強班子民主建設，重大決策集體研究，強化班子團結協作，廉潔奉公的意識。各村各單位與鎮紀委簽訂20xx年黨風廉政建設責任制責任書，認真抓好各項廉政規定的落實。通過抓基層黨風廉政建設，全面提升基層班子的凝聚力、號召力、戰鬥力，為基層深入開展黨風廉政建設工作打下了良好的組織基礎和政治保證。
2、積極開展黨風廉政建設宣傳教育，營造了良好的廉政氛圍。
一是各基層組織結合黨的民眾路線教育實踐活動，把反腐倡廉教育和培訓納入黨員幹部教育培訓的總體規劃，組織開展經常性的反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育納入黨支部“三會一課”制度，通過“警示教育”、“主題教育”、上廉政黨課、看廉政教育片、講廉政故事等多種形式，不斷增強基層黨員幹部的廉政勤政意識。根據黨員幹部各自的特點，制定教育計畫，編寫廉政讀本，製作廉潔從政制度彙編手冊，作為對黨員幹部開展經常性教育的教材。
二是以建設廉政文化廣場為載體，大力開展廉政文化進集鎮、進鄉村、進家庭等活動。高度重視廉政文化廣場建設，在選址和資金投入方面大開綠燈，積極把文化廣場打造成宣傳廉政文化的主陣地。同時，各村把廉政文化建設與職業道德、社會公德、家庭美德和法紀教育結合起來，與本村民眾性文體活動緊密結合起來。通過辦廉政專欄、送廉政寄語、唱廉政歌曲、廉政文藝演出等多種形式，依託村上人文、教育資源優勢，組織開展主題鮮明、形式多樣、民眾喜愛、寓教於樂的廉政文化活動，營造崇廉尚廉的良好氛圍，促進基層黨風政風民風的進一步好轉。
三是各級領導幹部自覺接受村級組織和民眾的監督，帶頭遵紀守法，帶頭遵守村級規章制度，帶頭參加村級組織舉辦的公益活動，積極支持和服從村務管理。通過開展黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀條規教育等系列廉政教育活動，營造了良好的廉政氛圍。
3、注重製度建設工作，主動接受民眾監督。
各基層組織建立了各項規章制度，並裝框和噴繪上牆，採取政務公開、村務公開，等多種形式，促使基層組織和基層黨員幹部按法律法規行政，按規章制度辦事，按政務程式操作，按規範要求運行。如黨員代表提案制度作為基層民主管理、黨務公開的載體，重大事項和決策必須聽取廣大民眾的意見，並採取一定的形式進行公開，對工程重大開支、項目招標全過程實行監督，最後由紀檢委員、監委會會成員向幹部民眾進行通報。
4、建立民主監督機制，提高民眾對村事務的知情度和參與度。
一是各村、各單位普遍建立了議事制度，實行政務公開。凡涉及人、財、物等熱點、敏感問題的，一律公布於眾，力求公平公正。家庭申請“低保”，必須隨時公示，並交給民眾參與評審。
二是基層組織針對違紀問題易發部位，嚴格落實管理制度。嚴格落實“收支兩條線”、財務審批管理、車輛統一管理使用、公務接待申報審批、辦公用品集中定點採購、辦公用房清理清查合署辦公等一系列規章制度。對幹部評先選優、重大投資項目、重大決策、大項經費開支等事項的實行公開、公示。
三是各村、各單位開展了“雙述雙評”制度。即每半年召集民眾代表參加的述職述廉大會，鎮村幹部逐個述職述廉，接受評議，現場答疑，並採用無記名投票的方式進行測評，接受組織和民眾監督，較好地為民眾參與決策、參與管理、參與考核、參與監督提供了平台。
5、樹立典型，以點帶面抓好基層黨風廉政示範單位創建工作。
一是各村、各單位從重點村、視窗單位入手，將硬體條件好、領導班子素質高、能力強的基層確定為首批申報的“基層黨風廉政建設示範單位”，集中精力開展基層黨風廉政建設的探索實踐工作，積極總結經驗、樹立典型。
二是做到以典型開路，帶動全局。各村、各單位將基層黨風廉政建設示範單位創建工作的經驗以現場會、交流會等有效形式及時加以推廣，逐步擴大基層黨風廉政建設示範單位的覆蓋面。嚴格按照創建標準，做到成熟一個申報一個。目前，財政所、衛生院已申報為基層黨風廉政建設示範單位。
二、鎮紀委落實“三轉”存在的問題
1、主業不突出。根據“三轉”要求，鎮紀委機關的主要任務是抓好黨風廉政建設和反腐朽工作，鎮紀委書記要將主要精力用在抓好紀檢監察工作上。但是，通過調研我們發現，鄉鎮紀委書記存在分管工作過多，難以聚焦主業的問題，把主要時間和精力過多的放在庫區建設上。
2、部分班子無合力。按照鄉鎮紀委機構設定，各村相應成立村民監督委員會。雖然各村都成立了監委會，但事實上，有部分監委會班子缺乏合力，監督工作沒有做好。
3、認識不到位。一是鄉鎮黨政領導認識不到位。鎮黨委一把手沒有充分認識到中央“三轉”精神的重要性，對鄉鎮紀委落實“三轉”打折扣，仍讓紀委書記過多地分管紀檢監察以外的工作;二是鄉鎮紀委書記自身認識不是很到位。比如，有的顧慮重重，認為紀委工作只種刺不栽花，處理幹部怕得罪人;有的有畏難情況，怕處理幹部影響人際關係，有“老好人”思想。
三、鎮紀委落實“三轉”進行的實踐
1、深入學習，統一思想認識。20xx年初，鎮紀委印發了《關於開展“轉職能、轉方式、轉作風”大討論活動的實施方案》，明確討論內容，嚴格工作要求;先後召開紀委全委會、機關幹部會和站辦所負責人會議，分別圍繞“三轉”談認識、提建議。同時，由鎮紀委書記帶隊，組成調研小組，分別下到4個村、4個單位就開展“三轉”情況進行座談調研，切實把全鎮紀檢監察幹部的思想和行動統一到“三轉”要求上來。
2、積極溝通，贏得黨政支持。鎮紀委多次就落實“三轉”精神要求向鎮黨委、鎮政府主要領導匯報，全力爭取黨委、政府主要領導對“三轉”工作的支持。同時，就“三轉”工作具體要求，主動與基層黨委、政府負責人進行溝通，為鎮紀委實現“三轉”爭取最大的支持。
3、完善機制，倒逼工作落實。建立定期工作督導機制。鎮紀委對工作進行跟蹤督導，幫助分析原因，協調解決問題，實行“銷號”制管理，促進工作落實，並將每月工作開展情況納入年度工作目標考核重要內容，與幹部評優評先、提拔使用掛鈎。
四、對鄉鎮紀委落實“三轉”的建議
1、釐清工作職責，解決“主業不清”問題。進一步明確鎮紀委職責定位，按照《黨章》和《中華人民共和國行政監察法》賦予的職能，儘快調整角色定位，聚焦懲治腐朽、作風建設、預防腐朽這三項工作，改變之前“無所不在”、“包打天下”的狀態，實現“釐清職責”、“強化主業”。同時，要加強對鎮紀委落實“三轉”工作的監督檢查，對於“明轉暗不轉，虛轉實不轉”的，要分別對村主要領導和監委會主任約談並進行通報批評，限期整改到位。
2、完善考核機制，解決“責任不明”問題。健全鎮紀委工作考核機制，科學設定考核指標，量化內容、細化標準，突出考核紀檢監察幹部監督、執紀、問責等主要工作。進一步完善鎮紀檢幹部管理的各項制度和辦法，特別是要建立能上能下、能進能出、有效激勵、優勝劣汰的用人制度，對於真正想幹事、能幹事、敢幹事的紀檢幹部，應優先提拔重用;對於怕幹事、少幹事甚至不幹事的紀檢幹部，要堅決調離紀檢幹部隊伍，從而營造優秀人才脫穎而出的良好氛圍，以此激發鎮紀檢幹部的幹事熱情，充分調動工作積極性。
3、加強教育培訓，解決“素質不高”問題。鎮紀委要高度重視紀檢監察幹部的教育培訓工作，將此項工作列入重要議事日程，全方位提升全鎮紀檢監察幹部的素質水平。一是開展提升辦案能力培訓。定期抽調鄉鎮紀委委員參與鎮紀委辦案，通過實戰快速提升辦案水平;二是開展業務知識培訓。定期對我鎮紀檢監察幹部進行業務培訓，全面提升業務水平。三是開展理想信念和行為規範教育培訓，教育紀檢監察幹部嚴格遵守辦案紀律、保密紀律，嚴格遵守《黨章》和法律法規，模範遵守八項規定、《廉政準則》等制度規定，努力建設一支有思想、有高度、有質量的紀檢監察幹部，為建設石墩河鎮新集鎮提供堅強的紀律保障。
關於 篇10
我校堅持以辦人民滿意教育為最高標準，秉承“為學生終身發展奠基，為祖國文明進步育人”的辦學理念;打造文化校園，平安校園，健康校園，和諧校園為目標;以創建“平安校園”為抓手，以確保校園安全為目的;認真貫徹落實上級有關安全工作精神，加強安全管理，維護校園安全穩定。
我校現有25個教學班，學生933人，平均班額約37人;學生入學率、鞏固率、畢業率和完成率均為100%;學校現有在職教職工66人，本科學歷32人;具有國小高級教師職稱的52人，是一支年輕富有活力的師資隊伍。
“學校安全重於泰山”。校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩定和發展。我們堅持“安全第一，預防為主”、“源頭遏制，過程監管”，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，積極開展各類安全知識培訓、宣傳教育活動，落實各項防衛措施，努力營造一個安全、文明、健康的育人環境。讓領導放心，家長滿意。
一、加強領導，明確分工，落實安全責任。
為進一步做好學校安全管理，切實加強對安全教育工作的領導，我校始終把安全擺在突出位置作為大事來抓。
學校成立了安全工作領導小組：由校長任組長，副校長任副組長，為成員。並且根據學校安全工作的特點，制定學校安全工作的各個制度，明確了各部門的具體職責和責任，把安全工作具體落實到人，做到每一項工作都有相應的專管人員和主管領導。從而形成了以校長親自抓，分管領導具體抓，從而形成了全校教職員工齊心協力、齊抓共管安全工作的良好局面。
二、廣泛宣傳，加強教育，提高師生安全意識。
安全工作重在預防。我們的口號是：“珍愛生命，安全第一。”確保校園安全的根源在於提高師生安全意識、自我防範和自護自救能力。為此我們經常性地對學生開展安全宣傳教育，特別是抓好交通、消防、衛生、大型活動等方面的安全教育。
1、開展豐富多彩的宣傳教育活動。開設安全教育課並且保證課時、教師、教材三落實。利用班會課、活動課、學科滲透、廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語、編制校園安全童謠等形式，通過講解、演示和演練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。增強自我防護能力。
通過《致學生家長一封信》、家長座談會、家長調查問卷、意見徵詢，小手拉大手，安全教育進家庭，進社會。
定期組織防火、防震、防暴等逃生演練，強化安全知識，弘揚安全文化，並提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力，推進了校園安全工作的深度展開。
2、加強對教職工的安全培訓和教育，特別是學校的安全制度、預案、設施、設備的使用反覆培訓，入腦入心。
3、協調聯動，抓好安全教育，安全教育需要社會、學校、家庭的密切配合。積極與公安、消防、衛生、綜治委、安檢局等部門通力合作，邀請交警四大隊、消防大隊、法制副校長等領導到學校作專題消防、法紀、安全知識教育課。
三、認識再提高，管理再強化，工作再細緻，落實再嚴格。
為使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據安全領導小組的統一安排，完善了學校安全工作的各項制度，層層簽定了安全責任書，強化管理，使學校安全管理網路橫到邊，縱到底。為了讓安全工作更好的落實，我們結合學校實際，嚴格管理，定期不定期地開展安全工作大排查，發現問題，及時整改，為教育教學工作營造了一個安全穩定的校園環境。
1、加大校園的門衛及周邊的綜合治理力度。我們在學校人員緊缺的情況下，抽出一名40以下的年輕男教師，作為學校的專職保全，負責日常的治安綜合治理和校園的安全保衛工作，並修建了民警值班室，為保衛人員配備了必要的裝備。嚴格門禁制度，做好來訪登記，做到事事有記錄，事事有匯報，杜絕不明身份的人員進入校園.並且規定了進校制度，靜校制度，師生作息制度等。
堅持領導教師值班制度，掛牌上崗，在上下學的學校門口必須一名領導、一名保全，兩名教師、一名輔導員，一把手校長天天在門口值勤，並且協調派出所在上下學時間進行值勤，確保萬無一失，協調社區對周邊重點人員進行排查並上報。
2、加強學校設施設備的安全檢查工作。堅持做到一天一小查，每月對學校進行安全大檢查，並建立安全台賬，摸清學校可能存在的安全隱患和潛在的矛盾，並做出相應的對策，真正做到防患於未然，把事故消滅在萌芽狀態中，對檢查中發現的問題實行責任追究制並立即整改，確保設施設備和器材的使用安全。
3、嚴格執行值班制度，每天領導帶班和教師值班，分別布局的校園的重點部位，督導學生課間的活動情況，隨時掌握學生的安全動態，一旦發生事故或緊急情況，能迅速在現場組織搶險和處置，切實做到回響快速、組織得力、施救有效，最大限度減少事件損失。
4、認真做好甲型h1n1等流行病的防控工作。減少大型集會活動，教育學生減少到人員密集地方活動，預防控制聚集性疫情的發生和蔓延。各年段、各班級按照相關檔案要求，狠抓各項防控措施的落實，堅持每天的晨、午檢和消殺制度。加強衛生安全教育和管理，保持教室空氣流通和清潔衛生，防止引發群體性流感發生。
幾年來，在上級領導的關懷幫助下，我校獲得了很多成績，先後被評為“學校思想政治工作先進集體”、“文明單位”、“綠色校園”、“河北省現代教育技術實驗學校”、“文明和諧校園”、“xx市輸送人才先進校”、“xx市誠信平安先進單位”、“區級文明單位”、“安全生產先進單位”、“黨風廉政建設先進單位”、“xx市三八紅旗集體”、“xx市基礎教育管理工作先進單位”、“xx市繼續教育先進單位”、“xx市法制教育先進校”、“xx市體育工作先進單位”、“xx市陽光體育工作先進單位”、“xx市科學發展示範校”等榮譽稱號。
