鄉鎮森林火災整改落實情況匯報範文 篇1
xx鎮在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣森林防火指揮部的指導下，認真組織落實、安排部署全年森林防火工作，全面貫徹縣森林防火電話會議及森林防火相關政策檔案精神，廣泛開展宣傳工作，落實防火責任，從嚴值班，密切監控火源，在全鎮人民的共同努力下，較好地完成了森林防火工作任務，工作具體開展情況如下：
一、統一認識，加強領導
森林防火期到來前，及時組建成立防火組織領導機構，人員及時就位。成立了鎮防火領導小組1支，成員由25人組成；村級防火領導小組5支，成員69人組成；組級防火領導小組78支，成員159人組成。組建專業撲火隊1支15人；組建義務撲火隊5支125人組成；組建應急撲火隊1支，人員44人；護林員5人；聘請觀察員52人。
二、維護各種消防用具，落實各項防控措施
一是進入防火期前，對車輛、對講機、消防用具等進行維修保養，確保正常運轉。二是對憨、聾、啞、弱智、精神病人等73人落實監護人68人，確保重點人員監管到位。三是嚴格簽定森林防火目標管理責任書3790份（其中，鎮人民政府與村委會及相關單位簽定16份，光山村簽定436份，丫口村簽定524份，那壯村簽定655份，麻洋村417份，那洛村634份，學校1094份），確保森林防火工作實現目標化管理，並將防火責任嚴格落實。四是加強專業撲火隊建設，配齊人員、設備，及時到位值守。
三、加強森林防火宣傳，營造輿論氛圍
今年，共出動宣傳車122輛次，人數260人次；發放《森林防火責任通知書》3000份次；召開森林防火宣傳會307場次，聽到10254人次；刷寫永久性宣傳牌8塊次；廣播宣傳113場次，聽到51470人次；上森林防火宣傳課176節次，受教育2300人次；開展森林防火知識宣傳培訓85期次，受教育2971人次；發放宣傳紙杯4100隻次，宣傳單3000份次；懸掛布標5塊次；發放戒嚴令18份；張貼防火命令50份次；防火通告30分次；督促運轉《值日傳令牌》78塊。宣傳工作做到家喻戶曉，老少皆知，不留死角。全面廣泛深入的宣傳工作，營造了氣氛，形成了合力，為森林防火工作取得良好成績奠定了基礎。
四、強化措施，確保森林防火工作萬無一失
一是開展火災撲救演練，鎮森林防火領導小組成員單位全部參加演練，總計26人次。通過演練，全面提升了撲火救災的能力；二是開展入山人員登記，登記入山人員127人次；準確把握林區人員流動情況，加以重點防範，指導民眾的生產用火，監督過往行人；三是加大隱患排查力度，提前防範於未然，在“清明節”、“五一節”期間，對火災進行排查，發現問題及時處理，全年共派出檢查組134個次，出動292人次，發出禁燒通知書4份次。
五、嚴格防火值班制度，及時應對突發火情
進入森林防火期戒嚴期後，堅持24小時值班和領導帶班制度，嚴格火情火災報告制度，確保了上情下達，下情上報，確保了如遇突發火情能及時快速處置。
六、加大火災處罰力度，教育民眾
今年全鎮共查處違規用火2起，教育2人次，並以此為案例，對廣大民眾進行森林防火知識再宣傳、再教育。
七、存在的問題和不足
我鎮今年的.森林防火工作雖然取得較好成績，但仍然存在著一些問題和不足：一是部分民眾存在麻痹思想，防火意識較為淡薄；二是部分民眾不按規定用火，出現不批也用，批了不按時用的現象，導致火源管理不夠嚴密。這些困難和問題我們將在今後的工作中認真克服，不斷改進工作措施，全面加強森林防火工作。
總結今年的森林防火工作，得益於上級黨委政府的堅強領導，得益於縣森林防火指揮部的精心指導，全鎮上下認真貫徹落實森林防火相關工作部署和要求，掀起了全鎮森林防火的熱潮，營造了良好的森林防火氛圍，連續實現三十戰三十捷的好成績。在今後的工作中我們一定戒躁戒躁，繼續全力抓好森林防火工作。
鄉鎮森林火災整改落實情況匯報範文 篇2
今天，縣領導一行蒞臨我鎮督查指導森林防火工作，幫助我們查不足、找問題，在此，謹讓我代表鎮黨委、政府向各位領導的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就高陽鎮年初以來的森林防火情況作個簡要匯報，請各位領導多加指導。
一、年初以來森林防火工作情況
高陽鎮所轄15個行政村和兩個社區居委會，237個村民小組，9205戶，3.5萬人，幅員面積135平方公里，現在林地面積12.2萬畝，其中重點公益林23997畝，一般公益林58866畝，商品林27877畝，退耕還林面積11260畝。年初以來，鎮黨委、政府根據上級的工作要求，對全鎮的森林防火工作進行了全面的部署和安排，把森林防火工作作為當前農村工作的一項重要任務來抓。
