三、存在的問題及建議
（一）存在的問題
一是就業壓力增加。目前，我縣就業崗位特別是勞動力密集企業的崗位幾乎達到飽和，且在短期內不會增加。隨著金融危機的影響，部分民工有可能陸續返鄉，婦女就業又將面臨更大的壓力。
二是再就業困難。絕大部分婦女想在家鄉重新找一份工作，由於文化程度低、技能單一，再就業難度相對較大。特別是受傳統觀念的影響，絕大部分婦女情願呆在家裡閒玩，也不願意從事保姆一類的家政服務工作。
三是出現心理落差。由於長期在外地務工，有較穩定的崗位和收入，突然失去工作、收入減少，回家後感覺無所適從，特別是年齡稍小一點的未婚女性，已習慣了城市生活方式，根本不安心呆在農村，不願意乾又髒又累的農活，心理落差較大。
（二）建議
1、加大婦女培訓力度，將婦女技能培訓與企業需求緊密結合起來，提高婦女就業成功率。
2、加大婦女就業的動態管理和服務力度，加強對婦女就業願望和基本情況的掌握及服務，合理引導婦女轉移就業或就近、就地就業。
3加大對婦女創業就業政策扶持，實施積極的女性就業政策，在落實就業援助、免費職業介紹和社保補貼、培訓補貼等扶持政策中，擴大女性援助範圍。
4、加大對婦女正面宣傳引導，引導婦女積極應對，激發婦女的創業熱情，用自主創業實現人生價值，以創業帶動更多人就業。