今後，我們將進一步加強安全宣傳教育工作，及時解決安全教育工作中發現的新問題，不斷提高我校安全教育工作水平;建立切實可行的學校安全防範體系，使學校安全工作進一步經常化、制度化、社會化，開創我校和諧、平安校園的新局面。
關於 篇11
一、基本情況
英都鎮霞溪村座落於英都鎮溪北側，東有英溪環繞，南接鎮區群映，西靠巍巍翁山，北與安溪相鄰，占地面積8平方公里，分五個自然村，32個村民組，有2170戶，人口9820人，其中常住人口6255人，外出人口3565人。今年，我村集體經濟收入160萬元，人均純收入18150元。
在英都鎮領導的關心指導下，我村成為南安市美麗鄉村示範村。為更好的建設美麗鄉村，我村根據本村實際，成立美麗鄉村工作領導小組，制定以點帶面，全面實施“治污、美化、綠化、致富、和美”五大工程，努力把我村建設成“村莊秀美、環境優美、生活甜美、社會和美”的美麗鄉村。
二、主要做法
(一)加強組織領導
換屆選舉以後，我村兩委班子現有11人，班子團結，有較強的戰鬥力，深受民眾的好評。20xx年我村黨委被鎮黨委評為優秀村級黨組織。我村黨委充分利用世紀之村管理平台，完善集體三資監管。
鎮黨委、政府對我村高度重視，在鎮黨委、政府的大力扶持、指導和規範下，我村成立了由村黨委書記任組長、村黨委副書記任副組長的美麗鄉村建設領導小組，村主任任常務副組長，負責指導組織實施;明確了村兩委人員的工作職責，建立了村組戶三級網路。
(二)加大宣傳力度
我村不斷加強美麗鄉村建設的宣傳力度。通過召開黨員大會，發動黨員幹部和村民代表做好示範;召開鄉賢座談會，邀請有賢之士為美麗鄉村建設建言獻策;上門入戶宣傳，對民眾講解美麗鄉村建設的重要意義，並分發《霞溪村美麗鄉村建設村規民約》;在街道上粉刷美麗鄉村宣傳語。
(三)加大資金投入
為確保美麗鄉村建設項目的順利進行，我村從村財、政府撥款、鄉賢集資等途徑獲取資金投入建設，給予建設以資金的支持。20xx年度點線面環境綜合整治建設項目7個，總投資583.7萬元。
(四)實施項目帶動
我村嘗試通過項目帶動美麗鄉村建設。如修建氧化池，在氧化池中種植觀賞性植物及架設噴泉，既可進行污水處理，又美化了環境;休閒農業項目建設，不僅改善了鄉村基礎設施狀況，促進生產發展，還有效地拓寬農民的收入渠道，並有利於村容整潔和鄉風文明;成立老人活動中心，既豐富了老年人的晚年生活，同時帶動他們參與到美麗鄉村的建設中來，使他們成為建設美麗鄉村的一支有力隊伍。
(五)建立長效機制
要更好的保持和發展美麗鄉村的建設成果，需要建立長效機制。首先，美麗鄉村建設資金需要有穩定的供給，這主要靠集體經濟及基金會。我村積極發展集體經濟，力求通過發展村級集體經濟，壯大村級集體經濟實力，加強服務民眾的物質基礎，增強村級組織的服務功能，推動農村先進生產力發展，繁榮農村先進文化。
三、主要成效
(一)規劃到位，格調一致
我村從1997年就開始進行全村規劃，因起步早，所以路網建設較完備。為更好的規劃我村布局，我村特聘請廈門設計公司對全村統一規劃、最佳化設計，村莊建設得到有序推進。其中推動房屋外牆裝修，在溪益對無裝修戶村委會每戶補貼5000元讓其自行裝修，以減少裸房。使村主幹道兩側房屋牆面得到美化;採用分批分次的方式對我村石結構房進行統一改造安置，同時充分利用騰出的空地進行綠化，全村的石結構房得到有效的改造，嚴格執行一戶一宅把關手續、規劃區內的配套基礎設施規劃有序;為有效遏制兩違現象，我村在東墘山無林地，規劃建設東山居民小區80畝，解決無房戶的居住問題並對閒置房、廢棄房、舊宅基地等復耕25畝。如今村莊綠化面積現已達到30多畝。
(二)設施完備，人居靚麗
在公共基礎設施建設方面，我村在董林橋交叉路口及大墘交叉路口、水尾橋設高架燈，全村路燈已超過250盞，方便民眾夜間出行，同時全村通往各自然村的水泥路硬化率達到100%，提高道路安全水平，減少了交通事故的發生。設聯防隊員10人，配備巡邏電瓶車2輛、巡邏機車2輛，並在全村四個重要出入口設有治安崗亭，近幾年來，我村社會穩定，治安良好，沒重大的刑事案件和群體性上訪事件發生。在振興大橋至董林大橋沿溪步行休閒道1公里，風景優美，是村民傍晚乘涼散步的好去處。
(三)完善機制，環境整潔
為營造整潔的環境，我村分兩方面去做：一是完善垃圾收集網路體系：我村32個組範圍內，實行“門前三包”環境衛生責任制，家家戶戶庭前院後每日清掃，保持整潔;設定清潔員13人，對全村的生活垃圾收集，定時清運;各戶門前衛生責任制，配備環衛車一輛，做到垃圾不落地，減少二次污染;二是加大庭院整治力度：以點帶面，推行禽畜圈養試點，分發圈養籠，人畜分離;房前屋後禁止亂堆亂放垃圾雜物，保持整潔;取締拋光、電鍍等污染嚴重的小加工廠，工業污染得到有效遏制;全村基本普及自來水，填埋旱廁近1000個，建公廁30個，保潔機制健全;禁止主要道路及公共場所亂貼亂畫，減少衛生死角;村莊道路全面硬化，綠化場地普遍形成。一系列措施使我村衛生情況得到大幅提高。
(四)在生活用水、污水處理方面
我村三面環山，水資源豐富。由於歷史的原因，村民三家兩戶自己組織私自上山取水，這樣既浪費了水資源，更破壞生態，飲水也不合格。我村擬成立自來水公司，以保證飲水安全的標準，村財政也可以得到一定的收入，且避免村民因爭水而發生矛盾。
污水方面，設定氧化池處理生活污水，避免廢水直接排入英溪造成水體污染，委託廈門新禹環保有限公司在溪益自然村建一個20xx㎡的污水氧化池及污水處理濕地休閒公園，配套農村污水處理系統，集中收集處理農村污水;在大美自然村建一個20畝的污水處理濕地的休閒公園，處理污水問題。
(五)文化厚重，魅力凸顯
我村大力提倡保護古民居、古建築、古樹木，以明代洪承疇鄉村學館作為農家書院，周邊建20xxm2的文化公園，作為激勵青少年勤奮讀書的場所和民眾休閒場所，使得村莊整體建築布局、自然景觀和歷史文化有機結合，充分體現閩南鄉村特色。在鄉賢的贊助下，成立了三個老年協會，協會關注孤寡老人，幫助老年人找到樂趣;同時在重陽節時還會宴請老人，送給老人貼心的小禮物。今年重陽節，我村還在敬老院成立了村級南音協會，並請來老師教學，吸引了一群南音愛好者;同時，太極拳跟廣場舞等各類文藝活動在全村積極開展，極大的豐富了村民的業餘文化生活，農村精神文明建設蒸蒸日上。硬體方面，全村現在五個籃球場，其中橡膠球場2個;設有8處十二套件健身器材場所，為民眾提供健身活動條件。
(六)民生保障，社會和諧
為改善農業結構，提高生產力，增加農民收入，對全村的排洪排灌渠道進行整改治理，開展農民的就業技能培訓，轉移農村富餘勞動力。新建村醫療所一座，提高農民的醫療保障，使民眾自覺參加新農合，現參保率達95%以上，養老保險達90%。五保戶，低保戶，困難戶生活得到保障，建設農家書屋2個，文體活動場所5點，豐富民眾的文體活動。村委會設一站式便民服務視窗，開展文明知識宣傳、教育、培訓，提高村民文化素質。
四、工作計畫
我村接下來將會建設環村公路，進一步完善基礎設施建設，為建設“村莊秀美、環境優美、生活甜美、社會和美”的美麗鄉村而努力。
關於 篇12
市保密局：
根據銀密辦發﹝20xx﹞17號檔案要求，我室高度重視保密工作，嚴格落實保密工作各項要求，對照《機關、單位保密自查自評工作規則(試行)》，在各處室自查自評的基礎上，結合工作實際，現將保密工作自查自評如下：
一、加強組織領導，完善規章制度
一是進一步落實保密工作領導責任制。為嚴格落實保密紀律，加強機關保密工作，我室根據人員變動情況，及時調整了室保密工作領導小組，由室主任任組長、副主任任副組長、保密要害部門責任人為成員，進一步深化保密工作的各項要求，落實保密工作領導責任制。室主要負責人能夠對保密工作的部署和落實提出明確要求，召開保密委員會，聽取保密工作情況匯報並研究解決相關問題，為保密工作開展提供人力、物力、財力等條件保障。
二是進一步加強保密制度建設。我室結合工作實際，建立健全了保密工作責任制，對定密管理、涉密人員管理、保密要害部門部位管理、信息系統和信息設備管理等方面均做出具體要求，要求黨員幹部要自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密;嚴格做到不把機密、絕密檔案帶回家，不在公共場所談論保密事項，不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項，將責任追究和獎懲措施明確具體。在涉密會議和活動管理、涉外活動管理、泄密事件報告和查處方面，仍需進一步完善相關制度建設。
二、加強保密管理，提高保密工作意識
一是進一步加強保密宣傳教育。制定年度保密宣傳教育工作安排，開展保密教育專題活動，及時傳達學習上級保密工作指示、檔案，組織幹部職工學習《保密法》、《保密實施條例》、《國家工作人員保密守則》等相關法律法規，切實提高幹部職工的保密工作意識。
二是進一步加強涉密人員管理。準確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級，不擅自接觸、知悉與自己無關的保密工作;涉密人員上崗前進行審查和培訓，了解保密法規制度，掌握保密工作知識技能，並且簽訂保密承諾書，在崗期間履行保密職責，及時自查並整改存在的問題。
三是進一步規範國家秘密確定、變更和解除程式。依法明確了定密責任人及其定密權;依法確定並標明國家秘密事項密級和保密期限。經自查，我室不存在將依法應當公開的事項確定為國家秘密的情況，並更夠根據情況變化及時變更和解除國家秘密事項密級。
四是進一步加強秘密載體的管理。針對重點保密崗位和保密人員，明確領導職責和工作人員職責，強化秘密載體管理，認真執行《國家秘密載體保密管理規定》，密級檔案在收發、傳閱、保密、清退的各個環節上登記明確，不擅自擴大知悉範圍，注重實際操作過程和思想意識的強化，做到專人負責專項，對不涉密的工作人員堅決不允許涉密，對涉密的領導和工作人員簽訂保密責任書，強化保密工作責任感。
五是進一步加強信息系統和信息設備保密管理。涉密計算機採取符合國家標準的安全保密措施，不存在安裝使用具有無線功能的模組和外圍設備;建立健全計算機和移動存儲介質登記台賬，涉密計算機貼上密級標識，能夠明確責任人、設備編號。嚴格計算機管理。我室工作人員每人一台電腦，均裝有國產正規防毒軟體，保障計算機不受木馬病毒等的侵害;公文處理均在政務協同上完成，涉密檔案一般由市委專人送達，我室專人處理，通過黨政區域網路接收的檔案也由市委文檔處接收並由我室專人領取，確保保密環節無遺漏。嚴格檔案資料管理。為確保檔案不隨意外流，我室有專人負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好檔案資料的收發、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的檔案資料，只準在機關傳閱，未經批准，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、傳送、印製、備份等，確保電子文檔安全。
三、落實各項措施 ，確保機密安全
一是嚴格涉密場所及保密要害部門、部位管理。20xx年，我室按照有關規定確定和調整了保密要害部門、部位，並能夠按照有關規定對保密要害部門、部位採取人防、物防、技防等防護措施。
二是涉密會議、活動和貨物、工程、服務採購等項目管理情況以及涉外工作保密管理情況。截止目前，我室未主辦涉密會議或活動，未採購涉密活動、工程及服務，未發生對外交流、合作等活動，故不存在不符合保密要求的事項。
三是嚴格宣傳報導和信息公開保密審查。我室信息公開保密審查工作有領導分管、有部門負責、有專人實施。能夠堅持“先審查、後公開”和“一事一審”原則，嚴格落實信息公開保密審查審批各環節保密制度措施。
四是保密組織機構設定、人員配備、經費保障及工作記錄情況。我室按規定設立了保密工作機構，制定專人負責保密工作。能夠按照要求配備保密設備，保密工作所需經費能夠列入年度財政預算，確保保密工作經費滿足工作需要。截止目前，我室未發生泄密事件，但在保密工作記錄及落實情況的相關材料整理方面還不夠翔實完整。
按照《機關、單位保密自查自評標準》，我室自評結果符合要求。扣分項主要為保密制度建設情況扣2分，宣傳報導和信息公開保密審查情況扣1.5分，保密技術檢查裝備配備扣0.5分，保密工作落實情況扣2分，加重扣分項及否決項均無涉及。針對扣分項，我室將及時整改落實，嚴格落實保密工作規定。
關於 篇13
20xx年4月23至25日，國家衛生計生委副主任王培安赴貴州省調研指導健康扶貧工作，了解全面兩孩政策落實和醫養結合工作進展情況。王培安一行深入赫章縣水塘堡鄉馬圈岩村，了解村衛生計生服務室運行及健康扶貧情況，看望慰問了貧困戶。調研期間，聽取了貴州省衛生計生委、貴陽市、畢節市、赫章縣、大方縣及大方縣羊場鎮政府貫徹落實xx屆五中全會精神，加強衛生計生工作特別是健康扶貧、全面兩孩政策實施、醫養結合工作等情況匯報。
貴州省各級黨委政府和衛生計生部門高度重視健康扶貧工作，對11類貧困人群構築起基本醫療保險、大病保險、醫療救助扶助“三重醫療保障”網，變大水“漫灌”為精準“滴灌”，實現對貧困民眾的醫保兜底，通過多種保障政策的組合、疊加，最終讓貧困患者看得起病。
一是精準認定健康扶貧對象。
