（三）將省公司“創先爭優、為民服務”活動與市委“一創雙優”結合起來，全面增強幹部隊伍建設和作風轉變，提升幹部員工的創新意識、服務意識、憂患意識、全局意識、責任意識，明確了活動開展的三大目標，一是幹部作風明顯最佳化，二是員工觀念明顯轉變，三是工作執行力明顯提升，全面加強黨員幹部思想、作風和能力建設，促進全體領導幹部及員工思想觀念、紀律意識進一步增強，工作效率、綜合素質進一步提高，助力分公司保持科學健康發展，全面完成年度工作目標。截止目前發“一創雙優”專項檢查通報3期、解決問題9項，收到中心主任以上人員學習筆記81篇。
（四）建立黨員廉政教育機制，增強黨員幹部思想意識。根據年度黨員幹部思想教育工作計畫，2012年第一季度組織全體黨員幹部集中學習觀看了《領導幹部要自覺做到“七個正確對待》、《工程建設領域腐敗剖視錄》、《潘作良》等專題教育片，觀看了教育影片學習結束後，收到幹部學習心得體會20篇。其次，通過定期製作廉政宣傳面，在分公司紀檢監察專欄發布廉政教育信息等多種形式普及廉政知識，增強廣大黨員幹部的責任意識和自律意識。
三、目前存在的問題及改進思路
一是熱點難點問題增多，黨群工作難度加大。隨著企業改革重組不斷深化、經營理念的變化和利益格局的調整，職工的思想波動較大，企業內部矛盾趨於複雜化，增加了黨群工作的難度。
改進措施：要加強全體黨員的自身建設，提高綜合素質，切實增強做好黨群工作的責任感和使命感，一定要樹立終身學習的理念，不但要學習黨的知識，還要學習法律等有關專業知識；不但要熟悉黨群工作，還要熟悉經營管理工作；要能說、能寫、能幹。
二是要武裝思想頭腦，加強業務知識學習。因工作交叉較多，一人多崗的工作格局給黨建工作提出新的挑戰。
改進措施：把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來，按照“創先爭優、為民服務”內部活動總體部署，對照問題分析問題，查找不足。並借鑑其他地市分公司的經驗，不斷創新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部樹立“終身學，學終身”的思想。
三是黨群紀檢工作人員業務水平和綜合素質急待提高。
四、下步工作計畫
一是著手進行分公司黨組織達標工作。根據省公司《基層黨組織達標建設檢查驗收工作的通知》要求，並結合分公司實際，於今年5月份制定《分公司黨建達標實施方案》，對分公司關於黨建達標工作進行詳細安排，進一步明確各部門工作思路，理清達標工作頭緒。同時按照檔案要求，由各部門配合完成所有材料的整理工作。並結合其它達標兄弟公司，借鑑一些好的工作經驗，工作作法，為查漏補缺，及時整改，確保在今年年底完成黨建達標的申報工作，保證該項目順利實施，以便於我們下一步工作的改進和完善。
二是深入落實“三橫三縱”工作機制。根據省公司的相關制度和流程，結合分公司實際，繼續完善和最佳化各類紀檢工作制度、流程，並積極配合省公司“三重一大”決策事項梳理工作，“三橫三縱”紀檢監察工作機制的落實工作。
三是廣泛開展廉潔從業教育活動。積極組織日常教育、集中教育、主題教育等形式多樣的教育活動，不斷拓寬廉潔文化陣地，積極開展廉潔文化示範點建設工作，全面推進分公司廉潔文化建設。