1、認真傳達上級精神。今年以來，鎮黨委、政府認真貫徹上級黨委、政府關於森林防火的工作部署，2月21日全縣林業工作會議後，鎮黨委、政府立即組織召開了由全體班子成員、機關幹部、各村三職幹部和鎮屬單位負責人參加的年初工作布置會，認真傳達貫徹了上級會議精神，並對全鎮林業工作進行了安排布置。在5月13日縣裡召開森林防火、防汛抗旱專題會後，鎮裡庚即召開了黨委擴大會議，會上，結合鎮情，對全鎮的森林防火工作進行了再動員、再布署。要求將會議精神層層傳達貫徹到村、組、戶，做到戶戶知曉、人人明白，不僅如此，還根據我鎮森林防火形勢，鎮黨委、政府分別在1月10日、1月11日、2月27日、3月10日、4月28日、4月29日、4月30日，先後下發了《兩會一節期間森林防火工作督查的通知》、《關於成立森林防火工作領導小組的通知》、《高陽鎮關於護林防火的通告》、《關於轉發檔案的通知》、《關於轉發縣領導關於當前森林防火工作批示的通知》、《關於切實加強當前森林防火工作的通知》、《關於切實做好清明、五.一期間森林防火工作的.通知》等檔案，對各時期的森林防火工作進行了再動員、再布署，切實提高全鎮森林防火的責任意識和防範意識。
2、加強組織領導。高度重視森林防火工作，從組織上切實加強對森林防火工作的領導，建立健全森林防火指揮機構，成立了以黨委書記為組長，鎮長、人大主席、分管領導為副組長的森林防火領導小組，同時，加強森林撲火隊伍建設，完善各項規章制度，認真制定印發了《高陽鎮森林火災應急預案》、《春節期間森林防火預案》，並與各村（社區）簽訂了森林防火目標責任書，進一步強化森林防火工作責任追究制度，明確了鎮、村、組各級的工作職責。
3、廣泛開展宣傳工作。根據鎮黨委、政府的部署，包片領導、工作隊駐村開展森林防火宣傳工作，組織召開會議，認真傳達縣、鎮關於森林防火工作的一系列精神，每戶張貼宣傳單、簽訂承諾書，各村書寫石灰標語，雇用車輛、船舶播放森林防火宣傳知識等手段，通過多渠道、多形式地加大森林防火有關知識的宣傳，有效提高了廣大民眾的森林防火意識和安全撲救意識。
4、加強野外火源管理。堅決管住火災源頭，切實做好痴、呆、傻等人員的監管，杜絕火災隱患。包片領導、工作隊、村幹部和護林員根據森林防火包片責任制，切實負起自己包乾範圍的巡山督查工作，發現隱患立即整改。同時還在各村公布了森林火災舉報電話，充分調動了民眾參與森林防火的積極性。
5、建立健全撲救隊伍。鎮成立了森林防火應急隊伍，各村也相應成立了應急分隊，一旦發生火警，要求嚴格所在村森林防火隊伍第一時間上山撲火，鎮森林防火應急隊伍在鎮防火領導小組的指揮下，以最快速度到達第一現場參加撲救，並視實際情況及時組織鄰近村的負責人帶領村應急分隊趕赴現場增援，確保發生火情後鎮黨委、政府能夠及時、快捷地組織人員上山科學撲火，確保了人員安全，有效減少火災損失。
二、存在薄弱環節
雖然我鎮在森林防火方面做了大量的工作，但森林防火工作也存在著一些不足之外，主要是:
1、森林防火宣傳工作的深度、廣度不夠，民眾的防火意識有待提高。
2、少部分村委會、護林名防火巡查力度不夠，工作責任心不強，出現死角、盲區、存在火災隱患。
3、對野外違章用火者查處力度不夠，無法真正起到威懾和警示作用。
三、今後對策與措施
面對存在的問題和不足，結合我鎮5.7火災，我們將進一步認清當前森林防火形勢，吸取教訓，舉一反三，扎紮實實做好當前森林防火工作，杜絕發生森林火災。
1、加大宣傳力度。一是鎮政府繼續組織包片領導、工作隊、村幹部駐村深入各家各戶進行反覆宣傳，真正做到家喻戶曉、人人皆知。二是通過中、國小校教育學生，並通過學生向家長宣傳森林防火工作。三是分組召開戶代表、村民代表會議，進行廣泛宣傳教育，使村民之間形成互相監督的氛圍。通過宣傳切實提高廣大農民的法制觀念，防火意識，形成乾群聯防的良好工作局面。
2、狠抓火源管理。一是嚴格執行野外用火審批制度，嚴禁各種農事、村事用火，確保不發生野外違規用火。二是加強對特殊人群和經常盲目用火農民的看護工作。做到“見火就查，違章就罰，犯罪就抓”。三是加強對重點村區、重點部位的巡護，及時消除森林火災隱患，做到縱向到底，橫抽到邊，不留死角，不留盲區。
3、科學組織撲救。一是配強撲火設施，投入資金，添置配備必須的撲火服裝、手電、手套等各種撲火工具。同時要求各村也要配備相應的撲火設備。二是加強對撲火隊員和農民民眾進行撲火常識的教育培訓，真正做到科學撲火，確保全全。三是鎮森林防火應急隊伍要保持二十四小時待命，加強與村的溝通聯繫，發現火警能夠及時出動，確保召之即來，來之能戰，戰之能勝。做到安全第一，科學撲救。四是加強村村協作，一旦發生火警、火災，視實際情況，由鎮防火指揮部統一做好調度增援工作，集中力量進行撲救，做到了打早、打小、打了。
4、嚴明責任追究。進一步嚴明紀律，落實責任，一旦發現火源，要迅速查明原因，嚴肅處理肇事者，對發生火災的村在年底考評中，要嚴格按責任書落實“一票否決”。村幹部、包村人員要承擔相應的責任，給鎮村幹部壓力，給肇事者威懾力。
5、強化值班制度。鎮村兩級堅持24小時值班，實行領導帶班，值班人員在崗在位，確保上下信息暢通，使鎮村兩級真正做到一旦發生火情，能夠及時處置，並迅速組織人員撲滅，最大限度減少損失。
鄉鎮森林火災整改落實情況匯報範文 篇3