明確農村建檔立卡貧困人口中的大病患者、特困供養人員、計生“兩戶”家庭成員等11類人群為健康扶貧對象，按照各司其職、各負其責、各計其功的原則，由各級民政、扶貧、衛計等部門分別審核，共同認定後與新農合信息系統對接，認定對象350萬人，占全省493萬農村貧困人口的71%。
二是精準制定保障政策。
包括實施資助參合政策、實施取消住院起付線政策、實施“三重醫療保障”托底政策，確保11類人群政策範圍內醫療費用實際補償比例達到90%以上。
三是建立協調有力的工作機制。
各級地方政府均成立了由政府一把手任組長、衛生計生、扶貧、民政、財政、人社等部門主要負責人為成員的領導小組，建立衛生計生部門牽頭、相關部門在救助對象認定、保障救助資金兌現方面緊密配合的工作機制。將原來條塊分割的報銷補償救助渠道統一為“一站式”便民服務等等。通過開展提高農村貧困人口醫療救助保障水平促進精準扶貧工作，在解決農村困難民眾看病貴的問題上取得了初步成效。貴州省認真貫徹落實中發〔201x〕40號決定，審議通過《貴州省人口與計畫生育條例修正案》並公布施行。積極探索多種形式的醫養結合模式。積極推進基層醫療衛生人才綜合培養試點工作。
王培安強調，健康扶貧是打贏脫貧攻堅戰、實現農村貧困人口脫貧的重大舉措，是精準扶貧、精準脫貧基本方略的重要實踐，是推進健康中國建設、全面建成小康社會的必然要求。各級衛生計生部門在開展健康扶貧工作時，要緊緊圍繞讓農村貧困人口“看得起病、看得好病、看得上病、少生病”，進一步加強統籌協調，加強資源整合力度，採取力度更大、針對性更強、作用更直接的政策舉措，保障農村貧困人口享有基本醫療衛生服務，努力防止因病致貧、因病返貧。
在醫療保障方面，要建立基本醫療保險、大病保險、醫療救助、疾病應急救助、商業健康保險等制度的銜接機制，發揮協同互補作用，形成保障合力，力爭對貧困患者做到應治盡治。在控制醫療費用方面，要通過實施先診療後付費、分級診療、醫保支付方式改革等措施，控制貧困人口大病治療費用，有效減輕貧困人口看病就醫費用負擔。
要想方設法最佳化醫療資源布局，有效提升貧困地區醫療衛生服務能力，基本實現“小病不出鄉、大病不出縣”，方便貧困人口看病就醫。要對患有大病和長期慢性病的農村貧困人口進行有效救治，做到對象精準，精準到戶、到人、到具體病種，實施分類救治，並通過防治結合，有效提升貧困地區貧困人口的健康水平。要深入開展愛國衛生運動，改善貧困地區環境衛生，加強健康促進和健康教育，廣泛宣傳居民健康素養基本知識和技能，引導重點人群改變不良生活習慣，形成健康生活方式，力爭讓農村貧困人口少生病。王培安還對貴州省進一步組織實施好全面兩孩政策、推進醫養結合工作提出了工作要求。
貴州省省長孫志剛會見了調研組一行，副省長何力出席座談會。委財務司主要負責同志、貴州省衛生計生委主要負責同志等陪同調研。
關於 篇14
尊敬的張組長、各位領導：
首先，我代表XX縣地方稅務局全體幹部職工對各位領導督導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
今年以來，圍繞省局“三個第一”工作思路、“八個必須”要求和市局“服務科學發展、共建和諧稅收”的工作主題，以及當地縣委、縣政府的決策部署，結合我局實際，我局重點在把握大局，謀劃工作思路，進一步夯實各項管理工作基礎，積極推進工作創新上下功夫，我局工作呈現出了良好的發展勢頭。現將主要工作情況匯報如下：
一、基本情況
XX縣地處河西走廊東端，境內山、川、沙各占三分之一，屬高寒乾旱氣候。縣域內產業結構單一，稅收基礎薄弱，稅源嚴重不足，重點項目建設一次性稅源是我縣地方稅收的主要支撐。
XX縣地稅局內設機關X個科室，下屬X個直屬單位，現有幹部職工X人，其中男職工X人，女職工X人，X歲以下職工X人，約占職工總數的X%；大專以上學歷X人，占職工總數的X%，其中大學學歷X人，碩士研究生X人；已取得“三師”資格證和計算機四級證書的幹部X人。我局管轄各類納稅戶X戶，其中，單位納稅人X戶，個體戶X戶;年納稅額在10萬元以上的重點稅源戶X 戶，占全部管轄戶數的X%，
20xx年度重點稅源戶實現稅收X萬元，占全部稅收收入的X%。
近年來，在全局上下的共同努力下，我局連年完成或超額完成了各項稅收任務，形成了心齊氣順、風正勁足的良好局面，各項工作都得到了長足發展，為促進全縣經濟發展做出了積極貢獻。 20xx年，我局被省委、省政府命名為“精神文明建設工作先進單位”。
二、以組織收入為中心，確保稅費收入實現穩定增長 今年XX縣政府安排我局稅收任務X萬元，比上年增長X%。1—3月份，我局累計組織各項收入X萬元。其中，一季度稅收收入完成X萬元，完成縣政府年計畫的X%。社保費收入入庫X萬元；代征其他非稅收入X萬元。
面對今年稅收任務艱巨的形勢，為確保今年稅收任務順利完成，我局採取的主要措施是：
（一）始終堅持“依法徵稅、應收盡收、堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，嚴肅收入紀律，實行嚴征細管，保證收入總量和質量穩步提高。
（二）積極開展縣域稅收摸底調研工作。我局班子成員結合全縣經濟發展現狀和稅源實際情況，深入基層，調查研究，及時掌握經濟稅源、稅費收入變化趨勢，為完成今年稅費任務打下堅實基礎。一是抓好20xx年重點項目摸底工作。實行重點稅源領導負責制，班子成員在春節前後深入重點項目工程全面進行實地清查，掌握第一手資料，建立了重點建設項目監控台賬，對縣域內在建、新建重點建設項目按照建
設規模、建築周期、開工日期和預期經濟效益等逐項進行分解，實行專人監控，跟蹤管理；二是落實縣內工業園區稅收情況。我局採取班子成員帶隊負責，利用20個工作日對縣內工業園區進行了“拉網式”專項清理整治，多方獲取了解企業生產經營情況、房產、占用土地等涉稅信息，全面摸清園區企業稅源底數，建立完善房產稅、城鎮土地使用稅等稅源檔案，進一步夯實了園區稅收工作；三是做好城土稅摸底工作。為進一步挖掘地方稅增收潛力，促使地方可支配財力的增長，我局積極聯繫協調相關部門，在全縣進行了城土稅稅收情況摸底工作，尤其是對項目、園區等重點行業、區域。
（三）聯繫實際，加大經濟稅收分析預測力度。在摸清稅源、與各單位簽訂目標責任書的基礎上，認真對20xx年度稅收收入情況進行分析預測。我局定期召開聯席會議，聽取各科室、直屬單位負責人匯報稅收情況，積極預測稅費收入形勢，同時對收入計畫執行情況逐月統計通報，針對出現的問題，及時分析原因，採取相應對策，從而進一步提高了對經濟稅收形勢的預見性和判斷力，牢牢把握住組織收入工作的主動權，使稅收收入平穩均衡入庫。
三、夯實征管基礎，進一步加強稅收業務建設
（一）強化綜合治稅，建立健全社會綜合治稅機制。今年，我局積極協調XX縣委、縣政府把社會綜合治稅工作納入政府《20xx年工作實績考核目標責任書》中，使綜合治稅工作真正落到實處、責任到位，同時我局還積極協調縣政府出台《XX縣人民政府辦公室關於進一步加強全縣社會綜合治
稅工作的通知》（X發?20xx?X號）。藉機主動加強與發改、財政、工信、建設、國土、國稅、工商、交通、運管等部門的配合，建立完善了信息互聯、工作互動的社會綜合治稅機制，發揮協稅護稅綜合效能。通過社會綜合治稅，抓大不放小，發揮部門的管理優勢，堵塞稅收漏洞，取得顯著成效。截止3月底，累計傳遞信息X條，徵收稅款X萬元。
（二）突出重點，紮實做好日常稽查工作。在近期的工作的中，我局對衛生系統進行了專項檢查。通過專項檢查，進一步整頓和規範了衛生系統行業稅收秩序，有力地打擊了各類涉稅違法行為，充分發揮了稅務稽查的震懾作用，促進了稅收徵收管理，規範了行業稅收秩序，為地稅收入的穩定增長提供了有力保障。截至3月底共檢查各類納稅戶X戶，已結案X戶，查補入庫各項收入X萬元，其中稅款X萬元，罰款X萬元,滯納金X萬元，處罰比例達到了X%，實現了查處一戶、帶動一片、整頓規範一個行業的目的。
（三）進一步加強發票管理工作。今年我局積極推行消費者監督、稅控盤電子監督、稅務監督多管齊下機制，促使納稅人依法開具、使用發票。一是通過日常檢查，規範發票領用、填開、使用、取得等行為；二是通過按月開展機打發票“開票金額”與“申報金額”數據比對工作，充分發揮信息管稅和以票控稅的作用，嚴密監控了稅源。一季度共提高核定定額納稅人X戶，提高定額X萬元，月增稅額X萬元；三是紮實開展用票戶檢查。近期重點對餐飲、住宿、娛樂、攝影、房地產、交通運輸等行業發票領購、開具、使用、保
管情況檢查，共檢查X戶，發現發票開具有問題X戶，存在不規範問題的3戶。
（四）穩步推進社會保險費“稅式管理”。今年我局按照市局提出的社會保險費“稅式管理”的要求，全面推進社會保險費的“一戶式”管理，努力實現社會保險費管理的精細化、規範化。一是嚴格按照目標責任書，明確工作目標，落實工作責任，層層分解任務，確保征繳工作有條不紊的開展。二是對縣域內的繳費戶進行合理分類，確定申報繳費期限，進一步加強對繳費戶的日常管理。三是印刷《XX縣地方稅務局關於調整社會保險費申報繳納時限的通告》，及時下發到各繳費單位做好宣傳，提醒按期申報繳費。四是認真建立完善了“重點繳費戶”台賬和費源台賬，對納費戶申報繳納以及欠繳社會保險費數據做到心中有數。五是組織相關人員學習殘保金徵收作業系統的套用，對提高徵收效率發揮了很好的作用。一季度，我局累計徵收社會保險費X萬元，代收殘疾保障金X萬元，代收工會經費X萬元。
（五）不斷拓寬納稅服務工作內涵。健全納稅服務體系，充分利用信息技術手段，拓展辦稅服務廳、地稅外網網站的服務功能，完善“一窗式”服務模式，鞏固財稅庫銀橫向聯網成果，探索網上申報納稅服務方式，積極搭建一體化納稅服務信息平台。嚴格落實“延時服務”、“限時辦結”、“預約服務”、“綠色通道服務”等便民服務制度和措施，為納稅人提供了更加優質、高效、滿意的服務。
關於 篇15
創建國家衛生區工作是一項長期性、複雜性的系統工程，涉及範圍廣，區創衛辦按照統籌規劃、分步實施、層層落實的工作思路，堅持以人為本的科學發展觀，加大工作力度，強化工作措施，確保愛國衛生組織管理工作項目達標，保證平谷區創建國家衛生區目標如期實現。
一、健全組織網路，加強隊伍建設。
區委、區政府始終高度重視創建國家衛生區工作，認為創衛工作是社會發展、構建和諧社會的需要。區委、區政府成立了以區長為組長，區委、區政府主管領導 為副組長，相關一把手為成員的平谷區創建國家衛生區工作領導小組，下設辦公室，具體負責創建國家衛生區的日常工作，制定年度和階段推動方案，加強了組織協 調力度，使創衛工作進一步得到了深化，使創衛工作網路健全，工作有計畫，有總結、資料齊全。嚴格落實例會制度，及時解決創衛工作中出現的問題，保證全區創 衛工作協調有序健康發展。
二、明確目標責任，強化任務落實
通過創衛工作營造全區的和諧發展環境，抓好創衛工作，提升創衛水平，關鍵在領導，根本在落實。創衛工作實施“統一領導，條塊結合，格線化管理”的原 則，按照“誰的轄區誰管理，誰的任務誰負責，誰的問題誰解決”的原則，實行目標管理和獎罰機制，齊抓共管，形成合力。要全面落實創衛責任制，堅持一把手負 責制，明確目標考核制，落實崗位責任制，強化監督檢查制，建立責任追究制。形成一級抓一級，層層抓落實，事事抓到底的創衛局面，使所有的職能部門積極發揮 協同作用，在創衛工作中橫向聯動形成合力，促使創衛工作全面整體推進。創衛機構的建立健全，為我區創衛工作提供了必要的組織保障。
三、廣泛宣傳教育，營造良好氛圍。
創衛工作是一項廣大人民民眾普遍參與的社會性公益事業。為把創衛工作做到家喻戶曉，人人皆知，進一步形成濃厚的創建氛圍，增強每個公民的衛生意識，樹 立大衛生觀念和健康理念，是我們開展創衛工作所要實現的目標之一。全區上下通過多種形式，加大宣傳力度，廣泛深入地宣傳創衛政策和創衛知識，最大程度地調 動各界民眾參與創衛的積極性，在全區範圍內營造人人關心創衛，人人參與創衛，人人為創衛做貢獻的社會氛圍。
區創衛辦利用大型廣告牌、宣傳櫥窗、流動展板、橫幅、宣傳手冊、發放《致全區人民的一封信》等多種形式，宣傳發動全區人民投入到創衛行動中來，截至目 前為止，發放致全區人民的一封信10萬張，設定大型立柱式廣告牌5塊11面，懸掛橫幅500條，編印創衛宣傳手冊健康手冊8.6萬冊、指導手冊1萬冊，利 用電台、電視台、網際網路、戶外大螢幕等多種媒介滾動播放創衛知識，營造全民創衛的濃厚氛圍。“以學生帶動家長”、“以志願者帶動公眾”是我區創衛細胞工 程。500多名小志願者和600名團員青年，散布在校園、家庭、街頭，用他們的行為和服務，帶動更大數量的家庭和公眾，投身美化家園的行動中來。
四、強化創衛監督指導，培育先進典型。
(一)開展衛生監督、檢查、評比活動。
我區健全了門前三包責任制，開展了評選衛生單位、衛生家庭、衛生樓門(院)活動，各街道辦制定了嚴格的評選制度，進行定期和不定期的衛生檢查評比活 動，樹立典型，表彰先進，鞭策後進，促進全區衛生面貌的進一步好轉，使城市衛生管理工作逐步走上了經常化、制度化和規範化的軌道。
(二)圍繞工作進程，開展創衛督導。
