為加強縣工商局幹部隊伍建設，提高幹部的政治素質、理論素質、業務素質和工作規範化水平，建設一支作風過硬、精幹高效、執行有力、清正廉潔的工商幹部隊伍，縣工商局確立了為“素質提升年”，多途徑、多層次、多形式的開展素質教育培訓工作。
一是明確了素質教育培訓工作的總體要求，加強學習培訓的目標性。縣工商局素質教育培訓工作的總體要求是：按照總局“四個統一”、加強“四化建設”、推進“四個轉變”、實現“四高目標”的要求，切實把穩“四個只有”，大力弘揚“與時俱進、敬業敏行、求實拓新、厚德和諧”的池州工商精神，在全系統內以“學理論、鑽業務、提能力、比貢獻”為主題，開展形式多樣、內容豐富的幹部教育培訓活動，營造“團結和諧、凝聚力強，公正執法、公信力強，紀律嚴明、戰鬥力強，善於學習、成長力強”的高效率工作氛圍。
二是創新管理體制，加強學習培訓的規範性和實效性。成立了由局主要領導負總責,分管領導牽頭抓，機關各科室共同參與的幹部教育培訓工作領導小組，提前研究全年教育培訓工作的重點課題，並由各科室擬定培訓計畫，明確參訓人員、培訓形式、培訓目標，由人事教育科統一組織實施。基本形成了領導小組統一領導，相關科室分工合作，人事部門具體實施的教育培訓工作管理體制。
三是下發了《縣工商局素質教育培訓大綱及培訓計畫》，加強學習培訓的針對性和時效性。根據現階段工商工作的實際需要，結合目前幹部素質的實際狀況，本著“缺什麼補什麼、弱什麼強什麼”的原則，了解基層幹部參與學習培訓的實際需求，掌握基層幹部存在的主要知識缺陷，結合當前的中心工作，確定教育培訓內容。
四是豐富培訓形式，加強學習培訓的多樣性和靈活性，有效激發乾部職工學習的主動性、積極性。分別採取集中培訓、專題講座、案件交流、視頻教學、外出參觀，到兄弟單位掛職學習等多種形式開展培訓。並以以考促學的形式每季度組織一次考試，檢驗培訓效果。