為貫徹近期州委、州政府、州森防指辦、縣委、縣政府、縣森防指辦系列工作部署，按照縣森林草原防滅火指揮部辦公室關於轉發《州森林草原防滅火指揮部辦公室州林業和草原局關於抓緊開展重點目標重點區域森林草原火災風險隱患排查整治工作的通知》的通知檔案要求，現就我局針對重點目標、重點領域隱患排查整治情況匯報如下：
一、排查範圍及內容
結合我縣實際，我局立即成立了以為組長的'專項檢查組，重點對林牧區在建工程施工現場、燃氣站、危化品存儲地等重點目標及周邊區域可燃物隱患、火源管理隱患、生活用火隱患、林牧區在建工程設備等隱患開展拉網式隱患排查工作。
二、排查情況
本次排查，工作組採取查閱資料和現場檢查相結合的方式，截止目前分別對8處施工現場、1家燃氣公司、1處燃氣存儲倉庫和縣垃圾填埋場等地的進行了排查，現場共發現共性問題6個，要求現場人員立即整改。
三、下一步工作計畫
我局將加大對林牧區在建工程施工現場、燃氣站、危化品存儲地等重點目標及周邊區域可燃物隱患、火源管理隱患、生活用火隱患、林牧區在建工程設備的隱患排查力度，確保我縣建設領域森林草原防火工作有序推進。
鄉鎮森林火災整改落實情況匯報範文 篇4
20xx年，我縣森林防火工作縣委、縣政府的正確領導下，在市森林防火指揮部的指導下，繼續堅持“預防為主，積極消滅”的方針，按照“重宣傳、強措施，突重點、保全全”的思路，大力創新建立森林防火長效管理機制，切實加強森林防火重點治理單位的跟蹤檢查，著力強化各項防撲火措施的落實，較好地完成年度各項工作任務。據統計，元月至今，全縣共發生森林火災15次，其中一般森林火災7次，較大森林火災8次，受害森林面積//公頃，沒有發生重大森林火災和森林火災致人傷亡事故，森林防火工作總體平穩。
一、主要經驗和做法
（一）抓工作部署，突出“細”字。縣委、縣政府歷來都非常重視森林防火，森林防火工作得到高位推進。農曆臘月26號，為確保春節期森林防火安全，縣委書記陳榮偉指示縣林業局李光武局長打電話給全縣18個鄉鎮、林場的黨委書記，要求各鄉鎮、林場加強春節期間森林防火工作。2月25號，面對森林火災高發態勢的嚴峻形勢，縣委副書記、縣長李來華果斷召集縣森林防火指揮部有關領導專門開會研討森林防火對策，並明確要求各鄉鎮要站在講政治的高度，把森林防火工作作為一項特別重要的工作來抓。3月26號，為確保清明期森林防火安全，副縣長廖興雲做了《清明森林防火電視講話》。為做好今年秋冬季森林防火工作，我縣提前部署，於8月20號，在召開全縣林改工作會上安排部署了今年秋冬季森林防火工作，縣委常委、縣委辦主任鄧澤佳，副縣長廖興雲等縣領導在會上作了重要講話。從這天起，我縣就全面進入了秋季森林防火防期，這比省里要求的時間提前了整整1個月。10月13號，我縣召開全縣冬季農村工作會，對秋冬季森林防火工作進行了再動員，再部署。對春節、清明、五一、中秋國慶等假期的森林防火工作，我縣更是做到了細上加細，嚴上加嚴，在每個假期到來之前，我們都及時發出《通知》，搶前部署節日期間森林防火工作，確保節日期森林防火安全。一年來，我縣下發森林防火各類檔案通知9次，其中以縣委、縣政府名義下發的有4次；召開全縣性森林防火工作會5次，其中要求各鄉鎮黨委、政府“一把手”必須參會的3次，要求各鄉鎮黨委、政府作表態發言的2次。這些剛性、過硬的措施，是往年所沒有的，也正有這些措施的保障，鄉鎮森林防火行政領導負責製得到了很好的推進，森林防火各項工作得到了很好的推進。
（二）抓防火宣傳，突出“廣”字。一是加強新聞媒體宣傳。我們利用電視台、報紙、網路等媒介大力宣傳森林防火法律法規，開展森林防火公益廣告宣傳。縣政府《禁火令》每天24小時在電視台滾動播出，縣政務網、《今日嘉禾》等媒體全文刊登《禁火令》；縣電視台製作森林防火專題節目3期，廣泛宣傳森林防火知識和安全撲火常識。二是加強社區宣傳教育。我們結合縣裡的有關活動，多次在縣城的主要地段開展森林防火宣傳，多次組織撲火隊員身著撲火服裝，在縣城人員流動多的地方設立“森林防火諮詢台”，向路人發放宣傳單，向路人講解撲火小常識。三是強化林區宣傳教育。《嘉禾縣人民政府禁火令》張貼於各鄉、村、組人員密集地區、重點林區和重點路段醒目處；印發森林防火宣傳資料20__冊、入戶發放通知書2萬份；發放《告全縣中小學生一封信》、《森林防火宣傳掛曆》1萬份；利用手機簡訊等方式編髮森林防火信息、氣象預報和防火信息5000條；在重點林區、重點路段、公路沿線、風景區設定和刷新醒目的森林防火警示牌90塊。四是巧借林權制度改革，大力做好森林防火宣傳。通過林權改革平台，組織村組一級召開森林防火民眾大會20__余場，村民小組受教育率100%，在家農戶受教育率100%，有力地宣傳了森林防火。