區委、區政府將創建國家衛生區工作當做改善投資環境、促進改革開放、發展經濟的重大戰略決策，制定了《平谷區創建國家衛生區工作方案》，成立了平谷區 創建國家衛生區工作領導小組。按照創建國家衛生區標準和各委員部門的職責分工，把創建任務逐項分解，制定了《平谷區創建國家衛生區目標任務分解表》，實行 嚴格的目標管理責任制。為進一步做好創衛資料的收集整理工作，創衛辦結合《國家衛生區標準》，確定歸檔範圍，提出創衛資料按年度、類別，裝訂成卷進行整理 的要求，採取下基層進行業務指導和進行業務培訓等形式，提高全區資料整理水平。從而確保區、街道兩級及相關責任單位的創衛資料收集齊全、整理規範、圖文並 茂，真實的反映出全區的創衛過程。
創衛辦通過創衛簡報和創衛信息等形式及時反饋督導檢查組發現的問題，在每周五召開創衛例會時進行通報，及時解決創建工作中出現的問題，區創衛辦定期組織檢查，考核各責任單位目標完成情況，獎優罰劣，保證了創建工作的順利開展。
五、全力實施，快速推進
我區的創衛工作和愛國衛生日常工作，堅持科學、規範、經濟、有效的工作思路，注重發揮政府的組織領導作用、部門的協調配合作用、專業的技術指導作用、 標準的統一規範作用、督查的促進推動作用、責任制的嚴格追究作用，媒體的宣傳輿論作用。有效地促進了各項工作的有序開展。
六 、強化健全長效機制，及時鞏固整治成果
堅持既追求結果，又重視過程的創衛思路，以創衛過程促進城區基礎設施的充實和完善，管理經營制度的調整和健全，人民民眾城市化意識的培養和加強，黨政 幹部執政能力的鍛鍊和提高，愛國衛生事業的創新與發展。通過創衛總結經驗，查找不足，落實整改，提高標準，從而進一步建立健全愛國衛生工作的機制、體制、 制度和體系，推動愛國衛生事業的科學化、經常化、制度化、規範化。區委、區政府決定，在創建國家衛生區過程中，逐步建立起愛國衛生組織管理、健康教育、市 容環境衛生、環境保護、公共場所及生活飲用水衛生、食品衛生、傳染病防治、病媒生物控制工作和單位及社區衛生的長效管理機制，摸索出一條符合平谷實際、體 現平谷特點的愛國衛生工作的思路和途徑，加快構建適應平谷經濟社會改革與發展的愛國衛生事業。
進一步加大投入。組織有關部門，發動社會力量，有重點、有步驟地治理內外環境，增添衛生基礎設施，加強監督管理，進一步改善環境衛生面貌，為民眾的生 產、工作、生活、學習提供衛生整潔、優美舒適的環境。進一步完善長效管理機制。把創建國家衛生區工作作為一項系統工程常抓不懈，健全管理制度，創新管理手 段，提高管理效能，著力解決城鄉環境衛生管理方面存在的深層次問題，為鞏固和擴大愛衛成果提供有力保障。進一步加強環境綜合整治。區委、區政府以此次創衛 為契機，大力推進環境立區戰略的實施，營造經濟社會可持續發展的良好環境。
以創建國家衛生區為龍頭，以新農村建設為重點，加快城市化建設步伐，改進和提高全區衛生的整體水平，從而提高人民健康水平、促進經濟發展及社會進步，建設城市服務完善、人居環境一流的新平谷。
關於 篇16
學校始終把安全工作放在頭等重要的位置,並以此保障學校正常工作的開展。我校在杏花嶺區領導的高度重視下,對學校安全防範工作的落實常抓常管,在保障師生生命財產安全、維護校園正常秩序、消除安全隱患等方面做了大量工作,確保了校園的安全與穩定。
我校成立了安全工作領導小組,校長任組長,是學校安全工作的第一責任人。學校安全辦制定了一系列安全管理制度,製作了學校安全工作人員職責“網路圖”,該上牆的上牆,該裝檔案的裝檔案。校領導對上級下發的檔案非常重視,每次都要親自批閱,親自部署安全工作,制定年度安全工作計畫,並及時檢查計畫的落實情況。按照我校的實際情況,學校安全領導組成員每月對校園內外進行一次安全大檢查,發現問題及時整改。後勤主任每月25日都按時參加教育局的安全例會,上報學校檢查過程中發現的安全隱患及整改措施。
具體作法如下:
一、層層簽訂安全工作責任書,構建安全教育框架
學校堅決貫徹執行杏花嶺區教育局下發的關於《教育系統開展安全隱患排查月和專項治理年活動工作方案》的通知精神及學校安全工作的各項制度。
學校為了落實“安全第一、預防為主”的方針,切實加強各室的安全工作,後勤處與各室、各班級層層簽訂安全責任書,校長負總責,為第一責任人,後勤主任為具體負責人,組織人員進行定期的安全檢查,發現安全隱患,及時匯報和整改,全面構建了學校內部安全教育體系。
二、提高安全防範意識,構築安全防範網路
學校安全工作不僅關係到每個在校學生和教師的人身安全,而且涉及到每個家庭幸福,關係著社會的穩定和發展。
1、學校及時組織師生認真學習有關法律法規,提高師生的法制意識和安全防範意識,形成良好的安全防範氛圍和環境。
2、學校非常重視與學生家長的溝通與交流,每當遇到學校舉辦大型活動、教育教學活動的調整,都要及時通知家長;放學以後,學生留校絕不超過下班時間,並且教師都要提前填寫《家長通知單》,及時互通信息,為學校與家長之間架起一座防範安全事故的橋樑。
3、學校嚴格執行山西省《中國小安全管理日誌》的要求,並逐日填寫。建立了安全台帳。並且建立了以校長為組長、後勤主任主抓的學校安全工作領導小組,負責學校內外的安全工作。各班主任都配備了安全日誌,及時、詳細地記錄每天的安全情況。
三、加強防範措施,實施有效管理
1、學校在安全防範工作中,首先確保教育教學設施的絕對安全,重視校舍安全、設備安全、防火防盜安全、用水、用電安全等,做到防患於未然。經常對學校電力、房屋、衛生進行自查,做到了責任到人。並且在樓道以及部分教室安裝了應急燈,消除了安全隱患。
2、節假日安排學校領導和教職工值勤護校,保證節假日期間學校的安全;加大了對電教室、微機室等要害部門的硬體投入,安裝防盜門並放置了滅火器;自然試驗藥品有專人、專櫃加鎖存放。加強了對校產校具的管理、檢查和維護,學校安全領導小組定期檢查,及時發現、消除存在的安全隱患,確保學校和師生的生命財產安全。
3、學校領導高度重視安全工作,成立了以校長為組長的安全工作領導小組,加大管理力度。實行安全工作領導責任制,制訂並實施了《小學生一日常規》等制度。另外,學校還把安全工作與學年各項評比相聯繫,做到“安全第一”,常抓不懈。
4、加強了衛生保健人員的培訓和管理,嚴格執行《保健室安全責任制度》,堅持學校衛生工作以預防為主的原則,使廣大師生在健康、安全、衛生的環境中學習。
5、重視對門衛的管理,嚴格控制外來人員進入學校,並要求學生在校期間不準離校。
6、制訂了《各室安全管理責任書》,要求教師離開辦公室之前關好門窗、電燈及電源,並由學校值周領導對值日教師的工作進行檢查、記錄。
7、重點開展《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等方面的宣傳教育。學校利用宣傳欄、廣播進行普法宣傳。學校通過出黑板報宣傳有關法律知識、聘請法制副校長作有關法律知識專題講座等活動,從而使廣大師生提高了知法、用法、學法、護法的自覺性。
8、學校非常重視對學生進行安全教育。每周一國旗下講話,安全問題是重點內容,每學期開學初,安排一次以安全防範教育為主題的班隊會,結合有關安全制度和上級檔案精神,組織學生認真學習和討論。
9、學校成立了安全護衛隊,形成了校級領導到班級、值周領導、值日教師、值日學生聯動管理的網路,每天中午和晚上放學都實行集中站隊教師護送的方式,確保學生的交通安全。
10、檢查中發現教學樓東平房房頂上的樹枝壓在高壓線上,學校立即請工人將房頂上以及操場周圍有安全隱患的樹枝砍斷,及時消除了安全隱患。
11、檢查中發現學校的滅火器使用時間過長,需要更換。學校於近日新購進10台滅火器,分別放置於實驗室、圖書室、電教室和電腦室等重要部門,並利用課間操時間現場演示、講解了滅火器的使用方法以及消防知識。
12、我校沒有學生食堂、鍋爐房、學生公寓以及學生接送車輛。
通過努力,學校安全事故為零,沒有發生任何安全責任事故,但學校安全工作還有不盡人意的地方:
一、教學樓內的消防栓因為老化,多年未使用,存在著消防隱患,由於學校的經費不足,消防栓的問題已向有關領導做了報告,有待日後解決。
二、教學樓二層樓梯防護欄過低,我們在樓梯口設定了“安全出口、嚴禁攀爬”等警示標誌,提示學生注意安全,計畫對其加固加高。
三、我校教學樓建於60年代,已經接近其設計使用壽命。5.12大地震後,教學樓二層出現裂縫,已向教育局有關領導和安全辦打了報告。
四、校園的周邊環境缺少必要交通警示標誌,存在交通安全隱患(每日值班教師在指定的接送點負責安全)。校園周邊小商販擾校問題依然存在,但學校周邊已形成市場(由敦化坊辦事處管理)。我校積極與公安、行政執法等部門配合,加大對學校周邊環境的整治力度,確保師生的安全。
總之,學校安全工作是全社會安全工作的重要組成部分。我校將以高度負責的精神和飽滿的工作熱情,積極爭取各部門的密切配合和支持,把學校安全工作提高到一個新的水平,為確保一方平安、保證師生生命財產安全,為推動教育改革和發展作出積極的貢獻。
關於 篇17
為加強學校安全工作的管理，維護學校正常的教學和生活秩序，保障師生員工人身和財產安全，保證社會穩定。20xx年度我校在抓安全工作上主要做了以下幾方面的工作：
一、加強安全宣傳教育，提高廣大師生的安全防患能力。
為了把安全教育工作真正落實到學生一言一行中去，學校把安全工作作為學校重點工作來抓，全校形成了人人講安全，事事看安全，安全無小事的良好局面，學校堅持每周有安全工作安排，每天有安全記錄，每周有安全總結的安全管理制度。特別是學校在每周的朝會課上，學校值周領導對安全工作進行專題講解和安全知識宣傳，而且還針對部分偶發安全事件進行剖析，對學生進行批評教育，以此來帶動全校師生講安全的良好氛圍。在各個班，我們還充分利用朝會課、團會課、安全課等時間，由班主任教師對學生進行深入細緻的安全知識講解和學習，對本班學生進行安全事故的處理和預防，以此來帶動全校師生對安全知識的重視和預防。
二、明確職責，建章立制。
學校安全工作的主要任務是：宣傳貫徹國家有關安全管理工作的方針政策和法律法規，建立健全學校安全管理工作的規章制度，對師生進行安全教育的管理，預防學校安全事故的發生，妥善處理好學校各類安全事故。為此，學校安全工作實行“校長主管，分管領導主抓”的管理體制。把安全管理工作納入教職工工作業績考核的重要內容，並實行“一票否決”制。年初，學校安全領導小組就制定了學校安全管理工作的年度計畫，並與每一位教職工簽定了安全責任書，明確職責，逗硬獎懲。一年來，我校分別制定了《安全工作值班制度》、《安全工作巡查制度》、《食品衛生管理制度》、《飲用水管理制度》、《治安管理制度》、《安全工作防患措施》、《安全事故處理預案》、《夜間護校制度》、《住校生管理制度》、《門衛制度》、《食堂、小賣部管理制度》，通過建章立制，達到規範師生行為，增強師生安全意識的目的。
三、開展學校危房危點大檢查，確保師生生命安全。
學校高度重視危房隱患，每期開校初學校安全領導小組堅持做到對轄區五所村國小和一所中心校的危房，特別是隱蔽性危房進行認真徹底地清查，逐一分類登記造冊，使每一所學校，每一位教職工做到校內危房心中有數，並及時向當地政府和教育主管部門報告，對已經確認為危房的校舍分別處置，採取加固和改造等措施，去年下期學校耗資近6000元對七村國小、四村國小、中心國小的六個教室的人字架進行加固和改造。今年，我校利用暑假期間，對三村國小的危房進行了及時改造，拆除了兩間危房教室，對七村國小部分瓦脫落、椽角破損，進行了整修，對中心校廁所進行了改造。
四、狠抓學校消防和食堂管理，嚴防火災事故的發生，確保學校食品的衛生安全。
學校特別重視消防工作。加強了對木質建築物、用電線路等重點部位的認真檢查，嚴禁學生帶火柴、打火機進校門，嚴禁學生夜間點蠟燭。學校專門購置了滅火器，加強了對學生消防意識的安全教育，從發生的多起食物中毒事件中，學校從中吸取教訓，切實加強了對學校食堂、食品衛生的管理，堅持食品採購索證和定點採購制度，堅決禁止無關人員進入食堂的廚房和倉庫，堅決禁止“三無”食品，嚴禁學生在校外小攤小點上購買無質量保證的食品和其他物品。通過以上切實有效的措施，杜絕了火災和中毒事故的發生。
五、狠抓住校生管理，確保學生安全。
對住校生的管理，我們實行“班主任負總責，科任教師相配合，室長具體抓，責任到班，管理到人”的責任制。每期開校一周內班主任就要落實好住校生人數，進行登記造冊，選好室長，指導各寢室制定好寢室公約。對住校生我們提出了不串室、不留宿外來人員就寢，不點蠟燭看書報，不亂接電源，不在床上跳跑、瘋打，不抽菸、喝酒、打牌、賭博，不夜間出校門等。學校還對校園的圍牆進行了加高加固，對寢室內的床進行了整修，安了防護欄，安排了夜間巡查守護住校生的教師，確保了住校生的絕對安全。
六、加強交通安全教育，確保本校師生無交通安全事故。
每期一開校，我們就對師生進行了交通安全知識講座，對交通知識法規進行了講解和學習，特別是對學生騎腳踏車進行了嚴格規定：嚴禁十二周歲以下學生騎腳踏車或其他機動車輛，腳踏車嚴禁搭人。教育學生遵守交通規則，不橫穿公路，在公路上靠右邊行走等規定；教育學生不在公路上追逐、瘋跑以及爬車、追車、吊車等；教育學生不在高速路、隧道內玩耍等。通過以上措施，使全校師生遵守交通規則，無一例交通事故發生。
各位領導，我們在安全工作方面做了一些工作，達到了預期的目標，但我們深深知道，安全工作是一項關係到社會穩定和家庭幸福的重要工作，在今後的工作中，我們將繼續按照安全各項制度和措施對學生進行安全教育，堅持安全責任重於泰山的方針，堅持把安全工作同教學工作同安排、同總結，堅持安全工作天天抓、周周抓、勤檢查、月月有總結的安全機制，力爭把我校安全穩定工作做得更好、更有成效。
關於 篇18
各位領導：大家好!
