3、推行素質強警，狠抓教育訓練正規化。我們結合“基層基礎建設年”、“大練兵”活動和“三基”工作，認真制定《派出所民警教育訓練計畫》，抓基層，打基礎，苦練基本功，把握好“政治練兵、業務練兵、體能練兵、技能練兵”四大關鍵，要求每位民警年內接受教育訓練的時間不少於20個工作日。先後組織開展“學三篇”（即學習中央《決定》和福建省委《實施意見》、學習、等中央領導對公安工作的重要指導精神；學習xx部長、陳由誠廳長在全國“二十公”和全省“二十八公”會議上的講話精神）、“學五法”（即《刑法》、《刑訴法》、《治安管理處罰法》、《行政訴訟法》、《保密法》）活動，樹立落實社會主義法治理念和榮辱觀教育，“樹立大局意識，強化宗旨觀念”教育和紀律作風教育整頓活動、“規範執法行為，促進執法公正”專項整改活動及公安業務學習18次，對每一次的學習教育和培訓，我們都做到有部署、有檢查、有交流、有總結，初步實現了教育訓練經常化、制度化。通過教育，有效增強了全所民警的政治、業務、體能、技能素質，確保了全體民警勝任本職工作。
4、推行科學用警，狠抓執法執勤正規化。我們深入開展端正執法思想教育活動，強化法制培訓，使全體民警牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想。同時建立起一套統一指揮、反應迅速、協調有序、運轉高效的勤務運作機制，保證了每一個工作環節都嚴格依照程式辦理，有力地推進隊伍正規化建設。一是執法主體規範化。我們將協勤人員限定在駕駛員、協管員崗位上，嚴格落實管理制度，杜絕協管人員越位越崗。二是警務區設定規範化。我們將全鎮轄區劃分為三大片區，所長負總責，所副職領導各掛一個片區，每個片區根據實際情況配備3至4名民警，有針對性地加強了警務區的治安管控。規定每周一、二為民警入戶訪查日，如有特殊情況，以此順推，保證片區民警每周有兩天時間下警務區，搞入戶訪查。三是治安防控網路規範化。為實現“打、防、管、控、建”各項措施全面落實，我所注重加強基層維穩力量建設，在各村設立了警務室，組建1支鎮級巡邏隊和各村護村隊，利用各村綜治協管員、平安中心戶長，建立了“十店（廠）”聯防制度，形成上下聯動的“治安防控網”。重視加強夜間巡邏，組織鎮級巡邏隊、村級護村隊對全鎮各村、各主幹道實行24小時巡邏，實現巡邏工作的全方位、全覆蓋、全過程。四是民警會議制度規範化。除周末外，每天開早會，由民警匯報前天工作情況和當日工作計畫；每周一晚召開一次政治業務學習，民警參加政治學習並小結一周工作情況；每月召開一次總結會，民警總結一個月來學習工作情況；通過日匯報、周小結、月總結制度，全面、及時掌握全所工作情況和民警狀況。五是執法執勤制度的執行規範化。加強內部執法監督，建立重大案件集體研究制度、承辦人責任制等一系列內部執法監督制度。制定、細化可操作性的執法辦案制度，健全專人輪值的接處警機制，建立內勤統一管理扣押物品、財務收支兩條線的管理機制，以整改促規範，以規範促公正。
5、推行規範育警，狠抓內務管理正規化。作為基層一線和視窗單位，我們按照xx部長“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”四句話要求，嚴格執行公安機關視窗服務規定，細化民警的行為準則和管理標準，規範民警的警容風紀和行為舉止，樹立公安民警良好服務形象。同時進一步規範工作、學習和生活秩序，展現整潔有序的內務環境。一是密切警民聯繫。印製了警民聯繫卡，設立了民警去向牌、民眾辦理預約台和廉政監督台，方便民眾報警和上門辦事。在戶籍視窗設立了辦事辦證示範台，標明辦理戶口的條件、程式及需要手續、證明等，以便民眾對照查詢。推行首問負責制、工作預約制和文明用語，熱情接待民眾，提供便民服務。同時，張掛意見箱，廣泛徵求民眾的意見和建議，虛心接受社會各界的監督。二是深化警務公開。認真推行警務公開，設立警務公開欄，定期公布辦事內容，堅持對戶政申報、辦案情況實行每月定期公示上牆，確保公開透明，使公開內容進一步貼進民眾，密切警民關係。三是落實環境衛生責任制。將辦公區域劃分責任區，落實到每位民警及協管人員，實行定期不定期的檢查，督促每位民警、協管人員養成良好的習慣。保持辦公、生活區環境整潔、安全，用具物品擺放有序。四是規範車輛停放。劃定停車位，實行車輛定點停放。同時，確定專人負責，做好車輛的維護、保養工作，制訂用車規定，確保公務用車正常、安全。