發展中，更好地發揮工會組織的作用。
三、突出重點，狠抓落實，全力做好～年工會工作
（一）圍繞防洪工程建設和××經濟發展，大力開展勞動競賽活動
今年菏澤標準化堤防建設仍是我局的第一要務，～年剩餘的工程量仍然很大，時間十分緊迫，任務異常艱巨。各級工會要一如既往，繼續積極參與、全力配合標準化堤防工程建設，圍繞標準化堤防工程建設，繼續開展好勞動競賽、合理化建議、技術革新、發明創造和“安康杯”競賽活動，通過競賽活動的開展，調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，促進工程建設任務的順利完成。省局工會今年重點指導、協助菏澤市局搞好標準化堤防建設勞動競賽活動。
（二）圍繞省局科技創新年，繼續開展民眾性經濟技術創新和合理化建議活動
積極探索民眾性經濟技術創新活動的新路子，多開展一些職工民眾喜聞樂見、具有科學性、針對性的活動，為廣大職工立足本職崗位、建功立業成才搭建更大的平台，充分發揮廣大職工的聰明才智和創造精神。組織好民眾性小發明、小創造、小革新“三斜成果的推薦評選工作，調動廣大職工參與創新活動的積極性，爭取出更多的創新成果，為推進科技創新、實施科技治河戰略發揮應有的作用。
（三）圍繞水管體制改革和養老、醫療保險制度改革，做好職工思想政治工作，維護職工合法權益，保持職工隊伍穩定
黃河水管體制改革已經開始，我局的10個試點單位將進入實質性操作階段，按照新的水管體制和運行機制要求，水管單位和維修養護單位人、財、物要徹底分離，真正實現水管體制事企分開，形成管理部門、維修養護公司、施工企業產權清晰、管理科學、運作規範的新格局。還有事業單位聘任制改革，今年也將全面推行。主要是轉換用人機制，實行全員聘任制。這都是對傳統水利體制的重大變革，也是利於黃河事業長遠發展的重要改革，涉及面廣、政策性強。各級工會一方面要協助黨政積極宣傳改革，做好職工的思想政治工作，教育引導職工正確的理解改革、支持改革、投身改革，推進改革的順利進行；一方面要及時了解職工的思想動態，反映職工的合理要求，維護職工的合法權益，保持職工隊伍的穩定。
要圍繞職工關心的熱點難點問題，協助行政做好養老、醫療保險和職工子女就業工作。關心職工生活，逐步解決職工普遍關心的熱點難點問題，是堅持“以人為本”的科學發展觀，落實“xxxx”重要思想的具體體現，各級工會要本著為黨政分憂、幫職工排難的原則，宣傳政策，創造條件，積極配合有關部門積極穩妥地推進職工養老保險和醫療保險工作。要關注職工子女的就業問題，協助有關部門引導職工轉變就業觀念，幫助提供就業信息，做好職工子女就業的諮詢、培訓、牽線搭橋等服務工作，積極地幫助職工子女就業。
（四）圍繞創造和諧工作生活環境，推進民主管理、協調勞動關係、關心職工生活工作
要繼續抓好政務廠務公開民主管理工作。今年的重點是鞏固、深化、規範、提高。總的要求是：加大工作力度，擴大範圍，深化內容，創新形式，完善載體，規範程式，明確責任，推動全局政務廠務公開民主管理工作再上新水平。做好政務廠務公開iso9000質量體系認證試點工作，取得經驗後適時推廣。要繼續開展職代會星級創建活動。各級職代會要在強化內在運作質量上下功夫，今年的總體要求是基層職代會要有90%以上的單位建成合格星、60%以上的單位建成先進星，努力爭創優秀星。