現將秀水辦事處創衛工作匯報如下：
以來，我們將創國家級衛生縣城工作放在各項工作的重中之重，重點研究、重點安排、重點謀劃、重點落實。特別是5月份省創建國家級衛生城市暗訪組對我縣創建國家級衛生城市暗訪後，針對反饋的問題，我們採取了加強創衛工作的一系列措施，為該項工作取得新成效提供了重要保證。
一是成立了聯創辦，調整、充實創衛工作力量，創衛辦公室日常工作人員達到了5名。專門騰出2間辦公室作為六城聯創辦公室，購置了空調、電腦、電話、桌椅等辦公器材，進一步改善了辦公條件。
二是召開了全體機關幹部、站所和村(居)負責人參加的六城聯創問題交辦會。對這些問題進行研究，分解到社區，明確到人。對創衛工作的意義再度強調，提高社區幹部創衛意識，讓大家始終繃緊創衛工作這根弦，確保六城聯創工作堅持不懈持子以恆。先後對暗訪組反饋的5個問題進行了整改，並拍照報送縣創衛辦。
三是建立健全六城聯創工作月評比、年考核制度。出台了《秀水街道辦事處六城聯創改善人居環境工作考評細則》，考評工作突出七、八、九三個月的集中整治階段，分解任務，壓實責任，紮實做好創國優的迎檢工作。每次考核結果全部量化、記分、排名，成績作為年終評先評優依據，對創衛工作成績較差的單位和個人，落實一票否決，真正用工作實績考核幹部。
四是對六城聯創工作進行觀摩評比。我們深知創衛工作需要全體市民的參與和支持，而搞好他們身邊的衛生是提高他們參與意識的重要途徑。7月4日至5日，利用雙休日組織全體機關幹部、村(居)支部書記對有六城聯創任務的二里井、岳橋、八里松等五社區的41個居民組的創衛情況逐一實地觀摩，評比打分並排名通報，得分情況作為分包領導、駐村幹部、村(居)幹部的創衛工作成績，並在辦事處大門走廊內的政務公開欄中張榜公示。7月6日又召開了全體機關幹部、站所和村(居)負責人、五個有六城聯創任務村(居)的村幹部參加的加壓會。表揚了先進，督促了落後。同時，對七月份的創衛工作做了明確部署，使各村(居)幹部知道從自己分包的責任街區、責任居民點抓起。據初步統計，五村(居)通過逐居民組衛生整治活動，清理背街小巷積存生活垃圾720多方，清理建築垃圾近18000方(僅崇文路碴土就有8000多方)，清理小菜園60多處，在紅蘇路等主要街區設定小廣告張貼欄6處，清理蓼城大道、中原路、紅蘇路、安平街、華陽山路等多處雜草。
五是大力營造創衛宣傳氛圍。在縣城主要街道的顯要位置繪製了宣傳畫和宣傳標語，在各社區居民小區製作了創衛宣傳欄，創衛工作氛圍進一步濃厚。同時，在疾控中心南牆西牆、在成功大道拉設圍牆80多米，補砌成功大道、成功花園等處圍牆520多米，粉刷牆面5100平米，噴繪宣傳畫60多幅，書寫標語6處。
六是配備完善環衛設施。7月份以來，我們統一式樣、統一標準，在五個六城聯創社區建成半封閉、刷漆、印有“秀水環衛”字樣的垃圾池76個，改建31個，垃圾池數量達到133個。各社區也按照轄區實際，在原有保潔人員的基礎上又聘請44名保潔員，對背街小巷進行全天候常態化保潔，確保垃圾日產日清。
七是背街小巷改造治理。對柳塘小區等6條背街小巷進行硬化改造，已修理下水道500多米，改造工作正按計畫進行中。
今年以來，我們雖然取得了一定的成績，但也存在很多問題。突出表現在：一是部分村居幹部畏難情緒嚴重，整體工作推進不平衡。二是聯創的社會氛圍仍需進一步營造。垃圾亂丟亂倒現象仍然比較嚴重，居民素質需進一步提升;小廣告、牛皮癬隨處可見，占道經營現象還沒有徹底根治等。三是聯創的機制體制也需進一步完善創新。
下步，我們要提高思想認識，增強創建意識。進一步教育引導廣大幹部民眾認識創建國家衛生城市的重大意義，增強創建工作的緊迫感和責任感，把全辦事處人民民眾特別是各級幹部的思想統一到縣委、縣政府的重大決策上來。一是進一步壓實責任，強力攻堅。繼續落實機關幹部包社區、社區幹部包組包路段、站所和社區捆綁的責任制分工，嚴格督導，全面整改。二是結合垃圾清掃保潔交接工作，對街區主次幹道、背街小巷、城中村和城鄉結合部的保潔任務進一步明確細化，嚴格履行屬地主體責任，全面落實保潔任務並積極做好垃圾收集不落地試點工作。三是查漏補缺，積極整改，確保創衛工作各項任務落到實處。認真落實門前五包責任制，進一步改善街區秩序;重點加強城中村、城鄉結合部環境治理，進一步改善環境面貌;對主要街道兩側圍牆補齊粉刷，進一步營造宣傳氛圍;全面完成背街小巷改造任務，全面清理牛皮癬小廣告。
幾點建議：一是切實加強建築工地監管，對施工工地周邊環境、渣土及建築垃圾運輸要齊抓共管;二是對城區內閒置土地要督促利用，並責成項目業主切實履行創衛責任;三是對城市街區經營秩序和違規張貼小廣告等行為要加強治理，要制定處罰措施並嚴格落實;四是建議有關部門加快實施紅蘇路與成功大道連線處的升級改造工作。
關於 篇19
一是建立貧困戶健康檔案卡。
根據病因、病情分類建卡、建檔，使患病農牧民得到更好的醫療服務。結合基本公共衛生服務項目工作，建立上門隨訪聯繫制度，將因病致貧扶助人員納入醫療服務重點管理對象，按照健康檔案病種管理要求，開展有針對性的免費隨訪、指導康復等專項幫扶服務。
二是提高新農合保障水平。
認真落實新型農牧區合作醫療和大病保險對貧困人口實行傾斜政策，提高新農合門診報銷水平，做到應報盡報;降低病殘兒童、重度殘疾人以及大病保險報銷起付線，降低貧困人口大病費用個人實際支出，有效緩解因病致貧、因病返貧。
三是開展巡回醫療義診活動。
定期開展院內義診及進社區、下鄉村義診活動，對行動不便的貧困、疾病患者入戶進行診查。各鄉鎮衛生院開展“認門入戶”宣教諮詢，通過入戶走訪、電話隨訪等形式，為轄區內殘疾人、貧困戶等特殊人群主動服務。四是做好城鄉對口支援工作。認真實施縣人民醫院對鄉鎮衛生院的穩定持續的組團式幫扶，提升優質醫療資源的下沉，著力在選派優秀管理人員、醫務人員，加強對基層專科的幫扶和人才培養上下功夫，確保基層醫療衛生機構水平整體得到提升。
關於 篇20
**街道地處博樂市政治、經濟、文化、商貿中心，轄區面積9.5平方公里，轄7個社區，居民10908戶，總人口36438人，常住人口32820人。駐轄區財務獨立核算單位143個，各級黨組織181個，黨員2101名，其中街道自管黨員共有237名。街道社區工作者71名，其中在職在編38名、在職無編33名，社區工作者43名、街道工作者28名。街道先後被州市黨委、政府授予精神文明單位、綜治計生甲級單位、安全文明街道、社區廣場文化節優秀組織獎、先進基層工會、先進基層武裝部等榮譽稱號，獲全市黨的建設、黨風廉政建設、社區建設、精神文明建設第一名。[網文章-]
近年來，**街道在州市黨委、人民政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以基層黨組織“五個好”創建活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民民眾為目的，不斷深化和創新街道社區黨建工作，推動了街道社區各項事業的健康有序發展。
一、整合資源，健全網路，著力構建街道社區大黨建的工作格局
為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務於民、資源共享、共駐共建”的社區建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構築了以街道黨委為核心，以社區黨組織為主體，以社區單位黨組織為依託，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。
一是構建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。街道黨委下設9個黨支部，200x年實現了“一社區一支部”，在建立健全了社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。200x年6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部，派遣了7名黨建聯絡員。在7個社區建立了聯合基層工會、團支部和婦委會，在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼稚園3家非公有經濟企業建立了團的組織，發展團員70餘人。從而基本實現了有民眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。
二是構建領導有力協調各方齊心協力整合創建力量的工作格局。街道黨委圍繞創建“五個好”基層黨組織工作，先後召開了黨委會、社區黨建協調委員會和全街道社區創建動員大會等專題會議，研究部署創建工作。在廣泛徵求轄區單位、街道社區幹部意見的基礎上，制定了創建實施方案，成立了創建領導小組，並將協調委員會、聯席會的140多個成員單位納入創建主體。同時制定了創建工作進度安排方案，建立了街道班子成員創建聯繫點，使創建工作做到了“三個統一”(思想認識統一：舉全街道之力真創、真建;工作步調統一：由黨委書記組織牽頭抓總、協調各方;創建標準統一：資料、牌名等基礎性工作規範統一)，實現了“三個到位”(領導責任到位：各社區黨支部書記是創建第一責任人;共建力量到位：街道、社區分別召開社區黨建協調委員會和聯席會，廣泛動員、整合力量;任務分解到位)，將創建任務細化分解，落實到人，具體到人。硬體建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有設備(電視機、影碟機、微機)、有活動、有記載、有特色、有成效。”];軟體建設做到“九有”[有創建工作簡介、有創建展牌、有創建專題片(街道)、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社區黨建工作記載薄、有社區黨員電教播放登記表、有規範的黨建資料]。目前，7個社區黨支部中有5個已達到了“五個好”標準。
三是構建社區黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯繫的路子，組建了社區黨建聯席會，對轄區單位黨組織資源進行了充分利用，本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，群策群力抓社區黨的建設。街道黨委積極發揮“兩會”的組織協調作用，定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議，通過互通情況，交流信息，架起了社區內單位黨組織和廣大在職黨員與社區黨組織和廣大社區黨員的橋樑。
四是構建街道、社區、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發揮社區黨組織的戰鬥堡壘作用，一方面強化目標責任管理，與社區黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面以社區黨組織為核心，充分發揮社區黨員的旗幟作用，動員廣大黨員參與社區建設。建立了社區黨員聯絡服務站，實行黨員目標管理責任制，為社區各類黨員參與社區建設和參加活動提供服務。開展了在職黨員參加居住地社區活動，已到社區登記報到在職黨員1780名，編組61個，設定了18個崗位，讓在職黨員參與社區黨建和社區建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優基本上要通過街道社區簽署意見。
二、強化措施，打造平台，不斷鞏固服務居民的工作基礎
切實增強社區工作者為民服務的事業心。一方面提高基層黨組織的執政能力。一是通過“兩推一選”產生了作風正派、黨員服氣、民眾滿意的社區“兩委”新班子，採取逐個走訪、座談交心、節日慰問、關心生活等方式，穩定了落選人員的思想情緒，順利完成了社區“兩委”新老班子的工作交接。二是建立健全街道社區各項規章制度。研究建立了每周例會(匯報)制度;實行了領導幹部聯繫社區、社區科室互助等30多項制度。三是堅持集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執行。四是糾風塑形，強化服務意識，要求街道社區幹部用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準，努力改進工作作風，做到廉潔自律，形成了比學習熱情、比工作質量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態度、比遵守法規的良好風氣，湧現出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計畫生育《婚育新風進萬家》先進個人、全州勤政為民先進個人和優秀黨務工作者的先進典型，同時才仁巴特同志的先進事跡在全州宣講。另一方面切實加強社區自身建設。首先，強化街道社區工作者的理論素養。一是組織黨員幹部職工採取學習、討論、座談、講評的方式學習黨的方針政策、黨紀黨規和國家的法律法規。二是舉辦了社區“兩委”班子、社區工作人員培訓班，邀請了市組織部、市黨校、街道有關人員講解黨的知識、綜治計生、勞動保障等業務知識。其次，做好街道社區幹部管理。一是鼓勵社區幹部參加學歷繼續教育，凡取得不同學歷的街道社區幹部進行不同等次的獎勵。二是建立了幹部崗位責任制，做到了人員、職責、獎懲三個到位。三是強化服務居民民眾的責任機制，建立了幹部服務問責制和服務承諾制，全面推行政務(居務)公開，誠心接受居民的監督。四是完善服務居民的用人機制，嚴格執行“兩推一選”，有效保證了轄區居民對社區幹部的選擇權和監督權，充分調動了居民的政治熱情。五是加強
對街道社區後備幹部的管理，健全檔案，對表現一般的及時進行了調整，對表現好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯繫與交流，走出去、請進來，取長補短，相互提高。
大力培育轄區單位和居民民眾的社區情。加強對街道社區工作的宣傳力度，大力培育轄區單位、居民的區域觀念和社區意識，架起黨委政府與居民民眾的橋樑。一是每年開展1—2次社情摸底工作，完善居民檔案，做到家底清、情況明。二是街道社區熱情服務於轄區單位、社區黨員和居民，得到了單位、黨員和居民的認同，轄區單位無償為社區提供了辦公場所，社區辦公室條件和黨員活動場所都得到了一定改善。街道有2個社區辦公用房和居民場所達100平方標準;4個社區達到60平方標準，1個社區達到20平方標準，但是辦公場所均為租賃或資源共享，無產權。7個社區有多功能活動室，各類配套設施基本齊全。三是動員和組織廣大居民民眾“有錢出錢、有物出物、有點子出點子”，以實際行動關心社區、支持社區、建設社區，形成“人人為我，我為人人”的社區環境，增強了居民民眾對社區的認同感和歸屬感。四是發揮社區“六站一室”的作用，深入開展了“一居一特”競賽活動，增強了社區工作的活力。
著力編織便於整合服務資源的黨建網。首先，構建結對網，建立了與轄區單位黨組織開展結對共建活動，共結對子32對。其次，抓好“三延伸”，構建縱向管理工作格局。一是以流動黨員“安家工程”為抓手，做好調查摸底，切實掌握黨員的現狀。二是搞好黨員“整編安家”，讓33名下崗失業黨員找到了黨組織，讓州直黨工委轉入我街道的64名黨員分配到社區黨支部進行屬地管理，22名黨員得到長效救助，使這些黨員重拾信心，找回自我。如在調查摸底中了解到老黨員熊國壽是一名來疆經商多年，而黨組織關係在四川農村的流動黨員，他一直為不能正常參加組織生活而苦惱，社區黨支部妥善讓其過上了正常的組織生活。老人激動地說：“沒想到社區黨支部工作這么細，我又可以過組織生活了”。三是做好處置工作，街道黨委對於無正當理由不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨所分配的工作的“三不黨員”，搞好調查摸底，抓好教育轉化，積極穩妥地搞好處置工作。第三，加強黨員的教育管理。一是堅持條塊結合，雙向管理。對黨員實行原工作單位和現工作單位或居住地黨組織共同管理。二是堅持實事求是，因人制宜。根據形勢任務發展變化的需要，靈活機動地組織開展形式多樣、針對性強、適合黨員教育管理的方式。三是強化制度建設，發揮制度功效。制定印發了《外出黨員管理制度》、《流動黨員活動證制度》等一系列規章制度，構建起黨員教育管理基本制度框架，規範了黨員教育管理工作。四是搭建活動平台，豐富活動內容。著眼於黨員的職業特點，技能特長，積極開展多種形式的教育管理活動。開展“我為黨旗添光彩”、“我為社區做貢獻”等活動，教育引導黨員以社區為家，愛家，建家;積極組織黨員參加社區組織的各項公益活動，為建設社區，服務民眾盡一份力量;開展多種形式的扶貧幫困、獻愛心活動，組織那些經營效益好，個人收入較高的黨員參加多種社會捐助，通過扶貧幫困，獻愛心活動，回報社會，密切黨員與民眾的聯繫，樹立社區黨員良好形象。
