現將我局文明單位創建工作做以簡要匯報，如有不當，請批評指正。
一、基本情況
我局是縣政府的重要組成部門，擔負著全縣的公路規劃、建設、管理和交通運輸管理、規費徵收等重要工作職能。局機關內設辦公室、計財股、企管股、老幹部辦，共有機關幹部34人。局直所屬共有9個企事業單位，有職工892人。幾年來，我們堅持兩個文明一起抓，兩個成果一起要的工作原則，牢牢把握弘揚先進文化、凝聚職工思想、培養高尚道德、激發工作幹勁這一主線，深入開展文明單位創建工作，收效卓著。黨委1998年分別被市委授予抗洪先進單位；被縣委授予宣傳思想政治工作和精神文明建設先進單位；1999年被市委授予為先進黨委，連續兩年被縣委授予為社會治安綜合治理先進單位。系統保持省廳級文明系統標兵榮譽，工會被授予為先進工會，交通局連年被縣政府評定為一類單位，並多次獲得黨風廉政建設先進單位、尊師重教功臣單位、包扶工作先進單位、市特級安全單位等榮譽。
二、文明單位創建工作情況
為使文明單位創建工作紮實開展，早日達到省級標準，我們重點抓了以下幾項工作：
(一)深化認識，完善機制，強化領導力度
認識是行動的先導，是搞好文明單位創建的前提，完善機制，強化領導，則是搞好創建的根本保證。因此，我們從強化認識入手，不斷完善機制，加強領導。一是更新觀念，強化創建意識。以往個別領導和職工曾對文明單位創建工作缺乏全面正確的理解，認為“現在是市場經濟，以物質文明建設為主，精神文明可以緩一緩，讓一讓”；還有的認為“已經是省廳級文明系統標兵了，沒必要再創省級文明單位了。”在實際工作中，表現為一手硬，一手軟，致使文明單位創建缺乏應有的工作力度。針對這種情況，先後召開黨委會、局長辦公會、機關幹部會，深入學習黨的xx屆六中全會精神和《黑龍江省文明單位建設條例》，反覆學習鄧小平同志關於“兩手抓，兩手都要硬”的論述。特別是xx總書記關於“xxxx”的重要思想發表後，我們深入學習，認真領會。
通過座談討論一致感到：加強文明單位創建工作是一切經濟工作的根本前提和保證，必須常抓不懈，進檔達標。在深化認識的基礎上，堅持做到了“四個不動搖。”即：搞改革開放，堅持文明單位建設的運作方向不動搖；發展市場經濟，堅持文明單位的創建原則不動搖；經濟工作、業務協調再忙再重，堅持文明單位建設的指導地位不動搖；在經費緊張的情況下堅持加大文明單位創建的投入不動搖。二是健全制度，完善保障機制。在具體領導和運作機制上，黨、政、工“三位一體”形成合力，齊抓共建，具體做到了五個同步：即對經濟工作與文明創建工作同步規劃、同步布置、同步檢查、同步總結、同步評比獎勵。健全了教育機制、信息機制、約束機制、激勵機制、風險機制、考評機制。三是明確責任，全面推進落實。對文明單位創建工作進行了細化、量化，各股室落實了創建的責任目標，做到了人人肩上有指標，個個身上有責任，段段工作有部署、有實施、有總結，進而增強了創建的責任意識，激發了職工的積極性和創造性。
(二)把握關鍵，強化功能，加強班子建設
班子成員的素質高與低、觀念的新與舊，直接關係著文明單位的創建水平。因此，我們把提高幹部素質，發揮班子功能放在文明單位創建的突出位置，常抓不懈。