（三）抓火源管理，突出“嚴”字。一是加大《禁火令》的落實力度。今年，我縣經過多方討論，縣政府發布了《禁火令》，《禁火令》規定在防火期間，林區及林緣300米範圍內禁止野外用火。為督促落實，縣鄉兩級成立森林防火巡邏隊，對野外違規用火的行為進行管控和處理，給予行政拘留和經濟罰款處罰，形成嚴打重罰的高壓態勢。對林業公安直接處理的案件每起都及時進行電視曝光，起到“打擊一個，教育一片”的良好效果。一年來，森林防火巡邏隊共糾正違規用火13起，警告違規用火50人次，罰款2.6萬元，責令寫出檢討書1.5萬份，通過嚴查，全縣野外用火秩序得到明顯好。二是狠抓林區自身防範火災能力的建設。在當前火險不能完全消除的情況下，提高自身防範火災能力尤為重要。今年，我縣將此項工作作為火源管理的一項首要工作來進行安排，特別是加大對造林大戶的防火指導。我縣100畝以上的造林大戶和四大造林公司占了我縣有林面積的70%，做好他們的防火工作，意義特別重大。為此，我縣多次召開會議布置提高林區自身防範火災能力建設的工作，並組織人員進行檢查。當前，我縣這個工作開展得正如火如荼，來勢非常喜人，各造林大戶決心都很大，都將開設防火線、清理林緣可燃物、安排人員巡查作為重中之重的工作來抓。據統計，當前全縣已開設防火線520公里，普遍採用用“龍達”除草劑的方法開設防火線，質量好，效果佳。清理林緣可燃物6萬畝，“砍枝間伐”作業林區1萬畝，通過這些措施，林區火險隱患得到明顯降低，林區自身防範火災的能力得到有效提高。在做好提高林區自身防範火災能力的同時，各造林大戶加強了野外火源巡查工作，每一塊山林都落實了護林員巡護，目前全縣有近400名護林員巡護於各林區，南嶺林區瞭望值守人員24小時堅守崗位。三是抓重點時段的火源管理。春節、清明、五一、國慶期間，林業部門和各鄉鎮幹部職工堅守崗位，確保野外火源管理放假期間不出現“空檔”。四是抓特殊人群森林防火監護責任的`落實，確保特殊人群管控到位。我們對全縣範圍內的聾、啞、呆、傻等人員我們都進行統一排查登記，逐一落實監護人員。中小學生，增加校長、班主任為其森林防火監護人，學校、班主任對學生森林防火工作負有管護、教育責任。
（四）抓責任落實，突出“實”字。一是認真落實森林防火行政領導負責制。我縣森林防火工作實行鄉鎮長負責制，鄉鎮政府主要領導為第一責任人、分管領導為主要責任人。今年人事變動的鄉（鎮）、場，森林防火領導機構都及時進行了調整和充實，森林防火組織領導有力地得到了保障。二是認真落實森林防火責任包乾制。按市里要求，我縣實行縣領導包鄉，鄉幹部包村，村幹部包組，護林員包山頭地塊的分片包乾責任制。同時，縣政府與鄉鎮，鄉鎮政府與村，村委會與村民小組都簽訂森林防火責任狀，形成一級抓一級，一級對一級負責的森林防火責任體系。三是認真組織督促檢查。為督促檢查森林防火工作，縣委、縣政府下發兩次檔案部署工作，組織80多人次開展三次森林防火專項檢查，主要查鄉鎮雙休日是否有人在值班備勤，撲火物資是否儲備足夠，巡邏隊伍是否在認真履職，宣傳標語是否按要求設定，撲火隊伍是否按時到位。每一次督查，我們都邀請了縣電視台記者跟蹤報導，明查暗訪情況都及時通過電視台進行曝光。同時對每一次督查，我們都進行了認真的總結和回饋，並及時下發了《督查通報》和《縣委督辦函》。通過這些實實在在的工作，確保了每次森林防火檢查不走過場，達到了檢查的目的。四是認真落實森林防火行政問責制。為嚴明森林防火工作紀律，縣紀委、縣監察局聯合下發了《關於嚴明森林防火工作紀律的通知》，《通知》規定對森林防火工作領導不力、森林火災頻繁、燃燒時間長、過火面積大、造成重大人員傷亡和損失的，要進行行政監察。去年我縣因南嶺林場“2·12”森林火災而追責人數達9人。
（五）抓撲火應急，突出“快”字。一是狠抓專業撲火隊建設工作。縣林業局在原來撲火隊的基礎上，今年又從退伍軍人中新招了3名專業撲火人員，擴充了撲火力量，現共有12名專業撲火隊員。防火期，撲火隊員集中辦公，集中待命。為提高撲火水平，縣人武部開展了為期一周的撲火業務知識訓練，使全縣撲火應急隊員業務知識、體能、撲火技術戰術得到提高。二是加大撲火物資的儲備力度。今年縣人民政府撥20萬元森林防火專用經費，用於購置撲火器材和撲火物資，當前撲火物資準備充足，各撲火器材處於良好狀態。三是縣鄉兩級防火辦公室堅持實行24小時領導帶班制，為加強森林防火值班工作，縣森林防火指揮部制定了工作紀律：3月20號至4月6號高火險期間，鄉鎮領導如需要離開本縣的，鄉黨委書記需向縣委書記請假，鄉鎮需向縣長請假，分管領導需向指揮長請假，請銷假情況報縣防火辦備案。四是嚴明撲火組織紀律，要求各鄉鎮做到“四個必須”。發生森林火災，所在鄉鎮領導必須在第一時間趕赴現場指導撲火工作，發生火災鄉鎮必須在第一時間向縣森林防火指揮部報告火情動態，火災撲救中必須堅持“以人為本”，科學指揮撲救，撲滅火災後，必須留守足夠人員看守火場，嚴防死灰復燃。