傾力打造功能齊全的服務鏈。首先，建立最低生活保障平台，落實保障政策，對符合條件的居民辦理最低生活保障，解決困難居民的生活問題。目前享受低保807戶20xx人，月發放金額179857元，年發放達216萬元。其次，建立勞動保障工作平台，落實就業再就業政策，積極為居民辦理《再就業優惠證》、《求職登記證》及小額貸款。目前轄區國有企業下崗失業人員698人，實現就業637人，城鎮其他失業人員265人，實現就業256人，4050人員107人，實現就業101人，企業退休人員564人。辦理優惠證243個、求職登記證267個，辦理小額貸款242萬元，為439名下崗失業人員辦理社會保險補貼達52萬元。第三，建立了社會扶助平台。一是經常性開展愛心救助，如家住響根布呼東路社區的特困低保居民盧香蘭，丈夫去世多年，兩個子女上學困難，生活拮据，街道協調州農行每年送去1000元作為學費給予幫扶;二是廣泛發動單位個人捐助，動員轄區單位捐款捐物，開展面向困難戶、殘疾人、孤寡老人的扶貧幫困送溫暖活動;三是積極爭取上級部門資助，爭取州市民政殘聯等部門專項資金，按助學、就業、培訓、白內障手術、精神病康復、購買輪椅等不同類別人員進行資助。
三、突出特色，貼近實際，切實增強服務居民的工作實效
“民情工程”察民情，了解民需，知民所求。開展“民情流水線工程”，訪民情、聽、聚民智、幫民困、解民愁，建立了民情卡，開通了24部“民情電話”，在小區懸掛了22個“民情信箱”，實行街道領導每周一次接待居民來訪制度，解決居民反映的低保、就業、醫療衛生、進城務工人員子女就學等民聲問題，做到了社區居民的意見有人聽取，困難有人關注，生活有人關心。落實綜治、計生兩個“一票否決制”，建立健全社區民兵組織和治安巡邏隊，充分發揮他們在維護社會穩定、抗洪救災中的作用，增強了居民的安全感。
關於 篇21
我區第三次全國農業普查工作在上級統計部門和區委、區政府的關心支持，各項前期準備工作正在緊張有序的展開，現將主要工作情況報告如下：
1、成立機構，落實人員。為做好我區第三次全國農業普查工作，20xx年底，金安區政府印發了《關於認真做好第三次全國農業普查的通知》(金政秘【20xx】77號)，要求各鄉鎮街、園區和區直各單位，認真貫徹落實國務院和省、市有關檔案精神，充分認識農業普查的重要意義，切實做好我區第三次全國農業普查工作。為加強對普查工作的組織和領導，區政府成立由區委常委、常務副區長張士銀為組長，區政府副區長汪家勝為副組長,區直有關單位負責人為成員的金安區第三次全國農業普查領導小組，要求各部門按照職能，各負其責，積極做好普查相關工作，領導組下設辦公室，辦公室設在區統計局，領導組辦公室內設綜合業務、數據處理和後期保障三個小組，具體負責全區第三次全國農業普查日常工作，六安市金安區第三次全國農業普查領導小組及其辦公室印章同步啟用。
各鄉鎮、涉農街道也相應的成立了普查領導組和普查辦公室，鄉鎮街普查領導組一般有鄉鎮長、街道辦事處主任擔任組長，鄉鎮有關站所負責人為成員，普查辦公室主任由首席統計員擔任，配備3-5名工作人員。
2、落實普查經費、場地。區級普查工作經費初步安排約200萬元，其中60萬元工作經費，分三年撥付，20萬元PDA增購經費，120萬兩員補貼，目前PDA增購經費和20xx年20萬元的工作經費已經撥付到位，兩員補貼已作為20xx年預算報財政部門審批，各鄉鎮街農業普查經費按實報實銷的方法給予解決，初步預算每個鄉鎮街需要安排農普工作經費10萬元。同時為保障普查正常開展，區統計局在區政府四樓安排兩間約40平方米的辦公室作為普查辦公用房，基本能滿足需求，各鄉鎮街也依託鄉鎮統計站，均落實了普查用房。
3、擬定工作制度和計畫，穩步推進普查。按照省市普查辦的要去，區普查辦擬定的區農普領導組成員單位工作職責、區普查辦各工作組工作職責等工作制度，做到明確職責分工，工作責任到人，避免推諉扯皮。制定普查工作計畫，按計畫有序推進普查工作。
4、積極做好普查宣傳工作。利用農普簡報、一封信、宣傳車等宣傳載體，積極做好農普宣傳工作，截止目前為區普查辦已印發《農普簡報》5期，同時在農普試點期間，發放農普一封信1200份，農普宣傳扇1000個，印製宣傳橫幅60條，出動農普宣傳車2輛，同時還充分利用各種會議，以及各鄉鎮街黨員微信群、工作群宣傳農業普查，收到了良好的宣傳效果。
5、做好普查試點工作。6月下旬，全省農業普查綜合試點工作在我區三十鋪鎮鳳凰村、棗樹回民村進行，全省各市及我市各縣區、我區部分鄉鎮普查辦主任、業務骨幹總計170多人參加試點，試點期間，省普查辦對普查方案、流程以及普查表的填報說明進行了詳細的講解，6月25日-7月10日，我區組織18名普查員和4名普查指導員對兩村範圍內所有的農業生產經營戶、規模戶和農業生產經營單位，以及村、鎮表進行了調查，經過清查摸底、入戶登記、數據審核、錄入上報等階段工作，共調查普通農戶1333戶，規模戶11戶，農業生產經營單位9家。7月26日省普查辦對我區普查試點數據質量進行質量抽查，對在我區舉辦的全省農業普查綜合試點工作給予了充分的肯定，認為此次試點非常成功。
關於 篇22
根據《高台縣教體局關於禁止中國小在職教師從事有償家教的規定的通知》的精神，我校立即召開校務會，傳達貫徹落實通知精神，對相關工作進行了周密部署。
一是加強領導。我校成立了由方得紅校長任組長，陳文育書記、楊茂文副校長任副組長及校務會成員組成的有償家教專項治理工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按序時進度開展工作，校務會成員要積極關注社會輿情，強化正面宣傳，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。
二是提高認識。及時將《高台縣教體局關於禁止中國小在職教師從事有償家教的規定的通知》等檔案發布到校園QQ群，組織全體教師認真學習檔案及相關的法律法規，吃透檔案精神，全面熟悉、把握關於師德師風建設的相關規定要求，增強依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業道德規範，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
三是自查自糾。我校積極開展教師有償家教自查自糾活動，重點對“六大違規家教”進行排查，即嚴禁在職教師利用職務之便動員、誘導、暗示或強制所教學生參與課外輔導並向學生收費;嚴禁在職教師違規利用在校內給學生補課或以各種名目租賃校外房屋舉辦“提高班”、“輔導班”等收取費用的教學行為;嚴禁在職教師以家屬名義違規開辦寄讀所、補習班，或以親友為由接受學生在家寄讀並收取費用;嚴禁學校教師相互之間介紹家教生源、為退休教師和社會其他人員介紹生源、為社會各類短期培訓班和其他常設教育機構組織生源從中獲利;嚴禁在職教師私自在社會各類短期培訓班代課和在其他常設教育機構(包括民辦學校)或社會團體組織的教育教學活動中兼職兼課並領取報酬;嚴禁學校領導指使、默許、授意、縱容班主任和科任教師在校內、外收費辦班補課，或將校舍和場地出租、出借給校外人員開展以中小學生為對象的有償補習活動。
針對以上六大違規家教的行為，督促教師立即停止。凡在11月18日前自覺停止任何形式有償家教行為的教師，將免於責任追究。對於有禁不止，繼續從事有償家教的，嚴肅查處，追究責任。
四是家校聯動。通過《致家長的一封信》向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。鼓勵學生走進社會，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。通過家校聯手，營造一個學校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師有償家教的良好氛圍。完善教育行政問責制度。公開舉報投訴電話，設立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監督。
通過專項整治工作，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。為了不讓有償家教現象出現“反彈”，我們將繼續努力，聘請師德建設行風監督員，接受社會監督，純潔教師隊伍。
關於 篇23
一、 我市公路建設基本情況
近年來，我市公路建設在市委、市政府的正確領導下，交通重點工程建設的力度不斷加大，投資規模逐年增長，交通基礎設施不斷得到改善，為我市經濟社會發展做出了一定的貢獻。
以來，公路建設投入達18.41億元。先後完成了省道梅武線、大金至石佛寺段一級公路、黃標線、蘄龍線、橫崗山旅遊公路、石大線、松梅線等18條(段)路面新建、改建、大修工程。我市“三縱(梅武、橫馬、龍蓮)四橫(橫崗山旅遊路、黃標線、松馬線、沿江一級路)”兩高速交通大格局已形成。以來新建通村公路518公里, 改造農村危橋68座，在農村公路“村村通”的基礎上，85%村實現了“垸垸通”。
截止20xx年底，我市公路總里程達2095.43公里，公路密度網168.2公里/百平方公里。其中，高速公路31.155公里，省道119.598公里，縣道189.626公里，鄉道515.23公里，村道1239.821公里。
20xx年，全市交通運輸建設計畫完成投資10.24億元，其中重點公路建設6.2億元，普通公路建設2.62億元，農村公路項目1.06億元，站場建設0.36億元。截止目前完成投入5.5億元，占年初目標任務的53.71%。其中重點公路建設2.8億元，普通公路建設1.5億元，農村公路項目0.9億元，站場建設0.3億元。沿江一級公路、石佛寺火車站—官橋段正在加緊實施中。梅川—四望、大法寺—席盤石、張勝—劉壽等60餘公里的大修工程，也正在啟動中。
二、 當前面臨的嚴峻形勢
今年，我市交通建設存在推進速度慢，項目無法啟動，除了客觀上因素外，也與我們發揮主觀能動性不夠有關。我局公路建設在經濟下行壓力較大的形勢下，主要面臨的困難是資金異常緊張。目前我局公路建設面臨上無計畫，地方配套不到位，舊賬未還，又添新賬的嚴重局面，欠債達2億元(除一級公路外)，沉重的債務嚴重影響了今年計畫項目的開工，以至市委、市政府不滿意，民眾意見大。
沿江一級公路：沿江一級公路是規劃重點項目。根據省交通運輸廳要求，項目必須完成，完成情況與明年農村公路掛鈎，與“十三五”計畫掛鈎。按照市政府統一部署，沿江一級公路(武穴段)一期工程年前必須全面完成除安保工程、標誌標牌、綠化工程以外的路面、路基和橋涵等主體工程。目前該工程一期正在施工中，二期正在開展前期工作，該工程推進速度不快的主要原因：一是一期資金缺口大。一期工程需征地1016.8005畝，征地費是3914.68萬元，地面附著物補償(樹木苗圃、墳墓、魚塘等)574萬元，自來水管道改遷950萬元，黃岡電力管線遷移240萬，亞東、華新水泥公司皮帶長廊遷移120萬，村級產權電力線路和自來水管道改遷500萬，房屋拆遷費4362.22萬元，拆遷安置點用地及“三通一平”961.8萬元，合計1.162億元。由於土地徵收政策變化、房屋拆遷定額標準提高，所以中交三航局所帶前期費用6636萬元不夠用，資金缺口4984萬元。目前已從財政借款20xx萬元，維持前期拆遷等工作。二是協調難度大。一期工程沿線征地、拆遷等工作正在處於收尾階段，現在協調難度較大的是涉及到各村村級低壓電力管線和自來水管道的遷建。三是二期施工單位未確定。二期工程與中交三航局談判無結果，導致施工單位遲遲未確定，影響了二期進度，目前已進入公開招投標程式，計畫9月份實現開工。四是二期前期費用缺口大。二期工程涉及征地、拆遷等前期費用，根據評估報告需3000萬元(征地1850萬、房屋拆遷750萬、地面附著物180萬、其他200萬)，市政府同意借款20xx萬，還缺口1000萬元。
普通公路：由於近年來我市啟動的公路建設都是在上級補助資金不足和地方配套資金不到位情況下實施的，如橫崗山紅色旅遊路，全長23.34公里，按每公里617萬元標準，總投資14401萬元(23.34公里*617萬元/公里)，其中部省補助資金為路線每公里100萬元，橋樑補助162萬元，合計2492萬元(23.34公里* 100萬元/公里+162萬元)，地方配套資金應為11909萬元。又如鄭席線，全長21.6公里，按每公里220萬元標準，建設資金為4752萬元(21.6公里*220萬元/公里)，上級補助資金為每公里30萬元，合計648萬元(21.6公里*30萬元/公里)，地方配套資金應為4104萬元，但我市政府無配套資金。
20xx年至20xx年，我局先後完成了劉馬線(劉元至馬口段)、松馬線(石佛寺至大法寺段)、松梅線(梅川至松山咀段)、梅武線(梅川至大金段)、黃標線(吳文至周國段)、蓮龍線(雙城中心至農場段)、鄭席線(鳳凰路口至八峰村段)、蘄龍線(祥雲廠至治超站段)、松馬線(余川至花橋段)、梅武線胡羅玉段，合計122.99公里路面大修工程。其中，蓮龍線(雙城中心至農場段)、蘄龍線(祥雲廠至治超站段)、梅武線胡羅玉段是在上級無計畫的情況下實施的，加上其他大修工程地方配套資金不到位，導致20xx—20xx年我市已建成的公路負債達8143萬元。由於公路建設欠債多，水泥、砂、碎石無法供應，導致已列入今年建設計畫的鄭席線(八峰村至韋莊段)、橫馬線(梅川至四望段)、梅武線(火車站至官橋段)大修工程遲遲不能動工，這三個大修工程資金缺口分別為20xx萬元、2212萬元、4062萬元， 合計8828萬元，加上已建成公路欠債8143萬元，公路局路橋公司總資金缺口達1.64億元。
農村公路：按照農村公路養護縣道每公里補助7000元，鄉道每公里補助3500元，村道每公里補助1000元補助政策，我市農村公路需養護資金611.4萬元。目前，國家財政每年實際撥付166萬元，地方政府撥付配套資金100萬元。這些資金僅僅夠能滿足日常保潔，無法維持正常養護，更談不上大中修養護。
三、 存在的問題
1、部省補助標準偏低，導致公路建設資金缺口較大。
根據鄂財建發[20xx]84號檔案精神，目前的補助標準是：一級公路補助400萬元/公里;二級公路補助是實行2、5、8政策(路基20萬元/公里、瀝青路面50萬元/公里、水泥路面80萬元/公里);縣鄉公路30萬元/公里;通村公路10萬元/公里;農村公路橋樑1.5萬元/延米。這些標準是《湖北省交通發展規劃綱要》中明確的普通公路建設定額補助標準。由於近年來物價上漲的影響，公路建設所需材料價格的大幅提高，公路建設實際投資遠遠高於上級補助資金。一般的一級公路造價1500-20xx萬元/公里、二級公路造價240-350萬元/公里、縣鄉公路造價約200萬元/公里、村級公路30-50萬元/公里。而上級安排的補助資金還不到工程成本的30%，其餘的70%要求地方政府自籌，而我市財力有限，每年安排了3000-5000萬元的公路建設資金，與上級安排我市公路建設計畫所需的配套資金相比還是遠遠不夠的。
