XX年以來，農牧局黨委在縣委的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，以打造“學習型機關、和諧型團隊、幹事型隊伍”為目標，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和“五抓無推進”發展思路，夯實黨建基礎、創新工作方法，切實提高引領力、激發內動力、增強凝聚力，提升服務力，為“三農”工作上台階和經濟社會協調發展做出了積極貢獻。
一、狠抓班子建設，切實提高引領力
一是強化學習，苦練內功。局黨委把黨的思想政治建設放在極為重要的位置，認真開展黨委中心組理論學習，堅持集中學習與個人自學相結合、專題輔導與專題討論相結合、理論學習和實際運用相結合，牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀，不斷提高黨委班子成員的思想理論素養、業務水平和新形勢下駕馭全局的能力。
二是團結協作，促進民主。局黨委把黨內民主政治建設作為黨的建設的重要組成部分，明確領導班子成員分工，定期實行黨務政務公開。把民主集中制原則貫徹落實到領導班子運行的各個環節，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，推進決策的民主化、科學化。
三是廉潔自律，作好表率。局黨委認真落實黨風廉政建設責任制，抓好責任分解、責任考核和責任追究三個環節，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與物質文明、政治文明、精神文明建設同部署，同落實。為從源頭上預防腐敗，局黨委將所有資金進行集中管理，健全、規範、落實了財務收支、審批和監管的相關制度，實行會計初核、逐級把關。
二、狠抓隊伍建設，切實激發內動力
局黨委通過健全制度、增添措施，強管理、重培養，著力打造一支本領過硬、業務精通、甘於奉獻、務實爭先的黨員幹部隊伍。
一是重抓人格塑造，激發黨員奉獻意識。局黨委在抓好黨員發展的同時，注重抓好黨員的政治理論學習，年初制定黨員政治理論學習計畫，結合深入學習實踐科學發展觀活動，邀請專家舉辦專題講座，舉行專題討論，加強黨員、幹部對“xxxx”重要思想、科學發展觀以及黨的路線、方針、政策的學習和理解，引導黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過對黨員的政治理論教育，全局呈現出不比職位比奉獻、不比利益比業績、不比資歷比能力的良好局面，也湧現出許多默默無聞、淡泊名利、甘於奉獻、服務基層的優秀黨員。
二是強化素質培養，提升職工專業技能。局黨委積極為培養人才、激勵人才提供良好的環境。一方面是提供寬鬆的學習環境。鼓勵、支持職工參加在職學歷教育。開展專業技術人員繼續教育和更新知識培訓，讓他們及時了解、掌握農牧業新技術。目前農牧局系統已有58人完成了各類在職學歷教育，有高級職稱18人，中級職稱42人。另一方面是深化激勵人才活動。注重發揮每一名幹部職工的主觀能動性，推行事業單位幹部聘任制。XX年以來，局黨委深入開展 “三比三創”活動，喊響了“一名職工就是單位形象，一名黨員就是一面旗幟”的口號，評選出市級優秀人才3名，市級拔尖人才各5名，局黨委還對評選出優秀拔尖人才給予了精神鼓勵和物質獎勵。
三是加強教育培養，提高黨員幹部素質。努力做好黨員的發展和教育工作，嚴格發展工作程式，嚴把發展黨員“入口關”，積極探索在基層一線青年中發展黨員工作，在下屬各支部，今年培養發展對象4名,並組織進行了系統的教育和培養。
三、狠抓文化建設，切實增強凝聚力
局黨委把黨建工作與機關文化建設緊密結合起來，努力營造團結和諧、樂於奉獻的氛圍，切實增強黨組織的凝聚力。
一是營造關愛環境。建立了班子成員間交心談心制度以及班子成員與一般幹部交心談心制度，及時化解機關幹部在思想上、工作中的困惑和問題。局黨委還積極協助機關幹部職工解決子女升學、家屬就業等問題，解除他們的後顧之憂。同時，加大對困難職工、貧困黨員、貧困家庭的關心、關愛力度，組織幹部職工捐款捐物獻愛心，在他們最困難、最需要幫助的時候及時送去關懷和問候。