三、採取有力措施，紮實有序開展。我市是全省貧困村最多、派出駐村幹部最多、涉及面最廣、工作量最大的地級市。為此，我們採取有力措施，確保幹部駐村工作順利落實。一是落實領導掛鈎聯繫責任制。為加強對駐村工作的領導，根據省委部署，我市在16個省直單位“一把手”掛鈎縣（市、區）的基礎上，安排15位市委常委、黨員副市長分別掛鈎聯繫全市8個縣（市、區）；安排183位縣(市、區)委常委、黨員副縣(市、區)長和113個市直單位（含中央、省屬駐梅單位，下同）“一把手”掛鈎聯繫鄉鎮(街道)。全市104個鎮和5個含農業性質的街道全部安排市直單位“一把手”和縣(市、區)領導幹部掛鈎。至目前止，省直單位領導到縣（市、區）指導工作16人次；省直單位領導班子成員62人輪流進駐縣（市、區）達104人次；市領導到聯繫縣（市、區）指導工作34人次；縣處級領導到鄉鎮
、街道指導工作484次；市直單位“一把手”到鄉鎮、街道聯繫指導工作197人次。省法制辦黨組書記、主任李炳余，辦黨組成員譚紅兒帶隊組成調研組，在1月10日和春節前夕兩次來到興寧市永和鎮藍排村，詳細了解鎮、村經濟發展情況，聽取市、鎮、村有關領導和黨員、民眾的意見，走訪貧困農戶，共同研究加強基層黨建工作、發展農村集體經濟、增強農民收入等問題，為駐村工作順利開展打下了良好基矗二是建立各項工作制度。結合梅州實際，市委制定了《駐村幹部管理辦法》、《駐村幹部工作紀律》、《駐村幹部聯繫組工作職責》和《駐村工作定期報告制度》等，並將有關制度統一編進《駐村幹部工作手冊》里，發至每位駐村幹部，使駐村幹部工作有方向，奮鬥有目標，操作有規程，行為有準則。大埔縣、五華縣還為每個駐村幹部準備了“五件寶”，即一份《駐村工作實施意見》、一本《農村政策法規彙編》、一本《駐村幹部工作手冊》和一本《駐村工作日誌簿》，為駐村幹部轉變作風，開展駐村工作提供有利條件。三是解決好駐村幹部“吃妝等問題。市、縣（市、區）和駐村幹部派出單位對駐村幹部的生活問題非常重視，盡力為他們解除各種後顧之憂。各級各部門者投入足夠的工作經費，統一為駐村幹部購置床鋪、床上用品、炊具和熱水器等基本生活用品和設施，保證駐村幹部有地方注吃得飽、睡得暖，能夠全身心地投入到駐村工作中。四是明確工作重點。各工作隊員進駐農村前，市委就下發了《梅州市駐村幹部工作目標、任務和～年工作重點》，提出～年圍繞“三查兩建一發展”的工作主題，抓好五方面的工作重點：第一，認真搞好調查研究，找準存在的突出問題，制訂切實可行的方案，認真解決關係到民眾切身利益的突出問題。第二，抓好村“兩委”的換屆選舉工作。協助當地黨組織整頓好軟弱渙散的基層領導班子，精心挑選和物色好優秀幹部。第三，認真維護農村社會穩定，抓好基層矛盾糾紛的排查調處，協調有關部門對突出問題開展專項整治。第四，圍繞中心，服務大局，通過聯繫民眾、團結民眾、組織民眾、宣傳和教育民眾，大力推進固本強基工程，把黨在農村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。1月10日幹部駐村後，市幹部駐村辦又下發了《～年駐村工作實施意見》，對～年駐村工作的安排和要求進行細化量化，以便駐村工作隊員按照市委確定的工作主題和重點，認真開展駐村工作。