2、公路養護資金偏低，導致公路養護不到位。根據《湖北省農村公路條例》規定公路日常養護標準：國道15000元/公里年、省道9000元/公里年、縣道7000元/公里年、鄉道3500元/公里年、村道1000元/公里。但是上級安排的養護資金都是下達的定額計畫，每年上級安排非列養公路養護資金166萬元，同時地方配套非列養資金100萬元，而實際我市非列養縣道41.5公里、非列養鄉道520.97公里、村道1219.83公里，如果根據實際里程及上級標準應需養護資金666.75萬元，其中政府配套100萬元，每年農村公路養護缺口566.75萬元。由於受資金限制，導致了部分公路失養嚴重，造成新的“行路難”。
3、通村公路補助低，導致村級債務重。通村公路從20xx年開始時是5萬元/公里，20xx年是7萬元/公里，20xx年到現在一直是10萬元/公里。其餘資金由地方自籌來解決，以至鎮村因公路建設背上沉重的“村級債務”。
四、建議：
1、加大對交通建設的支持力度。希望市委、市政府再借沿江一級公路建設資金3000萬元(一期20xx萬，二期1000萬)。另幫助解決交通流動資金3000萬元，便於今年普通公路項目啟動建設。
2、加大對農村公路支持力度。建議市政府將農村公路工作作為一項長期性工作。解決我市20xx—20xx年農村公路工程改造建設資金20xx萬。同時建議市財政每年增撥農村公路養護資金566.75萬元，並列入財政預算，建立長效機制。
3、加大對交投公司的支持力度。懇請市委、市政府參照刊江村鎮投資公司模式，批准設立土地儲備交通分中心，解決收儲程式複雜難題。支持交投公司自主收儲公路兩側土地和交通系統內部範圍內閒置土地，所得收益用於交通建設，切實發揮交投公司融資平台作用。
4、協調解決公路養護應急中心用地指標。根據省公路局﹝20xx﹞283號檔案精神，要求各地公路部門在20xx年底完成公路養護應急中心建設任務，總建設用地不小於70畝，我市公路局目前還未拿到用地指標，懇請市政府協調解決。
關於 篇24
各相關鄉、鎮，縣級各有關部門：
20xx年12月29日以來，樂山城區以及夾江城區空氣品質持續維持在中度污染至重度污染，樂山市環境污染綜合整治工作領導小組辦公室下發了《樂山城區空氣污染預測預警》。為應對空氣污染，12月30日縣委常委、縣政府副縣長宿慶洪帶隊到甘霖鎮、新場鎮、三洞鎮和吳場鎮實地檢查企業落實《預測預警》的情況，並於當天下午3點召開環境污染綜合整治工作領導小組成員單位會議，細化了大氣污染防控相關措施，落實責任到相關部門。按照會議要求，縣政府督查室於1月4日對相關部門大氣污染防控工作開展情況進行了督查，現將有關情況通報如下：
一、基本情況
各鄉鎮、各部門迅速行動，精心組織，整體推進，重點突破，嚴格按照大氣污染防控相關措施落實各項整改工作並取得初步成效。各鄉鎮、各部門具體措施如下：
1.縣環保局共出動執法車輛18台次，人員72人次，檢查了焉城、甘江、甘霖、新場等8個鄉鎮的40家企業污染物排放情況，並要求1家停產。同時強化城區空氣品質監測數據分析，每日開展一次會商，及時通知相關部門強化應急措施。
2.縣住建局向建築行業下發通知，要求嚴格遵守縣環境污染綜合整治工作領導小組檔案要求。縣質監站派出監督員監督在建工地，嚴格落實“六個必須、六個不準”，同時執法大隊強化現場檢查。
3.縣氣象局強化了污染天氣氣象條件監測分析，共向縣環境污染綜合整治工作領導小組辦公室傳送夾江污染天氣氣象條件專題預報8期。
4.縣交通運輸局公管所加大了灑水力度，由3台次增加到6台次，灑水量由52噸增加到104噸。主要線路為城區至甘江、城區至三洞、城區至中興、城區至峨眉夾江界。夾江千佛大道已暫停施工，夾江三橋、成昆鐵路已按要求暫停棄土運輸。路政隊、運管所繼續加大了拋灑滴漏治理工作。
5.縣城管局每日分別於早上8點至9點30分、中午1點30分至2點30分和下午5點30分至6點30分，對主要街道開展灑水降塵作業3次，提高降塵效果。
6.縣農業局通知各鄉鎮抓好涉農領域中秸稈焚燒專項治理工作，同時組織焚燒組深入到新場、青州等鄉鎮進行督查。節日期間安排3名農業行政執法人員對我縣蔬菜主產區甘江、甘霖和順河3個鄉鎮進行了巡查，在甘江鎮雙碑村、李溝村、陶渡村發現焚燒火點痕跡，部分村民正在攏堆蔬菜秸稈準備焚燒，雙碑村1社發現1個正在焚燒的火點。在順河鄉境內的焚燒痕跡也很多，其中上游村11社有1處正在焚燒。甘霖鎮境內未發現焚燒痕跡和焚燒火點，但經走訪了解，村民的澤瀉秸稈也準備進行焚燒處理。檢查人員現場採取了措施：一是對正在焚燒的火點進行及時撲救和制止。二是對準備焚燒秸稈的村民進行耐心的勸阻和解釋。三是對所到村社的村民開展禁止焚燒秸稈的宣傳。通過以上辦法，村民均表示放棄焚燒蔬菜秸稈，減少環境污染。
二、工作要求
1.高度重視，強化領導。空氣污染治理工作工作不僅是上級下達的任務，更與我們的生活休戚相關，各相關部門務必高度重視，強化責任。
2.健全機制，全力推進。請各單位全力做好防控工作，建立長效防控機制，打好空氣污染防治持久戰，力爭改善夾江空氣品質。
3.加強督查，狠抓落實。縣政府督查室將對相關部門工作推進情況進行督查，對工作開展不力，工作成效不實的單位將予以通報。
關於 篇25
根據《黔西南州20xx推進簡政放權放管結合最佳化服務實施方案》(州府發〔20xx〕7號)、《黔西南州20xx年放管服工作調度方案》及上級相關檔案精神，結合我縣實際，認真深入開展簡政放權、放管結合、最佳化服務各項工作，現將興仁縣20xx年1月至7月份工作開展情況總結如下：
一、工作開展情況
(一)強化領導、壓實責任。抓好簡政放權放管結合最佳化服務改革工作，深化行政管理體制改革、轉變政府職能，努力提高行政效能和公共服務水平。
(二)理順關係、分清職責。認真對各單位部門的職責進行了徹底清理，完善了行政權力清單、責任清單，明確了該誰管、該誰做、管哪些、做哪些、如何管、如何做等問題，進一步理順了隸屬關係、工作職責、工作範圍。
(三)不斷最佳化政府服務。堅持把簡政放權、放管結合、職能轉變落實到“優服務”上，不斷提高民眾對政府工作的滿意度。深化政務平台建設，著力解決民眾和企業辦事難、辦證難問題，透明規範業務操作，著力解決“互相推諉、流程模糊”等問題。
(四)加快行政審批制度改革。對接落實國務院、省、州決定取消、下放行政審批事項;取消、下放省直部門行政審批事項，組織人員對機關繼續實施的行政許可事項和非行政許可審批事項進行再次清理;清理機關繼續實施的非行政許可審批事項。
(五)加強事中事後監管。在大力簡政放權的同時，高度重視市場監管，切實加大對關係人民民眾身體健康、生命財產安全、生態環境保護以及可能妨礙市場公平競爭等事項和監管力度，保持打擊假冒偽劣、侵犯智慧財產權等違法違規行為的高壓態勢，努力建設統一開放、競爭有序、誠信守法、監管有力的市場監管體系，積極構建權責明確、公平公正、透明高效、法治保障的市場監管格局。
二、存在的問題
雖然我們在簡政放權，轉變政府職能方面取得了階段性成果，但與上級的要求，與廣大民眾的期盼，與經濟社會發展的迫切需要相比，還有不小的差距，還存在一些問題。
(一)清理規範中介服務事項和中介服務機構進展緩慢。目前，我縣中介服務市場不成熟，中介服務市場承接能力不足，中介服務與行政機關利益關聯，中介服務主體缺少，中介服務收費不合理等。
(二)工作推進進度較為遲緩。部分事項難以一次調整到位，管審批項目精簡力度需進一步加大，提速辦理監督力度需進一步加強。
三、下步工作打算
在以後工作中，我們將提高認識，完善職能，加大力度進一步理清關係，分清職責、明確責任。最大限度減少政府對資源配置的干預，最大程度發揮市場在資源配置中的決定性作用，根據上級的要求把簡政放權、放管結合、最佳化服務工作推向深入。
關於 篇26
近日，縣編辦根據全國推進簡政放權放管結合最佳化服務改革電視電話會議精神，結合我縣當前簡政放權面臨的新形勢，進一步突出下階段工作任務重點，促進了我縣簡政放權、放管結合、最佳化服務改革向縱深發展。
大力削減行政權力事項。及時做好國務院、省、市政府取消下放行政權力事項的承接、落實工作，上級取消的權力事項我縣一律取消，並隨時調整行政審批目錄清單、行政權力清單、政府部門責任清單和行政審批中介服務項目清單，督促部門單位嚴格按照“四個清單”行使權力和履行責任，規範行政權力事項，做到“清單之外無權力”、“法定職責必須為”，切實提高行政效能。
做到放管結合。建立檢查事項清單，法律法規規章沒有規定的檢查事項，一律不得擅自開展檢查。督促部門單位制定“兩個名錄庫”。在市場主體名錄庫和部門執法檢查人員名錄庫中隨機抽檢，開展“飛行檢查”。通過合理確定抽查的比例和頻次，既保證必要的抽查覆蓋面和工作力度，又防止檢查過多和執法擾民。
不斷最佳化服務質量。加強指導部門單位編制審批事項業務手冊和辦事指南，公布審批要件和審批流程，推進行政審批規範化管理，實行一窗受理，嚴格限時辦結制度，加強中介和收費監管，督促實現審批時限比法定時限縮短80%以上，打造優越的經濟發展環境。
關於 篇27
轉職能、轉方式、轉作風，是新一屆中央紀委常委會對紀檢監察工作提出的新要求，結合信息技術(網監)系實際情況，加快推進轉職能、轉方式、轉作風，關鍵在於進一步聚焦中心、突出專業，堅定不移地把黨風廉政建設和提高工作能力引向深入。按照學院紀委廉政工作的要求，理清自己的職位，強化角色意識，要堅持做到安分守己，克盡己責，該管的管、該放的放，才可以徹徹底底的實現“三轉”。我們要深刻領會以“轉職能是核心，轉方式是關鍵，轉作風是保證”。
一.工作職責和任務
系部是學院實行教學管理的基本單位，信息技術系在學院領導下，負責本系部管理和建設工作。主要職責和任務：
1.認真貫徹執行黨的教育方針，按照院系兩極管理體制，組織實施教育活動。根據學院的總體規劃和年度計畫，制定本單位工作規劃與計畫，執行學院的各項規章制度，制定、細化系部各項管理制度和措施，完成學院規定的各項任務。
2.根據學院專業格局和結構最佳化的指導意見和相關政策，結合湖南公安教育事業發展的需求，提出本單位專業設定和調整方案，修訂人才培養計畫，經批准後實施。
3.全面負責本系部的專業建設，負責專業發展的規劃、重點課程、課題的申報與建設，制定教學計畫並經批准後實施，定期向學院報告教學計畫執行情況，提出改進措施，提出教育教學改革規劃並組織實施。
4.負責系部教育教學的管理，負責師生科研項目的管理，積極組織師生對外交流、合作和社會服務。
5. 實施素質教育規劃，做好學生管理工作，全面提高大學生的綜合能力。抓好學生的日常思想政治教育和管理工作，負責學風建設工作，為學生的成長成才服務。
二.存在的薄弱環節
經過深入的了解與排查，對於本部門在紀律作風方面存在的薄弱環節進行了梳理，共查找風險點12個，其中高級風險點1個，中級風險點9個，低級風險點2個。
序號風險點名稱運行崗
位/環節風險點
表現形式等級防範措施
1通知不及時接收與送達院裡各部門通知未能及時傳達到民警高抓典型事件，談心談話，督促整改落實
2系部財務報銷與管理審核、報銷、付款存在審核不嚴不仔細中嚴格執行系部財務管理制度;加強監督，不斷增強職業道德意識。
3接待標準執行招待管理隨意，出現超標準招待現象。中厲行節約，嚴格執行招待管理制度。
4印章管理使用存在違規用章、用章管理不嚴格中嚴格按照印章使用程式管理使用，實行專人統一保管。
5專項經費管理支付、管理髮放不及時，發放對象把關不嚴，財務簽字。中嚴格把好審核關。遵守財經紀律，做到賬務清楚，賬實相符。
6學生交納費用的使用與管理使用與管理“雁過撥毛” 式中做好台賬登記，嚴格審查和審核，做到使用登記詳盡，學生自主管理，每學期公布帳目。
7電子物證中心財務管理勞務費的發放、耗材的採購與管理髮放不及時，耗材採購與使用存在把關不嚴，審批不及時中案件辦結後及時發放，耗材採購按需進行，使用嚴格登記管理。
8辦公用品採購審批、採購督查審查不嚴格，不及時審批。中嚴格執行國家《採購法》及其相關制度，嚴把採購物品價格、質量關。
9機要管理登記、流轉、保存存在送達、傳閱不及時貽誤工作時機的風險 。中嚴格執行《保密法》等法律法規。定期自查、督辦。
10工作紀律與請銷假制度審批、執行存在請銷假隨意，不及時報告的情況中嚴格落實請銷假制度，嚴格遵守上班紀律要求，系部領導組織檢查。
11警容風紀遵守、保持沒有嚴格按相關規定著裝。低系部領導不定期組織檢查。
12工作效能和服務意識執行、服務過程工作拖拉推諉、為學生服務意識缺乏低加強思想教育和執行能力的培育，以人和事引導
三.整改思路與措施
一.轉職能：轉變思想觀念，落實規章制度
正確認識“三轉”工作的重要意義，回歸紀委作為黨的紀律檢查機關的主責主業，摒棄“違紀只是小節、貪腐才立案審查”的思維慣性，緊緊圍繞“紀律教育、抓早抓小、從嚴執紀”三個方面，著眼黨風廉政建設大局，創新工作方式方法，狠抓落實，確保試點工作抓好、抓實、抓出成效。
嚴格落實好學院的各項規章制度。認真落實《厲行節約反對浪費條例》、《學校公務接待管理規定》嚴格執行國家相關規定，嚴格按照學院的規章制度辦事，禁止節日期間送禮、公款聚餐聚會等不正之風。
徹底解決教職工身邊存在的不良風氣。要特別注意在推行高校深化改革的各項工作中，杜絕有命令不執行，有禁止還肆意妄為，甚至破壞學校改革、阻撓學校發展的人和事。積極推進反腐敗體制機制創新。要積極研究制定紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程式化、制度化的具體辦法。
轉方式：強調正確履職，完善監督體系，提高監督執紀效率
準確定位學習與行政權力， 完善工作格局。加強日常監督執紀、突出問題導向，有針對性的開展專項治理。完善工作格局，加強日常監督執紀、突出問題導向，有針對性的開展專項治理，對於學生反映的問題，要引起高度重視，開展調查研究，提出解決方案。
完善監督體系是提高監督執紀效率的前提，是正確履職的保障。系部要健全紀檢監察工作制度，鼓勵全院師生主動參與監督，積極主動提出意見和建議，做到有“意見”必回復，有“建議”必商議，逐步規範正確履職，保證履職的先進性、純潔性，真正做到履職的公開透明化，確保學校權利高效運行。
轉作風：加強黨性教育，時刻牢記共產黨員模範帶頭作用。
應加強自身建設，讓三轉工作更加“過硬”，努力營造解放思想、先行先試、敢於擔當、風清氣正的良好環境，為全面深化改革、迎接本科教學評估、促進學校發展提供堅強保證。
應該堅持為學生解難題，讓紀檢工作在廣大師生員工中更加“可信”，建立師生之間良好有效的溝通制度，深入了解學生，聆聽學生的心聲，為廣大師生營造一個良好的學習與工作氛圍。
關於 篇28
根據慈谿市教育局《關於開展中國小教師有償補課專項整治工作的通知》的精神，我校立即召開全校教師會，傳達貫徹落實通知精神，對相關工作進行了周密部署。
一是加強領導。我校成立了由岑立強校長任組長，宓鋒倫副校長任副組長及校班子成員組成的有償家教專項治理工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按序時進度開展工作，校班子成員要積極關注社會輿情，強化正面宣傳，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。
二是提高認識。及時將慈谿市教育局《關於開展中國小教師有償補課專項整治工作的通知》等檔案通過全體教師會傳達到每位教師，還把檔案發布到校園QQ群，組織全體教師認真學習檔案及相關的法律法規，吃透檔案精神，全面熟悉、把握關於師德師風建設的相關規定要求，增強依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業道德規範，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
三是自查自糾。我校積極開展教師有償家教自查自糾活動，成立了以校長為組長的有償家教整治排查小組，重點對“六大違規家教”進行排查，即嚴禁在職教師利用職務之便動員、誘導、暗示或強制所教學生參與課外輔導並向學生收費;嚴禁在職教師違規利用在校內給學生補課或以各種名目租賃校外房屋舉辦“提高班”、“輔導班”等收取費用的教學行為;嚴禁在職教師以家屬名義違規開辦寄讀所、補習班，或以親友為由接受學生在家寄讀並收取費用;嚴禁學校教師相互之間介紹家教生源、為退休教師和社會其他人員介紹生源、為社會各類短期培訓班和其他常設教育機構組織生源從中獲利;嚴禁在職教師私自在社會各類短期培訓班代課和在其他常設教育機構(包括民辦學校)或社會團體組織的教育教學活動中兼職兼課並領取報酬;嚴禁學校領導指使、默許、授意、縱容班主任和科任教師在校內、外收費辦班補課，或將校舍和場地出租、出借給校外人員開展以中小學生為對象的有償補習活動。
