（八）是實施黨員關愛工程與關愛員工共建和諧企業、和諧社會相結合。建立生活困難黨員（員工）調查摸底和登記制度、春節前為31名困難員工發放了1.5萬元慰問金；關注民生，共建和諧方面：企業投資600萬元用於xx社區居民生活用電電價每度下調0.19元，惠及員工。組織募集抗旱救災捐款16萬元，分別到三江、靖西、融安、融水開展抗旱行動。開展了豐富多彩的節慶活動，營造良好氛圍。
（九、十）實施作風轉變、反腐倡廉工程。以落實《黨風建設和反腐倡廉工作責任制》為重點，紮實推進反腐倡廉建設的各項工作，推進企業廉潔文化建設。按照反腐倡廉工作與經營管理“一崗雙責”的要求，探索反腐倡廉教育機制；加強對企業領導人員用權行為的監督，鞏固和發展 “三重一大”集體決策制度的成果。通過教育使企業領導人員更好地貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》以及中央紀委提出和重申的國有企業領導人員廉潔自律七項要求等制度。繼續推進廉潔文化建設，結合企業核心價值觀和經營管理理念，加強對員工的教育和培訓，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結合的廉潔從業長效機制。
xx年6月24日