在認真履行審計職能的同時，我局還注重對審計人員的管理，做到“內部加強管理，外樹審計形象”，從建章立制入手，加強制度建設，先後制定了《區審計局幹部個人“重大事項”報告制度》、《區審計局幹部工作人員收受禮金、禮品登記制度》、《區審計局關於實行黨風廉政建設責任制的實施意見》、《區審計局行政執法責任制實施方案》等約束性檔案，組織審計人員學習《審計法》、《行政許可法》、《中華人民共和國審計署第5號、第6號令》、《公務員法》、“四五普法”、審計紀律“八不準”、“雙四條禁令”和審計準則，認真學習領會xx在中紀委七次全會上的講話和6月25日在中央黨校所作的重要講話等中央領導講話精神，學習了《關於盧福祿、勵奎銘嚴重違紀違法案件的通報》，並以盧福祿、勵奎銘嚴重違紀違法案件為主要反面材料為教材進行學習教育。組織收看了由中紀委副書記劉峰岩主講的“全面加強領導幹部作風建設”,觀看了浙江省反腐倡廉圖片展,邀請了區紀委有關領導為全體審計人員上廉政教育課,做到了廉政教育關口前移,警鐘長嗚,使審計人員能夠在任何時候、任何環境中都能經得起考驗，不被金錢、美色所誘惑，做到廉潔從政、廉潔從審，規範了審計和審計行為，有效地杜絕了各類案件的發生。
五、推進陽光工程建設，規範內部管理
三年來，我們注重製度建設，加大內部管理力度，根據形勢的發展與變化，結合黨風廉政建設和反腐敗鬥爭以及機關作風建設中出現的新情況、新問題，積極探索加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新方法、新思路，不斷健全和完善制度建設，用制度管理和規範審計行為。一是研究制定了《區審計局黨風廉政建設責任與分工》，進一步明確責任；二是完善《區審計局局長辦公會議議事規則》，實行集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重大問題必須由黨組集體討論，做出決定，進一步規範了黨組議事程式，促進黨組決策的民主化、科學化和程式化；三是制定了《區審計局審計組長工作制度》、《區審計局財務管理制度》等，實行了“審計組廉政承諾書”和建立了“個人廉政檔案”，並對審計人員的“八不準”審計紀律執行情況實行跟蹤監督，全面加強隊伍建設，延伸隊伍監督管理；全面推行黨務政務，財務收支情況公開制度，做到每半年公開一次，人事聘任結果、評優評先進等做到了隨時公開，做到了議事規則化、責任明確化、辦事程式化，確保全局黨員幹部正確行使職權，加強了內部管理，推進了陽光工程建設進程。