（六）抓重管單位，突出“穩”字。20xx年，我們在抓好面上工作的同時，還對確定為20xx年市重點管理單位--南嶺林場的森林防火工作加強了指導。南嶺林場是我縣唯一的國有林場，面積近4萬畝，占我縣總林地面積10%，森林防火壓力較大。被確定為20xx年市重點管理單位後，我縣更是以如履薄冰、如臨深淵的危機感、緊迫感和責任感，抓好林場森林防火工作。陳榮偉書記、李來華縣長多次在防火報告作批示，財政投入相比去年多撥付5萬元。鄧澤佳主任、廖興雲副縣長等縣領導多次到林場指導和檢查防火工作，多次組織周邊鄉鎮和臨近縣市召開“座談會”和“聯防會”，為林場和諧防火環境創造條件。縣南嶺林場更是把森林防火工作作為“先於一切，大於一切，重於一切，壓倒一切”的頭等大事來抓，通過狠抓各項措施的落實，森林防火各方面工作都有很大的起色，森林防火取得明顯成效。今年來，林場內未發生一起森林火災，並成功將3次森林火災拒之場外，實現了“場內火不發生，場外火不進場”的目標。主要成效有：防火基礎設施得到加強，修建1座三層瞭望台，瞭望區域覆蓋到全場。林場自身防火能力得到提高，用“龍達”除草劑擴寬防火線60公里，維修防火線128公里，清理防火林帶90公里。內部管理制度更趨完善，林場護林員，全年堅守崗位巡查森林防火，瞭望台值守，值守人員做到“天不下雨不下山”。林場規定，如發現護林員不在崗的一次予以100元罰款，二次予以200元罰款，三次勒令下崗。如因未及時發現而造成森林火警的，對巡查責任人處600罰款；造成森林火災的，處1200罰款。相關工區責任人、包區責任領導給予減半罰款。
二、存在的主要問題
受歷史原因、社會經濟發展及其它一些客觀因素的影響，我縣的森林防火工作還存在一些困難和問題。
一是森林火災隱患增多。經過多年的植樹造林和封山育林，林內枯枝落葉、雜草等可燃物劇增，加之受20__年雨雪冰凍災害的影響，我縣森林地表可燃物載量較大，具備發生重、特大森林火災的物質能量條件，一旦著火，極易釀成火災。
二是森林抗災功能較差。我縣雖然經過多年的努力，但受歷史等原因的影響，我縣防火隔離帶、瞭望監測等森林防火基礎設施仍比較薄弱，對森林火災的發生、蔓延不能形成有效的防禦體系。同時，我縣松杉等針葉林比例大，林木自身防範能力差，對做好森林防火工作帶來較大壓力。
三是村級防火撲救能力不強。受村一級本身原因，林林防火工作實行村包組、組包戶的作用發揮不夠明顯。同時由於近年我縣青壯年大量外出務工，發生火災，留守在家的老弱婦孺不能有效組織撲救。
四是森林火案查處困難。森林火災大部分都發生偏僻山林中，人員活動少，失火嫌疑人不易被發現，加之火場容易破壞，給查處森林火災案件帶來困難。同時，由於森林防火法律還未真正完善，農事用火和森林防火的這一對矛盾還未從根本上得到解決，部分民眾對燒田埂的陋習認識不足，增大了查處農事用火的困難。
三、幾點建議
一是森林防火隊伍建設問題。因我縣森林防火專業隊未定編，屬於臨時編制，這不能很好保持隊伍的長期性和連續性，撲火隊員的工作積極性受到一定影響。建議上級政府進一步加大森林防火資金投入力度，用於森林防火隊伍建設。
二是生物防火林帶建設問題。生物防火林帶是控制和阻隔森林火災發生與蔓延、提高森林自身抵禦火災能力的最有效措施。近年來我縣加大了生物防火林帶的建設力度，取得了一定成績。但是，生物防火林帶建設資金投入大，見效慢，林農本身營造生物防火林帶的積極性不高，影響防火質量。建議上級政府設立專項資金，用於生物防火林帶建設。
鄉鎮森林火災整改落實情況匯報範文 篇5
半塔鎮位於來安縣東北部，全鎮總面積281.9平方公里，轄21個行政村，人口8.8萬人，原有林地面積4萬畝實施森林增長工程後達到了7萬多畝；今年以來，我鎮的林業和森林防火工作在縣林業局和鎮黨委、政府的領導下，在鎮林業站及廣大幹部民眾的共同努力下取得了較大成效。現就我鎮森林防火工作作匯報如下：
一、主要措施和做法：
1、強化領導，提高思想認識。森林火災是一種突發性、毀滅性的災害。首先，我鎮從領導力量上給予加強。充實調整了半塔鎮森林防火指揮部，我們制定和完善了《半塔鎮森林防火指揮部關於處理重大森林火災事故預案》等相關制度檔案，簽到了《森林防火工作責任狀》，嚴格落實各項制度措施。第三，我鎮多次召開班子會議和森林防火指揮部成員會議，並於10月5日召開了全鎮森林防火工作專題會議，並邀請縣林業局森林所對鎮撲火隊和護林員進行多次培訓，詳細安排部署森林防火各項工作。同時要求各村、各單位要把森林防火工作當作一項關係社會穩定和經濟發展的政治任務和中心工作，堅決克服麻痹思想和僥倖心理，動員所有人員投入到森林防火工作中去，從而提高了思想認識，實現了森林防火工作齊抓共管。
2、大力宣傳，強化火源管理。我們組織各村、各有關單位採取貼標語、開宣傳車、拉過街橫幅、發宣傳單以及村兩委幹部挨家挨戶上門宣傳等形式，廣泛開展森林防火宣傳活動，形成強大的宣傳聲勢，使廣大民眾充分認識違反野外用火規定可能造成的危害及其後果。同時，我們健全了鎮幹部包村、村兩委幹部包組包山、村級巡邏和鄉村24小時值班制度，並對重點部位實行定人、定時巡護，對重點人頭實行跟蹤管理，嚴格落實禁火令。
3、完善預案，科學撲救。我們調整並進一步充實了鎮級森林撲火隊，抽到十餘名鎮幹部組成了半塔鎮撲火隊。在各村，我們都成立了20人以上，由有豐富撲火經驗且年輕力壯的民眾組成的村級應急撲火隊。組織鄉村兩級所有撲火隊成員參加了培訓，提高了科學撲火能力。同時，我們強化了撲火後勤保障。制定了完善的.應急撲火預案，在鎮財政十分緊張的情況下，還撥出了數萬元用於購買撲火隊員裝備十餘套，補充了較為充分的撲火物資，目前為止我鎮共有風力滅火器10台。力爭在發生森林火災時，切實做到“打早、打小、打了”。
