二、強化教育培訓，提高幹部素質，夯實行風建設的基礎
我們認為：幹部隊伍的整體素質決定著行風建設的成敗，實現行風的根本好轉，在於提高幹部隊伍的整體素質。今年以來，我局按照“大規模培訓幹部，大幅度提高幹部隊伍素質”的工作思路，採取有效手段來提高地稅幹部的政治素質和業務技能，作為行風建設的一項最基礎工作，抓緊、抓狠、抓實。
一是強化崗位培訓，實行以考促學。我局制定了公務員在職培訓計畫，組織了辦稅服務廳工作人員、稅收管理員、稅務稽查員、稅收統計分析員、反避稅人員和出口退稅管理人員參加的“六員”培訓，精心設計培訓方案，有針對性地開展學習培訓。出台了《崗位業務考試管理暫行辦法》、制定了“一查三比”方案，對全系統徵收、管理和稽查人員各按10%的比例進行抽查考試，舉行文秘人員、計算機人員和征管人員業務比武。截至目前，全系統累計組織了政治理論、政策法規、業務知識、計算機操作、工作規程等方面的培訓90次，參加培訓8000多人次；組織了28個基層局進行了網路模擬考試，對8個基層局的稅收管理員進行摸底考試。為有效促進尖子人才脫穎而出，我局修訂了《市地稅局專門人才獎勵辦法》，重獎了5名去年以來取得全國註冊稅務師執業資格、律師資格、高級會計師職稱和全國計算機等級考試四級證書的高層次人才，把符合條件的業務尖子推薦到河北大學在職研究生班攻讀碩士學位。嚴格的考試，獎罰的分明，在全系統引起強烈反響，形成了比學習、趕先進的良好風氣，地稅幹部業務素質有了較大幅度的提升。
二是加強思想教育，促進作風轉變。我局堅持以黨員幹部特別是領導幹部為重點，開展“訪民思勤廉、為民辦實事”活動。我局黨員幹部深入城市低保家庭、農村地處偏遠的國小、貧困家庭進行走訪，體驗民眾疾苦。在活動中黨員幹部受到了深刻教育，自發地為民眾解難題，幫扶孤、殘、老、困等弱勢人員300餘人，為貧困兒童捐款、捐物，價值10萬餘元。通過開展這一主題活動，進一步提高了黨員幹部為人民服務的責任感、使命感，增強了行風建設的精神動力。我局還通過廉政文化來促進廉政教育，在機關辦公樓內張貼廉政字畫、條幅，設定廉政展牌，內容充實，格調高雅，營造了“求真務實促發展，清廉為民構和諧”的濃厚氛圍，發揮了文化潤物細無聲的教育作用。我局定期舉辦預防職務犯罪和警示教育活動，聽取經濟犯罪人員現身說法，邀請檢察院專家講解典型案例，通過警示教育，警鐘長鳴，提高了大家拒腐防變意識，為搞好行風建設打下堅實基礎。
三是樹立先進典型，發揮示範作用。在行風建設中，我局把樹立典型，用典型引路，作為引導每個單位和每個人積極向上的有效途徑，堅持大力培養和宣傳先進典型，積極弘揚團隊正氣。我局在全系統評選表彰十佳所（科）長、十位優秀黨員、十位優秀黨務幹部和十大廉潔勤政先進個人，製作先進人物專欄，召開先進事跡報告會二十八場，在全系統大力宣傳先進、弘揚正氣，營造了廉潔奉公、清廉從稅、積極向上的工作氛圍，激勵了大家爭先創優的熱情。全系統先後湧現出全國五一勞動獎章、市級勞動模範、全市十大傑出青年衛士、優秀青年、優秀黨員等一批先進個人。我局直屬單位黨委和團委分別被評為全市“先進基層黨組織”和“五四紅旗團委”，我局12366和橋東辦稅大廳和分別被市婦聯和全國婦聯命名為“巾幗文明示範崗”。