2、抓幫扶，密切黨群關係。近年來，我們圍繞創建文明單位活動，狠抓了職工思想政治工作，本著關心人、理解人、尊重人的原則，制定了“三三四”制度。即：三開展(開展一把手工程活動、扶貧解困活動、思想政治工作跟蹤問效活動)、三必訪(對職工有病必訪、職工情緒不穩定必訪、家庭發生突變必訪)、四上門(對下崗職工上門做思想工作、對有實際困難職工上門幫助解決、對孤寡職工家屬定期上門看望、對家庭有矛盾職工上門調節)。通過制度的執行，了解職工要求，傾聽職工呼聲，幫助職工解決一些實際問題。路橋公司遺屬馬蘭英之子王守友考入西安理工大學，因沒錢上學，母子倆急得團團轉，鄰居們也為之嘆息。黨委、工會了解到情況後，立即為其送去500元錢，使其入學。
去年王守友畢業時,欠下學校1,000多元費用，也無回家的路費，其母馬蘭英再次找到局長程繼秀，黨委、工會動員局機關幹部為其捐款2,000元。對此，王守友在給黨委的感謝信中表示，畢業後一定要回到克東，報效家鄉。繼而，通過職工捐款使金城鄉玉華村無力支付學雜費而輟學的郝志忠重返校園安心讀書，使二運公司困難職工王春的女兒進入縣一中讀書。在包扶農村建設工作中，幫助龍泉村投資5萬元修建了通城路，解決了行路難、進城難的問題，促進了村域特色經濟的發展；幫助致富村爭取建橋項目，投資10多萬元，治理村屯後20多米寬的大溝，解決了村民們多年來想解決而又無力解決的一大難題；通過職工集資形式籌集5000元，幫助平安村解決了抗旱問題。
3、抓創收，彌補經費不足。由於縣財政拮据，每年的機關經費只能撥付80％，對此，加大創收力度，成立領導組織，抽調專人，抓住哈黑公路、碾北公路和聯通公司光纜工程的建設的機遇，先後承攬砌築邊坡工程、光纜工程和築涵等工程，組織機關幹部搞創收勞動，每年創收達10多萬元，不僅保證了局機關的正常經費支出，也為搞好文明單位創建工作提供了資金保證。