（三）形成行業精神階段（10月上中旬）。在幹部職工廣泛討論並形成行業精神書面表述的基礎上，市局各處室及各市（縣）、區wj局將個人表述匯總提煉，提出最具代表性的行業精神的表述，並分別將個人表述及代表性表述於10月8日前報市局人教處。按照“根植歷史、體現現代、面向未來”的原則，由市局黨組鱗選出若干條wj精神的表述用語，發動廣大幹部職工進一步討論評議，並確定行業精神的具體表述，形成幹部職工普遍認同的行業精神。
（四）提出城市精神表述內容建議方案及宣傳學習階段（10月下旬—12月）。利用書信、電子郵件、手機簡訊等形式，充分徵集幹部職工對城市精神的意見和看法，提鍊形成若干個城市精神表述內容建議方案，同時組織幹部職工參與全市性有獎投票評選等活動。各單位通過印發宣傳資料，設定宣傳欄、宣傳牌等豐富多樣的形式，廣泛宣傳行業精神與城市精神，使幹部職工熟練掌握。號召幹部職工立足本職，踐行和弘揚行業精神與城市精神，推動城市wj事業的新發展。
四、組織領導
開展行業精神與城市精神大討論活動是wj行業形象魅力的具體體現，是wj行業文明創建成果的集中展示。各單位要將此項工作列入黨組重要議事日程，做到高度重視、加強領導，精心組織、認真實施，積極引導、形成聲勢，在不斷學習實踐城市精神和行業精神的過程中，努力營造出“建功立業促發展，敬業奉獻爭一流”的良好氛圍，使行業精神、城市精神真正成為廣大幹部職工的內在信仰和崇高追求，使大討論活動真正成為推動wj事業再上新台階的強大動力。