六、創新思路，開展“雙聯雙管”，發揮在職黨員作用
為充分發揮在職黨員在社區建設和社會生活中的先鋒模範作用，有效地加強和改進對在職黨員的教育管理，全面開展了在職黨員參與居住地社區建設與服務的活動。
一是建立報到登記制度。制定下發了《關於在職黨員參與居住地社區建設與服務活動的實施意見（試行）》，向市屬各機關、民眾團體、企事業單位在職黨員發放2萬餘份“致在職共產黨員的一封信”，並在新聞媒體廣泛宣傳提高各單位和在職黨員的參與意識；召開了全市在職黨員參與居住地社區建設和服務活動動員大會，明確參與渠道和具體辦法。截止目前，在職黨員到社區報到率達80以上。同時，部分省屬單位也積極回響，主動配合，形成了的較好的參與氛圍。
二是建立監督管理制度。在職黨員到社區報到後，各社區黨組織根據在職黨員的職業、行業特點和愛好、服務意願，根據各自實際，成立形式多樣的在職黨員志願者服務隊、黨員聯動站等，加強對在職黨員參加社區服務工作的有效管理。
三是建立社區活動制度。按照“適宜、適時、適度”的原則，根據實際情況，合理安排活動時間，創新活動形式，開展經常性的服務活動。今年“七一”前夕，在全市範圍內組織開展了“萬名在職黨員奉獻社區日”活動。全市13000餘名在職黨員統一佩帶“共產黨員”胸章，走上街道，走進居民小區和居民家中，廣泛開展醫療保健、義診、修理、治安防範、法律熱點問題諮詢，幫助困難戶、孤寡老人排憂解難等形式多樣、內容豐富的活動，受到了社區居民的普遍好評。
四是建立表現評價制度。健全雙向聯繫、雙向服務、雙向反饋機制，通過建立在職黨員三卡（基本情況登記卡、參與社區建設與服務活動記錄卡、活動情況反饋卡）等，提高在職黨員參與社區建設和服務的自覺性和主動性。並從今年開始在年度民主評議黨員工作中，增加了徵求社區黨組織意見的內容，形成對在職黨員教育管理的合力。
七、提升素質，選好配強班子，加強幹部隊伍建設
在加強社區黨建工作中，我們始終遵循抓好社區建設要以黨的建設為統領，抓好社區黨的建設，關鍵是建立一支高素質的社區黨組織書記隊伍的原則，從XX年開始，不斷對全市社區黨組織書記隊伍進行最佳化調整，使全市社區黨組織書記隊伍整體素質明顯提高。
一是調整結構，最佳化社區黨組織書記和社區幹部隊伍。通過確定崗位目標任務，解決不適應的社區幹部不想退的問題。通過選派、公開招聘等方式，選配較高素質的社區幹部隊伍。截止目前，全市共選拔、招聘社區幹部661名。全市社區黨組織書記平均年齡43.1歲，中專（高中）以上學歷的已占總數的91.4。
二是加強培訓，提高社區黨組織書記隊伍的適應能力。採取赴外地考察學習，示範引導和集中培訓等辦法提升社區黨組織書記素質。XX年以來，市、區(縣)兩級共舉辦各種社區幹部培訓班近20次，培訓1900多人次。僅市委組織部就舉辦了兩期社區黨支部書記赴外考察學習班，並對四區社區黨組織書記全部輪訓了一遍。通過狠抓社區黨組織書記隊伍建設，為社區工作注入了生機活力，有力地促進了社區黨的建設和各項事業的發展。
八、以點帶面，加強分類指導，發揮示範帶動作用