經學校排查小組排查，我校在職教師沒有一個人從事有償家教。針對以上六大違規家教的行為，學校教師會議上明確提出，有參加有償家教的教師立即停止。凡在7月23日前自覺停止任何形式有償家教行為的教師，將免於責任追究。對於有禁不止，繼續從事有償家教的，嚴肅查處，追究責任。
四是家校聯動。通過校訊通向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。鼓勵學生走進社會，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。通過家校聯手，營造一個學校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師有償家教的良好氛圍。完善教育行政問責制度。公開舉報投訴電話，設立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監督。
通過專項整治工作，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。為了不讓有償家教現象出現“反彈”，我們將繼續努力，聘請師德建設行風監督員，接受社會監督，純潔教師隊伍。
關於 篇29
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
受市人民政府委託，我謹在此向市人大常委會報告近年來全市扶貧開發工作情況，請予審議。
扶貧開發工作，是事關全市經濟發展和社會穩定的一件全局性大事，是落實科學發展觀、加快建設幸福宜春、全面建成小康社會的一項艱巨性歷史任務。近年來，全市扶貧開發工作在市委的堅強領導下，在市人大常委會的監督指導下，始終將其作為實現好、維護好、發展好人民民眾根本利益的重要途徑，創新思路，強化措施，扶貧開發工作取得明顯成效。截至20xx年底，全市貧困地區農民人均純收入由20xx年的1652元提高到2797元，增幅達69.3%，絕對貧困人口由20xx年的52.54萬人減少到38.5萬人，有13.95萬人擺脫貧困。20xx年，袁州區飛劍潭鄉被國務院扶貧開發領導小組授予全國扶貧開發工作先進單位稱號，20xx年市本級被評為全省財政扶貧資金績效考評A級設區市，靖安縣被省委、省政府授予全省扶貧(移民)工作先進縣。
一、高位推動，集聚扶貧開發工作合力
我市貧困人口分布呈現大分散、小集中的特點，絕大多數貧困戶集中在偏僻偏遠、交通不便、信息閉塞、資源匱乏、條件惡劣的自然村。讓全市貧困民眾儘快脫貧致富，是宜春市政府的責任和共識，宜春市政府深刻認識到，只有切實做好扶貧開發工作，才能統籌城鄉發展，才能推動富民強市進程。為此，市政府高度重視扶貧開發工作，積極推進，全力實施。
一是工作組織有力。按照《中國農村扶貧開發綱要(20xx—20xx年)》和《江西省農村扶貧開發綱要(20xx—20xx年)》要求，結合我市實際，以市委、市政府名義出台《宜春市農村扶貧開發工作實施意見》等一系列推進扶貧開發工作的政策性檔案。市、縣兩級分別建立由常務副市(縣)長為總召集人，分管副市(縣)長為召集人的扶貧濟困助殘聯席會議制度，定期研究扶貧濟困助殘工作。20xx年，市政府根據全市農村貧困狀況和市財政扶貧專項資金預算安排，批准銅鼓縣永寧鎮順化村等10個村委會為“”市級扶持貧困村，給予每個村每年6萬元資金扶持。
二是資源整合有序。據統計，20xx—20xx年，全市共投入財政扶貧開發資金8197.78萬元，整合各類社會扶貧資金4000多萬元，扶持龍頭企業貸款貼息65萬元，落實省、市、縣(市、區)三級定點扶貧單位170多個，組織動員全市黨員幹部參與扶貧幫困活動人數1.6萬餘人。
三是爭取支持有方。為使我市扶貧開發工作贏得寬鬆的政策環境和更多的資金支持，市政府多次向上級匯報我市新階段扶貧開發工作，同時請求上級根據我市農村貧困狀況適當擴大扶貧範圍，增加省定重點貧困村名額。由於工作主動，20xx年3月，經省政府批准，我市袁州區慈化鎮石嶺村、花園村等87個村委會被列為“”省級扶持貧困村，由中央和省級財政扶貧資金予以重點扶持，比“”期間增加29個。
二、務實拓新，完善扶貧開發工作舉措
緊緊圍繞移民扶貧、整村推進、貧困地區勞動力轉移培訓、社會扶貧等重點內容，全面推進貧困地區扶貧開發工作。
一是以實施扶貧移民搬遷為抓手，致力改善貧困地區民眾生存環境。據調查統計，全市居住在深山區、地質災害頻發區、重點污染和地質沉陷區的貧困民眾達16.2萬人，且面臨“一方水土養不活一方人”的困境和地質災害威脅生命財產安全的險境。為保障貧困民眾生命財產安全，讓符合搬遷政策的貧困戶搬得出、穩得住、能致富，全市扶貧系統幹部深入一線，認真調研，反覆論證，採取農戶申請、鄉村覆核、縣級審定的方式確定移民扶貧對象。20xx—20xx年，完成地質災害避災移民1998戶、8359人，建設集中安置點66個、安置5936人，分散安置2423人。集中安置點已基本實現水電路三通，其中13個集中安置點已列入新農村建設示範點，新修公路33.3公里，解決飲水3109人，架設輸電線路19.54公里。完成扶貧移民1205戶、4820人，建成集中安置點53個、安置3250人，分散安置1570人。移民安置區新修公路26.9公里，架設輸電線路16.4公里，1765人用上了自來水。完成地質沉陷及污染區域移民整體搬遷980人，生態移民344人。通過實施移民搬遷，貧困民眾生存環境和生產條件得到明顯改善，據初步統計，搬遷後居住地與搬遷前相比，距離最近公路平均減少4.5公里，距離國小平均減少4.3公里，距離醫院平均減少6公里。居住在地質災害高發區的民眾，徹底消除了災害隱患，民眾增收致富、自我發展能力明顯增強。
二是以開展整村推進為依託，著力最佳化貧困地區生產生活條件。20xx年以來，全市共投入整村推進財政扶貧資金1740萬元，實施扶貧開發項目296個。其中，公路橋樑維修改造等交通設施建設項目150個、農田水利建設項目63個、種植業項目26個、文衛科教項目34個、“三清三改”等其它項目23個，所有項目均已竣工驗收，取得了明顯成效。基礎設施明顯改善。全市貧困村新修、維修公路155條，總長達205.5公里(其中水泥路133條，174.82公里)，修橋6座，解決了22.36萬民眾行路難問題;新建飲水工程19處，新修、維修渠道64千米，水圳25.7千米，整修河壩18千米，解決了3.5萬民眾飲水問題，新增有效灌溉面積20xx多畝。產業發展初具規模。扶持實施低產油茶林改造3350畝，幼林撫育4300畝，百合高產示範40畝，高產油茶、毛竹、有機農業等主導產業規模逐步發展，輻射帶動面積超過一萬畝。文化教育設施逐步完善。扶持重點村新建國小教學樓一幢，面積達3177平方米;幫助學校建設運動場、食堂、廁所等附屬設施，改善了學校教學環境。扶持新建村級衛生所一個，面積達120平方米，方便了20xx多民眾就近就醫，基本實現村民小病就醫不出村。結合新農村建設，共改水14處、受益農戶2501戶，改路1.35公里，改廁17座，清掃垃圾1720噸、清理污溝1596米，重點村村容村貌明顯改觀，生活質量逐步提高，人居環境有效改善。
三是以實施“雨露計畫”培訓為先導，有效提升貧困農民科技文化素質和務工技能。著力抓好貧困地區的農村勞動力培訓，是增加貧困農民收入、提高素質的重要舉措。20xx年以來，全市共投入雨露計畫專項培訓資金127.26萬元，完成培訓人員2267人。其中，貧困青壯年勞動力技能培訓934人，農村實用技術培訓951人，中高級技工培訓359人，“一村三師”項目培訓23人。為切實提高培訓效果，我市在實施過程中，一方面，緊貼市場需求，拓寬培訓項目，增強培訓的針對性。比如，依託南昌女子職業技術學院，選送23名貧困女生參加該校茶藝師、幼兒教師和電子商務師培訓，進一步拓寬了培訓就業渠道;另一方面，瞄準貧困農民需求，將現代農民急需掌握的有機種養技術、優質高效農產品栽培技術等，採取送教進村入戶的方式，在田間地頭開展現場培訓，極大地提高了貧困農民參加培訓的積極性，增強了培訓效果。通過雨露計畫的有效實施，農民的科技素質和務工技能明顯提高，務工能手、種養大戶、兩棲農民紛紛湧現，其中轉移就業896人，占務工技能培訓人數的96%，既充實了貧困農民的錢袋子，又更新了理念，增長了才幹，大大增強了貧困民眾脫貧致富奔小康的能力和信心。
四是以整合三類專業扶貧為補充，進一步健全完善扶貧開發工作大格局。積極整合各類資源參與扶貧濟困工作，採取多種方式開展扶貧濟困活動，實現了三類專業扶貧工作的平穩有效推進。行業扶貧全面啟動。全市農業、林業、水利、交通、衛生、教育、文化、金融、科技等行業，充分發揮政策、項目、資金優勢，在政策許可範圍內，全力向貧困地區傾斜，促進了貧困地區經濟社會健康發展。貧困地區基礎設施明顯增強，村委會公路通達率達100%，村村建有衛生所，學前教育和國小入學率均達100%，農家書屋和村級文化站普及率均達到全市平均水平，農田水利排灌條件進一步改善。社會扶貧蓬勃開展。組織開展單位定點扶貧和黨員幹部結對幫扶活動。20xx年—20xx年，全市59個市直單位和87個縣(市、區)直單位開展了定點扶貧，自籌資金200餘萬元，爭取各類項目資金500多萬元，各項捐贈達100多萬元;全市有1.65萬名黨員幹部參與扶貧幫困，結對幫扶貧困戶1.66萬戶，幫扶資金達1300多萬元，捐贈達400多萬元。加強與上級掛點扶貧單位的溝通聯繫。28個省直駐宜定點幫扶單位籌集資金800多萬元，爭取項目扶持資金1000多萬元，各項捐贈價值近百萬元。積極引導非公有制企業參與扶貧。全市參與扶貧開發的非公有制企業達140個，捐資832.4萬元，捐贈物品價值205.1萬元。上級單位、廣大黨員幹部、非公有制企業的傾情幫扶，形成了全市“大扶貧”的可喜格局，兩年來共扶持高效種植項目1300個、特色養殖項目1156個、基礎設施類項目670個，資助貧困學生1857人次，幫助153個受扶村修建公路50.1公里，修繕學校8所，援建飲水工程30個，有力支持了全市扶貧事業。科技扶貧穩步推進。20xx—20xx年度科技扶貧項目順利實施，總投資200多萬元的銅鼓縣毛竹林低產改造項目，實施低改面積10000畝，輻射帶動農戶20xx多戶，項目實施區域農民人均年增收1500元以上;累計投入科技扶貧專項資金33萬元的萬載縣白水百合良種繁育項目，建立良種繁育基地100畝，解決了全鄉400多畝大田百合生產種源需求，帶動全鄉上百戶農戶發展百合生產，百合種植戶人均年收入達5000多元，實現了項目預期目標。同時，結合市、縣兩級農業、科技、衛生“三下鄉”活動，共舉辦各類培訓班400多期，培訓人員達8510人次。全市共安排種養業財政扶貧資金87.9萬元，扶持油茶低改、幼林撫育、百合種植等產業發展項目26個，輻射帶動面積超萬畝，部分重點村“一村一品”已初具規模。
三、完善機制，強化扶貧開發工作保障
加強扶貧開發組織建設，完善各項監管制度，切實保障扶貧開發工作順利推進。
一是完善工作機制。市縣兩級分別調整充實了扶貧開發工作領導小組，由政府主要領導任組長，副書記、常務副市(縣)長、分管副市(縣)長任副組長，30多個部門單位為成員，全面落實扶貧開發領導責任制。同時，市政府常務會議專題研究扶貧和移民工作機構事宜，要求務必進一步整合扶貧工作機構，切實做到有人做事，有機構辦事。
二是加強資金管理。根據工作實際，制定印發《宜春市貧困地區勞動力轉移培訓項目管理暫行辦法》和《宜春市科技扶貧示範推廣項目管理暫行辦法》，進一步規範項目資金管理;嚴格執行扶貧資金縣級財政報賬制、重大項目招投標制、項目資金使用情況公告公示制度。切實把有限資金用在刀刃上，用在困難民眾上。
三是強化監督檢查。及時組織各級紀檢監察機關和審計部門建立監督投訴機制，鄉、村兩級公布舉報電話。開展扶貧開發工作綜合和財政扶貧資金績效考評，加強“雨露計畫”、移民搬遷和部門定點扶貧等重點工作的監督檢查，發現工作不力的，督促相關部門立即整改糾正。多年來，我市扶貧開發工作連續保持 “零信訪”記錄。
四、當前困難和問題
我市的扶貧開發工作雖然取得了一定成績，但與建設幸福宜春和全面建成小康社會的要求相比，與廣大民眾的新期盼相比，還存在不小差距，主要體現在三個方面：一是國家和省級層面的政策支持力度嚴重不足，20xx—20xx年，我省列入國家和省級重點扶持的國定貧困縣、羅霄山區連片特困縣和原中央蘇區縣38個，宜春沒有一個縣列入;二是部分縣(市、區)由於底子薄、財力弱，有些配套資金難以足額落實到位;三是上級給予移民搬遷對象財政扶貧建房補助資金標準每人僅3500元，導致移民整體搬遷率不高，等等。
四、下一步工作打算
對於上述問題，我們將一一梳理，查找原因，制定措施，切實加以解決。我們也將以這次向市人大常委會匯報工作為契機，在以下幾個方面加以努力：
一是加大扶貧開發工作宣傳力度。通過堅持不懈的宣傳，引導社會各界更加積極參與扶貧開發工作;鼓勵貧困民眾克服“等、靠、要”的思想，增強其參與扶貧工作的信心，激發其立足自身脫貧致富的內生動力。同時，增強各級政府責任，進一步研究解決扶貧開發工作中的困難和問題。
二是爭取更多資金投入。積極向省委、省政府匯報宜春扶貧開發工作情況和面臨的困難，加強與省扶貧和移民辦的溝通協調，爭取上級有關政策和更多的項目資金支持;督促有關縣(市、區)加大投入，落實上級有關規定要求，確保配套資金足額落實到位。
三是加強村莊整治建設。轉變村莊整治模式，以自然村為單位穩步改善貧困村條件，集中資金，加大投入，確保當年投入、當年實施、當年見效。20xx年在整治建設87個自然村的基礎上，對其中28個列入省級新農村建設點的自然村，每個村整合新農村建設資金30萬元，投入財政扶貧資金20萬元，集中50萬元資金投入，徹底改變自然村貧困面貌。
四是繼續實施搬遷移民扶貧。按照工業化、信息化、城鎮化和農業現代化同步推進的要求，積極探索扶貧移民搬遷進城進園的新方式，推進人口向城鎮集中、工業向園區集中、土地向規模化經營集中。積極整合國土、民政、城建、衛生、教育等有關部門政策、資金，加大移民建房扶持力度，促進整體搬遷落到實處。20xx年確保完成搬遷移民3661人，到20xx年力爭完成搬遷移民1.5萬人。
五是深化“雨露計畫”培訓改革。支持貧困戶子女職業教育學歷培訓，對參加宜春職業技術學院和江西技師學院上高分院中高級技工培訓以及南昌女子職業學院“一村三師”培訓的學員，在國家免除學費的基礎上，每人每年再補貼1500元。對符合扶貧工作對象認定要求，經培訓獲得政府主管部門頒發的職業技能證書或資格證書的，給予每人600元補貼。20xx年確保完成培訓人員800人，其中中高級技工200人，轉移就業技能培訓600人。
六是扶持貧困民眾發展優勢產業。依託農民專業合作組織，集中扶貧貸款貼息資金、科技扶貧項目資金和定點扶貧部門幫扶資金等，20xx年力爭籌措產業化扶貧資金100萬元，集中扶持一批優勢高效產業和扶貧龍頭企業，輻射帶動貧困農民發展生產，增收致富。
七是統籌提升社會化大扶貧工作水平。積極探索行業扶貧工作機制，健全部門定點扶貧工作機制，完善社會力量參與扶貧工作長效機制;引導民營企業和非公有制經濟組織參與扶貧開發;結合全市幹部下基層活動，積極開展扶貧幫困。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，扶貧開發工作是一項長期的工作，機遇和挑戰並存。在今後工作中，我們要在市委的堅強領導下，在市人大常委會的關心支持和監督指導下，認真按照市人大常委會的審議意見要求，進一步創新工作思路，強化工作舉措，迎難而上，主動作為，推動全市扶貧開發工作快速發展，為建設幸福宜春、全面建成小康社會而不懈努力。