二、當前火災發生的原因以及存在的薄弱環節：
一是個別民眾思想認識不到位，存在麻痹僥倖思想，燒田梗現象還時有發生，存在極大的安全隱患。
二是動員民眾困難，部分民眾存在“事不關已，高高掛起”的思想，甚至興災樂禍，做反面宣傳，從而難以及時組織撲救。
三、針對存在的問題，今後我鄉森林防火工作採取的主要措施是：
1、廣泛宣傳，大造輿論。繼續抓緊、抓好宣傳動員工作，組織全鎮幹部職工深入各村大張旗鼓地進行森林防火工作宣傳，特別是要加強對重點人頭的宣傳，做到不留死角，從而切實提高廣大農民的法律觀念、防火意識，形成乾群聯防的工作局面。
2、加大巡查力度，強化火源管理。各村要堅決落實森林防火工作巡查制度，每天組織專人巡查。各包村幹部在重點防火期間取消節假日，深入各村指導和協助開展巡查工作。鎮主要領導進行督促檢查，確保巡查工作落到實處。同時，我們還要繼續加強對重點地區重點部位的巡護，對野外用火集中的地方要派出專人守護，嚴看硬守，杜絕一切火源進入林區，堅決防止用火失控。
3、強化對民眾的教育引導。提高民眾保護財產的意識，通過具體事例加大對民眾的教育引導，為撲救森林火災創造良好的氛圍環境。
4、強化值班制度。各村和各有關單位均要實行24小時值班制度，嚴格執行森林火災及時報告制度。
5、強化科學撲救。在撲火過程中講究方法，注意人身安全。一旦發生火災，要及早組織撲救，將火打早、打小、打了。此外，還要加強對專業撲火隊的業務培訓，強化物資保障，動員民眾開闢林區防火帶，確保在發生森林火災時，能及時控制火勢，最大限度地減少損失。
鄉鎮森林火災整改落實情況匯報範文 篇6
4月28日，貴局組織相關人員對我單位進行森林防火檢查，發現存在森林火災隱患，並下發森林火災隱患整改通知書（漢林發（20xx）第12號）。我鄉高度重視，結合涉及問題和整改要求，切實抓好整改落實，現將整改落實情況報告如下：
一、高度重視，召開專題會議
在收到整改通知書後，我鄉黨委、政府高度重視，立即組織分管領導、業務人員、林羅溝電站負責人召開整改工作專題會。會上，林羅溝電站負責人對發現的森林火災隱患作自查自糾匯報，林業分管領導對此次森林火災隱患整改工作作了細緻安排部署。
二、存在的.森林火災隱患和問題
（一）電站機房內有住宿和做飯用火隱患
（二）電站存在樹線隱患
（三）無森林火災應急處置辦法
三、整改落實情況
（一）針對電站機房內有住宿和做飯用火隱患
在召開整改專題會議後，林羅溝電站對機房內隱患進行了整改。將宿舍搬離機房，並在電站外部重新修建了臨時廚房，用於施工單位做飯。
（二）針對電站存在樹線隱患的問題
林羅溝電站已組織專業技術力量，持續加大線路通道內樹線矛盾隱患及配網設備下方易燃物清理力度，全面消除了森林火災隱患，目前林羅溝電站輸配電線路火災隱患已全部整改到位。
（三）針對無森林火災應急處置辦法問題
我鄉已將《坭美鄉森林火災應急處置辦法》下發至林羅溝電站，並於29日上午，在林羅溝開展了應急演練。通過此次演練，更加牢固樹立了生態保護紅線意識，提高了各級森林防滅火指揮部接警回響、組織指揮和協同作戰能力，有效保護人民生命財產和森林資源安全。
下一步我鄉將嚴格按照縣委、縣政府及森防指辦相關精神及要求，從嚴落實森林防火滅火群防群治末端發力終端見效工作機制，全力確保我鄉人民民眾生命財產安全。
鄉鎮森林火災整改落實情況匯報範文 篇7
一些職能部門以“屬地管理”為名隨意向下攤派本部門職責內的整改治理任務，導致基層鎮村有責無權，很多工作長期積壓。進入“基層減負年”，一些地方基層負擔從存量上就減不動，部分基層幹部甚至出現了“虱多不癢、債多不愁”的麻木苗頭。
“屬地管理”走樣，凸顯三大怪象
怪象一：屬地管理=有鍋基層背
半月談記者近日回訪某事故發生地，有幹部反映，事故發生後，當地凡涉及安全生產方面的事情，各職能部門“推之不及”。一家菜場要進行綜合整治，鄉鎮與縣住建局、商務局、市場監管局等部門開會協商，結果還是以“屬地管理”之名推到鄉鎮政府頭上。
“我就想問，這個菜場是哪個部門批准建的?建的時候怎么沒根據‘屬地管理’原則聽取我們鄉鎮意見，現在要整改就推下來了?”該鎮主要負責人直言，“菜場難道不在縣政府轄區嗎?各個局作為縣政府的職能部門，難道不應該為縣政府擔起管理責任嗎?”
怪象二：“屬地管理”還是“屬人管理”?
東部某市一名分管信訪工作的鎮黨委副書記曾告訴半月談記者，自己接手過一個案例，當事人雖然戶籍在Y市，但長期在H省W市生活工作，所涉糾紛則在G省S市，但根據“屬地管理”原則，上級仍然讓Y市負責，最後落實到戶籍地址，也就是這名副書記所在鄉鎮負責解決。
“他離鄉這么多年，在本地已無社會關係，我們和W市、S市跨省，關係不熟，連工作線索都難找。”這名副書記說，“這到底是‘屬地管理’還是‘屬人管理’?”
