（七）加強自身建設，提高隊伍素質
按照區委、區府和市局的有關安排部署，並結合區局實際，將正在開展的其他工作與質量提升活動緊密結合起來，提高隊伍素質。一是結合正在開展的“創先爭優”活動，加強幹部隊伍的思想建設；二是結合貫徹落實四項幹部監督制度和開展“三項活動”，加強幹部隊伍的作風建設；三是結合正在開展的“精益管理”活動，加強機關的制度建設。同時制訂了《人才隊伍建設規劃》和人才培訓年度計畫，並對人才隊伍結構進行了分析，針對不合理的內容，制訂了相關改進措施。我局制修訂6個內部管理制度，積極組織幹部職工參加國家局、市局各類培訓，投入資金22餘萬元更新執法車輛和增添快檢設備、取證設備，以達到相互促進、相得益彰的目的。
三、存在不足
回顧“質量提升”活動，我們深深認識到：“質量提升”是加快推進重慶現代化建設，促進重慶市經濟社會協調發展的現實需要和有效途徑，質量提升工作為企業提供了健康和諧的發展環境。但是，對照市局的要求，我們的工作仍然存在一些問題和薄弱環節，主要表現在：一是各部門間的協同配合力度有待進一步加強；二是對企業質量監管的能力和服務水平有待提高，工作有待深入；三是業務能力有待提高，培訓力度有待進一步加強；四是少數企業，特別是小作坊的法律法規觀念和質量意識淡薄，質量技術基礎薄弱；五是宣傳力度有待進一步加強。