三、查根追源，正視問題
經過全面系統的學習，廣大幹部職工對行政許可法有了更加深該的認識，對其內涵有了更加深入的理解，進一步明確了其目的和意義，但就自查情況看，還存在一些問題，主要表現在：一是個別幹部職工對行政許可法頒布實施的意義理解不夠透砌，甚至存在偏離現象；二是個別領導幹部對行政許可法的重視程度不夠，存在敷衍了事的情況；三是個別同志缺乏學習的積極性主動性，就事論事多，盲目隨大流多，學習的自覺性不高。
四、完善措施，創新招法
針對問題，高度重視，遵循發現問題、解決問題的工作思路，針對檢查中發現不足，經研究，制定以下四項措施。
一是加大學習貫徹力度。繼續充實完善學習計畫，增加學習時間和內容，明確相關責任，並適時聘請專家來我x授課。
二是加強制約機制的落實。將各項制度嚴格落實到實際工作之中，推行獎懲制度，落實責任追究。
三是強化監督。在培養執法人員相互監督意識的同時，聘請人大代表、政協委員和社會各界民眾監督指導我們的工作。
四是發揮典型帶動作用。培養樹立一批貫徹落實行政許可法典型，堅持典型引路的原則，發揮好榜樣帶動的作用。