存在問題和不足:
一是盛市、縣直單位派出的駐村幹部有的對農村工作不夠熟悉,駐村後如何開展工作還需要各級多加指導。
二是派出單位的認識程度參差不齊,重視的單位占絕大多數,也有不夠重視的單位。
三是有些情況特殊一些的村,個別駐村幹部存在“走讀”現象。
四是駐村幹部來自四面八方,補助標準難以平衡。
建議:
抓緊制訂考核辦法和標準,以便駐村幹部在工作中多加注意。
存在問題和不足:
一是盛市、縣直單位派出的駐村幹部有的對農村工作不夠熟悉,駐村後如何開展工作還需要各級多加指導。
二是派出單位的認識程度參差不齊,重視的單位占絕大多數,也有不夠重視的單位。
三是有些情況特殊一些的村,個別駐村幹部存在“走讀”現象。
四是駐村幹部來自四面八方,補助標準難以平衡。
建議:
抓緊制訂考核辦法和標準,以便駐村幹部在工作中多加注意。