2、道德風尚建設方面情況。學院多年來一直注重教職工道德風尚建設，一是組織全院師生以支部、班級為單位，認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》；並於～年下發了《開展誠信教育與實踐活動實施意見》，大力開展誠信教育在校園活動，要求教職工爭做“社會好公民、單位好職工、家庭好成員”，大學生爭做“愛國、守法、誠信、知禮”好公民。二是動員全體師生積極參與省（市）精神文明十佳人物評選活動，收回上報選票1000多張。學院每年還在教職工和大學生中開展先進人物及先進事跡評比；先進團支部、優秀團員和優秀志願者評比；先進班級、優秀學生評比；優秀教師、優秀工作者、優秀黨務工作者、優秀黨員、先進黨支部評選等一系列的評先創優活動。兩年來受表彰的個人達550多人次、集體達30多個。三是廣大教職工積極參加無償獻血活動，03—XX年共有45名教職工無償獻血，100%完成上級下達的任務，另外，還有多名大學生參加社區義務獻血活動。四是學院黨政領導幹部和基層工作單位建立了聯繫點，領
導班子成員每學期到自己負責的聯繫點調研了解情況（4次以上）,主動做好調研、服務、工作督促和日常的思想政治工作。學院多年來沒有發生一起集體上訪或越級上訪事件。五是學院每年都積極組織報刊征工作，按時按量完成黨報黨刊的訂閱任務。
3、堅持正常的民主管理制度。多年來，學院始終堅持民主管理制度；堅持依靠教職工辦學校，注重發揮廣大教職工的創新精神和工作熱情，堅決維護教職工的民主權益和經濟利益。主要表現在：不斷堅持和完善教代會制度。凡是學院改革與發展的重大決策，涉及職工切身利益的重要事項都讓教職工參加討論，發表意見，通過教代會表決。學院每年都要召開兩次教代會。
4、積極推行校務公開制度。近兩年對學院的規劃和發展目標，勞動、人事、分配三項制度改革，工程招標和大宗物品採購，培訓和獎懲方案等一系列內容，都進行了校務公開，較好地發揮了教職工的監督作用，共出校務公開欄12期。
5、大力開展文明市民教育。學院突出地抓了教風、學風和校風建設，成立了安徽工業職業技術學院文明市民學校，制定文明市民教育計畫，有計畫地開辦了文明市民教育培訓班，在選擇教學內容、配備教師、考試考核諸環節上認真細緻。XX年著重是公民道德建設的教育，辦了兩期培訓班，並對參加學習的人員進行了考核。通過培訓班、講座、報告會、知識競賽以及有關文化活動等形式，豐富文明市民教育形式，提高文明市民教育效果。利用廣播、校刊、班級牆報等宣傳載體，宣傳精神文明建設知識和開展文明市民教育活動，從去年到現在播放廣播稿件達100餘篇，其中70%由學生自己投稿，各黨支部和學生會、班級出黑板報100餘塊次。兩年向有色報、銅陵日報等報刊投稿200多篇。
（三）業務水平領先，工作實績突出
1、招生就業工作。
XX年實際招收新生1016人。其中，普通高職634人，五年制高職56人，預科及成人“先上車”292人（社會生源149人，集團公司143人），高中技校34人,超額完成全年招生1000人的任務。