怪象三：管而不理，想管沒理
“縣環保局又派來29個問題整改清單，其中有幾個問題是他們自己整改答覆後民眾不滿意，又派給我們的。”某鎮宣傳委員說，鄉鎮沒有環保執法權，綜合執法大隊都是臨時人員，沒有執法證，對污水直排、燒烤亂排油煙等行為只能勸說，“專業的人為什麼不來做專業的事?”
“管而不理，想管沒理。”某鎮黨委書記一語道破，“我們沒辦法，考核、審批權都在條條上，還是要跟他們搞好關係。”
濫用“屬地管理”致基層“存量”減負難
“可以說，‘屬地管理’四個字是我們基層幹部最討厭的。”東部一名村黨委書記說，“只要在你轄區範圍，所有事情都要你牽頭。以拆違為例，要我們村幹部沖在最前面，城管等部門反而成了配合方。”
蘇北一名村支書以村級河長制舉例說：“河流治理這種流域性的問題，超出單個村級能力範圍，最後只能不了了之。治理效果淪為書面化、報表化、會議化，有時還要炮製新聞、造新概念。”
該村支書認為，減負難在明確各級責任與權力能級。“我們市、區紀委也發文下達了減負清單，要求村級填表須統一報備，否則可以拒絕。但具體操作缺乏監管和投訴渠道，鄉鎮政法委、農服中心要我們統計表單，我們不填就會被通報批評，誰來給我們撐腰?”
一味問責導致部分基層幹部“虱多不癢、債多不愁”。一名基層幹部向半月談記者傾訴：自己跑到縣裡一個會場，“埋頭就在一沓責任狀上籤字，也不看是關於什麼內容，反正出了事責任都在鄉鎮”。他以該省新出台的一份關於防控兒童青少年近視的檔案舉例說，裡面仍然要求“省與市簽責任書，市以下政府逐級簽責任書”。
真減負、減真負須切實轉變政績觀
“基層減負關鍵在領導，尤其是當地主要領導，沒有樹立正確的`政績觀、發展觀，不切實轉變官僚主義、形式主義，基層減負就會永遠停留在口頭上。”一名鎮黨委書記如是說。
“基層既是‘最後一公里’，但也是‘最先一公里’。”江蘇省盱眙縣盱城街道新華社區黨總支副書記盧筱捷建議，要將更多資源向基層傾斜，明確各層級的責任與權力清單，構建權責統一的上下級關係和治理體系。
基層幹部呼籲，用領導的“落實”壓實基層的“空轉”，用上級的擔當為基層減負。挑子面前，上級多“擔”一些，基層的負重就會“減”一些。
鄉鎮森林火災整改落實情況匯報範文 篇8
3月下旬召開的中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議要求，鍥而不捨推進專項工作，讓基層幹部有更多時間和精力用在抓落實上，要以釘釘子精神推動黨中央出台的一系列暖心貼心的減負舉措落地見效，更好地做到讓基層幹部有感、讓人民民眾受益。
黨的事業根基在基層，關鍵在幹部。形式主義是基層幹部意見最大、反映最強烈的負擔，黨中央對基層減負工作始終高度重視，黨的十九大以來，黨中央將整治形式主義與為基層減負結合起來，無論是建立中央層面的專項工作機制，還是將xx年確定為“基層減負年”，在黨的歷史上都是第一次。今年已是第四個年頭，經過三年的持續發力，為基層減負工作從建立到發展、從抓點到帶面，催生了思想觀念之變、工作作風之變、黨群幹群關係之變。喊口號、走過場的情況大為減少，形式主義、官僚主義的生存空間被大大擠壓，基層幹部輕裝上陣幹事創業的氛圍日益濃厚。基層減負工作，成為各級各部門做到“兩個維護”的重要實踐，密切黨同人民民眾血肉聯繫的堅實橋樑，加強黨的作風建設、進行自我革命的有力抓手。
實打實的減負成績單讓基層幹部和人民民眾點讚喝彩，但也要清醒看到，形式主義問題具有頑固性和反覆性，在一些地方為基層減負還存在不少問題，要堅決防止反彈回潮、隱形變異和疲勞厭戰，否則很有可能“一篙鬆勁退千尋”。比如，有的以“改頭換面”來“瞞天過海”，將督查檢查組改叫“調研組”，把紅頭檔案改“白頭”，將考核變排名、排名變通報，滋生出不少新變種；有的認為形式主義、官僚主義難以根治，有點成效就想“鳴金收兵”，結果導致疫情防控、安全生產等領域關口失守；有的雖然建立了專項工作機制，但主體責任不緊不實，協同發力不足、長效建設不夠，導致減負工作抓抓停停，政策執行聲音層層變弱、效果層層遞減。尤其是，減負的`核心要義在於把基層幹部從一些無謂的事務中解脫出來，但有的人卻“歪嘴和尚念歪經”，把減負當成工作“減速”“減質”乃至“減責”的“擋箭牌”，假借“減負”之名，工作求“簡”不求“精”，降低標準、放鬆要求，乾工作時慢半拍，削減抓工作的力度。
基層減負不能一陣風，必須穩中求進、久久為功，不斷鞏固拓展工作成效。要在解決重點問題上下功夫。基層是黨中央決策部署落實的“最後一公里”，要站在黨和國家事業發展的高度，堅決打掉貫徹落實黨中央決策部署中的形式主義“攔路虎”，及時發現和整治貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展等工作中的形式主義問題，對疫情防控、鄉村振興、安全生產等事關人民民眾安危福祉的重點領域出現的形式主義問題寸步不讓，切實增強整治形式主義為基層減負的針對性和實效性。要練就精準識別的“火眼金睛”，任憑作風頑疾花樣翻新，也能做到露頭就打。加重基層負擔的形式主義屢禁不止、屢治不息，既有上行下效的歪風使然，也有以下瞞上的私心作祟，必須加強上下聯動、左右協調，在建立長效機制上著力，把為基層減負工作中形成的成熟經驗和有效措施固化下來，不斷提高制度化、規範化水平。
