區教育局行政效能建設工作情況匯報

按照《行政許可法》和上級部門的要求,我局修訂完善了教育行政執法責任制專用目標考核體系,將教育行政執法內容層層分解量化到各科室,並及時將行政執法內容如執法種類、審批條件、規費或處罰、執法依據、執法程式進行了公示,規範了行政許可行為和範圍。今年我局對48所民辦教育機構進行了年檢工作,按上級檔案要求,所有民辦教育機構要辦理房屋安全鑑定書。鑒於我區民辦教育機構普遍規模不大,大部分屬於租賃辦學,為了扶持民辦學校發展,減輕民辦學校辦事成本,我局專門向???房地局去函,多次上門與房屋鑑定部門負責人聯繫、協調,要求對方為我區民辦學校降低鑑定費用,最後區房地局同意降低20%鑑定費,此舉受到了我區民辦學校的普遍好評。

去年7月以來,我局審批了民辦教育培訓機構6所,並對4所民辦教育機構依法進行了名稱、地址、法人的變更,中國小、幼稚園教師資格認定審批了227人,涉及金額12804元,沒有一起違規許可和違規收費的發生。

四、建章立制,加強管理,整體推進行政效能建設工作

在行政效能建設活動中,我局按照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求,以規範化、標準化、科學化為目標,推行和完善制度,實現以制度管人管事,把制度建設貫穿於行政效能建設的各個方面和各個環節,注重系統性,增強針對性和可操作性。加強對制度執行情況的監督檢查,確保各項制度真正落到實處。我局今年健全和完善了《行政執法過錯責任追究制度》、《行政執法監督員制度》、《行政執法評議制度》等制度,從今年起我們將對教育工作實行嚴格考核獎懲,結合實際,制定科學、量化、操作性強的績效考核制度和失職追究等實施辦法的基礎上,嚴把考核關,把績效考核與工作目標考核、領導幹部年終述職、公務員年度考核等有機結合起來,並把考核結果作為機關幹部業績評定,獎勵懲處、選拔任用的重要依據。我局還成立了效能監督小組,設立了效能投訴中心和舉報電話,做到有訴必理、有理必果,為加大監督力度,我局在教育系統內聘請了7位行風監督員、23位黨風廉政建設監督員。

由於領導重視,措施有力,落實到位,我局行政效能建設取得顯著的成效:局機關幹部在履行職責和探索創新上有新的突破,在服務質量和辦事效率上有新的改進,在人民民眾對機關工作的滿意度上有新的提高。機關作風明顯轉變,“三亂”現象基本消除,逐漸形成了行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理機制和運行機制。

行政效能建設是加強行政機關幹部自身建設的一項重要內容,需要長

期堅持的系統工程。今後,我們將根據全區中心工作,認真研究,上下聯動,把教育工作與行政效能建設結合起來,為???區早日實現教育先進區做出自己不懈的努力。

XX年六月三十日