（三）以作風建設促進服務基層面向民眾，爭創作風好
為了深化機關作風建設，我局從三個方面著手，一是狠抓學習、不斷提高幹部的政治業務素質，局制定了《黨組中心組學習制度》，要求“學習要工作化、工作要學習化”，引導幹部自我超越，克服經驗主義的作風習慣，使工作與學習相結合，把學習方式從原先被動接受知識轉變為主動學習。二是狠抓制度建設。建立和完善了《服務承諾制》、《首問責任制》、《一次告知制》、《限時辦結制》等多項制度並嚴格落實。同時，將採礦權審批由《礦產資源開採登記管理辦法》規定的×個工作日縮短為×個工作日，在辦理土地使用權證時，將權屬資料審核由《土地登記辦法》規定的×個工作日縮短為×個工作日。通過簡化審批環節，縮短審批時間，提高了工作效率。三是狠抓廉政建設。一方面，積極開展了勤政廉政創優年活動，落實了黨風廉政建設責任制，與局屬各單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，制定出台了《XX年黨風廉政建設和反腐敗任務分工方案》，明確了黨風廉政建設責任制的落實，進一步做好責任分解，強化了責任考核，落實了責任追究。另一方面，以勤政廉政創優年活動為契機，加強了黨員幹部法紀教育，讓黨員幹部自覺遵紀守法，嚴格執行有關規定，不做違紀違規的事，認真落實黨風廉政建設責任制，充分發揮黨組織和黨員的監督作用。教育黨員幹部增強廉政意識，築牢拒腐防變的思想防線。
（四）以廉政勤政促工作局面，爭創廉潔好
為了全面落實黨風廉政建設責任制，我們採取有效措施，建立健全了黨風廉政建設責任制及相關的配套制度，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務按職責分工進行了細化分解，使各個責任主體明確責任內容，實行主要領導第一責任人的一把手工程，把反腐敗工作與國土資源管理的具體業務工作緊密結合起來，建立了以分管領導掛帥，職能股室牽頭，相關股室協辦的反腐敗工作責任體系，使每個人的肩頭上都承擔了反腐敗工作的任務，形成反腐敗工作的合力，較好的完成了本年度黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務 。同時，加強對幹部隊伍的科學管理，減少領導班子在管理中的隨意性，使大家在工作中有章可循，我們在管理中加強制度建設，建立了較為完善的規章制度，做到用制度管人，用制度管事。XX年，我局在原有內部規章制度的基礎上，修訂和完善了《黨組中心組學習制度》、《國土資源案件審查制度》、《汛期期間值班制度》，和《財務管理若干規定》等涉及日常管理、人事教育、財務管理、執法監察等五大類，共×項制度規定，並結合國土系統“十條便民措施”和“五條禁令”的規定，約束和規範黨員幹部的從政行為，保證系統內的各項廉政建設任務的落實，從源頭上預防和治理腐敗提供了制度保證，形成對領導班子權力的約束。
（五）以進位趕超為動力，凸顯五大工作亮點，爭創工作好
**縣國土資源局以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，統籌保發展與守紅線、穩增長與調結構、優服務與嚴監管、惠民生與保穩定的關係，著力提高國土資源保障能力，全年工作呈現出五大個亮點：
一是土地開發工作初見成效。
為確保我縣社會經濟持續發展，我們盤活現有存量土地，充分挖掘土地利用潛力，我們狠抓土地開發工作，報縣政府出台了《**縣農村農民建房用地占補平衡管理辦法》、《關於進一步加強和改進土地開發復墾補充耕地工作的意見》等多個檔案，一是明確了農村農民建房用地占用耕地的，必須補充相應的耕地。二是嚴格實行縣內異地占補制度，對不能完成占補平衡任務的鄉（鎮、街辦），農民建房占用耕地的一律不予批准。三是進一步強化了領導，成立了以副縣長為組長，農業、林業、水利、國土、監察、審計、財政等單位為成員的領導小組，為有效推進土地開發實施，強化了組織保障。四是建立了獎懲機制，為鼓勵各鄉鎮做好土地開發工作，實行每年年終對各鄉（鎮、街辦）土地開發項目實施情況進行評比，對評比優秀的單位，按每畝給予×元的獎勵。今年來，我們完成了少陽鄉少陽村、交溪村、壺橋鎮渡頭村共×個土地開發項目。項目總規模×.×畝，可新增耕地×.×畝。XX年申報批准了排山、銅鈸山、霞峰、大石、梘底共五個鄉鎮的土地開發項目，總規模達×.×畝，預計復墾後可新增耕地×.×畝。