基層幹部身處服務民眾工作一線，是黨聯繫民眾的橋樑和紐帶。為基層幹部“鬆綁”所釋放的“紅利”，歸根到底要讓人民民眾看得見、摸得著。必須更加注重源頭治理和強基固本，更加注重解決實際問題，更加注重惠及人民民眾，通過基層減負營造鼓勵創新、寬容失誤的環境，讓基層幹部得到更多關心關愛，激發乾事創業的積極性主動性，從而真正把基層減負的實效轉化為人民民眾更加充盈的獲得感。
鄉鎮森林火災整改落實情況匯報範文 篇9
基層減負一直是廣大基層幹部重點關心的問題，各級工作人員心裡都清楚，基層減負關鍵就在一個“實”字，切忌“雷聲大、雨點小”。20__年初，中共中央辦公廳印發《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確20__年為“基層減負年”並提出，“發給縣級以下的檔案、召開的會議減少30%—50%”“不得以微信工作群、政務APP上傳工作場景截圖或錄製視頻來代替對實際工作評價”等減負“禮包”，獲得基層的廣泛點讚。可這一年多來，各地是不是真正落實基層減負舉措，只有在基層親身經歷過，才最有說服力。
我們都清楚，基層減負是一項系統性工程，並不是基層部門單位和基層幹部說了算。現實情況是，不少地方工作中始終盯著上級要求，不管基層是不是能承受得了，或是不是在弄虛作假，時常“自以為是”過度解讀上級部署，大搞“政績工程”，只圖讓上級滿意，不求民眾認可，讓不少基層幹部苦不堪言。諸如，今年這場新冠疫情，基層工作人員最辛苦，全員都赴在抗疫一線，正常的春節假期取消、年假探親假均停休、周末休息日就更別想了。同時，在一線抗疫的人員還要接受上級機關各種檢查、抽查，確實是“忙”得不亦樂乎。參加抗疫的基層幹部天天處於超負荷狀態，“基層減負”還從何談起?
“欲築室者，先治其基。”黨的根基在基層，基層各項工作不僅關乎民眾的.切身利益，也關係黨的形象和執政基礎的鞏固。給基層減負，必須堅決剝離一些與實際工作脫離和無關緊要的事務，讓基層工作人員全身心投入為民服務當中，而不是整天應付上級的各種檢查抽查，參加各種可開可不開的部署會、小結會，上報各種千篇一律的“假、大、空”材料和本表薄冊，評價各種“你好、我好、大家好”的項目。因此，要做到真正給基層減負，上級機關的領導幹部必須帶好頭，從改作風、樹新風抓起，基層工作才會有奔頭。比如，在關鍵環節，必須強化主體責任，把量化的減負要求轉化為實際行動，形成一級看一級的示範效應。通過實實在在的減負，讓“跑會”變少、表格“精簡”、考核“合併”、工作群“瘦身”，基層幹部工作才有幹勁。
“空談誤國、實幹興邦。”減輕基層負擔，必須鮮明地樹立激勵廣大幹部擔當作為的實幹導向。當前正處於打好三大攻堅戰的關鍵時期，時間緊，任務重，壓力大，還有很多難關要攻克、不少“硬骨頭”要啃，必須切實提升基層政府行政效能，完善督查檢查考核機制，激勵基層黨員幹部主動擔當，確保各級黨委政府積極作為。因此，各地要堅持為實幹者撐腰，為幹事者鼓勁，重拳整治文山會海、督查考核過多過頻、過度事過留痕等突出問題，有效遏制“一票否決”“責任狀”滿天飛，讓基層幹部能夠沉下心來促發展、心無旁騖抓落實，讓辦實事、求實效、重實績的實幹作風在全社會蔚然成風。如果“乾與不乾一個樣、乾多乾少一個樣、乾好乾壞一個樣”，或者“會工作不如會匯報”“幹得好不會匯報得好”，勢必會讓基層黨員幹部失望寒心。
“善除害者察其本，善理疾者絕其源。”一直以來，壓力大、任務重、問責多是不少基層幹部的真實工作狀態，加之近年來基層形式主義的不斷滋生，愈發讓基層幹部被束縛在一些無謂的事務中脫不開身。為基層減負，要敢於直擊形式主義官僚主義這場“持久戰”，推動全面從嚴治黨向基層延伸，持之以恆抓好作風建設。比如，對基層負擔的表現和原因進行全面摸底，結合各部門實際，釐清責任邊界，規範責任事項，制定責任清單，以問題為導向，出台系統減負措施和辦法，抓深入抓具體，切實讓基層幹部多些務實、少些事務，防止“一人幹活、九人督查”“材料政績”“數字政績”等問題，切實做到不作無補之功，不為無益之事，不搞花拳繡腿，不做表面文章，能夠把心思集中到抓落實上，把精力聚焦到幹事業、促發展上。
另外，想要給基層減負，就要徹底破除“無痕跡則無政績”的考核評價“硬槓槓”，從源頭改善工作推進機制，加強調查研究，科學部署安排，以實際成效為導向，重在看實際落實效果、看百姓評價口碑。只有做到真減負、少折騰，讓基層幹部體驗到實實在在減負的獲得感，更多想幹事、能成事、民眾中有口碑的幹部有奔頭、能脫穎而出，民眾也才會收穫更多的幸福感。